【工作内容】： 1. 通过高途教学平台，组织中学生开展线上英语单词领读及抗遗忘训练，协助完成背诵目标； 2. 辅导学生掌握单词记忆方法，指导并纠正英语发音问题； 【面试流程】 需录制试讲视频，面试仅此一轮。 录用后统一安排岗前培训，具体由教务老师对接通知。 每节正价课或试听课时长为60分钟；每节试听课配套3次抗遗忘训练，每节正价课配套6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长10分钟，依据艾宾浩斯遗忘曲线科学规划学习节奏。 【薪资构成】 正价课课时费（50元/节）+试听课绩效奖金 【工作时间】 兼职性质，无需到岗，全程线上操作，授课时间较灵活。 需确保每周至少有5天可参与排课，优先保障周五、周六、周日连续排课机会（通常安排在晚间18:00至22:00之间，具体时段可协调）。 【任职要求】： 1. 公办本科二本及以上学历； 2. 专业不限，非英语专业需具备大学英语六级或四级高分成绩，英语专业需通过专四考试，雅思、托福成绩亦可作为能力证明；（满足以上任意一项即可） 3. 英语发音清晰准确，普通话标准，声音响亮，具备良好表达与沟通能力，富有亲和力； 4. 时间管理能力强，责任心强，每日能提供稳定可排课时间段，按时履约完成既定课程任务； 5. 自备电脑设备，能够正常使用麦克风与摄像头进行线上教学。

【岗位职责】 1. 课程开发与体系搭建 根据公司业务设计并开发标准化的培训课程体系，包括但不限于新员工入职培训、在职晋升培训、产品知识培训及专业技能提升课程。 2. 培训实施与讲授 负责面向内部员工进行现场授课。 3. 效果评估与优化 建立培训考核机制，通过笔试、演练、实战业绩追踪等方式评估培训效果，并根据反馈不断优化课件内容与教学方式，确保培训转化率。 【任职要求】 1. 教育背景 大科及以上学历。 2. 从业经验 · 具有3年以上得金融助贷经验。 3. 专业能力 · 表达呈现：具备出色的公众演讲能力、感染力及控场能力，台风稳健，能将复杂的知识转化为通俗易懂的语言。 · 课件制作：精通PPT制作，具备优秀的文案撰写能力，能独立完成高质量课件及宣传材料的制作。 4. 核心素质 · 具备较强的逻辑思维能力与控场应变能力。 · 形象气质佳，普通话标准。

岗位职责: 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。 2. 负责统筹销售类培训课程的设计开发、教材编制、典型案例提炼，并按要求完成年度授课指标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证流程及组织讲师专项能力提升培训。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历 2. 年龄不超过35岁 3. 拥有5年及以上保险行业工作经验，了解销售实际场景，具备培训或组训背景者优先考虑 4. 具备主动响应业务需要的意识，乐于助人，善于知识共享与经验传递 5. 具备良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力 6. 组织协调能力突出，能独立策划项目，具备较强的统筹能力和共情思维 7. 能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感度，工作中注重反思总结与经验沉淀

岗位职责 1. 接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2. 教授、传递、宣讲行业知识到同业-客户群体 3. 创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4. 协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1. 收入=绩效+奖金，综合薪资15k-30k 2. 公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3. 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：中央组织有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部分公司，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的组织一起更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45 岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保内容专业性与学员参与度 3.组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动落地 5.指导带教内部兼职讲师，提升组织内训能力与知识沉淀水平 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神

(一)岗位职责： 负责推动销售培训体系在分公司实施落地，统筹规划分公司销售培训工作，主导课程设计、教材开发及讲师团队建设，并组织实施培训项目，开展效果评估与反馈优化。 (二)工作内容： 1. 主导推进分公司销售培训计划的执行，配合开展培训过程跟踪、质量监控、成效评估及信息反馈。 2. 组织开展销售类培训课程的研发、教学资料编写、实战案例提炼，并按要求完成个人年度授课指标。 3. 协助推进分公司销售兼职讲师队伍建设，组织开展讲师资格认证及相关教学能力提升培训。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 (三)招聘要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过35周岁。 2. 具备五年以上保险行业工作经验，了解销售业务场景，具有产品或渠道管理背景；有大型活动策划经历、员工教育培训经验者优先考虑。 3. 具备独立策划能力，结果导向意识强，执行力突出，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： （1）统筹组织集团年度培训需求调研，结合培训需求分析及年度战略目标，拟定年度培训规划与预算方案； （2）依据需求分析结果，策划并落地执行各类岗位人才发展及培训项目； （3）优化培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的成效与运作效率； （4）推进培训条线的能力赋能与管理工作，涵盖资格认证、能力培养、计划督导与执行、内部审核及评优实施等内容； （5）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 具备医药行业营销培训工作经验者优先考虑

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岗位职责： 1）负责产品模块相关培训PPT的更新与管理、线上课程运营、题库维护，承担培训周期间的现场授课及技术岗上机实操辅导，并做好培训成绩的跟踪与管理 2）审核各产品模块核心文档（如部署手册、配置手册）的完整性与准确性 3）负责公司展厅Demo环境的搭建维护、资源管理及来访客户的讲解介绍 4）执行公司渠道认证相关的培训支持工作 5）持续完善技术案例资料库的建设与归档 6）收集培训过程中的反馈信息，开展培训效果评估，结合数据对培训方案和课程内容提出优化建议并推动迭代升级 岗位要求： 1、需具备数据库管理（DBA）相关背景（持有Oracle OCP证书者优先），熟悉数据备份与恢复流程，具有实际运维操作经验 2、1年及以上相关工作经验 未来职业发展路径： 资深讲师、产品经理、售前工程师等方向 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利

工作职责 1. 策划并实施本区域季度及年度培训方案，负责培训教材的编写与优化，落实所辖区域每月、每季的培训与带教任务 2. 协助代表规划日常工作任务（包括零售药房拓展、产品知识传递、客户教育安排、门店陈列规范、渠道运营），共同拜访终端客户，提供现场指导，帮助代表达成销售目标 3. 指导代表完善客户信息记录，维护重点客户关系，提升客户合作稳定性 4. 传递公司整体战略方向，跟踪、分析和评估区域内代表执行情况，制定绩效提升与改善措施，有效推动团队管理。建立定期例会机制，汇总形成培训总结报告 任职资格/教育/经验和能力要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备3-5年药品零售或快速消费品行业销售培训背景，拥有出色的沟通技巧与谈判水平 3. 具备较强的人际交往能力及客户维护能力

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男女不限，新员工23-38周岁都可以。老员工返厂满16以上就要。有清真餐厅可以接受。 ，需上次在职时间一个月以上，.会默写26个英文字母、接受两班倒、接受站立式作业、接受无尘服。身份证复印件和一寸照片各1张，主要生产手机、平板电脑、车载显示器。 免费住宿，6~8人间，空调、单独卫浴，水电费平摊！厂吃厂住，有清真餐厅，吃饭自费，厂区有大型餐厅自己买着吃6-10元一餐

招-位专业矿棉板吊顶师傅最好在宜山路附近，我大概3百多平方的顶要吊，师傅要专业性格要好，自备用具，工完帐清。

闵行区住家照顾70多岁老人的，走路行动不便，其他都正常月休二天5500元／月（不休息5900）老人身高165，体重140稍抱一下能慢走，听力这些没有问题，起就夜大概3-4次年纪60岁以下阿姨都可以（哪里人无所谓）老人身体不错，可以帮忙照顾，家里饭菜老人，卫生阿姨帮忙做，白天有空多休息。半新手有力气都可以（换人）马上过去上单。

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育儿师培训师拥有丰富一线育儿经验，专职担任育儿师培训讲师。精通新生儿照料、宝宝辅食、婴幼儿早教、日常护理、入户服务规范。理论结合实操教学，课程贴近真实上户场景，注重学员技能落地，帮助学员夯实专业能力，顺利接单就业。

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招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

1．负责商品展示与推荐，引导顾客了解并购买产品； 2．协助维护商品陈列，确保货架整洁有序； 3．提供顾客咨询服务，解答相关产品问题。 4 . 具备良好的服务意识，能主动为顾客提供帮助。

上海徐汇区华泾镇招聘日常项目人员，工作时间为九点，工作时长两小时，薪资七十元。有意者请联系。

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一.【岗位职责】: A:理货人员 长期夜班，主要负责商品散货理货点数。 B:打包人员，男女不限。 长期白班，主要负责商品练单和打包。 二.【岗位要求】: 1.男女不限，年龄24—42岁 2.组长与副组长要有前置仓或电商团队管理经验，能快 速适应工作环境，及时处理现场问题 3.员工有无经验均可，可培训，有升职空间。要求手脚 麻利，有责任心。 三【岗位薪酬】: 1.基本工资加管理费加绩效奖金 2.组长月综合工资9500-13000 副组长综合工资8500-12000 3.员工月综合工资8000-11000 上班地址:杨浦黄兴路苏宁易购

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