具体区域可面聊 【岗位职责】 1、依据公司下达的阶段性及年度经营目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及人员培训等各环节管理工作； 4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，加强团队建设，对团队成员进行工作指导、绩效评估与问题协调； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接； 6、落实上级交办的其他校区运营管理事务。 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训行业管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，拥有K12教育背景者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，组织与协调能力突出； 4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，抗压能力强，富有创新意识与突破精神。

岗位职责 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、营收、续费等核心业绩指标。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈工作，推动教师专业能力提升，确保教学成果稳定达标。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽生源来源，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩。 4. 团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、公司政策传达、管理制度执行、绩效考核与激励机制落地，强化数据监督与合规管理，打造积极协作的工作氛围，增强团队稳定性与执行力。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事项，维护和谐家校关系，提升客户满意度与信任度。 6. 财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，优化资源配置，落实成本管控措施，保障校区财务良性运转。 7. 安全管理：严格执行安全规范，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，排查隐患，防范风险，杜绝安全事故发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先 工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育行业市场运营背景者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与执行能力，能独立完成市场活动全流程组织实施 具备良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下各类推广渠道与工具，掌握市场调研基本方法与流程 具备较强的数据分析能力，能够通过数据识别问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

星火教育，2003年创立，现于上海设有8家线下教学点，产品需求稳定，服务定位清晰，竞争环境健康，晋升路径透明，欢迎零经验者加入，配备专业带教支持。 模考结束＋五一假期＋暑假=课程咨询高峰季！！！ 薪资结构：6-10k面试定薪+开单即享提成（4%-9%）+多项额外奖励+年终奖金 岗位职责： 1、以小初高1对1及小班课为主要授课形式； 2、为学员家庭提供专业的课程规划与咨询服务，完成课程推荐与签约； 3、持续跟进已签约客户，维护良好互动关系，通过细致服务提升客户满意度； 4、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。 任职要求： *需具备全日制大专或以上学历* 1、认同教育行业价值，有长期发展意愿； 2、对销售工作富有热情，渴望实现收入突破； 3、性格积极外向，具备良好的语言表达与灵活应对能力

岗位职责 1.全面运营管理：统筹校区日常运营事务，制定并落实校区发展规划、经营策略及年度目标，确保各项工作高效推进，完成招生、收入、续费等相关业绩指标。 2.教学质量把控：监督教学方案的编制与执行，定期开展教学质量检查与反馈，推动教师专业能力提升，保障学生学习成效。 3.招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽生源渠道，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的评分与整体业绩。 4.团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励管理，强化数据监管与合规意识，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。 5.学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、处理投诉与建议，维护和谐的家校互动关系，提升客户满意度与口碑。 6.财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，优化资源配置，落实成本管理措施，保障财务稳健运行。 7.安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，消除安全隐患，杜绝安全事件发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关工作经验，有K12教育领域市场运营经验者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立完成市场活动全流程组织实施 具备良好的沟通协调与商务谈判能力，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下各类推广方式与工具，掌握基本市场调研方法与流程 具备较强的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效优化方案 工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息 周内工作时段：12:30-21:00，周末工作时段：8:30-18:30

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的综合性教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有数百家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工超7000人。 薪酬福利： 1：上海现有近60家成长中心，可依据居住地就近安排工作地点，提供免费住宿，有效缓解职场人在住房与通勤方面的压力 2：综合薪资范围（8k-20k）：底薪（6-8k）+团队管理绩效（1-2k）+个人业绩提成，面试定薪，提成上不封顶+全勤奖励 产品线丰富：涵盖英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等多元化课程内容 3：以教学口碑为核心驱动力，客户转介绍比例高，同时配备多样化的线上线下支持资源 4：工作时间：做五休二，固定周一周二休息，周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 5：试用期薪资全额发放，无任何折扣，入职即按规定缴纳五险一金，各项管理制度完善规范 6：设有系统化培训机制，助力员工快速胜任岗位，晋升通道清晰高效，每半年组织一次述职评估 7：员工子女可享受集团旗下课程的专属优惠，折扣力度可观 二、工作职责： 1．根据客户的实际需求与学习情况，制定个性化的课程方案，完成既定销售目标 2．保持与客户的持续沟通，实现客户的开发、建立及长期关系维护 3．与家长深入交流课程规划，设定阶段性学习目标，提供专业的学术反馈，并履行公司安排的其他相关职责 4．协同市场与教学部门，推进各项协作任务的顺利执行 三、任职资格： 1．热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识 2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话流利 3．具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，具有较强的团队协作精神

岗位职责 1.全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、收入、续费等核心业务指标。 2.教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学质量检查与反馈，推动教师专业成长，确保教学成果稳定提升。 3.招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施招生策略与市场宣传计划，组织招生活动与品牌推广，拓展异业资源，打通多元获客路径，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑与整体业绩表现。 4.团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励机制落地，强化数据监督与合规管理，打造积极协作的工作环境，增强团队稳定性与作战能力。 5.学生与家长服务：构建系统化的学员及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事项，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度。 6.财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项开支，实施有效的成本管控措施，保障校区财务状况良性运转。 7.安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，排查隐患，防范各类安全事故的发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立主导市场活动的全流程实施 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维系外部合作关系 熟悉线上线下多种推广渠道与工具应用，掌握基本的市场调研方法与流程 具备较强的数据分析意识，能够通过数据洞察问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

具备两年以上管理经验，带领过大型销售团队。负责团队的稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励机制、人员淘汰及人才梯队发展。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等多维度的培训体系；根据团队实际情况开展针对性辅导，设定个人与团队发展目标，推动员工成长与梯队建设。 福利待遇: 1、综合年收入50W，上不封顶。具体薪资面议 2、合伙人机制

一、业务 专注上海地区中高考个性化升学辅导 二、班型 1 对 1 1 对 3 三、工作路径 电销与面销结合、新签及续费同步推进、小单转化大单 三、基本要求 1、年龄25-35周岁；擅长电话及面对面沟通，性格积极外向、具备共情力、学习能力强、目标感坚定； 2、通过电话邀约等方式，与家长建立顺畅交流，提供符合需求的个性化升学规划服务； 3、高效管理客户资源，持续输出优质服务体验，推动在读学员扩科、转介绍、续费及课时消耗； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 四、加分项 1、形象良好、普通话标准，具备出色沟通协调能力，精通电销与面销（必备条件）； 2、工作踏实尽责，态度热情真诚，目标明确不放弃，执行高效，拥有团队协作意识与稳定心态； 3、热爱教育行业，认同公司文化理念与发展价值观； 4、沟通轻松高效，性格直率利落、行事果断； 五、关于薪资 “企业不会因发放高薪而倒闭，效率与回报成正比”； “成果共享，让奋斗者赢得尊严” 月薪常规区间2-4万，销售高峰月可达6-8万； 六、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚9点 周末上午10点至晚9点 强调工作效率，杜绝无效加班 七、关于职业发展： 依据个人业务实力拓展岗位发展空间。 公司处于持续扩张阶段； 八、面试流程 仅接受线下面试，一次性完成两轮考核，匹配成功次日发offer，流程简洁高效。 聚焦K12领域，具备管理实践经验 能独立达成业绩指标 此岗位需一定时间沉淀积累。 年龄上限为35周岁。

岗位职责： 1、负责所辖区域日常运营与统筹管理，具备妥善处理客户反馈及投诉的能力； 2、依据年度经营目标，制定校区年度、季度及月度运营方案，确保业绩指标达成； 3、结合校区实际情况，推进市场拓展与品牌推广工作； 4、主导校区教学组织实施，持续优化教学服务质量； 5、统筹校区团队人员管理与人才培养，保障各项工作高效运转； 6、独立完成校区赛事活动的策划与执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，体育类相关专业优先； 2、******，具备本地行业资源者优先； 3、具备2年以上体育教育培训行业校区或门店管理经验，擅长某一业务模块；富有创意，熟悉营销运作，具备用户洞察力，对青少年体育培训有深入理解； 4、掌握篮球技能，热爱体育运动，熟悉篮球项目及赛事流程，具备较强的组织协调能力； 5、思维灵活，具备优秀的学习能力与团队合作意识。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

公司新单 朝阳客户急招做饭做卫生，照顾独居自理老两口，老人七十五多岁，老人生活自理走路需要扶着。要求能接受去海南上海哈尔滨北京多地走。会打车，会使用手机，到医院会挂号，工资8000～10000元（年龄要求45岁左右）会开车的优先。合适马上上户。

店长 工作地址:上海 工资8000-12000 餐饮管理工作，餐饮管理工作，有二年以上餐饮管理工作经验 20-50岁高中以上

煮品技工 工作地址:上海 工资4500-6000 餐饮工作，餐饮工作，有一年以上餐饮工作经验 20-55岁初中

厨师 工作地址:上海 工资8000-8500 炒锅，炒锅，有至少二年以上炒锅经验 20-55岁初中以上

急招：煲九九新店急招后厨帮工2人，服务员2人 男女不限 工资：6000 月休2天 联系电话：

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

班主任经验优先！！！！23-38岁优先~ 岗位职责： 1、负责学员课程的续费跟进，与学员及家长建立并维持良好的互动关系； 2、定期追踪学员学习情况，给予针对性建议，提高学员满意度及续课率； 3、策划并参与家长会、专题讲座等交流活动，提升家长对教学品牌的认可度； 4、汇总学员意见并进行分析，为教学服务的持续优化提供有效参考； 5、配合教学团队开展工作，保障学员学习目标的实现及课程有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能细致倾听并妥善处理学员与家长的需求； 2、责任心强，具有良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏； 3、热爱教育领域，熟悉K12教育市场动态者优先考虑。

 短期工88工时2400人走账清有人联我。

180-200/天补3月11-15号AWE新国际展览中心2名展台工作人员。 要求：身高168以上 无染发 17-29岁 服装一身黑 必须连坐 内容：协助 引导 打杂整理物料 老板助理等简单工作！ 时间：8:00-18.00，工作结束以后可以逛展会领礼品 待遇:180/天+20饭补！ （如果现场有饭则没有饭补，一般都会有饭） 班次1，11号一天 班次2，11-15号连坐 ，加班15/小时 需配合。不能加班勿扰 地址：7号线花木路地铁站 新国际博览中心 :

岗位职责： 1、负责所辖区域日常运营与统筹管理，具备妥善解决客户反馈问题的能力； 2、依据年度经营目标，制定管辖校区的年度、季度及月度运营方案，达成既定业绩任务； 3、结合校区实际情况，推进市场拓展与品牌推广工作； 4、主导校区教学运行，持续优化教学质量与授课效果； 5、统筹校区人员配置与团队建设，保障各项工作高效运转； 6、独立完成校区赛事活动的策划与执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，体育类相关专业优先； 2、年龄24-32岁，具备本地行业资源者优先； 3、2年以上体育教育培训行业校区或门店管理经验，擅长某一业务模块；富有创意，熟悉营销运作，具备用户需求洞察力，对青少年体育培训有深入理解； 4、热爱体育运动，熟悉篮球项目及相关赛事流程，具备较强的组织协调能力； 5、思路清晰，学习能力强，具有良好的团队合作意识与沟通协作能力。

高端珠宝品牌新店招聘啦 【职位】：珠宝顾问/组长/店长 【坐标】：上海恒隆 【薪资】：珠宝顾问前期保底8k，综合15-20K+ 组长前期保底10K-14K，综合20K+ 店长前期保底15-20k，综合20-30K 【福利】：五险一金，带薪年假、节日礼品等 【要求】： 2.有一定的销售经验（品类不限）； 3.空乘背景优先； 4.身高160-168cm，形象好气质佳； ​联系方式：（）

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职位描述 1、依据公司年度规划，分解并落实月度、季度及年度销售任务，确保目标达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运营工作，组织新员工培训，开展团队协作活动，保障教学与服务有序进行； 4、收集、整理并分析校区经营数据及销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控运营成本与费用支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门推进校区市场活动的策划执行，协助落地推广方案并评估实施效果。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训领域管理经验，熟悉行业运营流程与日常管理工作； 3、具有较强的领导能力与沟通协调能力，善于激励团队，富有亲和力与影响力； 4、热爱教育事业，具备积极的服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1、年度底薪+bonus； 2、签订正式劳动合同，享受五险一金； 3、享有带薪年假、婚假、产假、带薪病假； 4、丰富的员工活动，员工生日会、员工旅游、社团活动，员工体检等福利。

招聘： 金都大润发（闵行区颛桥都市路3759） 要求18—50岁，有健康证 上班时间是2月28,号，3月1、2号， 工资是180一天,上班时间是10:00-19:00,或者11:00-20:00 ，能做的电话，号同号