岗位职责: 1、健康咨询：负责企业医务室日常健康问题的咨询与问诊服务； 2、组织并开展健康活动、员工健康宣教、健康知识普及，提供职业健康技术支撑及相关服务； 3、非处方药用药指导与管理：提供用药咨询服务，发放常用OTC药品，指导员工科学合理用药； 4、参与企业大型健康活动的医疗保障与现场支持工作； 5、熟练操作计算机，按规范完成诊疗信息的数据录入与资料整理； 任职要求: 1、临床医学类相关专业背景，具备急诊科或全科工作经历者优先考虑； 2、具有实际临床医疗工作经验，持有有效的医师资格证书及医师执业证书； 职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住

教育背景：医学、免疫学或生物学博士，临床医学（MD）背景优先； 经验：5年以上细胞治疗（CAR-T/TCR-T/TILs）领域临床开发经历，具备实体瘤治疗相关挑战的深刻理解。 技能： · 熟悉免疫治疗相关法规体系（如FDA 21 CFR Part 312）； · 掌握高通量TCR筛选技术、HLA分型方法及免疫相关毒性应对策略（如CRS、ICANS）。 职责： 1、临床开发战略 · 牵头TCR-T细胞治疗产品的整体临床研发路径规划，涵盖从IND申报至I-III期临床试验的设计与实施； · 编制临床研究方案（Protocol）、研究者手册（IB）及其他核心临床文件，确保满足FDA/NMPA/EMA监管标准。 2、医学科学与技术支持 · 提供TCR-T方向的专业医学支持，参与靶点识别、TCR结构优化及临床前成果向临床转化的研究指导； · 联合科研团队攻关TCR特异性判定、脱靶风险控制、肿瘤微环境干预等关键技术难题。 3、跨部门协作 · 与研发部门协同推进候选产品医学假设的验证工作； · 对接CMC团队，保障临床样品生产工艺符合GMP规范要求。 4、监管合规与申报 · 主导或参与监管沟通（如Pre-IND会议），确保临床项目遵循GCP/ICH指导原则； · 审阅临床数据（包括安全性与有效性指标），为BLA/NDA注册申报提供医学支持。 5、临床运营与数据管理 · 监管CRO执行临床试验进程，确保数据完整性及受试者安全； · 负责医学监查工作，及时分析AE/SAE事件并推动研究方案优化调整。 6、学术领导与行业洞察 · 持续关注TCR-T前沿动态（如新型靶点发现、联合治疗模式），为公司研发策略提供专业建议； · 代表企业参与学术交流活动，展示研究成果，提升在行业内的专业影响力。

岗位职责： 1. 负责游泳馆日常医疗保障工作，及时处理泳客突发伤病及急救事件 2. 开展健康咨询与基础体征监测，提供运动健康指导 3. 配合场馆运营做好卫生防疫、消毒消杀及健康档案管理 4. 参与安全应急预案演练，协助开展防溺水等健康宣教活动 5. 完成卫健主管部门及场馆方要求的其他医疗相关任务 任职要求： 1. 具备执业医师资格证，执业范围含内科、全科或急诊医学优先 2. 有医疗机构或大型公共场所医疗岗工作经验者优先 3. 熟悉运动损伤处置、心肺复苏及常见急症应对流程 4. 身体健康，能适应轮班制及应急响应工作节奏 5. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强 7月和8月两个月

岗位职责: 1. 负责患者康复评估与康复治疗方案的制定与实施 2. 指导并开展各类康复治疗技术，促进患者功能恢复 3. 与多学科团队协作，提供连续性康复医疗服务 4. 跟进治疗效果，动态调整康复计划以确保治疗质量 5. 遵守医疗规范，保障康复诊疗的安全与合规 任职要求： 1. 具备良好的职业道德和医疗安全意识 2. 善于沟通，能够与患者及家属建立良好互动 3. 拥有扎实的康复医学专业知识和临床实践能力 4. 具备团队协作精神，能积极配合科室工作安排 5. 具备持续学习能力，能不断提升专业服务水平

教育背景：医学、免疫学或生物学博士，临床医学（MD）背景优先； 经验：5年以上细胞治疗（CAR-T/TCR-T/TILs）临床开发经验，了解实体瘤治疗中的关键难点。 技能： · 熟悉免疫治疗领域相关法规要求（如FDA 21 CFR Part 312）； · 掌握高通量TCR筛选技术、HLA分型方法及免疫相关不良反应管理（如CRS、ICANS）。 职责： 1、临床开发战略 · 牵头TCR-T细胞治疗项目的临床研发规划，涵盖从IND申报至I-III期临床试验的方案设计与实施； · 编制临床研究方案（Protocol）、研究者手册（IB）及其他核心临床文件，确保满足FDA/NMPA/EMA监管标准。 2、医学科学与技术支持 · 提供TCR-T方向的医学专业支持，参与靶点选择、TCR序列优化及临床前成果向临床转化的研究工作； · 联合科研部门攻关TCR特异性识别、脱靶风险控制、肿瘤微环境干预等关键技术议题。 3、跨部门协作 · 与研发团队协同推进候选产品医学依据的验证工作； · 对接CMC团队，保障临床用样本生产工艺符合GMP规范。 4、监管合规与申报 · 主导或参与监管沟通会议（如Pre-IND），确保临床研究遵循GCP/ICH指导原则； · 审阅临床数据（含安全性与疗效指标），为BLA/NDA注册申报提供医学支持。 5、临床运营与数据管理 · 监管CRO执行临床试验操作，确保数据完整性及受试者安全； · 负责医学监查工作，及时分析AE/SAE并推动研究方案优化调整。 6、学术领导与行业洞察 · 关注TCR-T治疗领域的最新动态（如新型靶点、联合用药策略），为公司研发路径提供建议； · 代表企业参与学术交流活动，展示研究成果，提升行业学术影响力。

教育背景：医学、免疫学或生物学博士，临床医学（MD）优先； 经验：5年以上细胞治疗（CAR-T/TCR-T/TILs）领域临床开发经历，具备实体瘤治疗相关挑战的深入理解。 技能： · 熟悉免疫治疗相关法规体系（如FDA 21 CFR Part 312）； · 掌握高通量TCR筛选技术、HLA分型方法及免疫相关不良反应管理（如CRS、ICANS）。 职责： 1、临床开发战略 · 牵头TCR-T细胞治疗产品的整体临床开发路径，涵盖从IND申报至I-III期临床试验的设计与实施； · 编制临床研究方案（Protocol）、研究者手册（IB）及其他核心临床文件，确保满足FDA/NMPA/EMA监管标准。 2、医学科学与技术支持 · 提供TCR-T方向的专业医学支持，参与靶点选择、TCR结构优化及临床前成果向临床应用的转化； · 协同科研部门攻关TCR特异性识别、脱靶风险控制、肿瘤微环境干预等关键科学难题。 3、跨部门协作 · 联动研发团队，推进候选产品医学假设的验证工作； · 对接CMC团队，保障临床用样本生产工艺符合GMP规范要求。 4、监管合规与申报 · 主导或参与监管沟通（如Pre-IND会议），确保临床研究遵循GCP及ICH指导原则； · 审阅临床试验数据（安全性与有效性），为BLA/NDA注册申报提供医学依据。 5、临床运营与数据管理 · 监管CRO执行临床试验操作，确保数据完整性及受试者安全； · 负责医学监查工作，及时分析AE/SAE事件并推动研究方案优化调整。 6、学术引领与行业洞察 · 持续追踪TCR-T前沿动态（如新型靶点、联合治疗策略），为公司研发决策提供专业建议； · 代表企业参与学术交流活动，展示研究成果，提升公司在行业内的专业声誉。

岗位职责： 1.独立负责气管切开病房工作，参加支气管切开(亚重症)病房管理工作。 2.熟练掌握开展深静脉穿刺、支管插管、支气管镜吸痰。 3.上级交办的其他任务。 仼职要求: 1.本科以上学历，临床医学内科、呼吸科、急诊科或重症相关专业。 2.二级以上医院ICU5年以上的工作经历。 3.主治医师或以上职称，有5CCC证、支气管镜培训证优先考虑。 4.年龄不超过45岁。

任职要求： 1. 具备影像学中级及以上职称 2. 拥有五年以上CT、MR诊断工作经验 3. 持有相关大型医疗设备上岗资格证书 4. 具备放射工作人员所需的培训记录及健康体检证明 5. 有PETCT工作经历者优先考虑 6. 接受全职或兼职岗位安排 7. 性格诚恳，具备较强的学习能力，富有团队协作意识 工作内容： 主要承担CT、MR的临床影像诊断工作 工作时间： 做六休一，每日工作时间为8:30-15:30，午间休息1小时 工作/面试地址： 上海（浦东新区台北东路170号，虹口区海伦金融街中心），天津、北京

岗位内容： 1. 运用放射类设备完成医学影像的采集与分析，对成像结果进行判读与诊断支持。 2. 为临床诊疗提供影像技术支撑，协助医生制定患者个性化治疗方案。 3. 参与落实质量控制及辐射安全管理措施，确保仪器运行和工作环境达标合规。 任职要求： 1. 具有医学、医学影像学或相近专业教育背景或从业经历。 2. 熟悉放射设备操作及相关软件应用，掌握医学影像学基本理论知识。 3. 具备良好的协作意识，重视服务品质与质控管理，能在高强度工作节奏中稳定高效作业。 4. 持有大型医用设备使用上岗资格证书

【岗位职责】 1. 协助主治医师完成诊疗工作（包括配台、客户预约等）； 2. 完成门诊分配的其他工作。 【岗位要求】 1. 正规医学院口腔临床医学专业毕业，大专以上学历； 2. 具有较强的沟通能力、学习能力与服务意识； 3. 有口腔助理医师经验者优先，不要应届毕业生；4. 能处理简单种植戴牙； 5. 有口腔助理医师证件优先。 注：此岗位是跟团队的助理医师，不是独立接诊。

物业｜高薪诚聘业务支持负责人（工程方向）作息：做五休二上班时间：早9:00‑晚18:00，中间含休息福利：入职缴纳上海五险一金薪资待遇：年薪面议，根据个人能力综合评定岗位要求年龄：40岁左右学历：大专及以上学历证书必备：电梯管理员证、水电工证书经验：3年以上物业项目管理经验，有工程维修管理经验能力：优秀的组织协调、沟通管理能力；有团队管理经验，具备物业项目管理成功案例熟悉物业管理相关法律法规与行业标准报名电话：（同步）

招聘：奉城镇招厨师一名，服务员2名，打盒一名，本帮菜、包吃不包住，电话：

招聘3个驾驶员，满月返费200元驾驶员。45周岁以内）每天工作十到十一个小时，25一小时，每天吃饭时间一小时，每月新员工入职前七天是试岗培训期，前七天56个小时，每天八小时。，七天过后正常计薪注：，如果前七天员工在当天工作超过八小时，每超一个小时按20结算工作地址：浦东新区长空路。

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基本要求：有医生资格证【岗位职责】·负责患者日常诊疗工作，提供中西医结合治疗方案·根据病情开具处方，进行健康指导与随访【职位要求】·有8-10年临床工作经验·熟悉中西医结合诊疗流程，具备独立执业能力·具备良好的沟通能力和责任心【工作时间】·无固定时间，具体班次面议【薪资福利】·薪资面议，根据经验能力定薪·包吃

公立三甲医院负责彩超医生一职，对接患者。

职位描述： 1、依据销售目标及执行方案，配合公司组织的各项坐诊活动，具备良好的现场沟通与应变能力； 2、结合养生、医学及美容专业知识，对客户进行健康状况分析与诊断，提供专业的健康咨询与建议； 3、医学类相关专业背景，具备两年以上美容、保健或中医养生领域工作经验； 4、具备出色的沟通技巧，性格亲和，易于建立客户信任； 5、有独立开展专家坐诊或终端沙龙活动经验者优先，能接受出差安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检

【岗位职责】 1. 接待日常门诊，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2. 能满足患者的基本医疗需求，对门诊患者的常见病、多发病做出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案。 【岗位要求】 1. 具有中级执业医师证（临床学，内科学等）； 2. 具有高度的责任心，良好的职业道德和严谨的工作状态。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.负责病人的日常查房、诊断、医嘱等临床医疗工作； 2.负责监测病人生命体征并实施相应治疗； 3.负责处理病人突发医疗状况及紧急抢救； 4.负责定期对医疗器械进行消毒维护与院感防控； 5.负责向病人及家属沟通病情与治疗方案； 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.55周岁及以下，大专及以上学历，临床医学、中医学、中西医结合学等相关专业，持有执业医师资格证书及相关资格证书； 2.3年以上临床相关工作经验，熟悉相关的医学操作流程； 3.较强的亲和力、服务意识和沟通能力、良好的医德医风及团队合作精神。

执业医师，主治，副高都各要 1 名 【接诊时间】： 周一至周日，上午08:00-11:00。下午13:00-16:30. 包吃住。 地址：门诊部位于上海奉贤区南桥镇面积600多平米。 [庆祝][庆祝]需要发电子版简历哟

岗位职责： 1. 无需打卡，工作时间自由，地区不要求，年龄无限制 任职要求： 1. 持有医师执业资格证 2. 执业满五年 3. 临床、中医、中西医、口腔、皮肤类专业均可 岗位福利： ，不压

岗位职责 1. 独立承担口腔门诊各类常见病的诊疗工作，包括龋齿充填、根管治疗、牙周基础治疗、拔牙等常规操作。 2. 熟练实施口腔修复项目，如烤瓷冠、全瓷冠、可摘义齿的设计与临床处理。 3. 准确完成口腔正畸初诊评估与方案规划，为患者提供专业化的矫治建议。 4. 独立开展种植牙手术操作，并负责术后护理指导，保障种植效果及患者口腔健康状态。 5. 为就诊者提供系统的口腔健康咨询，制定个性化预防与保健计划。 任职要求 1. 口腔医学专业本科及以上学历，具备执业医师资格证书。 2. 拥有三年以上口腔全科临床实践经历，能独立应对常见口腔问题。 3. 精通各项口腔诊疗技术，操作规范且手法熟练。 4. 具备良好的医患沟通技巧和服务意识，能够建立良好就诊关系。 5. 工作态度严谨，富有责任心，具备团队合作精神和持续学习意愿。 薪资福利 1. 薪酬待遇具市场竞争力，结合个人能力与经验面议确定。 2. 健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼品、年度体检。 3. 多元化培训支持：定期开展内部培训及外部学术活动，促进专业成长。 4. 明确的职业发展路径：设有晋升机制，表现突出者有机会晋升至科室管理岗位。 工作地点：咿呀英博口腔各院区（昆山、太仓、苏州、吴江、苏州、江油、宜昌、武汉、岳阳、襄阳、成都、黄石、荆州、松滋、孝感、上海、北京、荆门等） 缴纳五险一金，每月休息6天 有意者请投递简历，符合条件者将安排面试，感谢配合！

职位要求： 1.熟练掌握office办公软件使用； 2.熟练掌握计算机操作； 3.熟悉医学影像学； 4.医学影像或临床等相关专业大学专科及以上学历 6.其它要求：身体健康，能吃苦耐劳，具备较强的理解能力、沟通能力及责任心 7.中级或中级以上职称 8. 有放射人员相关培训和体检证明

岗位职责： 1.运用中医理论开展辨证论治，独立完成门诊/住院患者的诊疗工作 2.熟练运用针灸、中药等疗法，实施针药结合治疗方案 3.参与中医健康咨询、慢病管理及治未病服务 4.配合团队开展中医适宜技术推广与临床带教工作 5.严格遵守医疗规范，确保诊疗安全与服务质量 任职要求： 1.中医类相关专业本科及以上学历 2.具备10年以上中医临床工作经验 3.扎实掌握中医基础理论与经典著作，熟悉针药结合诊疗路径 4.持有中医执业医师资格证书，注册满10年者优先 5. 责任心强，具备良好沟通能力与医德医风

一、工作内容: 1、独立开展种植牙二三期修复操作，同时配合院长完成种植一期手术，具备种植技术学习机会； 2、结合患者口腔状况，协助院长制定科学合理的诊疗计划； 3、对接有治疗需求的客户，协同院长推进项目落地； 4、为就诊者提供温暖细致的服务，维护良好的医患关系； 二、任职要求: 1、持有执业医师资格证书（必备条件）； 2、具备3年以上独立接诊经验； 3、服务意识主动，性格亲和，表达清晰，逻辑思维能力强； 4、善于沟通协作，富有团队精神； 三、福利待遇: 试用期保底15K+餐补20元/天，转正后享受底薪+提成+餐补，综合收入15-30K，入职即缴纳五险一金 四、工作时间: 早九晚六，月休8天

【工作内容】 1、负责社区居民的日常诊疗、健康管理、评估、体检、巡诊、查房、转诊、信息采集、夜班值班等工作，工作态度严谨，遵纪守法，不擅自离岗； 2、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，进行相关检查和治疗，经常自查医疗文书，严防差错事故； 3、严格执行查房、交接班管理等核心制度，掌握长者的病情变化，按时完成检诊、查房、医疗文件及健康档案等的书写和治疗工作。长者发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时应及时妥善处理，及时向领导汇报； 4、定时巡诊老人，全面了解每位老人的身体及精神情况。根据老人病情及时与家属沟通，必要时协调转院；对不积极转院治疗的老人，及时与家属沟通，并做好记录，必要时签署相关风险告知书； 5、 熟知管辖区域长者的健康状况，及时发现异常情况，及时处理；协调并组织老人每年一次体检，并做好体检报告归档及相关干预措施； 6、 随时了解老人生理、心理等状况，做好健康宣教及心理疏导等工作，按时、准确记录病情，并做好交接班工作； 7、负责处理社区内突发医疗事件，并做好紧急抢救及转诊工作； 8、对重点关注、病情不稳定长者加强随访，及时进行必要的处理，同时做好记录；对院前急诊应按急救流程做好紧急处理，并配合护理人员及时转送到医院急诊； 9、对有医疗照护风险老人，指导医疗护理人员做好相关预防工作，并与家属沟通，签署风险告知书。 【任职要求】 1、持有医师资格证及医师执业证，具备临床医学相关专业本科及以上学历； 2、拥有全科医学背景，熟悉常见内科、外科、老年科诊疗规范，具备独立接诊能力； 3、具有5年以上以上老年科或综合内科临床医疗经验，不少于2年养老社区全科医生工作经验； 4、具备良好的医患沟通技巧与服务意识，能适应生活服务行业弹性排班节奏； 5、身心健康，责任心强，严格遵守职业道德规范，无不良执业记录； 6、日常可熟练使用沪语与在住长辈沟通；

职位描述： 1、开展合作医院的日常技术支援与临床检测任务 2、负责检测数据的采集与归档整理 3、配合主管完成客户关系维护及相关指派工作 职位要求： 1、硕士及以上学历，生物技术或医学检验相关专业背景 2、熟悉PCR、NGS技术操作者优先考虑 3、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感与热情 4、服务意识强，善于沟通，能协助上级做好客户关系管理

岗位职责： 1、协助院长制定全院年度/季度业务工作计划、质量改进方案及绩效目标，并监督落地执行，确保各项指标达成； 2、组织并督导各部门人员完成各项工作指标和任务，定期复盘工作进展，推动跨部门协同，保障医院运营高效顺畅； 3、建立并优化医院运营数据监测体系，运用数据分析工具（如Excel、SPSS、Power BI等）对医疗质量、服务效率、成本结构等关键指标进行趋势分析与问题诊断，为院长决策提供数据支持； 4、针对医院管理中的痛点、难点问题，牵头开展专项调研，提出切实可行的解决方案并组织实施，跟踪闭环效果； 5、协助院长处理日常行政事务、重要会议组织、对外联络及突发事件协调，确保信息上传下达及时准确； 6、定期向院长汇报工作进展、风险预警及改进建议，推动管理持续优化。 任职要求： 1、临床医学、护理学、公共卫生、医院管理等相关专业本科及以上学历，具备医疗行业从业经验者优先； 2、熟练使用Office办公软件（尤其Excel高级功能）、SPSS、Python或BI工具，能独立完成数据清洗、建模、可视化及报告撰写； 3、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能有效整合资源、推动项目落地，有大型活动或改革项目组织经验者优先； 4、逻辑思维清晰，善于发现问题本质，能独立思考并提出创新解决方案，具备较强的抗压能力与应变能力； 5、25–40岁，身体健康，能适应高强度工作节奏； 6、有医院中层管理经验或院长办公室工作经验者优先

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