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1、端口维护:贝壳找房端口及其他当地城市使用的端口;2、社区开发:在门店附近，小区周边进行宣传服务，开发潜在客户;3、约看、带看:给客户匹配他有意向的房屋，并带客户看房,与业主的沟通协调;4、客户、业主维护:跟进维护好客户、维护好业主，跟进房源信息;5、谈判签约:联系业主和客户,与经纪公司进行三方谈判促成交易;6、办理手续:帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等。

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知名品牌，公司靠谱，提供客源，有无责底薪+社保5险一金！【薪资待遇】：3400（无责底薪）+800（每月评级）+1200（好评奖励）+（开单绩效）以单量为准，综合薪资8000-12000，签劳动合同！正常缴纳社保和五险一金！享有法定带薪年假，婚假等！【工作内容】：核心就是带客户看房子，我们会【提供自如网客源】，客源下发给你后，你带客户看房，合适的话，客户可直接线上签约，我们提供【无责底薪】不管是否出单，都有，我们提供【师徒带教】入职后会有师父带你，【工作地点】全成都都可以，我们每个区域都有业务组，你可以就近入职，【工作时间】工作时间自由，灵活度高！【任职要求】：本科及以上学历，年龄35岁以下，接受在校实习

岗位职责:1.为客户提供专业的房产中介服务，包括但不限于购买、出售和投资建议。2.负责房产项目的推广和销售工作，通过多种渠道达成销售目标。3.维护客户关系，确保服务质量，提高客户满意度。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识。2.能够独立处理和解决房产交易中的各类问题。3.对房地产市场有深入理解，能够快速适应市场变化。

以下是一份完整的链家招聘内容示例：链家招聘启事一、招聘岗位1. 房产销售专员/经纪人：-职责：热情接待并专业解答客户关于房产买卖、租赁的咨询；精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房；运用出色的谈判技巧，促成房产交易，为客户实现理想的居住与投资方案。2. 店长/店经理：-职责：全面主持门店的日常运营管理工作，构建并激励高效的销售团队；依据市场动态制定科学合理的业务策略与销售计划，确保门店业绩目标的达成；深度参与业务流程，为团队成员提供精准的业务指导与严格的监督，持续提升团队整体业务素养与服务水平。3. 招聘经理/主管：-职责：深入对接职能中后台各中心，精准把握招聘需求，精心拟定并高效实施招聘计划；全力开发、精细管理并有效维护多元化的招聘渠道；运用专业的人才评估技巧，筛选与岗位高度匹配的优质人才，为公司发展注入强劲动力。二、任职要求1. 学历：多数岗位学历不限，部分管理岗位或特定地区的房产经纪人要求本科及以上学历。2. 经验：有销售经验者优先考虑，管理岗位需具备相应年限的团队管理实战经验。对于无行业经验的应聘者，链家配备了全方位的完善培训体系与经验丰富的导师带教机制，助力快速成长。3. 能力素质：需具备卓越的沟通表达能力、强大的团队协作精神、出色的抗压应变能力，秉持诚实守信的职业操守，拥有强烈的自我提升上进心和以客户为中心的优质服务意识。三、薪资福利1. 薪资：-房产销售专员/经纪人一般底薪在3000元-8000元幅度内，结合丰厚的业绩提成，优秀者月收入可达数万元甚至更高，上不封顶，充分彰显多劳多得的激励原则。-店长/店经理等管理岗位薪资在10000元-20000元以上，依据门店业绩表现另有丰厚的绩效奖励。-招聘经理/主管等中后台岗位薪资在15000元-25000元左右，根据招聘成效等指标设有额外激励奖金。2. 福利：提供完善的五险一金社会保障，让您无后顾之忧；享有带薪年假，工作之余充分放松身心；丰富的节日福利、温馨的生日福利传递公司关怀；部分地区还贴心提供住宿补贴、独具特色的孝顺金等，全方位提升员工的幸福感与归属感。四、职业发展1. 纵向晋升：房产经纪人凭借出色业绩与管理才能可逐步晋升为店经理、商圈经理、区域总监等高层管理岗位，实现职业生涯的华丽转身。2. 横向发展：经纪人在积累一定经验后，可依据个人兴趣与特长转岗至职能部门，如专业的招聘、系统的培训、多元的市场等领域，深度拓展职业宽度，往专业纵深领域持续迈进。五、培训与支持1. 新员工入职伊始，即开启系统全面的岗前培训课程体系，涵盖房地产专业基础知识、实用销售技巧、卓越客户服务等核心模块，夯实从业基础。2. 在日常工作进程中，为每位员工配备资深导师进行一对一的精准指导，及时化解工作中的实际难题与挑战，有力促进业务能力的稳步提升与职业素养的全面塑造。六、应聘方式1. 线上申请：请将您的个人简历发送至[指定邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。我们的招聘团队会在收到简历后的[X]个工作日内与您取得联系。2. 线下投递：您可携带个人简历前往您所在地区的链家门店，直接将简历交给门店工作人员，并告知应聘意向。门店地址可通过链家官方网站或手机APP查询获取。3. 电话咨询：如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎拨打招聘热线[电话号码]，我们的招聘专员将竭诚为您解答。

热爱销售工作，不甘平庸，勇于挑战高薪。

高提成制度：提成比例高达70%，收入无上限；完善培训：提供系统的入职培训及定期业务提升课程；广阔发展空间：优秀者可晋升为团队经理或区域负责人；

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招聘：总账会计薪资：5千-1万岗位职责1、使用管家婆软件负责分管部分的收支审核及账务处理工作,按月出具会计报表,每月按照规定时间完成分管部分各项指标报表的上报等;2、客户入驻协议和租房合同存档,并根据客户入驻协议和租房合同,准备等,提醒客户缴费;3、园区客户的相关配套服务;任职资格1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历,持有初级或以上会计师职称;2、熟悉大宗商品贸易、有色金属业务及供应链金融等,熟悉银行授信报表;3、有商贸公司三年级以上账务实际经验;4、有1年以上大宗商品交易行业工作经验,熟悉银行承兑汇票、银行回报业务、融资租赁业务者优先考虑; 5、熟悉相关财税政策,具有敏锐的洞察力和对数字敏感;6、熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等; 7、良好的团队合作精神,良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

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