多地区养殖岗招人！薪资透明+包吃住！ ✅新疆 育肥技术员 ｜7000-9000元/月（年龄35岁以下） 洗棚工 ｜5900-6900元/月（无年龄限制） 产房饲养员 ｜6000-8000元/月（） 机电 ｜薪资面议 ✅上海 育肥技术员 ｜6000-7000元/月 育肥饲养员 ｜6000-7000元/月 岗位要求 1. 育肥/产房岗：有经验优先，能适应养殖场作息（已招满） 2. 洗槽/洗棚岗：踏实肯干，配合日常清洁 3. 机电岗：会基础设备维修保养 联系电话：（）

多地区养殖岗招人！薪资透明+包吃住！ ✅连云港 产房夫妻工一对｜5000~7000元/月 ✅新疆 育肥技术员 1人｜7000-9000元/月 洗棚工 1人｜5900-6900元/月 产房饲养员 2人｜6000-8000元/月 育肥洗槽工 2人｜5900-6900元/月 机电 1人｜薪资面议 ✅上海 育肥技术员 1人｜7000-9000元/月 育肥饲养员 1人｜7000-9000元/月 岗位要求 1. 育肥/产房岗：有经验优先，新手可教，能适应养殖场作息 2. 洗槽/洗棚岗：踏实肯干，配合日常清洁 3. 机电岗：会基础设备维修保养 联系电话：（）

招聘：检疫员 薪资：4000-6000元 工作经验：1-3年 薪资：4000-6000元/月 岗位介绍： 工作内容 1、是宰前检疫。检查鸡的相关检疫证明文件，确认鸡的来源是经过合格检验的养殖场，防止染病鸡进入屠宰环节。 2、是宰中检验。在屠宰过程中，要检查鸡的内脏、肌肉、皮肤等部位等，还要监督屠宰流程是否符合卫生和操作规范，防止交叉污染 3、是宰后检疫。屠宰完成后，对于检验合格的产品，出具检疫合格证明 任职要求 1.有过肉类相关食品检测经验； 2.有食品检验相关证书优先。 3.要求畜牧专业或兽医专业

凌晨5点到8点兼职饲养员，

招聘：技术服务经理 薪资：面议 1.为客户提供饲料产品的技术指导与使用方案，协助技术问题；2.开展客户技术培训、产品推广会及养殖技术交流会；3.收集市场反馈，分析产品应用效果，协助研发团队优化产品；4.参与客户现场技术服务，包括饲料效果评估、动物营养方案制定等；5.编制技术资料、案例库及行业趋势分析报告；6.协调内外部资源，推动技术成果转化与落地。岗位要求：1、熟悉动物营养学、饲料配方原理及养殖技术，具备扎实的专业知识；2、具备优秀的沟通能力、逻辑分析能力及客户服务意识；3、能适应短期出差（客户现场服务与技术指导）；4、熟练使用Office办公软件，具备实验设计及数据分析能力；5、英语能力优秀者优先（可阅读外文文献，参与国际技术交流）。6、责任心强，具备团队协作精神与抗压能力7、全日制硕士学历以上

岗位职责： 1.技术战略与规划： ·制定并落地公司中长期技术发展策略与产品演进路径，确保技术方向与业务发展目标紧密协同。 ·主导前沿技术、先进工艺及新型材料的调研、导入与预研工作，打造企业核心技术优势。 ·统筹公司整体技术决策，对重大技术项目从立项、评估到验收全过程进行最终把控。 2.研发体系与管理： ·搭建并持续优化高效、标准化的研发流程与管理体系，提升研发工作的规范性与产出质量。 ·负责研发预算编制与执行管控，科学调配资源，保障重点项目的顺利实施。 3.产品开发与技术创新： ·主导核心产品及平台级技术架构设计，攻克研发过程中的关键性技术瓶颈。 ·确保新产品在性能表现、稳定性、成本控制及生产可行性等方面具备行业领先竞争力。 4.技术团队建设与人才培养： ·牵头构建高素质技术人才梯队，实现核心技术人才的引进、培养、激励与留任。 ·打造开放进取的技术文化氛围，持续提升团队整体技术水平与专业素养。 5.质量与标准体系建设： ·建立健全公司级技术标准、设计准则和质量保障体系。 ·对产品的最终技术品质全面负责，推动质量水平和可靠性的不断优化提升。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，光电技术、电子工程、电气自动化、物理学、机械工程等相关领域。 2.行业经验：10年以上照明或相关光电领域技术研发经历，熟悉LED照明产业链各环节。 3.管理经验：具备5年以上研发总监或总工程师岗位工作经验。 4.专业知识：掌握光学、电子、热管理、结构设计等多学科知识，精通智能照明系统及常用通信协议。 5.项目经验：成功主导过多个复杂照明产品（特别是智能照明类）从概念到量产的完整开发周期。 6.领导能力：具备出色的战略判断力、决策水平、团队管理能力及跨部门协作推动力。 薪资面议

岗位职责： 1、统筹软件研发团队的日常运作，保障团队高效协同，主导技术革新与流程改进； 2、规划企业软件产品的技术发展路径，主导产品技术方案设计与实施，确保技术落地支撑业务发展； 3、识别并管控技术风险，攻关高难度技术难题，优化系统架构以提升性能与可靠性； 4、跨部门联动技术、产品、运营等团队，深入理解业务诉求，输出可落地的高质量技术实现方案； 5、跟踪前沿技术趋势，推动新技术在团队内的应用，持续增强团队技术实力与行业竞争力； 6、负责近百人外包开发团队的统筹管理，把控开发质量与交付效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上软件开发背景，3年以上团队管理经历； 2、熟练掌握主流编程语言及开发框架，具有大型复杂系统架构实践经验； 3、拥有出色的项目统筹能力，能并行推进多个项目并保证按期交付； 4、具备外包开发团队管理经验。

没有算法团队管理经验请勿投递 岗位职责： 1、制定技术战略与架构：结合公司AI发展方向，规划车载AI算法的中长期技术路径（Roadmap），主导构建具备高扩展性与高效能的系统级算法框架 2、构建核心研发体系：牵头搭建覆盖数据管理、分布式训练至终端部署的完整研发流程（MLOpS），建立并跟踪关键性能指标（如模型精度、推理延迟、资源消耗） 3、领导团队组织与招聘：负责算法团队的组织设计与岗位设定，主导核心技术人才的评估、面试及引进，打造高素质研发队伍 4、负责团队管理与发展：制定并落实团队绩效考核与成长机制，推动形成开放协作、追求卓越的技术氛围，提升团队创新动力 5、管理算法研发与交付：作为项目总负责人，统筹核心算法从研发到落地的全流程，深入参与关键技术攻关，保障AI模型在车载产品中的快速集成与持续优化 任职要求： 1、具备10年以上AI算法领域研发经历，其中至少3年担任算法团队管理者，带领过10人及以上技术团队 2、计算机或相关理工科类专业硕士及以上学位 3、在大规模语言模型（LLM）或多模态学习方向有系统性实践经验，曾作为技术主导者，完成至少一个大规模（如30B+参数）预训练模型的全流程开发，涵盖数据构建、训练优化、对齐调优等环节 4、拥有复杂AI系统（如多模态对话系统、AIAgent架构）的设计能力，能够清晰说明核心技术方案的选择依据与权衡考量 5、熟练掌握PyTorch/TensorFlow框架，对主流分布式训练工具（如DeepSpeed）有实际应用或原理层面的理解 岗位福利： 补充公积金、商业医疗保险、餐补、业务稳定 加分项： 具备以下行业背景者优先：人工智能

招肉鸡饲养员包吃住年龄65岁以内,身体健康，无传染病服从厂里工作安排,有责任心、无经验均可有意者电话联系详谈

薪资面议 1、承担农机产品（联合收）整机设计工作； 2、配合开展农机产品技术路线规划； 3、统筹并推动整机产品项目的实施与进度管理； 4、在产品研发、测试、生产及售后环节提供专业技术支持； 5、编制相关技术文档与报告材料； 6、为作业现场的设备运行提供技术保障； 7、在总经理指导下，牵头拟定企业生产技术发展方向及中长期发展战略； 8、掌握拖拉机、联合收等设备相关核心技术； 9、主导制定并落实企业技术改造方案及技术组织措施； 10、主导新产品、新工艺、新装备、新材料的研发、试制、试验及技术攻关； 11、领导技术规程、技术标准以及各类技术管理制度的建立、修订、审核与执行； 12、具备8年以上联合收产品设计实战经验，深入了解国内外行业动态，具有行业前瞻性洞察力和判断力，拥有联合收产品战略规划能力； 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·农/林/牧/渔

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

叉车工 有责任心，能吃苦。可以自主装车 薪资福利:工资面议，包吃包住 招工人数:数名 工作地址:闵行区昆阳路1600号丰恒物流

熟练装车搬运工 熟练工。装车搬运，加盖雨布 薪资福利:工资7000元，年底 招工人数:1名 工作地址:上海闵行区陪昆路228号

下午2点上班 到夜间2点下班 管吃一顿 20元 20-45 工人 主要是塑膜 码板 货不重 香花桥附近，

上海市浦东新区机场附近招塔吊司机带班带班

兰陵四层笼养招夫妻工，基本工资200一天，吨位奖 联系人

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招聘！！招聘！！招聘！！ 泰安封闭肉鸭棚，网养。招跨年鸭能长期干。找有经验者，能懂基本管理的，能听从领导安排的养殖员工，夫妻工一对或饲养员，混日子的不要。有单独宿舍配有空调暖气。管吃，基本工资160。有意者请与厂长秦联系

高薪招聘羊倌， 老两口最好，共有800多只羊，没有下羊羔的羊，自己的草场。要求身体健康，有责任❤的。 年薪10万。 地址：在阿旗双胜镇附近 联系电话

牧原集团 （上市企业） 养猪工程师岗位招聘 工作内容 1、负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲 喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理，包括健康检 查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、 饲养密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度，并维护智能 设备，保证设备正常运行; 5、其他单元内工作需要开展的工作。 年龄限制:20-40周岁: 学历:高中及以上学历;有学习能力;能够熟练操作智能手机; 岗位分配: 男:可分配至所有工段，更倾向于怀孕段、育肥段，后备段，养大猪; 女:可分配至哺乳段、保育段，养小猪; 其他条件: 1、水电、机械、大型工厂工作经历，有相关养殖类工作经验优先; 2、个人沉稳踏实、灵活、执行力强，有责任心;认同牧原公司企业文化，并能够践行及坚守，遵守公司制度; 3、可全身心投入工作; 4、能接受封闭管理(1-3个月外出一次)以及猪场气味(单元内猪的粪便味、氨气味、消毒水味等)。 联系电话（）

职位描述： 1、承担区域企业公共云市场售前解决方案职责，助力团队实现业务目标； 2、参与区域市场趋势研判、竞争态势评估及行业策略研究与制定，协助识别行业机会点，支撑整体业务规划与策略执行，覆盖工业制造、集成电路、能源化工、信息服务、商贸流通等行业领域； 3、深入分析典型上云迁移场景及重点客户、生态伙伴实际需求，提炼共性诉求，推动后端产品与方案持续优化； 作为技术专家，为客户上云迁移或核心业务需求提供可行性解决方案，并在实施过程中为内外部团队提供专业技术支持，保障方案具备落地性与市场竞争力； 4、配合客户完成技术方案选型，通过POC验证及功能性能测试展现云计算技术优势； 5、为客户提供全面的技术平台咨询，指导其建设弹性伸缩、高可用的互联网技术架构； 6、推动行业技术影响力构建，传递企业数字化转型与上云实践理念。 职位要求： 1、掌握Java/PHP/Go/C++/nodejs/Python中至少一门编程语言，具备3年以上开发背景； 2、了解主流公有云技术体系，涵盖计算、存储、网络、安全、云原生、数据库、大数据、AI等领域； 3、掌握云端架构设计理论，熟悉WellArchitecture、Landingzone等上云架构方法； 4、具备良好的沟通表达与方案呈现能力，能主动发掘客户需求，引导解决方案设计并协同技术团队推进落地； 5、具备结构化思考能力，熟悉至少一种架构框架或方法论，如TOGAF、ITSA、DODAF等； 6、拥有5年以上需求分析、架构设计相关经验，具备大型企业上云项目实战经历； 通用能力要求： 1.具备统筹跨专业、跨部门协作推进复杂项目的能力，善于组织团队并高效推动业务成果达成； 2.学习适应能力强，富有热情，聚焦结果，可并行支持多个项目推进； 3.具备出色的文档撰写能力，能通过文字与图表清晰传达架构设计意图，熟练输出各类技术文档； 4.沟通能力强，执行力高，具备良好的协作意识与职业素养； 5.持有阿里云ACE（阿里云专家认证）、ACP（阿里云专业认证）者优先考虑； 6.具备英语沟通能力者优先考虑。

【核心使命】 我们不研发AI工具，而是打造一个“去中心化的AI治理市场”。 面对AI领域日益凸显的“假、恶、丑、乱”问题，你的职责是将抽象的伦理准则与法规框架，转化为系统可运行的底层逻辑与博弈机制，通过市场化路径破解治理失灵。 【岗位职责】 1.治理本体建模：对大量AI失序事件（如Deepfake、算法操控、黑灰产等）进行结构化拆解，构建AI治理领域的基础知识图谱体系。 2.规则抽象与设计：从实际案例中提炼共性逻辑，设计治理生态中的权限分配、权重机制、准入标准与触发条件，建立“社会规范”向“数学模型”演进的转化通道。 3.博弈机制构建：设计基于“能量经济”的激励与约束模型，在去中心化网络中实现优质行为替代劣质行为的自治闭环。 4.工程化落地：作为规则架构负责人，联动算法与开发团队，推动治理机制在代码层实现为可执行协议。 【任职要求】 5.学历背景（硬性条件）： -国内985/211或海外知名高校本科及以上学历，硕士或博士优先考虑。 6.核心专业（复合型跨学科背景）： -A类（逻辑与伦理）：科技哲学、应用伦理学、逻辑学； -B类（规则与法理）：平台治理法学、监管科技(RegTech)、网络法； -C类（系统与安全）：复杂系统工程、AI安全与对齐(AISafety/Alignment)； -注：具备A+C或B+C跨领域背景者尤为优先。 7.经验要求： -3年以上深度参与以下任一领域的工作经历： -大型互联网平台顶层规则架构/Trust&Safety策略制定； -AI伦理治理、算法风险控制或大模型安全对齐研究； -复杂系统的机制设计（MechanismDesign）。

广告技术总监需全面负责广告技术战略规划与团队管理工作，制定技术发展路径，主导广告系统平台（如DSP、DMP）的整体架构设计与持续优化，通过数据驱动与算法模型提升广告投放效果及商业化能力；带领技术团队推进项目实施，促进跨部门协同合作，推动AI等先进技术在广告业务场景中的落地应用，同时保障技术方案满足行业规范与合规标准。

职位描述： 1、担任部门负责人，全面负责后端研发团队的技术引领与日常管理工作，涵盖人才引进、技能培训、绩效考核及员工职业发展路径规划； 2、主导后端技术架构决策、系统设计方案制定、关键项目推进及开发落地执行； 3、把控项目时间节点，联动相关协作部门，保障项目高效协同、按时高质量交付； 4、持续关注前沿技术动态，评估新兴技术在实际业务场景中的可行性；倡导技术创新，推动团队技术水平提升和系统持续优化。 职位要求： 1.具备扎实的全栈开发功底，精通Python编程语言； 2.拥有独立完成项目从设计到上线全流程的能力，至少主导过一个端到端完整项目的实施； 3.熟悉高可用、高并发、可扩展、低延迟系统的设计原则，具备相应的实战能力； 4.具备突出的系统性能调优经验，能够精准定位性能瓶颈并制定有效优化方案； 5.思维敏捷，学习能力出色，问题解决能力强，具备良好的跨团队沟通协作意识； 6.曾独立管理中大型项目（项目周期不少于一年），拥有完整的项目全生命周期管理经验。 加分项： 1.具备虚拟数字人或实时互动类产品开发背景，如虚拟偶像、实时虚拟会议、AR/VR应用、游戏服务端、直播平台等项目经历； 2.有WebRTC应用开发或优化经验，熟悉音视频同步、网络自适应、大规模流媒体分发等技术挑战； 3.掌握3D图形学基础知识，熟悉WebGL（OpenGL）技术，或具备UE、Unity等引擎的实际开发经验； 4.有将机器学习模型集成至生产环境产品的实践经验，了解模型推理加速、API接口设计及数据处理流程

和团队合作完成水密连接器设计。 能带领管理技术研发项目团队 熟悉水下密封原理 熟悉连接器结构和工艺 有水下连接器相关背景的优先

岗位职责: 1、依据公司战略规划，拟定年度资质申报及认可推进方案，并组织实施； 2、推动公司决策与管理要求在本部门有效落地，统筹团队建设、绩效管理及能力提升工作； 3、主导公司合规管理体系运行，组织内部审核、管理评审、公正性评估、人员能力评估、信息报送及合规检查； 4、深入研究并解读相关认可法规与政策要求，结合公司实际提出合规管理优化建议与实施方案； 5、配合政府主管部门及行业监管机构的各类监督检查工作； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上生产型企业技术、制造或质量品质管理相关工作经验； 2、英语或西班牙语听说读写流利，具备良好的语言应用能力； 3、具有强烈的职业发展意愿，愿意在认证领域长期深耕发展； 4、思维活跃，富有创新意识，乐于接受新理念、新知识，学习能力强； 5、具备积极进取的工作态度，责任心强，作风踏实，敬业投入。 加分项 具备检测/认证行业从业经验者优先

薪酬open可聊 岗位职责： 1、负责项目团队中运维系统的整体架构设计与开发工作，主导CMDB系统的设计与实现； 2、推进自动化运维体系建设，实现CMDB与监控系统、CI/CD工具链的深度融合，确保配置信息的实时同步与数据一致性； 3、承担CI/CD流程的开发任务，并持续进行性能优化与流程改进； 4、推动DevOps理念在组织内的落地实施，借助CMDB连接研发、运维、安全等多方团队，提升协作效率。 任职要求： 1、具备10年以上运维或开发领域相关工作经验； 2、拥有3年以上CMDB系统开发或集成实践经验，了解ITIL配置管理相关流程； 3、精通Linux操作系统及网络架构，掌握云资源（ECS/VPC/RDS）在CMDB中的自动化接入管理方案； 4、熟练使用Python/Go等编程语言，有CMDB接口开发、数据同步中间件开发的实际经历； 5、熟悉主流运维工具生态（如Ansible/Jenkins/K8s），能够基于CMDB实现动态主机清单管理与发布流程编排； 加分项 -曾主导企业级CMDB系统从零搭建或重构项目； -有技术博客输出或参与开源CMDB项目贡献记录。

岗位职责: 1、熟练掌握工厂各类制造工艺技术，涵盖冲压、机加工及激光切割等环节。 2、主导项目全周期运作，涵盖技术方案策划至实施落地全过程。 3、具备汽车零部件领域工作背景，熟知相关行业规范与技术标准。 4、负责技术团队的统筹管理，保障技术方案的可行性与领先性。 5、参与新产品研发与设计过程，提供专业技术支持并攻克生产中出现的技术瓶颈。 6、开展跨部门协同与技术支持工作。 7、承担机加工艺的设计与执行任务。 8、负责冲压生产工艺的开发优化，以及模具设计开发与管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械或汽车类相关专业。 2、10年以上汽车零部件行业技术岗位经验，其中至少5年从事技术管理岗位。 3、精通冲压、机加工、激光切割等制造工艺，具备完整的项目全流程管控能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作。 5、具有突出的创新意识和技术问题解决能力。

硬性要求： 1.计算机软件及相关专业，统招本科及以上学历； 2.15年以上工作经验；5年以上完整团队管理经验；10年+中型/大型软件公司工作经验优先； 3.优先考虑：具备电商类、本地生活相关软件（如票务、餐饮、电商、停车、客房预订、地图、CRM、营销系统等多业务集成）领域开发经验者； 4.具备良好沟通、分析与理解能力，逻辑思维清晰，具备较强团队协作意识，能适应加班工作节奏； 5.具备英语沟通能力者优先。 1技术开发部团队现状：约40人规模，主要办公地为上海，部分成员位于成都； 2本岗位旨在为技术部门引进一位资深管理者，推动团队向体系化、机制化、流程化方向发展，确保软件产品可稳定、高质量交付； 3时间分配：技术总监以管理职责为主，技术副总监需兼顾少量核心代码开发，约50%时间用于团队管理； 职位描述： 1、负责研发团队的组织管理、人才梯队建设、工作规划制定，以及技术体系与流程的搭建与优化； 2、主导构建标准化、高效运作的研发管理体系与开发流程； 3、统筹研发团队日常运营事务，包括技术面试、绩效评估、技能培训等工作； 4、协同研发技术合伙人开展整体系统架构设计与技术选型，牵头关键模块的技术设计与质量把控； 5、配合技术合伙人推进核心技术难题攻关，解决项目开发中的重大技术瓶颈； 6、承担部分核心功能的代码设计与开发任务（需保持较强的编码能力）； 7、联动产品团队与项目交付团队，带领并指导开发团队按期、保质完成开发与测试任务； 8、具备应对突发问题的能力，拥有成熟的应急响应机制与解决方案。 要求 1.对AI技术应用有一定了解与认知。 以下知识要求： 1）精通Java语言，掌握JSP、JDBC、JavaScript技术；熟练使用主流框架（如Spring、SpringMVC、Ibatis等）； 2）熟悉网站后台开发，可独立完成服务端功能模块及常用接口开发（如WebService、http等）； 3）熟悉常用服务器（Apache、Tomcat、resin）部署配置，了解nginx、apache等集群架构与网络基础； 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件·生活服务(O2O)·旅游/景区 加分项 具备以下行业背景者优先：电子商务·生活服务(O2O)·计算机软件

一、岗位职责： 1.技术管理 ‒制定并落实技术标准与工艺规程 ‒人工审定重大技术方案（如复杂节点深化设计） 2.进度控制 ‒审核施工进度安排及资源配置方案 ‒人工协调处理工期滞后问题 3.成本管理 ‒审查技术方案的经济合理性（如材料替代方案） ‒批准重大变更中的成本管控措施 4.质量监督 ‒审核质量验收规范与检测计划 ‒人工处置重大质量问题 5.风险管理 ‒审批供应链风险评估及应急预案 ‒组织评审新技术应用的可行性 6.团队建设 ‒推进技术人员培养与梯队搭建 ‒策划开展技术研讨与创新实践 二、任职要求 1.专业背景 ‒本科及以上学历，土木工程、机械工程、金属材料工程、建筑装饰等相关专业 ‒8年以上金属装饰工程（幕墙、钢结构、金属制品等）技术或施工管理经验，3年以上总工或同等级岗位经历 ‒熟悉金属加工工艺（焊接、切割、表面处理等）及现场安装技术 2.专业能力 ‒精通AutoCAD、SolidWorks、Revit等设计工具，掌握BIM技术者优先 ‒熟知国家相关技术规范（如《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ133） ‒具备良好的成本管控与施工组织协调能力