学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯； 3）与学生和家长建立稳定、积极的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业能力与教学水平； 6）按时完成上级交办的其他相关工作； 7）晋升通道：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供精准有效的学习提升路径。授课形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪态得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学； 4）责任心强，抗压能力好，执行力高； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万； 2）严格按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金； 3）享受法定带薪年假，司龄每满一年年假增加一天； 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

岗位职责： 1.负责对学生开展教学辅导，依据每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案； 2.按照校区规范和教学要求完成每节授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略； 3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习进展与日常表现，实施精准教学，提升家长认可度与满意度； 4.结合学生学习节奏与课程内容，每月组织月度知识测评并进行试卷分析，据此提出跨学科的学习建议与指导； 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业须与教授科目相关； 2.具备一定教学实践经验，能胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先考虑； 3.熟悉上海各区初高中化学历年考试题型，准确把握知识点与考点，清晰了解升学相关政策； 4.具有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力； 5.形象良好，言行举止得体，普通话表达标准流利； 公司福利： 1.每年组织大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。 2.员工生日庆祝。 3.节假日礼盒发放等。 做五休二，周一周二休息

【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评，制定个性化学习计划并进行课堂反馈 3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好学习习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学任务，包括1V1、1V3等授课形式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验；能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动，保障教学服务质量 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 6.年龄30岁以下者优先 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌实力有保障 6.杜绝职场PUA，营造健康工作氛围

岗位职责: 1.承担初高中化学1对1及1对4小班课程的授课与教案准备工作 2.参与教学相关活动的规划与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求: 1.具备扎实的化学学科基础和授课能力 2.能够调动学生对化学的学习积极性 3.具有良好的协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂效果反馈 3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等 4.执行教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好习惯 【职位要求】 1.从事小班制教学，涵盖1V1、1V3授课模式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作任务，助力学生成绩提升 3.课前课后需主动与家长沟通，及时反馈学生学习进展，推动家校协同育人 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶点供应 2.完善的培训支持体系 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障可靠 6.拒绝职场PUA！

1.教授UKCHO，CCC，USNCO等化学竞赛课程； 2.教授IB、AP、AL等化学同步辅导课程； 3.化学竞赛的项目支持； 4.化学课程教研。

薪资范围：15K-30K 【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含课程讲授、教案设计、教学资源共享以及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校互动，保障学员的学习体验与持续在学； 3、积极参与部门组织的培训及教研工作，持续提升教学水平，并通过实际授课反馈，协同团队优化课程产品与教学服务； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话流利，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率； 3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、持有对应学科的教师资格证或已通过教师资格考试。

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为中小学生提供专业且高水平的教学服务，科学规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与行为习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4）积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）主动学习与进修，不断提升自身专业能力； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育致力于为每位学生提供个性化教学辅导，量身定制切实可行的提升方案。提供线下一对一、一对三及小组课等多种授课形式。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力突出； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）依法缴纳社会保险与住房公积金； 3）享受国家规定年休假，司龄每满一年年假增加一天 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈 3.参与校区及教学部门组织的培训、教研会议及其他集体活动 4.落实教学团队及相关部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学任务，包含1V1、1V3等授课形式 2.招聘初高中物理、化学学科教师，以及小初高数学教师，需完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，形成教育合力 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜点供应 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障可靠 6.拒绝职场PUA！

1、掌握上海教材内容，具备实际授课经历 2、性格活泼开朗，善于沟通交流 3、无额外无偿课时，行业内部课时报酬处于较高水平 4、团队氛围融洽，专注教学工作，不涉及销售任务

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薪资待遇： 1、做六休一，早上10点上班上满8小时就可以下班了，时间自由。 2、接受小白，不会的没关系老员工一带一，0员入职，人走帐清。 3、住宿：小区房三室一厅，大点房间2张木质上下铺，小点的1张长木质上下铺。 4、上一周可以预支1000元左右生活费，有食堂就在食堂吃，没有食堂每天饭补30元自己安排吃饭。 薪资范围： 一个月8000-15000月，日薪资300-500，周薪资 2000-3500。每个月15号发工资。 可兼职可长期可日结 提供吃住没有任何费用和押金待遇优厚！

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

职位描述: 1、一对一授课利用智能pad辅助学生记忆单词 2、对学员学习进行引导、监督完成教学任务 3、按照要求完成课堂反馈 调动和调整学生情绪确保上课热情4、 5、授课时间3-4h/节课，7-8h/天;排课时间灵活 6、线下!线下!线下!不能线下的勿扰! 任职要求: 1、具有良好的沟通能力和表达能力 2、标准英语单词发音 3、品行端正、工作认真踏实负责 4、四六级通过者优先录取 5、寒暑假有空挡及可长期兼职者优先优先!!! 6、短期兼职也可接受

岗位职责: 1.承担初高中化学课程的授课及教案准备工作 2.参与教学相关活动的组织与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习情况 任职要求: 1.具备系统的化学专业基础和授课能力 2.能够调动学生对化学学习的积极性 3.具有良好的职业道德，致力于提供优质的教学服务

夜班 2，李怀朋

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-24 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，题库资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 涵盖小学、初中、高中各学科及大学相关课程 【工作要求】 具体细则请直接咨询了解 【薪资待遇】 小学：4~6元/题； 初中：6~8元/题； 高中：6~10元/题； 大学：7~8元/题

岗位职责： 1、掌握IDAPro、GDB、JEB、lldb等主流逆向工具，具备扎实的逆向分析能力，熟悉ARM、x86/64架构指令集；熟练运用静态反汇编、动态调试、代码追踪等技术；了解常见脱壳原理与方法； 2、精通Android系统底层运行机制或浏览器及小程序的执行环境； 3、了解安全攻防相关技术，对Android底层架构有深入理解与分析能力； 4、具有强烈的信息安全研究热情，持续跟踪国内外移动安全领域的最新进展； 5、具备良好的逻辑思维能力和团队协作意识，沟通表达顺畅。 职位要求 1、熟悉web安全及小程序平台安全，具备APP逆向实际操作经验； 2、拥有ollvm、vmp等混淆方案的破解经历； 3、深入研读过aosp源码，掌握rom定制与刷机等相关操作； 4、熟练使用Xposed、LSPosed、Magisk、Riru、Frida等HOOK框架；熟悉AOSP源码结构与Android系统层级设计，具备Framework、ART、HAL模块开发经验。

粤教/英教数学（小学/初中），初中粤语中文，小学英语（全英授课） 要求： 一、时薪60-90元人民币/小时；试听课成功转化80元/节，未转化40元/节，首月提供底薪1300-2500元。 首月需完成40小时义务授课。首月收入为底薪加超课时提成（超出40小时部分按课时费计算）。从第二个月起，仅按实际课时结算费用。 每周需提供20小时以上固定可授课时间，时间安排需保持长期稳定。

岗位职责： 1、零售业务数据分析负责搭建并持续优化零售业务分析体系，主动推进管理数据分析平台的建设工作，构建分析模型，高效运用数字化工具支持业务决策与分析创新，针对业务运营情况、重点项目的进展、核心指标表现及资源投入产出效果等开展系统性分析评估，输出专业判断与决策建议，具备独立评估各类决策的能力，定期生成各业务模块多维度的经营分析报表，撰写分析报告，并结合业务特性设计关键业务指标与分析框架； 2、业务支持：全面理解业务运作模式，与业务团队保持紧密协作，提供切实可行的建议并推动落地实施，深度参与业务决策过程及后续执行跟踪； 3、预算编制：根据预算管理体系要求，汇总整理预算相关数据与信息，独立完成各业务单元年度预算的编制工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、一本院校本科及以上学历，财务、数学、统计等相关专业背景； 2、具备3年以上财务分析相关工作经验，具有零售行业财务经验者优先考虑； 3、掌握财务管理各环节专业知识，了解产品线运作逻辑，具备数据建模与分析能力、数据处理及归纳提炼能力，拥有出色的项目统筹能力； 4、数据洞察力强，逻辑思维清晰，具备多维度数据拆解与综合分析能力； 5、沟通协调能力突出，能够深入业务场景推动事项落地，工作责任心强，重视团队合作，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含课程讲授、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校互动，有效维护学员关系并提升留存率； 3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际授课经验助力团队优化教学产品与服务体验； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，具备亲和力； 2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有幽默感，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

【岗位职责】 1、为学生提供专业且高质量的一对一教学服务，科学规划学生的学习课程； 2、激发学生学习兴趣，培养高效的学习方法与良好习惯，提升学习效果； 3、与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教研能力，输出优质教学资源与教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学能力； 6、以身作则，恪守教师职业道德，树立良好的师德形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，持有教师资格证，具有一年以上教学经验； 2、普通话标准，仪容得体，举止大方，具备较强的亲和力； 3、具备良好的教师职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 6、热爱教育行业，具备良好的客户导向思维，可接受弹性工作时间安排。 【福利待遇】 1)普通教学老师年薪12-20w，年终奖丰厚； 3)通过内部公开竞聘提供广阔晋升通道； 4)入职即缴纳五险一金； 6)多重节日福利、丰富有趣的团建活动及旅游机会，优秀员工可享海外旅游或带父母国内游； 7)免费提供住宿，两室一厅，每间住2-3人，配套设施齐全，水电煤费用均摊。 【晋升机制】 学科老师－学科老师（班主任）－学科组长－学科主管－校长

1.中学生学科教学 2.参加校区教研活动 3.定期进行技能考试 4.教学反馈及家长沟通 5.学员群维护，问题答复 6.校区安排的其他工作