1、负责商写项目的招商策划工作; 2、根据城市整体商业规划和目标，制定相应的招商策略及计划并实施; 3、通过市场调研和数据分析，确定商业项目的业态定位，提升商业项目的品牌价值和核心竞争力; 4、组织完成招商方案的撰写及审核，确保所负责的商业项目在开业前达到品牌准入标准; 5、建立和维护与品牌方的合作关系，推动品牌的落地和有效运营; 6、协调相关部门做好前期宣传等工作，保障项目的正常运作; 7、维护良好的品牌形象和关系，保持商场的持续发展; 8、负责与政府部门、商户等保持良好的沟通和合作关系; 9、完成上级领导交办的其他任务 任职要求: 1、大学专科及以上学历，2年以上知名商业综合体招商管理工作经验; 2、熟悉街区招商、策划推广、运营和物业管理; 3、参与过商业项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计(商业设计)全过程者优先; 4、对街区商业、购物中心、写字楼等运营管理有深厚的积累和行业经验: 5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调判断与决策的能力。

职责描述： 1.制定招商方案：熟悉产业园区相关政策与资源优势，掌握园区入驻的业态标准，结合公司招商目标，拟定切实可行的招商实施方案； 2.营销策划与市场开发：挖掘潜在客户真实需求，制定针对性营销策略；通过微信沟通、电话联络、线上社群运营、行业展会参与、实地拜访等多元化渠道，开展客户拓展，收集有效销售线索，维护潜在客户资源，规划并执行客户拜访流程，定期复盘效果并优化策略；准备相关材料，与客户协商合作细节，涵盖优惠政策、企业配套服务、租赁条款等内容； 3.客户关系维护：主动了解客户需求，推动入驻企业与园区管理方高效协同，协调解决客户在入驻过程中提出的建议、投诉及各类反馈事项； 4.市场信息分析：持续跟踪市场动态、政策调整、竞争园区动向及行业趋势，整理相关信息并进行综合分析，形成应对建议提交公司决策参考； 5.跨部门协作：协同法务、财务及相关行政部门，协助完成合同文本起草与审批流程，对接企业服务事项，并跟进款项收付进度； 6.执行公司安排的其他工作内容。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备成熟销售经验或成功参与过园区招商项目者优先考虑； 2.性格积极外向，富有开拓意识，勇于面对挑战，工作态度主动、踏实敬业，能接受出差安排； 3.具备敏锐的市场感知能力与良好的人际交往技巧； 4.熟练运用互联网工具及办公软件，能够按要求完成信息采集、筛选及数据整理分析工作； 5.具有较强的风险防范意识，严格遵守公司信息安全与保密制度。

负责广场招商工作的整体规划，对品牌品类、租金标准等方面进行全面管理。 任务1：根据商管总部及区域审批意见，推进相关品牌品类入驻广场； 任务2：依据商管总部及区域管理要求，落实租户租金协议的执行； 统筹广场统一经营管理的方案制定、落地实施及持续优化； 开展与各租户上级企业的对接协调，维护良好客户关系； 任务1：建立广场租户管理规范与制度体系，并组织实施日常巡查与监管； 任务2：每月牵头召开主力店及商户沟通会议，及时处理运营过程中出现的问题； 负责与政府相关职能部门保持密切、高效沟通； 1、定期对接工商、税务、五开办等政府部门，积极争取政策扶持； 2、协同街道、派出所等单位落实广场内部治安管理及公益事务配合工作。

职位描述： 招商： 1、负责商业业态规划、品牌布局及招商接洽工作 2、主导租户合同签署、首期款项收取、装修进场等流程，保障项目如期启动运营 3、根据品牌技术需求，提供工程相关资料，并与工程团队保持高效协作 4、拓展市场渠道，持续对接潜在商户，完善租户信息档案，构建企业招商资源体系 5、协助上级推进招商策略的具体执行与落地 6、具备补充招商独立操作能力，能实现快速签约与入驻 运营： 1、负责运营阶段租金、物业费及其他应收费用的催收与管理 2、统筹运营期间商户日常经营事务，制定并落实项目运营规范，涵盖销售、商品、人员及活动管理等方面 3、及时协调处理项目内各类突发情况及客户投诉事项 4、定期开展属地市场调研并形成分析报告，为管理层提供决策支持信息 5、维持与各门店的顺畅沟通与关系维护 6、了解合同法基本内容及相关法律常识 7、完成领导交办的其他工作任务 职位要求： Education: 本科及以上学历，管理学、财务类等相关专业优先 Experience: 具备5年以上租赁领域工作经验，熟悉商业地产或零售行业运作模式 对南方地区市场环境有一定理解并拥有相应商户资源 SkillsandCompetencies: 逻辑思维清晰，具备出色的沟通表达能力，自主学习能力强，工作积极主动，责任心强； 具有优秀的组织协调能力，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 职业素养高，敬业负责，能在高强度发展环境中适应工作压力； 能接受高频次出差安排

岗位职责： 强调：园区直招，非中介公司 1、通过线上平台（58，安居客，闲鱼，抖音，小红书）发布园区厂房及办公房源信息，精准获取企业客户资源，促进园区空间高效出租 2、拓展并维护房产中介合作渠道，借助园区政策优势，引导中介带客户实地考察，推动租赁成交 3、准确把握客户需求，全程协助客户看房、沟通需求、商务洽谈及合同签署等环节 4、性格积极乐观，具备良好的表达能力和人际互动技巧 5、有房地产销售或招商工作经验者优先考虑 6、薪资结构为底薪5000元+业绩提成，另提供免费单身公寓（市场价值3200元），收入过万真实可实现，提成上不封顶 7、工作时间：上午9:00至下午5:30，每周单双轮休 8、入职即配备专人带教，成长路径清晰，晋升通道明确，同时设有新人专项激励政策，诚邀有志之士加入团队

岗位职责：办公物业招商，签订合同，管理合同，开发票，收租，与相关部门沟通，解决物业客户问题。希望家住在梅陇，35-45岁左右，有办公物业招商经验，公司可加金

公司直招高薪等你来拿，加入我们，开启高收入之旅！经验不限，资深团队长全程带教，快速上手！ 【公司背景】 公司在职员工800人，专注于各类商铺、街铺的出租、招商与选址服务，业务覆盖上海、南京、杭州、深圳，各地均设有分公司及专业团队。 【薪资结构】 1、底薪8500元（无责任底薪6000+绩效2500） 2、提成比例高达10%～40%（实际到手5千元至5万元） 3、每单额外享受20%现金分红（到手2千元至8千元） 5、公司内部50%员工月收入超15000元，30%员工月入3万以上，20%员工月入5万+ 【工作内容】 线上：通过公司高端APP平台，获取全部商铺资源及精准开店客户，在线为客户介绍与推荐合适商铺 线下：陪同客户实地考察商铺环境，达成意向后现场签约（业务为租赁招商，流程简便，无需买卖操作） 【公司优势】 1、所有商铺资源及客户均由公司统一提供，无需个人拓客 2、团队长一对一指导，全程支持助力签单 3、房东委托我司代理出租，只需配合客户看房即可 4、操作流程清晰简单，新人也能迅速上手，客户满意即可签约 5、每月两次发薪：一次发放底薪+提成，二次发放利润分红 【晋升空间】 1、每月开放公平晋升通道，每晋升一次底薪增加200元 2、职业发展路径：新人→顾问→正主任→副经理→正经理→团队经理 3、最快6个月可晋升为团队长，享有团队利润分红及公司整体利润分红权益 【任职要求】 1、学历不限，经验不限 2、年龄18～34岁，性别不限 3、热爱销售工作，善于沟通，积极学习 4、三观端正，家庭条件普通，有强烈赚钱意愿

公司直招想拿高收入？加入我们，机会就在眼前！无需经验，主管手把手带教，快速入门！ 【公司背景】 公司在职员工800人，专注各类商铺、街铺的租赁、招商与选址服务，业务覆盖上海、南京、杭州、深圳，各地均设有分公司及团队。 【薪资结构】 1、无责任底薪6000元 2、新人绩效奖励1500/2500元 3、高额提成10%～40%（实际到账5千～5万元） 4、转正后每单额外享20%现金分红（到账2千～8千元） 5、全公司50%员工月入15000以上，30%超3万元，20%达5万元以上 【工作内容】 线上：通过公司高端APP平台，使用公司提供的丰富商铺资源及精准创业客户信息，进行商铺推荐与沟通 线下：陪同客户实地查看商铺情况，达成意向后现场签约（业务为租赁招商，流程简便） 【公司优势】 1、全部房源资源与客户由公司统一提供 2、主管一对一指导，全程支持助力成单 3、房东委托我司出租，只需配合带看即可签约 4、操作流程清晰，学习快，成交效率高 5、每月两次发薪：一次发放底薪+提成，二次发放利润分红 【晋升空间】 1、每月开放公平晋升通道，每次晋升底薪增加200元 2、职业路径：新人-顾问-正主任-副经理-正经理-团队经理 3、最快6个月可晋升为团队负责人，享受团队利润分成及公司整体分红权益 【任职要求】 1、学历不限，经验不限 2、年龄18～34岁，性别不限 3、热爱销售，善于沟通，积极学习 4、品行端正，家庭条件普通，有强烈赚钱目标

岗位职责： 1.负责精装修办公类写字楼的招商推广与客户对接。 2.拓展并维护经纪合作渠道，构建稳定高效的销售网络。 二、任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备写字楼招商、电话营销等相关工作经验者优先考虑。

岗位要求： 1.负责商场餐饮品牌的引入及招商协议的签署工作； 2.整合餐饮类招商资源，拓展多元化招商途径； 3.搭建品牌资源档案，维护并深化与品牌方的长期合作关系； 4.策划并执行餐饮区域招商计划，确保所管楼层招商目标达成，减少铺位空置； 5.结合市场发展趋势，动态优化租赁与招商策略； 6.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上商业街区或购物中心招商工作经验，有标杆项目案例者优先； 2.熟知招商运作流程、合同细则及市场操作方式，掌握基本招商方法与技巧； 3.拥有广泛的连锁餐饮品牌合作资源与渠道，了解品牌布局、铺型划分及业态配置； 4.具备较强的市场洞察力，能及时捕捉商业地产行业趋势与市场动向； 5.具备出色的谈判技巧与推动力，富有创新精神与服务意识； 6.认可企业价值观，工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏

陆家嘴金茂大厦门店。需要一位保洁阿姨8 :00~8:00 6500。6休1。晚6点到10点，2500六休一，要求阿姨会做保洁年龄52岁以下。点。

南桥找打荷阿姨2名，年龄55周岁以内，5000/月，四天休息，节假日补休电话

上海市浦东新区招方通铝格栅吊顶师傅，400一天，不包吃，50岁以上的就别打电话了，明天可以干，不诚勿扰

浦东杨阳新村要一个一对一的照顾，一个有人造口袋，的自理女老人。女老人有点胖，嗯，6500元每月，全年无休，不是替工 要阿姨55岁左右，有做人造口袋经验，不好高骛远的阿姨。

工地招强电(电工)，配合设备用电接线、检查、巡检、安全维护等事项，保障施工现场正常运转秩序，具有相关特种证书，。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

【面试通过当天安排住宿】！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、本科：8000元 退伍军人优待：高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官：6000！！！ 2、行业内真实可落地的住宿支持方案 3、七百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位 4、买卖提成15%-64%，租赁提成25%-45% 5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项激励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 岗位职责： 1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象 2.为客户提供高品质的购房服务体验 3.保障客户交易资金安全 4.协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等手续办理 岗位要求： 1.年龄*****岁，大专及以上学历，退伍军人优先，专业不限 2.具备较强学习能力及管理潜质 3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验门槛，不看资历新老 2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海13个大区就近分配工作！

一、任职资格 1、19-35岁，大专及以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 二、薪酬福利待遇 1、薪酬福利：实习生5740底薪大专6k本科8k可加提成 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：200000元/月（上不封顶） 三、工作内容 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

有经验者优先，有意咨询

熟悉周边楼盘，网上跟客户聊聊天约客户看看房，简单容易上手平均工资15000左右多劳多得

上海营信创新房地产 公司介绍 营信创新房地产经纪有限公司是一家专注于房地产营销代理与投资顾问服务的专业机构，同时涵盖市场调研及宣传推广等综合业务。目前，公司业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等多个城市。仅在北京地区累计服务开发商超50家，天津地区合作开发商达30余家，整体项目合作数量超过200个。在京津区域的商业地产销售中，市场占有率已超80%，住宅及周边区域业务亦持续稳步增长。 公司汇聚了一批高素质、专业化的优秀人才，始终坚持“经营诚信赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商与终端客户提供高效支持与全面周到的服务体验。 企业文化 营信企业使命 提供专业可靠的商业地产服务 打造卓越高效的营销团队 助力员工实现职业价值与个人成长 营信团队精神——雁阵精神 目标：具备强烈的目标意识，团队确立方向后，全体成员同心协力、共同奋进。 协作：注重团结合作，相互支持，凝聚力量方能行稳致远。 奉献：勇于承担责任，积极投入，以热情推动团队前行。 沟通：以解决问题为导向，倡导高效沟通与正向交流。 感恩：珍惜同事的努力，铭记领导的指导，珍视企业提供的发展平台。 发展历程 2015年12月26日，营信公司于北京正式创立 2019年10月31日，天津营信分公司成立 2021年3月31日，郑州营信分公司设立 2021年12月26日，武汉营信分公司落地 2023年7月1日，上海营信分公司启动运营 2024年10月23日，成都营信分公司设立 2025年10月10日，西安营信分公司筹建完成

职位描述： 1、为客户提供专业的租赁咨询支持，深入了解客户实际需求，匹配推荐适宜房源； 2、开展租赁市场调研与分析，持续跟踪市场变化及客户偏好，向公司反馈有效信息； 3、拓展并维护优质房源资源，与业主及客户保持良好互动，推动租赁流程顺畅执行； 4、负责租赁协议签署、租金收取等相关后续事务，提供全流程租赁服务体验； 5、达成公司下达的租赁业绩目标，主动开发多元业务合作渠道。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备长租公寓领域工作经验者优先考虑； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，关注客户满意度； 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，擅长建立和维护客户关系； 4、工作认真务实，富有责任感，具备团队协作精神。 我们提供： 1、行业具竞争力的薪资水平及明确的晋升机制； 2、系统化培训支持与清晰的职业发展路径； 3、充足的业务资源支撑与高效稳定的展业平台；

[薪资待遇] 1.高中/大专底薪10000，本科底薪10800(绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，32%---80%，整个上海没有第二家 3.提供住宿，家庭式宿舍:有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣;专职宿舍管理员负责安全及卫生; 4.早九晚九，做六休一每周三休息， 额外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界; 5.完善的带薪培训体系:哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能; 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 任职要求] 1.无硬性学历限制 2.年龄为18-40岁; 3.良好的沟通能力; 4.有梦想，敢于为梦想拼搏。 [工作内容] 把房屋信息发布到房产网站上，以及自媒体平台，比如抖音，视频号，小红书等。邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求。带客户实地看房、谈价格，签合同

本科8000 专科6000 实习5740 就近分配均可提供住宿

hello！上海宏辉2025年正加速拓展，高薪、包住、晋升通道全为你开放！ （欢迎随时点击“打招呼”与我沟通，等你来聊） 扎根上海25年，全市拥有60多家门店，就近安排工作， 同为异乡奋斗者，我们深知你的需求！在这里，我们提供：（公司统一安排住宿，做房产无需为住发愁） 1、新人试用期：月均收入1-2万，行业顶尖提成比例，统提高达50%，销售收入完全由努力决定，多劳多得，上不封顶； 2、零经验也可加入！欢迎小白入行～我们配备专业APP培训系统，融合趣味视频课程，线上线下同步学习！店长一对一带教，学习能力强的伙伴一周即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼人群，租房需求旺盛！公司业务涵盖租赁+买卖双向操作！（这里不看背景只看实力，晋升公平透明，杜绝“关系户”现象！ 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于交流，敢于突破，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，踏实敬业！ 3、具备优良品行，善良正直，以热情和真诚服务每一位客户。 工作内容： 1、在门店接待客户，并通过公司官网在线沟通邀约潜在客户； 2、邀请客户到店面谈，建立信任关系； 3、陪同客户实地看房，提供专业建议； 4、协助洽谈价格、完成签约流程、获取应得提成； 这是一份靠实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，一起在上海拼搏，坚守初心，携手共进！ （欢迎点击“打招呼”与我即时交流~随时等候你的消息）

招聘：物业维修工 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责: 1、负责室外公共设施设备的维修、检查、保养工作，为业主提供有偿维修服务。 2、负责本物业区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。 3、遵守员工守则和公司各项规章制度，认真贯彻“业主至上，服务第一”的宗旨，自觉执行技术操作规程。 4、做好交接班工作，按时、按质、按量完成工作任务，并及时回班组向主管汇报完成情况； 任职资格: 1、身体健康，年龄在58岁以下； 2、2年以上工作经验； 3、具备维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范，低压操作证在有效期内； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 年龄要求：25-58岁