
校区负责人/校长
3-5.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上教培机构培训机构k12
具体区域可面聊
【岗位职责】
1、依据公司下达的阶段性及年度经营目标,带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案,并推动各项指标达成;
2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据,统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案;
3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及人员培训等各环节管理工作;
4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升,加强团队建设,对团队成员进行工作指导、绩效评估与问题协调;
5、配合区域内其他校区及职能部门,推进阶段性任务落地与跨部门协作对接;
6、落实上级交办的其他校区运营管理事务。
【岗位要求】
1、具备五年以上教育培训行业管理经验,熟悉行业日常运营流程与管理体系,拥有K12教育背景者优先;
2、本科及以上学历,不限户籍,性别不限;
3、热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力与亲和力,组织与协调能力突出;
4、具备较强的主动沟通意识与服务精神,抗压能力强,富有创新意识与突破精神。
直营校区中心校长(徐汇/长宁/静安/宝山)
1.4-2.8万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责
1. 全面运营管理:统筹校区日常运营事务,拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标,保障各项工作的高效推进,完成招生、营收、续费等核心业绩指标。
2. 教学质量把控:督导教学方案的制定与执行,定期开展教学评估与反馈工作,推动教师专业能力提升,确保教学成果稳定达标。
3. 招生与市场推广:根据校区实际需求,策划并实施市场拓展与招生计划,组织各类招生宣传及推广活动,推进异业联动,拓宽生源来源,跟踪转化效果,提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩。
4. 团队建设与管理:负责校区团队的培训发展、公司政策传达、管理制度执行、绩效考核与激励机制落地,强化数据监督与合规管理,打造积极协作的工作氛围,增强团队稳定性与执行力。
5. 学生与家长服务:构建完善的学生与家长服务体系,及时响应咨询、投诉与建议,妥善处理家校沟通事项,维护和谐家校关系,提升客户满意度与信任度。
6. 财务管理与成本控制:主持校区财务运作,科学编制预算,严格管控各项支出,优化资源配置,落实成本管控措施,保障校区财务良性运转。
7. 安全管理:严格执行安全规范,全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理,排查隐患,防范风险,杜绝安全事故发生。
任职资格:
学历与专业:不限学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先
工作经验:具备1-3年市场推广相关经验,有K12教育行业市场运营背景者优先
能力素质:
具备优秀的活动策划与执行能力,能独立完成市场活动全流程组织实施
具备良好的沟通协调与谈判技巧,擅长建立并维护多方合作关系
熟悉线上线下各类推广渠道与工具,掌握市场调研基本方法与流程
具备较强的数据分析能力,能够通过数据识别问题并提出有效优化方案
工作时间:周三——周日,周一周二休息
周内12:30-21:00,周末8:30-18:30
高级课程顾问
1.5-3万元/月
校长/副校长1年以下大专及以上开单即提五险一金中学生培训机构招生k12
星火教育,2003年创立,现于上海设有8家线下教学点,产品需求稳定,服务定位清晰,竞争环境健康,晋升路径透明,欢迎零经验者加入,配备专业带教支持。
模考结束+五一假期+暑假=课程咨询高峰季!!!
薪资结构:6-10k面试定薪+开单即享提成(4%-9%)+多项额外奖励+年终奖金
岗位职责:
1、以小初高1对1及小班课为主要授课形式;
2、为学员家庭提供专业的课程规划与咨询服务,完成课程推荐与签约;
3、持续跟进已签约客户,维护良好互动关系,通过细致服务提升客户满意度;
4、按期达成个人销售指标,并积极配合团队实现整体业绩目标。
任职要求:
*需具备全日制大专或以上学历*
1、认同教育行业价值,有长期发展意愿;
2、对销售工作富有热情,渴望实现收入突破;
3、性格积极外向,具备良好的语言表达与灵活应对能力
直营校区中心校长(徐汇/长宁/静安/宝山)
1.4-2.8万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责
1.全面运营管理:统筹校区日常运营事务,制定并落实校区发展规划、经营策略及年度目标,确保各项工作高效推进,完成招生、收入、续费等相关业绩指标。
2.教学质量把控:监督教学方案的编制与执行,定期开展教学质量检查与反馈,推动教师专业能力提升,保障学生学习成效。
3.招生与市场推广:根据校区实际需求,策划并实施市场拓展与招生计划,组织各类招生宣传及推广活动,推进异业联动,拓宽生源渠道,跟踪转化效果,提升校区在大众点评等平台的评分与整体业绩。
4.团队建设与管理:负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励管理,强化数据监管与合规意识,打造积极协作的工作氛围,增强团队执行力与凝聚力。
5.学生与家长服务:构建完善的学生与家长服务体系,及时响应咨询、处理投诉与建议,维护和谐的家校互动关系,提升客户满意度与口碑。
6.财务管理与成本控制:主持校区财务运作,科学编制预算,严格管控各项支出,优化资源配置,落实成本管理措施,保障财务稳健运行。
7.安全管理:严格执行安全管理制度,全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理,消除安全隐患,杜绝安全事件发生。
任职资格:
学历与专业:不限学历背景,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑
工作经验:具备1-3年市场推广相关工作经验,有K12教育领域市场运营经验者优先
能力素质:
具备优秀的活动策划与落地执行能力,能独立完成市场活动全流程组织实施
具备良好的沟通协调与商务谈判能力,擅长建立并维护多方合作关系
熟悉线上线下各类推广方式与工具,掌握基本市场调研方法与流程
具备较强的数据分析能力,能通过数据识别问题并提出有效优化方案
工作时间:周三至周日上班,周一、周二休息
周内工作时段:12:30-21:00,周末工作时段:8:30-18:30
杨浦-课程顾问主管(10-20k,双休)
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验培训机构学前儿童/小学生
吉的堡成立于1986年,是一家专注于3-12岁儿童素质教育的综合性教育集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有数百家吉的堡幼儿园及成长中心,在职员工超7000人。
薪酬福利:
1:上海现有近60家成长中心,可依据居住地就近安排工作地点,提供免费住宿,有效缓解职场人在住房与通勤方面的压力
2:综合薪资范围(8k-20k):底薪(6-8k)+团队管理绩效(1-2k)+个人业绩提成,面试定薪,提成上不封顶+全勤奖励
产品线丰富:涵盖英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等多元化课程内容
3:以教学口碑为核心驱动力,客户转介绍比例高,同时配备多样化的线上线下支持资源
4:工作时间:做五休二,固定周一周二休息,周三至周日上班,周内时段为13:00-21:00,周末为8:30-18:30
5:试用期薪资全额发放,无任何折扣,入职即按规定缴纳五险一金,各项管理制度完善规范
6:设有系统化培训机制,助力员工快速胜任岗位,晋升通道清晰高效,每半年组织一次述职评估
7:员工子女可享受集团旗下课程的专属优惠,折扣力度可观
二、工作职责:
1.根据客户的实际需求与学习情况,制定个性化的课程方案,完成既定销售目标
2.保持与客户的持续沟通,实现客户的开发、建立及长期关系维护
3.与家长深入交流课程规划,设定阶段性学习目标,提供专业的学术反馈,并履行公司安排的其他相关职责
4.协同市场与教学部门,推进各项协作任务的顺利执行
三、任职资格:
1.热爱儿童教育行业,对销售岗位有兴趣,具备良好的服务意识
2.性格开朗,有亲和力,积极主动,充满热情;形象良好,普通话流利
3.具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力,具有较强的团队协作精神
校长/校区运营主管
1.4-2.2万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背
岗位职责
1.全面运营管理:统筹校区日常运营事务,拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标,保障各项工作的高效推进,完成招生、收入、续费等核心业务指标。
2.教学质量把控:督导教学方案的制定与执行,定期开展教学质量检查与反馈,推动教师专业成长,确保教学成果稳定提升。
3.招生与市场推广:根据校区实际需求,策划并实施招生策略与市场宣传计划,组织招生活动与品牌推广,拓展异业资源,打通多元获客路径,跟踪转化效果,提升校区在大众点评等平台的口碑与整体业绩表现。
4.团队建设与管理:负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励机制落地,强化数据监督与合规管理,打造积极协作的工作环境,增强团队稳定性与作战能力。
5.学生与家长服务:构建系统化的学员及家长服务体系,及时响应咨询、投诉与建议,妥善处理家校沟通事项,持续优化服务体验,提升客户满意度与信任度。
6.财务管理与成本控制:主持校区财务运作,科学编制预算,严格管控各项开支,实施有效的成本管控措施,保障校区财务状况良性运转。
7.安全管理:严格执行安全管理制度,全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理,排查隐患,防范各类安全事故的发生。
任职资格:
学历与专业:不限学历背景,市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先考虑
工作经验:具备1-3年市场推广相关经验,有K12教育领域市场运营经历者优先
能力素质:
具备优秀的活动策划与落地执行能力,能独立主导市场活动的全流程实施
拥有良好的沟通协调与谈判技巧,擅长建立并维系外部合作关系
熟悉线上线下多种推广渠道与工具应用,掌握基本的市场调研方法与流程
具备较强的数据分析意识,能够通过数据洞察问题并提出有效优化方案
工作时间:周三——周日,周一周二休息
周内12:30-21:00,周末8:30-18:30
招生负责人
3-5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验培训机构
具备两年以上管理经验,带领过大型销售团队。负责团队的稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励机制、人员淘汰及人才梯队发展。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等多维度的培训体系;根据团队实际情况开展针对性辅导,设定个人与团队发展目标,推动员工成长与梯队建设。
福利待遇:
1、综合年收入50W,上不封顶。具体薪资面议
2、合伙人机制
校长/储备校长
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生本地化中高考升学辅导业务培训机构新签续费一体校区运营经验学习力高目标坚持擅长电销面销高指标 高提成 高激励
一、业务
专注上海地区中高考个性化升学辅导
二、班型
1 对 1 1 对 3
三、工作路径
电销与面销结合、新签及续费同步推进、小单转化大单
三、基本要求
1、年龄25-35周岁;擅长电话及面对面沟通,性格积极外向、具备共情力、学习能力强、目标感坚定;
2、通过电话邀约等方式,与家长建立顺畅交流,提供符合需求的个性化升学规划服务;
3、高效管理客户资源,持续输出优质服务体验,推动在读学员扩科、转介绍、续费及课时消耗;
4、统招专科及以上学历,专业不限;
四、加分项
1、形象良好、普通话标准,具备出色沟通协调能力,精通电销与面销(必备条件);
2、工作踏实尽责,态度热情真诚,目标明确不放弃,执行高效,拥有团队协作意识与稳定心态;
3、热爱教育行业,认同公司文化理念与发展价值观;
4、沟通轻松高效,性格直率利落、行事果断;
五、关于薪资
“企业不会因发放高薪而倒闭,效率与回报成正比”;
“成果共享,让奋斗者赢得尊严”
月薪常规区间2-4万,销售高峰月可达6-8万;
六、关于作息
做六休一
周中下午1点至晚9点
周末上午10点至晚9点
强调工作效率,杜绝无效加班
七、关于职业发展:
依据个人业务实力拓展岗位发展空间。
公司处于持续扩张阶段;
八、面试流程
仅接受线下面试,一次性完成两轮考核,匹配成功次日发offer,流程简洁高效。
聚焦K12领域,具备管理实践经验
能独立达成业绩指标
此岗位需一定时间沉淀积累。
年龄上限为35周岁。
校长/校区主管/门店负责人
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1、负责所辖区域日常运营与统筹管理,具备妥善处理客户反馈及投诉的能力;
2、依据年度经营目标,制定校区年度、季度及月度运营方案,确保业绩指标达成;
3、结合校区实际情况,推进市场拓展与品牌推广工作;
4、主导校区教学组织实施,持续优化教学服务质量;
5、统筹校区团队人员管理与人才培养,保障各项工作高效运转;
6、独立完成校区赛事活动的策划与执行。
岗位要求:
1、大专及以上学历,体育类相关专业优先;
2、******,具备本地行业资源者优先;
3、具备2年以上体育教育培训行业校区或门店管理经验,擅长某一业务模块;富有创意,熟悉营销运作,具备用户洞察力,对青少年体育培训有深入理解;
4、掌握篮球技能,热爱体育运动,熟悉篮球项目及赛事流程,具备较强的组织协调能力;
5、思维灵活,具备优秀的学习能力与团队合作意识。
校区校长/中心负责人
1.3-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大区校长管理经验
吉的堡,创立于1986年,2001年正式进入上海,历经三十多年的持续发展,品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市,在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心,服务影响超20万个家庭。
详情请访问吉的堡官网:http://www.kidcastle.com.cn
职位描述
1、依据公司年度规划,制定并落实月度、季度及年度销售目标,确保任务达成;
2、全面负责校区运营管理与团队建设,指导下属完成业绩指标,推动整体业绩增长;
3、统筹校区日常运作,主导新员工培训,组织团队活动,保障校区高效运转;
4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况,及时提出解决方案;
5、合理管控运营成本与各项支出,优化资源配置,提升盈利能力;
6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。
任职资格
1、大专及以上学历,形象良好,英语、教育学或市场营销类专业优先考虑;
2、具备三年以上教育培训行业管理经验,熟悉机构运营流程及日常管理工作;
3、具有出色的领导能力与沟通表达能力,亲和力强,组织协调能力突出;
4、热爱教育事业,具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。
【福利待遇】
1、年度底薪+奖金;
2、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期;
4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。
工作时间:每周一、周二固定休息,周中12:30~21:00,周末8:30~18:30
工作地址:打浦桥日月光,静安大融城,周浦,富荟校多校区可就近安排
上海公司新单朝阳客户急招做饭做卫生,照顾独居自理老两口,老人七十五多岁,老人生活自理走路需
8000-10000元/月
保姆月结
公司新单
朝阳客户急招做饭做卫生,照顾独居自理老两口,老人七十五多岁,老人生活自理走路需要扶着。要求能接受去海南上海哈尔滨北京多地走。会打车,会使用手机,到医院会挂号,工资8000~10000元(年龄要求45岁左右)会开车的优先。合适马上上户。
上海店长工作地址:工资8000-12000餐饮管理工作,餐饮管理工作,有二年以上餐饮管理工
8000-12000元/月
店长月结
店长
工作地址:上海
工资8000-12000
餐饮管理工作,餐饮管理工作,有二年以上餐饮管理工作经验
20-50岁高中以上
上海煮品技工工作地址:工资4500-6000餐饮工作,餐饮工作,有一年以上餐饮工作经验20
4500-6000元/月
上什月结
煮品技工
工作地址:上海
工资4500-6000
餐饮工作,餐饮工作,有一年以上餐饮工作经验
20-55岁初中
上海厨师工作地址:工资8000-8500炒锅,炒锅,有至少二年以上炒锅经验20-55岁初中
8000-8500元/月
厨师月结
厨师
工作地址:上海
工资8000-8500
炒锅,炒锅,有至少二年以上炒锅经验
20-55岁初中以上
服务员
急招:煲九九新店急招后厨帮工2人,服务员2人
男女不限 工资:6000
月休2天 联系电话:
1. 急聘校长助理|协助校长全面管理+日常运营
6000-8000元/月
校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责
1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写;
2. 负责学校内部各部门沟通协调,跟进校长交办的各项工作落地执行;
3. 整理学校各类文件、报表、档案,做好资料归档与管理;
4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护;
5. 参与学校管理制度、流程优化,提升整体运营效率;
6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行;
7. 完成校长安排的其他临时性工作。
岗位要求
1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、教育管理相关专业优先;
2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验;
3. 熟练使用办公软件,具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力;
4. 工作细致严谨、责任心强,具备较强的保密意识与服务意识;
5. 形象气质佳,情商高、应变能力强,能高效处理多任务;
6. 热爱教育行业,稳定性强,愿意长期发展。
校长
1-1.2万元/月
校长1-3年本科及以上培训机构
【岗位职责】
1、根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领下属,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标;
2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决
3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作
4、培训带教下属提升自身业务能力,做好内部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;
5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接
6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作
【岗位要求】
1、五年以上教育培训行业管理工作经验,有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧,有K12教育经验优先。
2、本科及以上学历,户籍不限,男女不限;
3、热爱教育,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;
4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作,勇于创新突破。
联系电话
薪资10000-12000
早教亲子中心负责人(发展空间广阔)
1.2-2.4万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上幼儿园培训机构0-1OR1-2工作经历
岗位职能:
1. 负责中心教学项目的全面运营统筹,涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务;
2. 搭建并带领市场与销售团队,落实培训与日常指导工作,协同园区达成招生与续费整体目标;
3. 结合园区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,确保市场引流指标顺利完成;
4. 优化园区各项运作流程,定期开展数据复盘,及时提交运营难点分析及应对方案;
5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施;
6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标,持续提升整体业绩表现。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验,以及2年以上团队带教实战经历;
2. 性格沉稳踏实,职业操守良好,具备出色的沟通协调能力,组织规划与执行推进能力强;
3. 具备系统化思维与数据分析能力,熟练操作常用办公软件;
4. 渴望高绩效回报,目标导向明确,具备较强的管理承压能力;
5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。
工作时间:
周内安排两天休息(不连续休息)
周一至周五 早10晚7
周六至周日 早9晚6
法定节假日正常休假(端午、中秋等当日休息,其余节假按排班轮休;十一、五一等长假按公司安排调休)
工作地址:宝山日月光/打浦桥日月光(出地铁即达)
校区负责人
8000-12000元/月
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
岗位职责
负责校区整体招生及管理工作,达成指标;
1、管理工作,包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作;
2、招生工作,全面负责教学点招生,完成营销活动引流及转化等招生工作。
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上教育行业管理经验;
2、年龄22周至32周岁,目标感强,执行力强;
3、具有招生运营经验,培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力;
4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先
少儿英语校长
1-1.6万元/月
校长1-3年本科及以上英语教学学校机构管理培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证学前儿童/小学生
岗位职责
1.依据整体运营目标,把握中心教学工作的关键指标;
2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量;
3.管理教学团队,进行在职培训,培养教学人员梯队;
4.综合管理校区教学部,保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率;
5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。
任职要求
1.本科以上学历,英语培训中心2年以上的外语教学经验,1年以上教学管理经验,特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学;
2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心,并且具有很强的解决问题的能力;
3.热爱教育事业,认真负责,团队协作,极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能,能够承担较大的工作压力;
4.熟练的电脑操作技能例如:Word,Excel,Powerpoint
福利待遇
1、具有行业竞争力的薪水水平,岗位工资+提成(奖金)+其他补助;
2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利;
3、广阔的发展空间与公平的竞争环境;
4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围;
5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。
续费服务班主任-非电销岗位
1.4-2.6万元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上班主任不授课续费中学生坐班培训机构线下教育k12
班主任经验优先!!!!23-38岁优先~
岗位职责:
1、负责学员课程的续费跟进,与学员及家长建立并维持良好的互动关系;
2、定期追踪学员学习情况,给予针对性建议,提高学员满意度及续课率;
3、策划并参与家长会、专题讲座等交流活动,提升家长对教学品牌的认可度;
4、汇总学员意见并进行分析,为教学服务的持续优化提供有效参考;
5、配合教学团队开展工作,保障学员学习目标的实现及课程有序开展。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和服务意识,能细致倾听并妥善处理学员与家长的需求;
2、责任心强,具有良好的团队协作能力,能适应一定强度的工作节奏;
3、热爱教育领域,熟悉K12教育市场动态者优先考虑。
临时工1-2人日结
180-200/天补3月11-15号AWE新国际展览中心2名展台工作人员。
要求:身高168以上 无染发 17-29岁 服装一身黑 必须连坐
内容:协助 引导 打杂整理物料 老板助理等简单工作!
时间:8:00-18.00,工作结束以后可以逛展会领礼品
待遇:180/天+20饭补! (如果现场有饭则没有饭补,一般都会有饭)
班次1,11号一天
班次2,11-15号连坐 ,加班15/小时 需配合。不能加班勿扰
地址:7号线花木路地铁站 新国际博览中心
:
少儿篮球培训诚聘门店负责人
1.5-2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验
岗位职责:
1、负责所辖区域日常运营与统筹管理,具备妥善解决客户反馈问题的能力;
2、依据年度经营目标,制定管辖校区的年度、季度及月度运营方案,达成既定业绩任务;
3、结合校区实际情况,推进市场拓展与品牌推广工作;
4、主导校区教学运行,持续优化教学质量与授课效果;
5、统筹校区人员配置与团队建设,保障各项工作高效运转;
6、独立完成校区赛事活动的策划与执行。
岗位要求:
1、大专及以上学历,体育类相关专业优先;
2、年龄24-32岁,具备本地行业资源者优先;
3、2年以上体育教育培训行业校区或门店管理经验,擅长某一业务模块;富有创意,熟悉营销运作,具备用户需求洞察力,对青少年体育培训有深入理解;
4、热爱体育运动,熟悉篮球项目及相关赛事流程,具备较强的组织协调能力;
5、思路清晰,学习能力强,具有良好的团队合作意识与沟通协作能力。
店长
高端珠宝品牌新店招聘啦
【职位】:珠宝顾问/组长/店长
【坐标】:上海恒隆
【薪资】:珠宝顾问前期保底8k,综合15-20K+
组长前期保底10K-14K,综合20K+
店长前期保底15-20k,综合20-30K
【福利】:五险一金,带薪年假、节日礼品等
【要求】:
2.有一定的销售经验(品类不限);
3.空乘背景优先;
4.身高160-168cm,形象好气质佳;
联系方式:()
上海青浦区招聘:STOLL程序员二名,有责任心,理解和沟通能力强,联系电话,地址
临时工1-2人
招聘:STOLL程序员二名,有责任心,理解和沟通能力强,联系电话 ,地址上海青浦区
临时工
各位的亲们!请你们动动发财的小手点开上方的聊天记录 ,就可以看到明天所有的招聘信息~报名咨询联系孟洁
语音厅主持
100-200元/天
游戏代练免费培训20人以上完工结算假期工全职兼职
【工作介绍】
指定平台聊天打游戏,边接单边玩边赚钱
【人员要求】
1,会王者荣耀、和平精英、无畏契约、金铲铲等手游、端游其中任一款游戏
2,工作认真负责,积极主动
3,全职兼职均可
【薪资结算】
时间充足者每天至少收入200+
有专业的老师1对1知道,不收取任何费用。
校长/中心主任
1.2-1.6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上少儿英语校长开心豆大型教育机构经验绿光培训机构英孚校区运营经验学前儿童/小学生英语学前教育
职位描述
1、依据公司年度规划,分解并落实月度、季度及年度销售任务,确保目标达成;
2、全面负责校区运营管理与团队建设,指导下属完成业绩指标,推动整体业绩增长;
3、统筹校区日常运营工作,组织新员工培训,开展团队协作活动,保障教学与服务有序进行;
4、收集、整理并分析校区经营数据及销售波动情况,及时识别问题并提出解决方案;
5、合理管控运营成本与费用支出,优化资源配置,提升盈利能力;
6、配合市场部门推进校区市场活动的策划执行,协助落地推广方案并评估实施效果。
任职资格:
1、大专及以上学历,形象良好,英语、教育学或市场营销类专业优先考虑;
2、具备三年以上教育培训领域管理经验,熟悉行业运营流程与日常管理工作;
3、具有较强的领导能力与沟通协调能力,善于激励团队,富有亲和力与影响力;
4、热爱教育事业,具备积极的服务意识和沟通意愿,能适应高强度工作节奏。
【福利待遇】
1、年度底薪+bonus;
2、签订正式劳动合同,享受五险一金;
3、享有带薪年假、婚假、产假、带薪病假;
4、丰富的员工活动,员工生日会、员工旅游、社团活动,员工体检等福利。
临时工日结
招聘:
金都大润发(闵行区颛桥都市路3759)
要求18—50岁,有健康证
上班时间是2月28,号,3月1、2号,
工资是180一天,上班时间是10:00-19:00,或者11:00-20:00
,能做的电话,号同号
栏目概述
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