初高中各学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3）与学生、家长维持积极、持久的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案； 5）持续精进自身专业能力与教学技能； 6）完成上级交办的其他相关工作任务。 7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育专注于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供契合其发展的学习提升策略。开设线下一对一、一对三及小组班等多种授课形式。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 2）具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力突出； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）依法缴纳社会保险与住房公积金； 3）享受国家规定年休假，司龄每满一年额外增加一天年假 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，日常涵盖授课实施、教案设计、教学资源整理与共享，以及参与教研活动等教学相关工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，有效维护学员关系并提升续读率； 3、积极参与部门组织的培训及教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话流利，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率； 3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有感染力，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方法，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、持有对应学科的教师资格证或已通过教师资格考试。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-09-30 岗位描述： 1）为高中生提供专业且高水平的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构持续输出优质教学资料与教案； 5）具备高中化学授课相关经验； 6）完成上级交办的其他工作任务； 7）可长期稳定合作的兼职高中化学教师。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4）责任心强，抗压能力好，执行能力强； 5）持有教师资格证。 复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供线下一对一、一对三及小组课等多种班型。 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况，开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、会议等各项活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养良好学习方法与行为习惯 【职位要求】 1.承担小班授课任务，包括1V1、1V3等形式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好信息反馈，实现家校协同育人 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品 2.完善的培训支持体系 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌实力保障 6.拒绝职场PUA！！！

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈 3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等团队活动 4.落实教学部门及其他相关职能交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好学习习惯 【职位要求】 1.从事小班授课，包含1V1、1V3教学模式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验；能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，有效提升学生成绩 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，实现协同育人目标 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜点供应 2.完善的培训支持体系 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障可靠！ 6.拒绝职场PUA！！！

岗位职责： 1、为学员提供专业且高质量的教学支持与服务； 2、根据学生特点，实施个性化的化学课程辅导，助力提升学业成绩，培养科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长建立并维持良好的沟通与长期合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5、主动学习，不断提升专业素养与教学技能； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、统招师范类专业毕业，重点本科或研究生学历者优先考虑； 2、持有教师资格证等相关资质证书者优先； 3、热爱教育事业，熟悉初高中化学课程体系，具备授课或辅导经验，有毕业班教学经历或来自知名学校者优先； 4、深入理解上海地区初高中化学教材内容，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学生学习兴趣； 5、普通话标准，表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，具备良好的师生互动能力； 6、责任心强，抗压能力佳，执行力高。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，双休，八小时工作制：早班九点到五点， 晚班下午一点到九点。 薪资构成：无责底薪加课时费，综合薪资1w加

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2023-11-14 辅导化学课程，提升学员化学水平 此岗位为线下教学！！

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果； 2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力，反应迅速，对学生耐心细致，充满热忱与责任感，擅长与学生互动交流； 3.关注学生的全面发展，激发学习兴趣，引导其建立科学的学习习惯与高效的学习方法； 4.按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。 任职资格： 1.具备全日制本科或以上学历； 2.持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3.热爱教育事业，有实际授课或学业辅导经验者优先考虑； 4.品行端正，具备优良的职业道德及团队协作意识。 薪酬福利： 1.底薪3500-4000，具体根据面试综合表现确定； 2.从第一节课起即计入课时费用，无免费试讲课时要求； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作环境； 5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪3-5W，多劳多得，上不封顶； 6.提供清晰的职业晋升路径：任课老师—学科组长—教学主管—校长

岗位职责： 1.承担初高中化学学科的教学工作； 2.策划并优化课程内容，保障教学质量和课堂吸引力； 3.定期布置与批阅作业，跟踪学生学习进展及掌握情况； 4.策划并开展有助于理解化学知识的实验及相关实践活动； 5.与学生、家长及团队成员保持良好沟通，协同助力学生全面发展。 任职要求： 1.持有教师资格证者优先考虑； 2.具备扎实的化学专业知识和强烈的教学热情； 3.能够创新教学方式，提升学生对化学的学习兴趣； 4.具备较强的沟通技巧，善于与学生及家长互动交流； 5.适应动态教学环境，持续改进教学水平。

招住家阿姨，带13个月宝宝，附带烧饭和保洁，工资6500，做六休一，过年不回去，地址:九亭，想接王老师

套丝老手工资计件。 工地忙的鸭皮。

上海市浦东新区招工地小工/杂工

主要负责软硬包制作和安装，有责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队意识和服务意识，根据图纸独立完成安装！

浦东新区招指挥多名 宿舍空调24小时开放，有淋浴，工资5500，加班20

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位内容： 1.负责各类数据的采集、归类与分析工作 2.按时完成现有自动化表格的生成与提交 3.手动完成服装布料相关表格的输出 任职要求： 1.精通EXCEL常用函数（如Vlookup、数据透视表），掌握VBA或python者优先 2.具备较强的逻辑思维能力，工作细致认真 3.具备良好的数据处理与分析能力 工作时间： 1.朝九晚六，大小周工作制，入职即办理六险一金

可安排住宿 职位描述: 1.能够使用英文进行流畅授课，确保教学质量，包括课前备课、教学材料准备及教学过程记录； 2.按照标准执行家校沟通流程，及时反馈学员学习进展，并提供个性化的教学建议； 3.具备课程续费及推荐新学员的能力，积极参与学员维护与服务工作。 职位要求: 1.持有正规院校本科及以上学历，英语相关专业毕业； 2.通过大学英语四级、六级或具备中高级口译证书，持有教师资格证者优先，具有一年以上幼儿教育或英语教学经验者优先； 3.性格开朗，才艺丰富，具备良好的亲和力、爱心与责任感，形象良好、气质端正； 4.本岗位为全职岗位，实行做五休二，需能接受周末（周六、周日）正常上班； 5.有英孚、乐宁、瑞思等同类教育机构工作经验者优先。

【岗位职责】 ·为学生提供一对一或小班教学服务 ·根据学生需求制定学习计划并辅导课程 【职位要求】 ·本科及以上学历 ·有无经验均可，沟通表达清晰 【工作时间】 ·时间灵活，具体面议 【薪资福利】 ·综合月薪7000-10000元 【工作地点】 ·应聘者需常驻上海，工作地点以客户家地址为准

岗位职责: 1.熟悉并掌握各类桌游的规则，能够向客人准确传达； 任职要求： 1.对桌游，剧本杀有浓厚的兴趣，能够快速学习和掌握新游戏； 2.有责任心，能够按时完成分配的任务； 3.具备基本的教学能力和技巧，能够激发客人的学习兴趣。 接受无经验小白，有师傅带教 工作时间： 根据个人时间

职位描述： 1.为初高中阶段学生量身定制个性化学习计划，开展一对一、一对四及小班授课模式； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.针对学生知识薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先录用； 2.热爱教育事业，关爱学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4.富有责任心，执行力强，能高效完成教学任务； 员工福利待遇 1、无义务课时要求 2、依法缴纳五险一金 3、公司实行公平透明的考核晋升机制 4、定期组织员工旅游及其他团队娱乐活动 5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想 6、优秀人才薪资可面议！！！

工作职责： 1.根据业务需求开展数据采集，通过公开网站及API接口进行数据抓取与解析，保障数据的完整性和时效性。 2.持续维护并优化现有基于Scrapy/requests/httpx/Selenium的爬虫程序。 3.进行数据库相关操作，使用Python对MySQL、MongoDB、Redis等常用存储系统完成建库建表、索引调优及数据清洗任务。 4.开发可复用的CRUD接口（基于FastAPI/Flask/DjangoRESTframework），支持内部系统的数据调用需求。 5.设计并维护日常运维脚本，实现定时备份、批量更新和异常告警等功能。 6.在Linux服务器上完成代码部署与任务调度（crontab/Airflow），监控爬虫运行状态，输出日志信息与可视化报表。 7.与算法、产品团队紧密协作，及时响应数据需求调整及线上问题处理。 8.编写技术文档（包括接口说明、部署手册、常见问题汇总），参与代码评审，遵守GitFlow与PEP8编码规范。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先。 2.精通Python编程，掌握HTTP/HTTPS协议，熟练运用XPath、正则表达式、BeautifulSoup、PyQuery等解析工具。 3.熟悉MySQL的索引机制、事务处理及SQL性能优化；了解MongoDB、Redis的基本使用；具备RESTful接口开发经验（FastAPI/Flask/Django），可独立完成接口设计与文档编写。 4.掌握Linux常用命令，具备在服务器环境独立部署与调试服务的能力。 5.具备良好的沟通意识与责任心，关注数据准确性，能胜任重复性任务并高效处理突发情况。 6.有日均百万级数据采集与清洗项目经验者优先考虑。 7.熟悉消息队列（Kafka/RabbitMQ）、ElasticSearch、Docker、K8s技术者加分；具备算法基础（如NLP、机器学习）或对数据可视化工具（Grafana/PowerBI）有兴趣者亦受青睐。 你将获得 •来自一线互联网数据团队导师的一对一指导，深度参与大规模数据采集与数据仓库全流程实践。 •参与高并发、高性能场景的真实项目，积累简历亮点经历，并提供实习证明。

1.任职要求 本科及以上学历，具备相关经验者优先；无经验的应届毕业生或有志于投身教育行业的人员亦可接受培养 2.岗位职责 面向学生开展一对一或一对三的线下教学辅导，提供高质量的教学服务及课后支持；参与定期教研活动与个人能力提升培训，持续优化专业素养 3.薪资待遇 无责任底薪+课时提成+绩效奖金+年度旅游福利 为新入职员工提供良好住宿条件，拥有健全且公平的晋升体系，年收入范围30-80W

【公司优势】： 总监系国内知名电商企业资深导师，定期为公司运营团队开展系统化培训； 采用精品打造爆款策略（当前某品类已占据美国亚马逊70%市场份额，欧洲区域销量领先，并持续拓展新品类） 【晋升优势】： 工作满一年薪资达8K-10K，两年至三年10K-12K，三至五年12K-18K 【任职要求】： 1.全日制本科及以上学历，年龄25岁以下。 2.熟练掌握办公软件（具备EXCEL数据处理能力），对数据敏感，具备良好文字表达与成本管控意识。 3.具备较强的任务调度与协调能力，能适应快节奏工作环境。 4.思维逻辑清晰，乐于学习新知识并快速应用。 5.工作主动性强，责任心强，具备优秀的沟通表达及计划统筹能力。 【岗位职责】： 1.订单管理 1.1完成前一日待发订单的全部发出工作 1.2检查是否存在异常订单，查明原因并及时处理；若原因不明，通过运德群询问后解决 1.3处理逾期发货订单：已发货的补录运单号，未发货的尽快安排出货，优先选择时效较高的物流方式 1.4负责自发货订单的全流程跟进 2.货品跟踪 2.1跟进厂家包装规范执行情况 2.2监控实际发货时间节点 3.优化产品包装方案，降低尾程配送成本 【福利待遇】： 1.休息休假：按国家规定执行各类假期安排 2.社会保险：依法缴纳五险一金 3.系统培训：提供全面系统的成长培训（运营总监为国内电商领域知名导师） 4.办公环境：安静舒适的办公空间，团队氛围融洽，管理人性化 5.晋升空间：营造积极向上的团队文化，为员工制定清晰的职业发展路径，实现共同成长 6.文娱活动：定期组织团队建设活动 7.上班时间：9:00-18:00（午休12:00-13:00），双休制 8.团队特色：年轻化团队，倡导学习型、创业型、开放型企业文化 9.公司环境：临近地铁7号线长寿路站，交通便捷，办公场所舒适宜人 10.职业生涯：提供广阔发展空间，表现优异者有机会成为公司合伙人 【工作地点】：普陀区胶州路941号长久商务中心1512室（靠近地铁7号线长寿路站，步行约500米）

招聘岗位：高中理科老师 招聘人数：7人（物理3人，数学2人，化学2人） 薪资待遇：学科老师年薪30万--40万 学历要求：本科及以上 我们希望你： 1、依据学生个体差异实施个性化教学，提供专业化、高品质的1对1及班组授课服务； 2、调动学生学习积极性，帮助其建立良好学习习惯，掌握科学高效的学习方式； 3、紧跟教学计划进度，针对性查缺补漏，并完成阶段性测评与反馈； 4、密切关注课堂表现，及时与校区交流课程推进情况、难度适配及学生反应，持续优化教学效果； 5、主动参与学科教研工作，共研教学难点，不断提升课程质量与教学水平。 对你的小期待： 1、具备深厚的学科功底和扎实的教学能力； 2、了解上海中小学生的学习规律与生活特点，熟悉本地教材体系，持有教师资格证者优先考虑； 3、能灵活应对日常教学中的各类问题，拥有较强的课堂掌控力与表达气场； 4、教学风格独特鲜明，如富有亲和力、语言生动幽默，能够赢得学生的高度认可与信赖； 你能得到的surprise： 1、无责任底薪+课时提成；收入显著高于公办学校，能力越强回报越高； 2、完善的福利保障：社会保险、住房公积金、定期健康体检、年度团队旅游、带薪年假等； 3、符合相关条件的员工，公司可协助办理居住证积分及落户支持； 4、健全的培训体系：涵盖岗前集训与在岗期间的常态化专业培训； 5、清晰的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主管→执行校长→执行总监。

【岗位职责】 ！！ 1、承担学科教学任务，日常包含授课执行、教案设计、教学资源整理与共享，以及参与教研活动等相关工作、、、 2、结合学生课堂反馈，及时跟踪学习情况，定期进行家校互动，保障学员服务体验与持续在读； 3、积极参与部门组织的教学培训与教研交流，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈助力团队优化课程产品与教学流程； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，形象气质良好，具备亲和力； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样； 3、语言表达流畅，授课逻辑清楚，富有感染力，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格合格证明。

薪资范围：15K-30K 【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课执行、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂表现进行及时反馈，开展常态化家校互动，保障学员服务体验与持续在读； 3、积极参与部门组织的培训及教学研究，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈助力团队优化课程产品与教学流程； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、恪守教师职业道德，具备较强的服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。