负责工地给排水，暖通，消防的施工管理

一、工作职责 1、派驻项目现场（项目地点：内蒙鄂尔多斯），负责及时传递与反馈现场设计问题及相关信息，提出可行解决方案，配合设计团队处理现场技术难题； 2、掌握设计图纸内容，现场核对并修正图纸中存在的错项、漏项及碰撞问题，协助完成设计变更工作； 3、参与施工现场的例行会议，出席施工图审查及设计交底会议，协调各方解决实施过程中出现的技术问题； 4、参与现场验槽、工程验收等环节，承担图纸的现场收发与管理工作； 5、为业主提供装置开车及调试阶段的技术指导； 6、完成项目负责人安排的其他相关工作任务。 二、任职资格 1、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、协调能力和清晰的逻辑思维； 2、专业基础扎实，熟悉环境工程、建筑、结构、给排水、暖通、电气等相关领域知识，了解设计与施工流程及相关规范； 3、具备较强的组织协调能力，能有效与业主、监理、施工单位等多方进行沟通协作； 4、学历要求：全日制本科及以上，给排水、环境工程、环境科学或相近专业；具有2年以上环保工程（废水、废气）设计、调试或现场管理经验； 5、熟练操作常用办公软件及CAD绘图工具； 6、工作认真踏实，吃苦耐劳，责任心强，积极进取，适应长期出差。 三、发展前景 1、将承担四套大型装置的设计代表职责，包括1200m³/h烯烃污水处理、1200m³/h甲酸污水处理、1200m³/h甲酸回用水处理、1300m³/h甲酸清净下水处理装置；上述均为国内同行业最大规模的水处理系统，涵盖污水、回用及清净下水领域，提供宝贵的专业成长机会； 2、项目完成后，可返回公司上海总部，从事“设计、项目前期、项目管理、项目调试”等相关岗位工作。

招聘顶班冷菜会烧就行300一天单间15天左右工作时间短8点半上班，1点半下班，4点上班，8点半下班

大龄绿化工大量招聘，有绿化工作经验者优先。年龄要求50至60岁，男女不限。月薪为4100元。提供住宿，免水费。长白班，每天工作9小时，做六休一。交通工具需自备电动车，厂区可免费充电。吃饭自理，食堂提供一日三餐。加班及外派工作另算加班费。可随时体检上岗，做满一个月全额报销体检费。过年享受带薪放假。岗位多地分配，包括芦潮港、泥城、云水路、特斯拉、两港大道，主要工作为绿化养护。有意者可报名。

急招烧烤师傅替班长期都行一万电话

清真店跑汤打杂工资五千店在上海有意者联系

上海市黄浦区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责别墅土建改扩建、房屋加盖及庭院园林项目的现场全过程管理，包括进度把控、施工工艺监督与质量验收 2.组织现场技术交底，协调各施工班组解决技术问题，确保图纸理解准确、施工落地合规 3.负责现场记录、简易签证办理及技术资料整理归档，保障项目资料完整、可追溯 4. 配合项目负责人完成前期踏勘、方案核对与施工图优化建议，提升方案可行性与落地效率 5.主动识别现场风险，落实安全文明施工要求，保障项目高效、平稳推进 任职要求： 1. 具有别墅庭院、房屋改扩建类项目现场实操经验，熟悉土建、园林施工全流程者优先 2. 能独立识读施工图纸，修改图纸，具备基础算量、报价及现场交底能力，动手能力强 3.沟通协调能力突出，责任心强，能长期驻场并适应阶段性项目出差 4.吃苦耐劳，具备良好的职业素养与团队协作意识 5. 学历不限，注重实际项目经验与综合执行能力

负责二次结构，后期装饰，项目经理1名

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先专科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先1-2年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑、机电双专业专业优先）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：不限（建议5年以上房建或公建项目管理经验） 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

职责描述： 项目管理： 协助开展项目管理工作，涵盖项目计划的编制、资源协调及项目进度的持续跟进与监控。 流程管理： 负责部门运营及项目管理流程的维护与优化，推动各项工作按照行业标准与规范高效执行。 项目报告： 编写项目相关汇报材料，整合项目数据与阶段性成果，保障关键节点顺利达成，并定期向管理层及相关方进行进展同步。 资源管理： 统筹项目所需各类资源，包括人力资源配置与预算使用情况的跟踪与管理。 风险管理： 配合项目团队开展风险识别与评估工作，协助制定可行的风险应对策略。 质量管理： 监控项目交付全过程，确保产出成果满足既定质量要求及客户期望。 培训支持： 提供项目管理方法论与工具使用的指导与支持，助力团队成员提升项目执行能力。 任职要求： 本科及以上学历，具备互联网头部企业项目管理实战经验，有技术背景转项目管理者优先。 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及出色的分析与问题处理能力。 掌握项目管理相关流程及常用工具，如jira、project、思维导图等软件操作熟练。 有PMO或项目支持类岗位经验者更受青睐。 持有项目管理专业认证（如PMP、Prince2等）者优先考虑。 【加分项】 对数据具有敏锐洞察力，具备流程体系设计与落地实践经验。 曾参与大型项目或项目集群的管理工作，并实现成功交付。 具备项目团队带领经验，能有效推动团队达成目标。 有涉及人力资源或组织运营管理相关工作经验者为佳。

一、岗位职责 1.项目实施规划与执行：参与企业研发、订单配置系统的方案规划，依据项目需求和企业实际情况，配合项目经理制定详细、合理的项目实施计划，明确各阶段的任务、时间节点以及资源需求。在项目执行过程中，严格按照计划推进各项工作，确保项目顺利实施，按时交付。 2.需求调研与分析：深入与电梯行业或其他离散制造行业的客户、业务部门沟通交流，全面了解其在参数化设计工作方面的业务流程、痛点问题以及具体需求。通过详细的需求调研，准确提炼出关键需求点，并进行深入分析，为系统配置和解决方案设计提供有力依据并参与方案落地。 3.系统配置与部署：熟练运用研发、订单配置软件，根据项目需求对系统进行精准配置，包括系统架构搭建、功能模块启用与定制、用户权限设置等。负责系统的安装与部署工作，确保系统在企业内部环境中稳定运行，并与现有信息系统实现无缝集成，保障数据流通顺畅。 4.参数化设计支持：凭借对电梯行业或离散制造行业参数化设计工作的深入理解，协助工程师将行业参数化设计逻辑融入到系统中。例如，在电梯设计场景下，根据不同楼层高度、轿厢尺寸、开门方式等参数，构建系统中的参数化模型，实现快速设计变更和系列化产品开发。在离散制造行业，针对零部件的各种规格参数，配置系统以支持高效的设计复用和变更管理。 5.测试与优化：配合测试工程师制定系统测试计划，组织开展全面的功能测试、集成测试和性能测试，及时发现并解决系统中存在的问题。根据测试结果和用户反馈，对系统进行持续优化，提升系统的稳定性、易用性和性能表现，确保系统满足企业业务需求和用户期望。 6.用户培训与支持：为企业内部用户提供专业系统操作培训，包括参数化设计功能的使用培训，确保用户能够熟练运用系统开展工作。在项目实施后，提供持续的技术支持服务，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的问题，保障系统的正常运行和有效应用。 7.项目文档管理：负责编写和整理项目实施过程中的各类文档，如需求分析报告、系统配置说明、用户手册、测试报告等。确保文档的准确性、完整性和规范性，为项目的验收、运维以及后续的优化升级提供重要参考依据。 二、任职要求 1.实施经验：拥有 3 年以上 PLM/PDM 配置类系统的实施经验，深度参与过完整的项目实施周期，能够独立承担项目实施中的关键任务。有丰富的电梯行业或其他离散制造行业项目经验者优先，熟悉行业内产品研发、生产制造流程，对参数化设计工作有深入理解和实践经验。 2.专业技能：熟练掌握至少一种主流的 PLM/PDM 软件的配置与实施，熟悉其系统架构、功能模块以及数据管理机制。具备扎实的数据库知识，能够进行数据库的基本操作和简单的数据维护，如使用 SQL 语句进行数据查询、更新等。熟练使用 CAD 2D、3D等设计软件，了解其与 PLM/PDM 系统的数据交互方式。 3.沟通协作能力：具备出色的沟通能力，能够与不同部门、不同专业背景的人员进行有效的沟通交流，准确理解对方需求并清晰表达自己观点。拥有良好的团队协作精神，能够积极融入项目团队，与团队成员密切配合，共同推进项目实施。 4.问题解决能力：面对项目实施过程中出现的各种技术问题和业务难题，能够迅速分析问题本质，运用专业知识和经验制定切实可行的解决方案。具备较强的应变能力，能够灵活应对项目中的突发情况和需求变更，保障项目的顺利进行。 5.学习能力：保持对新技术、新方法的强烈学习兴趣和敏锐洞察力，能够快速掌握行业内 PLM/PDM 系统的最新发展动态和应用趋势。具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应公司业务发展和技术升级的需求。 6.学历与专业背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、机械工程、工业工程、信息管理与信息系统等相关专业优先。 7.个人专注能力：拥有良好的职业素养，能胜任信息化行业工作强度，可以接受出差者优先。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、战略协同与组织校准 承接公司以消费者为中心的战略，每季度参与区域营销策略解码会议，将业务目标转化为团队人力配置与能力发展计划。 协助业务管理者进行区域组织健康度诊断，识别流程断点与协作障碍，提出优化建议。 推动敏捷团队或项目制在营销场景的试点，提升跨区域、跨职能协同效率。 2、人才供给与梯队建设 建立并维护区域关键岗位地图（如城市增长官、DOM、美顾），动态监控到岗率与编制满足率。 联动COE与招聘渠道，保障营销团队及新市场开拓、社区模式的人才及时供给。 根据公司发展战略和业务需求，参与建立和完善公司人才发展体系和岗位发展体系（如任职资格标准、能上能下制度、competency、定期轮岗等），完善员工职业发展通道，组织开展评审、晋升工作； 根据公司人才规划及要求以及营销团队人才梯队建设规划，进行人才盘点，开展人才培育计划，推动业务部门主管培养人、产出人，并建立人才库； 结合所服务部门的人才发展需求及用人策略，提供招聘需求，及时筛选/面试/选拔所服务的营销团队候选人，城市增长官等关键岗位到岗率≥95%； 通过案例证据，识别区域高潜人才，推动轮岗、导师制等发展计划，提升内部人才填补率。 3、绩效推动与团队赋能 协助业务负责人拆解并宣导区域绩效目标，组织季度绩效沟通与校准。 全程推动绩效承诺签订、周绩效辅导、绩效面谈，绩优员工推动人员发展，绩效bottom5%员工推动降职降薪，连续绩效bottom5%或连续两个季度绩效D/E员工推动淘汰，确保绩效管理“有始有终、闭环有效”。 推动激励方案在区域的公平透明执行，收集反馈并优化激励有效性。 4、员工沟通与制度建设 定期进行员工访谈/跟线走访市场，记录员工原声，推动业务部门、HRBP共同解决员工问题，主动收集并传播competency标杆案例； 参与考勤、薪酬等制度修订，基于一线洞察提出建议，解读公司薪酬福利政策，解答员工疑问，合规执行调薪流程； 5、风险预判与员工关系 监控区域核心人才离职倾向，实施个性化保留干预，确保关键岗位流失率≤5%。 处理区域员工关系问题与劳动纠纷，确保合规操作，防范舆情风险。 推动公司文化在一线团队的落地，营造积极、安全的团队氛围。 6、数据洞察与业务协同 跟踪并分析区域人力数据（如人效、流失率、招聘漏斗）、员工SFA时间管理数据，输出分析洞察报告与改进建议，通过数据识别“低活力团队”“高风险个体”，提前介入辅导或调整，为业务负责人提供基于事实+价值观的决策建议。 定期参与区域业务例会，主动识别业务问题背后的组织和人的问题，基于人力数据提供决策支持和解决方案。 落地集团HR项目在区域的执行（主导参与部门各项目专案，如营销文化穿透与风险预警机制建设、战略性人才精准供给体系搭建、营销敏捷组织与人效机制落地项目等，产出《营销行为宪章》、《营销战略人才画像》、《编制与人效管控规则》等制度文件，并推动落地执行，完成项目闭环），并反馈一线声音。 月度维护SF系统，录入人才标签，包括奖惩信息、人员访谈、绩效top与绩效bottom信息等。 任职资格： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先。 工作经验： 5年及以上快速消费品行业HRBP从业经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-22 注意：此岗位为兼职性质，每完成一次（主动）线下跟进医院任务按100元计酬；频率为每周（工作日）1次。参与（被动）线下会议同样按100元/次计算，此类会议频次较低，但均安排在工作日。因此要求你位于上海，并能在工作日自行安排出一天时间，前往医院向相关负责人进行项目汇报。 岗位职责： 1.协助项目经理开展项目的日常管理工作 2.参与项目会议，整理会议纪要并追踪项目推进情况 3.协调团队成员之间的沟通与协作，保障信息畅通 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够高效支持团队运作，推动项目有序执行 3.有责任心，可同时处理多项事务并确保细节准确无误

工作内容： 1. 负责游戏项目美术环节的内外包统筹管理，推进需求对接、计划制定、制作执行、成果验收及结算全流程； 2. 对接制作团队，跟进任务进度与质量把控，推动团队沟通协作与凝聚力提升； 3. 配合主管完成美术部门的流程优化、进度跟踪、文档归档及数据整理统计等工作； 4. 协调跨部门协作需求，合理规划并安排相关工作排期。 职位要求： 1. 热爱游戏行业，具备计算机、美术或相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉游戏美术生产完整流程； 3. 具备规范化的项目管理实践经验，了解常用项目管理工具与模板，熟练使用Office办公软件； 4. 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与多任务协调能力，拥有积极主动的工作态度和团队合作意识，可根据项目需要灵活调整工作时间； 5. 拥有长期美术团队管理背景者优先考虑。 加分项： 具备游戏行业相关经验，持有PMP证书 加分项 具备游戏领域从业经历

1. 项目全生命周期管理 全面负责PLM软件项目从启动、计划、执行、监控至收尾的全过程管理，明确项目目标与实施边界，编制包含时间节点与资源配置的详细计划，识别潜在风险并制定相应应对措施；统筹团队协作机制，推动跨部门沟通，及时处理项目执行中的各类问题，确保项目按期高质量交付。 2. 需求分析与方案设计 深入对接客户高层管理人员及IT、业务相关部门，梳理现有业务流程中的关键痛点与发展诉求，制定PLM系统整体实施路径与分阶段规划；依据实际需求设计系统架构、功能模块与流程逻辑，输出标准化的需求说明书、系统设计文档，并提供贴合客户业务场景的定制化解决方案。 3. 系统落地与优化 主导PLM系统的部署配置、集成测试与上线验证工作，结合企业实际业务需求开展流程调优或个性化开发，确保系统与业务高度匹配；系统运行期间实施定期评估与性能分析，持续推进功能迭代与流程改进，提升系统稳定性与使用效率，同步承担技术主数据的建立与维护职责。 4. 售前与内部协作 配合售前团队完成需求调研、系统演示、方案讲解等前期支持工作，协助整理形成完整的解决方案材料；协同产品经理参与产品规划过程，基于项目实践经验提出可行性优化建议，助力完善需求定义与方案设计输出。 5. 用户培训与运维支持 制定系统用户培训方案并组织实施，提升客户团队对系统的操作熟练度与应用能力；在系统上线后提供持续的技术响应服务，高效排查和解决运行异常，保障系统长期稳定运行。 *具备西门子PLM项目实施经验者优先

1. 负责海外EP/P+各类项目的交付管理工作，涉及销售合同评审、采购合同与技术协议签署等环节 2. 主导项目交付全过程，包括技术方案对接、图纸审核、生产进度跟进及制造过程监督 3. 协调组织发运安排、现场安装调试支持、变更管理及问题协调处理，保障项目按时履约 4. 执行质量与安全管理要求，通过项目运作优化提升客户体验及企业品牌影响力 任职要求： 1、具备流利的英语能力，可熟练运用英语进行日常沟通与书面交流 2、掌握电气专业相关基础理论知识 3、具有同行业客户管理或海外销售经验者亦可申请 4、良好的沟通协作能力，具备服务意识及项目统筹思维

上海市招家装项目经理或施工队长

上海市招家装项目经理或施工队长

职位信息： 1. 负责高纯气化项目的任务拆解与计划制定。 2. 组织并管理项目现场日常事务（包括施工、安全、质量等方面）。 3. 带领项目团队处理现场实施过程中的各类技术难题。 4. 落实项目执行期间与其他职能部门的对接与协作。 5. 承担项目合同执行及回款管理（含工程变更相关事宜）。 6. 负责项目文档归集，组织验收及竣工资料整理工作。 7. 保障客户满意度，统筹分包商的协调与管理。 8. 定期向部门负责人汇报项目进展，并在项目完结后提交总结报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工类专业优先考虑。 2. 具备三年以上相关领域工作经验。 3. 熟悉项目管理流程，了解半导体行业客户工程项目的具体需求。 4. 具有较强的责任心，具备团队协作精神，恪守职业操守，工作严谨务实。 职位福利： 五险一金、带薪年假、包吃、包住、补充医疗保险、通讯补助、出差补贴

工作职责： 1、在总经理领导下全面负责市政、轨道交通、地基基础等建筑施工项目全流程管理，包括配合商务副总编制标书、投标，国内外项目从进场人财物调度到施工全过程、验收，配合结算、收款等； 2、不断完善项目经理部管理制度和施工协调支援，分管工程部、安全部、质量部工作，完成年对生产考核目标；配合总工程师办公室组织新技术、新工法、新工艺进行技术落地； 3、支持项目经理部做好和属地政府等的沟通共建，为项目创造施工条件； 4、组织召开公司年度安全和生产会议，总结、研究阶段工作，主持编制季度生产报告； 5、完成董事长和总经理安排的其他工作。 任职要求： 1、35-50岁，全日制本科学历以上，土木工程类或工程管理类毕业； 2、持有一级、二级建造师优先； 3、担任国企、民企同类职务三年以上，具有较强团队管理能力和领导才能； 沟通协调能力强，能适应不同地区工作环境。

岗位职责： 是招合伙人喔 1.统筹抗衰项目的全流程规划与落地实施 2.组织并协调团队成员，保障项目按计划推进 3.跟踪项目进展，及时识别并解决执行中的各类问题 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力 2.擅长沟通协作，推动团队高效配合 3.深度了解抗衰行业，具备应对复杂项目挑战的专业素养

需要项目经理，工程助理。负责进行相关的沟通。包吃住。我们是商场施工，所以要协调好业主和工人之间的工作时间。

熟悉不锈钢制作工艺结构，操作手艺，现场下单，报表填写，甲方沟通，工人管理，预付款催讨。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 装修监理项目经理 岗位职责：负责大宅装修项目的预算管控、材料选配及施工管理 任职要求：具备10年以上装修行业经验，拥有一项以上专业技能，有项目统筹与团队管理能力 岗位福利：支持兼职或全职参与

我们这边的岗位是【招聘专员】 1. 负责招聘：房产销售（新房、二手房租赁买卖方向） 2. 薪资结构为底薪+绩效，底薪根据职级确定，职级依据招聘人数评定，部门平均薪资范围在9k-1.3w之间，表现优异者最高可达2w 3. 工作时间为早上8:55至傍晚7:30左右，每周单休，固定休息日为周日 4. 主要工作内容包括简历筛选、候选人邀约及面试对接，办公地点位于徐汇海洋石油大厦 5. 对专业背景和经验无硬性要求，入职后提供成长支持，晋升路径可选择HRBP、招聘主管或培训部方向，发展空间广阔 6. 承接上海地区500家门店的招聘任务，业务覆盖面广，工作多元化 以上情况如能接受，欢迎投递！ 不接受线上面试安排者勿扰，未取得毕业证者请勿申请！

1. 大专及以上学历，电气工程、新能源、项目管理、土木工程等相关专业优先； 2. 具备2-3年及以上新能源充电站或充电桩项目落地执行经验，有独立负责整站项目案例者优先； 3. 掌握基础技能：熟练操作CAD、Project、Excel（数据建模与函数应用），了解基本造价及招投标流程； 4. 具备项目全流程管理能力，可独立推进充电站选址调研、现场勘测、方案设计、报规报建、施工监管、验收并网及运营交接等环节； 5. 能够适应出差安排。 职位福利：通讯补助、五险一金、绩效奖金、年底双薪、包吃、节日福利、交通补助、房补