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初高中化学老师
1.2-1.5万元/月
化学教师1年以下本科及以上教师教育学专业背景学科相关专业背景坐班教育工作经验
学科教师(TR): 岗位描述: 1)为中小学生提供专业且高质量的教学服务,合理规划学生课程安排; 2)激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法,培养良好学习习惯; 3)与学生和家长建立稳定、积极的沟通与合作关系; 4)积极参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构研发优质教学资料与教案; 5)持续进修,不断提升自身专业能力与教学水平; 6)按时完成上级交办的其他相关工作; 7)晋升通道:学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍: 复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案,提供精准有效的学习提升路径。授课形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求: 1)本科及以上学历,普通话标准,仪态得体,富有亲和力; 2)具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则,行为示范; 3)语言表达能力强,授课逻辑清晰,风格生动幽默,善于互动,能根据学生特点实施差异化教学; 4)责任心强,抗压能力好,执行力高; 5)持有教师资格证。 福利待遇: 1)年薪可达15至20万; 2)严格按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金; 3)享受法定带薪年假,司龄每满一年年假增加一天; 工作地址:上海浦东多家校区,就近分配
化学教师经验不限本科及以上坐班小班教学(3-25人)线下教育一对一教学
岗位职责: 1.负责对学生开展教学辅导,依据每位学生的测评结果、学业表现及个性特征,制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案; 2.按照校区规范和教学要求完成每节授课任务,做好课堂记录与课后反馈,并根据学生情况及时调整优化教学策略; 3.与家长及班主任保持密切沟通,全面掌握学生的学习进展与日常表现,实施精准教学,提升家长认可度与满意度; 4.结合学生学习节奏与课程内容,每月组织月度知识测评并进行试卷分析,据此提出跨学科的学习建议与指导; 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训,持续提升教学能力和专业素养。 任职要求: 1.本科及以上学历,师范类院校毕业者优先,所学专业须与教授科目相关; 2.具备一定教学实践经验,能胜任相应教学任务,持有教师资格证者优先考虑; 3.熟悉上海各区初高中化学历年考试题型,准确把握知识点与考点,清晰了解升学相关政策; 4.具有耐心、细致和责任感,具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力; 5.形象良好,言行举止得体,普通话表达标准流利; 公司福利: 1.每年组织大型团队建设活动,定期安排员工聚餐。 2.员工生日庆祝。 3.节假日礼盒发放等。 做五休二,周一周二休息
化学老师
1-1.3万元/月
化学教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育
【薪资待遇】:无责任底薪3500-4000(无义务课时)+180-400课时费 综合收入15-40k;寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情,开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评,制定个性化学习计划并进行课堂反馈 3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力,培养科学的学习方法与良好学习习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学任务,包括1V1、1V3等授课形式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验;能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作,助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展,做好家校联动,保障教学服务质量 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历,欢迎应届毕业生加入教育行列 6.年龄30岁以下者优先 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应,包含甜点饮品 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道:教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金,品牌实力有保障 6.杜绝职场PUA,营造健康工作氛围
初高中化学教师
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理一对一教学
岗位职责: 1.承担初高中化学1对1及1对4小班课程的授课与教案准备工作 2.参与教学相关活动的规划与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通,及时跟进学生学习情况 任职要求: 1.具备扎实的化学学科基础和授课能力 2.能够调动学生对化学的学习积极性 3.具有良好的协作意识,能与团队共同促进教学水平提升
初高中化学教师
3000-8000元/月
化学教师经验不限本科及以上
【薪资待遇】:无责任底薪3500-5000(无义务课时)+180-400课时费 综合收入15-40k;寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况,开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂效果反馈 3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等 4.执行教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力,培养科学的学习方法与良好习惯 【职位要求】 1.从事小班制教学,涵盖1V1、1V3授课模式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验;日常完成备课、教研、教案撰写等工作任务,助力学生成绩提升 3.课前课后需主动与家长沟通,及时反馈学生学习进展,推动家校协同育人 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历,欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶点供应 2.完善的培训支持体系 3.清晰晋升通道:教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金,品牌保障可靠 6.拒绝职场PUA!
化学教师3-5年本科及以上教师课程/课件研发能力学科相关专业背景坐班课程研发化学竞赛教研培训机构国际化学竞赛线下教育线上教育竞赛相关经验
1.教授UKCHO,CCC,USNCO等化学竞赛课程; 2.教授IB、AP、AL等化学同步辅导课程; 3.化学竞赛的项目支持; 4.化学课程教研。
化学教师1-3年本科及以上培训机构线下教育
薪资范围:15K-30K 【岗位职责】 1、承担学科教学任务,包含课程讲授、教案设计、教学资源共享以及参与教研活动等日常教学工作; 2、结合学生课堂表现,及时进行学习反馈,定期开展家校互动,保障学员的学习体验与持续在学; 3、积极参与部门组织的培训及教研工作,持续提升教学水平,并通过实际授课反馈,协同团队优化课程产品与教学服务; 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,普通话流利,形象良好,举止得体,富有亲和力; 2、具备良好的教师职业道德与服务意识,热衷教育事业,关爱学生,以身作则,堪为表率; 3、语言表达清晰流畅,授课逻辑性强,风格生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学; 4、责任心强,具备较强的抗压能力与执行能力; 5、持有对应学科的教师资格证或已通过教师资格考试。
化学教师经验不限本科及以上教师高中生高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证初中生二级乙等大型教育机构经验学科相关专业背景毕业班经验初中
学科教师(TR): 岗位描述: 1)为中小学生提供专业且高水平的教学服务,科学规划学生课程安排; 2)激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与行为习惯; 3)与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系; 4)积极参与学科教研活动,持续提升教学研究能力,为机构研发优质教学资料与教案; 5)主动学习与进修,不断提升自身专业能力; 6)完成上级交办的其他相关工作。 7)晋升路径:学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍: 复大点睛教育致力于为每位学生提供个性化教学辅导,量身定制切实可行的提升方案。提供线下一对一、一对三及小组课等多种授课形式。 任职要求: 1)本科及以上学历,普通话标准,仪容整洁,举止得体,富有亲和力; 2)具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则,行为示范; 3)语言表达清晰流畅,授课逻辑性强,风格生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施差异化教学; 4)责任心强,抗压能力强,执行能力突出; 5)持有教师资格证。 福利待遇: 1)年薪可达15至20万 2)依法缴纳社会保险与住房公积金; 3)享受国家规定年休假,司龄每满一年年假增加一天 工作地址:上海浦东多家校区,就近分配
初高中化学老师
1.5-3万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教育工作经验重点学校一线教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师三级教师正高级教师大型教育机构经验课程/课件研发能力高级教师二级教师坐班教研一对一教学
【薪资待遇】:无责任底薪3500-5000(无义务课时)+180-400课时费 综合收入15-40k;寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情,开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈 3.参与校区及教学部门组织的培训、教研会议及其他集体活动 4.落实教学团队及相关部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力,培养科学的学习方式与良好习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学任务,包含1V1、1V3等授课形式 2.招聘初高中物理、化学学科教师,以及小初高数学教师,需完成日常备课、教研及教案撰写等工作,助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展,做好家校互动,形成教育合力 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历,欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜点供应 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道:教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金,品牌保障可靠 6.拒绝职场PUA!
初高中化学老师
1-1.5万元/月
化学教师1年以下本科及以上教师学科相关专业背景坐班教育工作经验教研小班教学(
1、掌握上海教材内容,具备实际授课经历 2、性格活泼开朗,善于沟通交流 3、无额外无偿课时,行业内部课时报酬处于较高水平 4、团队氛围融洽,专注教学工作,不涉及销售任务
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化学教师经验不限本科及以上私立学校教师资格证线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)一对一教学高中
岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划,认真编写教案,组织好课堂教学; 2、负责一对三教学和服务; 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量; 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律;5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历,专业不限,如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先,有经验的优先 2、普通话标准流利,有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实,有较强的题目讲解和分析能力;3、热爱教育事业,工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构:课时工资 2、工作稳定,课时保证;
化学教学研究员
5000-8000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教研
岗位职责: 1、搭建学科教师社群,组织并推进线上线下的教研交流活动; 2、面向学校用户(教师、学生、家长)开展产品功能的演示与培训工作; 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用; 4、协助教师开展教学实践,参与学科资源开发,沉淀区域化教学资源成果; 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级; 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1、教育类相关专业背景; 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力; 4、善于学习与归纳总结,有意愿在教育领域长期深耕发展; 5、能够适应出差安排。
化学教师经验不限本科及以上坐班高中化学小班教学(3-25人)学科老师培训机构线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师经验不限本科及以上教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育初高中理科竞赛相关经验初高中化学教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班一对一教学大班教学(25人以上)
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师
1.2-2.4万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育化学一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
单词速记助教
100-200元/天
助教经验不限本科及以上培训机构线下教育不坐班一对一教学中学生
职位描述: 1、一对一授课利用智能pad辅助学生记忆单词 2、对学员学习进行引导、监督完成教学任务 3、按照要求完成课堂反馈 调动和调整学生情绪确保上课热情4、 5、授课时间3-4h/节课,7-8h/天;排课时间灵活 6、线下!线下!线下!不能线下的勿扰! 任职要求: 1、具有良好的沟通能力和表达能力 2、标准英语单词发音 3、品行端正、工作认真踏实负责 4、四六级通过者优先录取 5、寒暑假有空挡及可长期兼职者优先优先!!! 6、短期兼职也可接受
初高中化学教师
1.5-2.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师高中培训机构线下教育一级教师三级教师二级甲等正高级教师教师资格证教师职称高级教师学科相关专业背景二级教师坐班初中一对一教学
岗位职责: 1.承担初高中化学课程的授课及教案准备工作 2.参与教学相关活动的组织与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通,跟踪学生学习情况 任职要求: 1.具备系统的化学专业基础和授课能力 2.能够调动学生对化学学习的积极性 3.具有良好的职业道德,致力于提供优质的教学服务
上海夜班2,李怀朋
临时工
夜班 2,李怀朋
上海
1月18日 10:27拨打电话
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-24 工作形式:招募线上题目讲解教师,无需固定时间与地点,支持居家办公,题库资源丰富,可提供实习证明(无需出镜) 岗位优势: 题目数量充足,可按个人节奏完成;项目持续稳定,不受地域约束 时间自主掌控,收入水平较优 【招募科目】 涵盖小学、初中、高中各学科及大学相关课程 【工作要求】 具体细则请直接咨询了解 【薪资待遇】 小学:4~6元/题; 初中:6~8元/题; 高中:6~10元/题; 大学:7~8元/题
数据采集5-10年本科及以上逆向分析动态调试静态分析HOOKAndroid
岗位职责: 1、掌握IDAPro、GDB、JEB、lldb等主流逆向工具,具备扎实的逆向分析能力,熟悉ARM、x86/64架构指令集;熟练运用静态反汇编、动态调试、代码追踪等技术;了解常见脱壳原理与方法; 2、精通Android系统底层运行机制或浏览器及小程序的执行环境; 3、了解安全攻防相关技术,对Android底层架构有深入理解与分析能力; 4、具有强烈的信息安全研究热情,持续跟踪国内外移动安全领域的最新进展; 5、具备良好的逻辑思维能力和团队协作意识,沟通表达顺畅。 职位要求 1、熟悉web安全及小程序平台安全,具备APP逆向实际操作经验; 2、拥有ollvm、vmp等混淆方案的破解经历; 3、深入研读过aosp源码,掌握rom定制与刷机等相关操作; 4、熟练使用Xposed、LSPosed、Magisk、Riru、Frida等HOOK框架;熟悉AOSP源码结构与Android系统层级设计,具备Framework、ART、HAL模块开发经验。
家教经验不限本科及以上线上教育
粤教/英教数学(小学/初中),初中粤语中文,小学英语(全英授课) 要求: 一、时薪60-90元人民币/小时;试听课成功转化80元/节,未转化40元/节,首月提供底薪1300-2500元。 首月需完成40小时义务授课。首月收入为底薪加超课时提成(超出40小时部分按课时费计算)。从第二个月起,仅按实际课时结算费用。 每周需提供20小时以上固定可授课时间,时间安排需保持长期稳定。
数据分析师3-5年本科及以上零售业务分析
岗位职责: 1、零售业务数据分析负责搭建并持续优化零售业务分析体系,主动推进管理数据分析平台的建设工作,构建分析模型,高效运用数字化工具支持业务决策与分析创新,针对业务运营情况、重点项目的进展、核心指标表现及资源投入产出效果等开展系统性分析评估,输出专业判断与决策建议,具备独立评估各类决策的能力,定期生成各业务模块多维度的经营分析报表,撰写分析报告,并结合业务特性设计关键业务指标与分析框架; 2、业务支持:全面理解业务运作模式,与业务团队保持紧密协作,提供切实可行的建议并推动落地实施,深度参与业务决策过程及后续执行跟踪; 3、预算编制:根据预算管理体系要求,汇总整理预算相关数据与信息,独立完成各业务单元年度预算的编制工作; 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、一本院校本科及以上学历,财务、数学、统计等相关专业背景; 2、具备3年以上财务分析相关工作经验,具有零售行业财务经验者优先考虑; 3、掌握财务管理各环节专业知识,了解产品线运作逻辑,具备数据建模与分析能力、数据处理及归纳提炼能力,拥有出色的项目统筹能力; 4、数据洞察力强,逻辑思维清晰,具备多维度数据拆解与综合分析能力; 5、沟通协调能力突出,能够深入业务场景推动事项落地,工作责任心强,重视团队合作,能适应高强度工作节奏。
初高中英语教师
1.2-2万元/月
英语教师1-3年本科及以上教师资格证教师培训机构高中教育初中教育线下授课全职
【岗位职责】 1、承担学科教学任务,包含课程讲授、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作。 2、结合学生课堂表现,及时进行学习反馈,定期开展家校互动,有效维护学员关系并提升留存率; 3、积极参与部门组织的培训与教研工作,持续提升教学水平,并通过实际授课经验助力团队优化教学产品与服务体验; 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,普通话标准,形象良好,举止得体,具备亲和力; 2、恪守教师职业道德,服务意识强,热爱教育事业,关爱学生,品行端正,以身作则; 3、语言表达流畅,授课逻辑清晰,富有幽默感,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学; 4、责任心强,具备较强的抗压能力与执行能力; 5、持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。
语文教师经验不限本科及以上一级甲等教师教育工作经验高中培训机构教学管理线下教育二级甲等教师资格证班主任坐班初中普通话水平测试等级考试一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】 1、为学生提供专业且高质量的一对一教学服务,科学规划学生的学习课程; 2、激发学生学习兴趣,培养高效的学习方法与良好习惯,提升学习效果; 3、与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通与合作关系; 4、积极参与学科教研活动,持续提升教研能力,输出优质教学资源与教案; 5、主动学习,不断提升自身专业素养与教学能力; 6、以身作则,恪守教师职业道德,树立良好的师德形象; 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历,持有教师资格证,具有一年以上教学经验; 2、普通话标准,仪容得体,举止大方,具备较强的亲和力; 3、具备良好的教师职业操守与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正; 4、语言表达清晰流畅,授课逻辑性强,风格生动幽默,善于互动,能实施个性化教学; 5、责任心强,抗压能力好,执行力高; 6、热爱教育行业,具备良好的客户导向思维,可接受弹性工作时间安排。 【福利待遇】 1)普通教学老师年薪12-20w,年终奖丰厚; 3)通过内部公开竞聘提供广阔晋升通道; 4)入职即缴纳五险一金; 6)多重节日福利、丰富有趣的团建活动及旅游机会,优秀员工可享海外旅游或带父母国内游; 7)免费提供住宿,两室一厅,每间住2-3人,配套设施齐全,水电煤费用均摊。 【晋升机制】 学科老师-学科老师(班主任)-学科组长-学科主管-校长
高中数学老师
1.1-2.2万元/月
数学教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话水平测试等级考试一级乙等一对一教学
1.中学生学科教学 2.参加校区教研活动 3.定期进行技能考试 4.教学反馈及家长沟通 5.学员群维护,问题答复 6.校区安排的其他工作
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