招聘职位：猎头顾问 / Senior Consultant 工作地点：上海 · 浦东新区 薪资待遇：面议（12薪 + 年终奖） 实习岗位每周出勤至少4-5天。后续可转正。 职位描述 岗位职责 全流程交付：负责客户委托职位的全流程交付，包括职位分析、人才寻访（国内招聘软件/脉脉/LinkedIn等）、面试评估、背景调查及Offer谈判，确保候选人顺利入职。 客户与行业深耕：深入理解客户行业（如互联网、金融，社媒，游戏娱乐等），绘制人才地图，建立目标公司人才库，为客户提供专业的人才解决方案。 关系维护：维护与候选人的长期信任关系，提供职业发展建议；协助维护客户关系，提升客户满意度。 团队协作与带教：（Senior级别）协助团队Leader进行新人带教、案例分享，参与团队业绩目标的制定与达成。 任职要求 学历与经验：统招本科及以上学历，1-5年猎头或企业招聘经验（优秀应届生或销售转型者可培养）。 核心能力： 目标驱动：强烈的成就欲望和结果导向，能承受业绩压力。 沟通影响力：具备出色的沟通、说服和谈判能力，逻辑清晰。 学习与韧性：快速学习新行业知识，具备良好的抗压能力和解决问题的思维。 语言与工具：英语读写熟练者优先；熟练使用办公软件及主流招聘平台。 工作时间 早9晚6，双休，弹性打卡（告别996，专注高效交付） 薪酬激励 12薪 + （面议，根据经验定薪）+ 业绩提成 福利保障 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 成长路径 清晰的晋升通道（顾问 → 资深顾问 → 团队Leader → 合伙人） 团队氛围 扁平化管理，导师制带教，专注核心交付，拒绝无效加班 应聘流程 简历投递 → 电话沟通→ 初试（现场到面） → 复试（Leader面） → Offer

工作职责： 1.以公司为目标完成行业细分市场（金融/互联网）领域进行Mapping； 2.针对指定职位进行人选的搜集、筛选、电话联系及面试，负责进行相应的的职位推荐及面试安排，以及后续的跟踪； 3.根据需要支持公司咨询项目，通过各种途径搜集资料资料，整理分析，完成咨询报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，0~3年工作经验； 2.具有优秀的沟通能力，良好的语言、文字表达能力、理解能力； 3.富有激情，能深度挖掘一切可用资源、信息。具有较强的抗压能力，目标感强、结果导向； 4.具备优秀的客户和候选人服务意识，高效负责，良好的咨询行业从业素质和行为方式； 5.积极主动、自我驱动，具有独立学习和创新能力，具有良好的领悟分析解决问题的能力； 6.熟练使用计算机办公软件，如WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 公司介绍如下： 上海程沃企业管理咨询有限公司成立于2018年，是一家专注于细分行业（金融/游戏/互联网等），以客户需求为本，提供综合人力资源招聘服务解决方案的公司。 我们致力于为成为“人才大战”中能打硬仗的队伍，并未企业提供具有洞鉴力的人力资源咨询服务，助推产业互联网人才升级。 我们的优势： 1、专注于细分行业： 深耕3大行业 互联网+游戏+金融 2、丰富的资源储备： 积累大量一线城市及海外人才储备 3、高效专业的顾问团队： 及时响应+专项360度交付顾问 4、提供增值服务： 组织架构研究+薪酬调研+人才地图Mapping

1、学历背景：本科及以上学历，海外留学背景优先，人力资源、市场营销、计算机科学、互联网相关专业 优先考虑； 2、工作经验：1-3 年招聘工作经验，有互联网、新能源、高科技、海外业务行业经验者优先； 3、优秀的应届生意愿度高的也可考虑。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向。 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先。 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。 4.Office软件与工具应用熟练。 5.英语良好者优先。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

1，负责合作公司的招聘交付 2，负责招聘渠道的拓展开发

岗位职责 1. 人才寻访挖掘：根据企业岗位需求，拆解招聘要求，通过多渠道（招聘平台、社交平台、行业资源、陌生寻访等）精准挖掘、筛选被动及主动求职候选人，完成行业人才Mapping，搭建优质人才库。 2. 候选人初筛访谈：负责候选人电话初面，核实工作履历、工作能力、薪资情况、求职动机、到岗时间等核心信息，判断人岗匹配度，排查求职风险。 3. 简历优化与推荐：梳理候选人核心优势与项目亮点，撰写标准推荐报告，同步岗位匹配理由及人选情况，为猎头顾问输出优质推荐资源。 4. 流程跟进维护：负责候选人面试邀约、面试前辅导、面试结果跟进，同步对接企业及候选人双方反馈，做好全程沟通协调工作。 5. 资源沉淀维护：定期更新、盘活人才数据库，维护候选人关系，收集行业人才市场、薪资、企业招聘动态等相关信息，沉淀行业资源。 6. 完成团队量化寻访指标，配合团队完成各类招聘相关辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备良好的信息搜集、筛选及逻辑分析能力，学习能力强，可快速熟悉行业及岗位招聘需求。 3. 沟通表达清晰流畅，善于电话及线上沟通，亲和力强，敢于主动与人沟通交流。 4. 目标感强，抗压能力好，工作认真细致、有责任心，具备良好的执行力和团队协作意识。 5. 认可猎头行业，愿意长期深耕招聘领域，有较强的主动性和结果导向思维。 岗位福利与发展 1. 完善带薪培训，零基础一对一带教，快速上手岗位工作； 2. 清晰晋升通道：行业寻访员→助理猎头顾问→猎头顾问→资深顾问/团队管理； 3. 氛围轻松年轻化，成长速度快。

岗位职责： 1. 通过猎头数据库、行业人脉、招聘平台、LinkedIn等多渠道精准寻访目标候选人 2. 结合客户提供的“人才画像”，对候选人进行初步沟通与匹配度评估，筛选高意向优质人选 3. 主导候选人面试安排、薪酬谈判及入职跟进全流程，提升offer接受率与交付效率 4. 深入理解客户业务与行业动态，提供定制化人才解决方案与市场人才趋势分析 5. 维护并拓展高端人才库及企业客户关系，持续提升服务专业度与客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际沟通与说服能力 2. 具备快速学习能力，能高效掌握不同行业的业务逻辑与岗位需求 3. 目标导向强，抗压能力好，有自我驱动意识和结果意识 4. 熟练使用主流招聘工具及社交媒体平台，有基础数据分析意识 5. 学历不限，有猎头/招聘/销售类经验者优先

1、〔目标坚定〕带有业务压力的咨询顾问工作。我们十分看重是否内核强大，有不服输的精神，有成为咨询顾问的潜力。使命必达，不愿服输，坚定目标，勇闯到底。为了达成目标勇往直前克服一切困难。 2、〔好奇心和学习力〕希望你对世界和商业底层逻辑有十足的好奇心、探索心，永远活在求知的世界里。了解的越多，不了解的就越多。保持学习、保持精力充沛 3、〔团队合作精神〕世界是个巨大的球，无团队、不产出。认为合作才能共赢的理念、时刻感激身边人的时间精力和付出永远是最好的合作基础。团队的力量可以搞定一切难题。打造真正的专业职场人和高管赋能顾问。 这是一份要求超高时间精力投入+高产出回报的工作，我们只看中你的内核和软性能力。入职场年限2-5年最佳，英文流利。如果你希望快速成长和学习，如果你对自身有高要求希望可以快速超越，如果你觉得自己“不止于此”。

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

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社区附近【肥姨妈螺蛳粉】招人啦招聘岗位：前厅收银：6000元起后厨服务：6000元起门店店长：8000元起要求：踏实肯干，善于沟通，有餐饮相关经验优先待遇面谈，工作环境稳定！联系方式：（）工作地址，临港新天地有的朋友欢迎自荐、互相介绍

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现开放长期人力资源简历筛选兼职合作，灵活利用本职工作空闲时段完成任务，无强制工作量要求，合作模式轻松稳定。 合作准入条件 目前全职从事 HR 招聘或猎头工作，拥有简历筛选实操经验； 具备候选人匹配判断能力，可高效完成简历资质甄别； 工作严谨细心，消息响应及时，保证任务按时交付。 工作事项 仅负责简历分层筛选、候选人资质标注，无需开展面试、候选人邀约及入职对接等后续工作，流程标准化，上手门槛低。 合作结算说明 佣金结算及时，无压款拖欠情况； 接单量自行把控，多劳多得，无业绩考核指标； 项目长期存续，单量稳定，适合长期副业增收。 符合条件、有意拓展副业收入的在职 HR、猎头，欢迎沟通合作详情。

岗位职责 1. 负责在各大招聘平台发布、更新招聘岗位，维护岗位线上展示状态。 2. 主动对接求职候选人，根据岗位要求筛选、匹配简历，完成简历收集、整理与汇总，统一同步至总部人事即可，无需邀约及面试。 3. 必须有账号和自有主流招聘平台企业操作权限，可独立开展线上招聘运维工作。 任职要求 1. 熟悉Boss直聘、智联、猎聘等主流招聘平台运营规则，操作熟练。 2. 在职HR、猎头优先，工作认真负责，执行力强，可长期稳定配合工作。 工作时间 时间自由灵活，每日可抽出1-2小时处理招聘相关工作即可。

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岗位名称】猎头实习生 【薪资待遇】100元/天+业绩奖金 【到岗时间】尽快到岗，每周出勤3-5天，至少持续1个月 【岗位职责】 协助顾问完成新能源、新材料、机器人等赛道的简历搜索与整理 协助联系候选人，完成基础的意向沟通与信息登记 完成团队交办的其他招聘支持类事务 【任职要求】 理工科背景优先 有责任感、沟通主动，具备良好的人际敏感性和表达能力 有社团工作、学生干部经验或相关实习经验者优先 每周可出勤3天及以上，周末双休不上班，能稳定实习1个月以上

▎岗位职责 1. 客户开发与维护：在资深顾问指导下，学习并参与医药企业客户的开发与关系维护，理解客户招聘需求，协助撰写职位JD； 2. 人才寻访与沟通：通过各大招聘平台、社交媒体、行业人脉等渠道，主动寻访医药领域高端人才，进行初步沟通与意向判断； 3. 候选人推荐：协助顾问完成候选人简历筛选、面试安排、背景调查等全流程工作，推动候选人顺利入职； 4. 行业研究与学习：持续学习医药行业知识，关注行业动态、企业新闻、人才流动趋势，建立并维护个人人才资源库； 5. 数据记录与复盘：规范使用公司CRM系统，及时记录沟通信息与项目进展，定期复盘优化个人工作方法； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 ▎任职要求 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，医学、药学、生物学、人力资源、市场营销等相关专业优先； 2. 经验要求：接受应届毕业生，有医药行业实习经验或招聘/销售相关实习经验者优先； 3. 沟通能力：具备良好的语言表达与人际沟通能力，善于主动链接陌生人，不怯场、不社恐； 4. 学习能力：对医药行业有浓厚兴趣，能够快速学习行业知识、企业业务与职位要求； 5. 抗压能力：具备较强的目标感与抗压能力，能够在高强度工作中保持积极心态； 6. 职业素养：做事细致认真，有责任心，能够严格保护候选人与客户信息； 7. 工具技能：熟练使用Office办公软件，熟悉主流招聘平台及社交媒体（LinkedIn、脉脉等）操作优先。 ▎培养体系 ● 导师带教制：每位管培生配备资深猎头顾问作为导师，一对一指导，陪伴式成长； ● 系统化培训：入职即享猎头技能培训、医药行业知识培训、沟通谈判技巧培训等系列课程； ● 实战历练：从寻访助理（Researcher）到顾问助理（Associate Consultant）再到独立顾问（Consultant），设定清晰的晋升路径； ● 定期复盘：每周团队复盘会，每月个人成长汇报，持续优化工作方法与职业规划； ● 资源支持：开放公司人才库、行业报告、培训课程等资源，助力快速成长。

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