星火教育，2003年创立，现于上海设有8家线下教学点，产品需求稳定，服务定位清晰，竞争环境健康，晋升路径透明，欢迎零经验者加入，配备专业带教支持。 模考结束＋五一假期＋暑假=课程咨询高峰季！！！ 薪资结构：6-10k面试定薪+开单即享提成（4%-9%）+多项额外奖励+年终奖金 岗位职责： 1、以小初高1对1及小班课为主要授课形式； 2、为学员家庭提供专业的课程规划与咨询服务，完成课程推荐与签约； 3、持续跟进已签约客户，维护良好互动关系，通过细致服务提升客户满意度； 4、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。 任职要求： *需具备全日制大专或以上学历* 1、认同教育行业价值，有长期发展意愿； 2、对销售工作富有热情，渴望实现收入突破； 3、性格积极外向，具备良好的语言表达与灵活应对能力

招聘少儿培训机构校长， 能自主安排好自己的工作，行程。 执行力强要有强销售能力，市场推广能力。 能接受高压，背业绩指标。 能完成全店指标可以转正。 加销售提成。 装正后固定工资面议，全店提成。 本店是乐器和科创的教培综合体， 名都商场店。

岗位职责： 1、负责所辖区域日常运营与管理事务，具备妥善处理客户投诉的能力； 2、依据年度运营目标，制定管辖校区的年度、季度及月度运营方案，达成校区各项业绩任务； 3、结合校区实际情况，推进市场拓展与品牌推广工作； 4、统筹校区教学安排，持续提升教学质量与教学效果； 5、负责校区团队的人事管理与人才培养，保障各项工作高效运转； 6、能够独立设计并组织实施校区相关赛事活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，体育类相关专业优先； 2、******，拥有本地行业资源者优先； 3、具备2年以上体育教育培训行业校区或门店管理经验，具备擅长的专业模块；富有创意，熟悉营销运作，具备用户洞察力，对青少年体育培训有深入理解； 4、掌握篮球技能，热爱体育运动，熟悉篮球项目及相关赛事组织流程； 5、反应迅速，具备较强的学习能力与良好的团队合作意识。

岗位职责 1.校区运营策略监督管理 1）全面统筹学校的校区运营、市场拓展、销售推进、教学支持及服务体系管理工作 2）部署校区日常运作，主导组织架构管理与行政事务决策 3）建立并优化校区管理制度，牵头制定并落实校区发展蓝图与实施路径 4）整体把控校区成本控制与资源合理配置 2.销售业绩管理 1）拟定招生推进计划，达成年度招生活动目标，开拓生源渠道 2）带领市场团队开展工作，监督过程、指导执行、激发团队动力，确保指标完成 3）实现学校下达的月度、季度及年度业绩任务 4）熟悉掌握课程设置、排课安排及市场促销政策 3.人员管理与团队建设 1）主导校区人才招聘与培训体系搭建，为员工提供职业发展路径规划 2）组织实施业务能力提升训练，构建可持续发展的团队人才梯队 3）促进团队协作融合，打造积极向上的工作环境与组织文化，推动总部各项政策落地执行 4.市场推广执行 1）策划并落地区域市场调研与品牌推广方案，组织实施营销动作，提升市场份额，保障目标达成 2）掌握本地市场动态，据此调整推广策略并推动执行落地 3）结合行业趋势与机构特点设计市场活动，联动合作渠道，定期开展招生宣传活动 5.其他职责 1）保持与总部高效沟通，落实上级交办的其他工作任务，全面负责校区建设与日常运营管理 2）处理重大客户投诉事项，持续优化售后支持机制 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、教育学或管理类相关专业优先； 2.在教育培训领域具备良好业绩表现者优先考虑； 3.三年以上教育培训行业市场或销售管理经验，具备K12教育行业背景为必要条件； 4.拥有出色的团队管理能力与战略思维水平； 5.具备优秀的沟通协调、组织统筹与判断分析能力； 6.具备较强的计划制定与执行能力，擅长跨部门协作，能有效应对突发情况； 7.口头与书面表达能力强，熟练操作常用办公软件； 8.执行力强，抗压能力突出。

岗位概述： 校长是培训机构运营与发展的核心领导人，全面负责机构的战略规划、日常运营、教学质量、团队建设、财务绩效及品牌形象。其核心使命是确保机构在实现教育目标与社会效益的同时，达成可持续的经营目标与健康发展。 主要职责与工作任务： 一、战略规划与目标管理 根据机构总体战略，制定并执行校区的长期发展规划、年度经营计划及阶段性工作目标。 深入分析市场趋势、竞争环境与客户需求，适时调整经营策略与业务模式，确保机构竞争力。 负责校区各项关键绩效指标（KPI）的制定、分解、监控与达成，如招生指标、营收目标、利润指标、客户满意度、教学质量评估等。 定期向上级管理层汇报校区运营状况、财务状况及战略执行情况。 二、教学管理与质量保障 作为教学质量的最终责任人，监督、指导并提升整体教学水平与教研能力。 领导教学部门完善课程体系、教学大纲，并推动教材、教学方法的创新与优化。 建立健全教学质量监控与评估体系，组织听课、评课、教学检查及学员反馈分析。 处理重大教学事故与客户投诉，确保教学服务的高标准与稳定性。 关注教育政策与考试动态，确保教学内容与方向的合规性及前瞻性。 三、团队建设与文化建设 负责校区核心管理团队的建设、选拔、培养与考核，打造高效、专业的运营管理队伍。 主导师资队伍的规划、招聘、培训、评估与激励，构建优秀的教师梯队，提升教师归属感与专业能力。 塑造并弘扬积极向上、以学生为中心、注重教学成果的机构文化。 完善校区各项规章制度与工作流程，并推动其有效执行。 四、运营管理与校区发展 全面负责校区的日常行政、人事、财务及后勤保障工作的正常运行与监督。 有能力制定并实施有效的市场推广策略与招生方案，扩大生源规模。 优化客户服务流程，提升学员与家长的满意度、忠诚度及转介绍率。 负责校区预算编制、成本控制及财务风险管理，确保资源的有效利用与资产安全。 维护与政府主管部门、合作伙伴、社区及媒体的良好关系，为机构发展营造有利的外部环境。 任职资格要求： 教育背景： 本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先。 工作经验：35岁以下， 3-5年以上国际教育培训行业工作经验，3年以上同等规模培训机构全面管理经验以上优先。 核心能力： 具备战略思维、领导力、决策能力、团队管理与激励能力；能够具备沟通协调能力和商业谈判技巧；能与团队一起进行协作管理。 素质要求： 具有责任心和事业心；有一定抗压能力强，具备职业操守。 其他： 熟悉教育培训行业运作模式及相关政策法规。 区域：居住于青浦地区优先。 薪资福利：面议

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并确保各项指标顺利达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、招生引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推动、教务运营及团队培训等各环节管理工作； 4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，及时协调处理工作中遇到的难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的执行与对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操能力和问题处理能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织与协调能力突出； 4、具有积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于接受挑战并推动创新

岗位职责： 1.带领团队完成招生指标，主动开拓市场资源，推动业绩增长； 2.在现有渠道基础上开发新的推广路径，挖掘潜在客户群体； 3.负责招生数据的整理、归集与分析，及时识别异常并提出解决方案； 4.优化招生咨询流程，跟踪团队客户转化及签约进展，定期进行复盘总结； 5.按时达成个人销售任务，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教育价值； 2、对销售工作充满热情，渴望获得高收入回报； 3、性格积极外向，具备优秀的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行意识，服务意识强，善于学习，追求高薪发展； 5、重视团队协作，可接受弹性工作时间安排。 工作时间：周一休息，周中1-9，周末10-9

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有数百家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工超过7000人。 薪酬福利： 1：上海现有近60家成长中心，可依据居住地就近安排工作，提供免费住宿，有效缓解打工人在住房与通勤方面的压力 2：综合收入（8k-20k）：底薪(6-8k)+团队管理绩效（1-2k）+个人提成面试定薪+高额提成+全勤奖。课程体系丰富，包含英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等项目 3：以教学口碑为核心驱动力，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下资源支持 4：做五休二，每周一、周二休息；周三至周日工作，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 5：试用期薪资全额发放，不打折、不打折、不打折，入职即缴纳五险一金，各项制度完善规范 6：具备系统化培训机制，助力员工快速上手与成长，晋升通道清晰高效，每半年进行一次述职评估 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 工作职责： 1.根据客户的个性化需求及实际情况，制定专属课程方案，完成销售目标 2.与客户保持密切互动，开发并持续维护良好的客户关系 3.与家长深入沟通课程规划，设定切实可行的短期目标，提供专业的学习效果评估，履行公司赋予的其他相关职责 4.协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利开展 任职资格： 1.热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备优质的服务意识 2.具备亲和力，性格开朗，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准 3.拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，注重团队协作

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

家人们 本公司需要叉车司机一名 必须有叉车证 长白班 地址在白鹤镇产业聚集区 有工作经验者优先 男女不限 联系电话 潘

以下为招聘信息 禁言 谢谢配合 咨询＋客服或打电话 _______________________________ 车墩店〔虬长路杰英职介〕 认准:虬长路88号杰英职介 联系电话：

招聘大厨一名烧江浙沪菜，技术过硬工作地点，上海非诚勿扰电话

上海烧烤店招辣炒凉菜工资7500三天休息电话

上海浦东国际机场行李分拣辅助运行服务人员： 一、招聘条件： 1、学历要求：初中及以上学历 2、应聘人员均无犯罪记录，五官端正，身心健康，本市外地均可； 二、岗位工作内容： 1：主要负责行李系统辅助运行中的现场托盘运送、收集、补充； 2：编码站扫码工作； 3：分拣机运行巡视。 三、工资收入及福利： 税前3700元/月，缴纳五险一金，加班➕节假日综合工资4000元/月左右 四、工作时间：早晚轮班，做二休二 早8:00-晚20:00，晚20:00-早8:00 五、工作地点:浦东机场T2航站楼 六、用工性质:外包岗位公司直签合同。

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

早班补货兼职 从5:00-11:00出勤4–6小时；一周至少做3天 28元/小时；2000～3000/月 给货架补货，盘点库存

上海连锁门店直聘！！ 大量刀手，二把刀，学徒，门店店长！ 一、分割师（刀手）：招聘8人 （40周岁以下，特别优秀可放宽至45周岁）； ①综合薪资10000-12000元：底薪7000+房补1000+营业额分红（1000-4000不等） ②要求刀工精湛、销售能力强，乐观外向，进取心强，责任心强，学习力强，挑战高薪； ③月休4天/每天工作10小时其中1小时休息时间 /每月聚餐/保险 二、门店店长（40周岁以下，接受应届管培生） ①综合薪资12000-20000 底薪+营业额提成+门店利润分成 ②具有销售团队的管理经验，销售能力强、乐观外向，进取心强，责任心强，学习力强，挑战高薪； ③月休4天 /每天工作9小时其中1小时休息时间/每月聚餐/保险 职业发展路径：大店长-区域总监（享受所辖区域营业额额外分红） 另需大量二把刀，学徒！！福利好，晋升快！ 联系电话：（同微），简女士

钟点工 工作地址:经纬四期 一周六天，下午4点到7点 45一50小时 50以内

招聘 泰康静安府(康宁路388号)，女不限，55岁左右，做六休一，7点到16点，工资4000元，有工作餐

工作地址:上海嘉定 390元/天 （18 - 42元）

负责给小朋友洗澡

检票协助 17～30岁，男女不限，不要太胖，无明显染发，必须接受室外岗。工作时间：12:30~18：30；工作内容：门禁、引导、检票等室外岗位；实际检票时间2～3小时，其他时间吃饭休息 薪资福利:100，包餐水，工资结束的3个工作日内发放 招工人数:数名 3月7号12：00前到上海徐汇体育公园集合；报名时请备注‘上海’并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:上海徐汇体育公园

岗位职责 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案，并提供个性化课程教学服务； 2、接待家长来访，提供专业教育咨询及学习规划协议签订服务； 3、细致开展学生问题测评与学习情况的专业分析； 4、为学生设计系统化成长计划，分阶段实施测试安排，评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯； 任职资格 1、热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 2、对教育领域有浓厚兴趣，能适应高强度工作节奏，具备教育行业从业经验者优先； 3、了解中学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活授课； 4、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 5、沟通表达能力强，语言清晰流畅； 6、仪容整洁，气质端正，无不良生活习惯。 工作地址 上海市浦东区三林镇三林路608号

徽十二面馆招人啦！寻找一起把日子过红火的你店长（3名）你要做的：• 统筹门店日常，从前厅服务到后厨出品，把控细节保品质；• 带团队、抓效率，解决突发问题，让店务顺顺当当；• 惦记着老顾客，也能琢磨着新活动，让面馆人气越来越旺。我们希望你：• 有1年以上餐饮管理经验，懂门店运营逻辑；• 会沟通、能协调，既能镇住场，也能跟员工打成一片；• 把店当家，对“回头客”和“好口碑”有执念。待遇：6000-12000元/月，绩效分红+年终奖励，有机会参与门店发展。

想找两名兼职。云纺。漫展。工资120一天。26号，27号，28号。三天的展会。想来的话联系我。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，确保经过系统培训的团队能够提供专业且高质量的教学服务。 2.监督中心内各类硬件设施及整体环境的维护与保养。 3.规范团队成员的形象管理（包括中心环境卫生、员工言行举止及着装要求等）。 4.严格落实中心各项安全管理制度与操作规范。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验。 2.了解儿童体能培训领域的教学模式及相关安全标准。 3.拥有良好的沟通技巧和统筹能力，可高效对接团队与客户。 4.热爱少儿体培事业，具备激励团队并推动目标达成的能力。 5.有同行业工作经验者优先考虑。 综合15000-25000