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招打包工，最好能做长期120一天，地点：南湖初中西边大棚，电话

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共享充电宝调度员 薪资待遇：9000-13000元/月，多劳多得，上不封顶，计件，工资月结/周结 工作内容 • 根据APP显示对充电宝机柜进行巡检、补宝、收宝、调度 • 处理设备故障、简单维护，保障正常租借 • 维护商户关系，协助解决用户租借问题 • 按系统数据优化点位分布，提升使用率 任职要求 • 年龄18-45岁，学历不限 • 会用智能手机，看得懂导航，熟悉本地路况优先 • 自备电动车，遵守交通规则，吃苦耐劳，执行力强 • 有配送、运维、共享行业经验优先 工作时间：弹性排班，可兼职 工作地点：学会后全上海都可以 站点直招，有意致电

急需一到二名高水平焊补人员，按小时结算，也可以长期做，工资面谈。电焊工需要到现场进行电焊操作考试，焊补可以过磁粉超探探伤一级，合格后才可以工作。上重厂周边的师傅可以联系我。电话

急急急，烧饭保洁阿姨地址:虹口区欧阳街道家里81岁老人二人，女老人全失能，男老人自理，雇佣二名住家保姆，一个专责护理女老人，一个烧饭保洁收纳，护理女老人搭搭手。二个保姆相处很好，相互帮助。现在需要烧饭保洁阿姨，年龄55岁以下，6000/月，月休两天有国定假，安徽，四川，，浙江优先。

下午长江路吴淞江大桥找一个大挖机，带班半天。

明天徐汇区要个小工八点半到6点260管水饭，搬东西能来的私聊。

上海市金山区招铝艺大门，和围栏安装！今天下午能来自己带工具，工资200加班在算

岗位职责：指引顾客下载APP，完成购买，服务好用户体验，为用户的获取和留存负责 薪资结构:底薪3400+房补50-120元/天+交补200元+全勤500+首单提成(9-15)+复购提成(9-15)+质量提成+冲单奖)+质量提成，综合12K左右，多劳多得 要求:18~40，男女不限 排班制，做六休一 8h+1h吃饭休息 9:00-18:00

澄江需要两名工人，晚班一个白班一个年龄要求45岁以下，能做半个月，白班210有饭夜班220八点上班没活干的可以联系我放鸽子的勿扰

首衡三期冰场招工灌装冰袋，没有啥技术含量上手快，只要能吃苦耐劳就能干，男女不限，年龄在四五十岁左右，有意者电联工资面议河北保定

姐妹们，钟点工在新建县，下午5到7钟石钢，工资170。

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岗位职责： 1、依据品牌经营目标及特性，制定CRM整体运营策略与执行方案； 2、结合品牌定位、发展目标及销售指标，统筹规划并落地会员营销活动，提高会员销售贡献比例； 3、基于品牌运营特点，构建并推进年度会员体系与服务机制，开展会员培育与唤醒，增强客户粘性； 4、探索会员业务相关的外部合作机会，拓展联名或跨界资源整合； 5、设计会员终端活动方案，搭建营销支持系统，提升CRM活动投入产出比；负责相关管理制度与标准流程的建立与优化； 6、主导会员活动的策划、执行与运营管理，推出增值服务内容，提升复购率与用户忠诚度；对会员营销效果实施跟踪评估，并持续迭代优化策略；负责会员信息管理与生命周期运营，通过数据筛选与分析，推动会员活跃与价值转化； 7、会员关系维护：借助专属关怀与互动活动，强化忠诚度建设，激发活跃意愿，提升回购频次，优享高价值VIP权益，降低流失风险； 8、配合大区完成商场资源及跨行业品牌合作的开拓对接，并推动资源向实际销售转化。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景； 2、具备3年以上零售领域工作经验，有独立主导项目策划与落地经历者优先，具有电商运营经验者优先； 3、掌握会员营销策略、会员数据管理、用户分层与画像分析等专业知识； 4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，熟悉常用数据分析工具； 5、能独立完成活动策划与执行，擅长数据处理与模型测算，具备较强的逻辑分析、沟通协调能力。

[福]日结工模式员工元/天员工元/天员工元/天员工元/天员工元/天员工元/天员工元/天打卡满70小时后开始预支，日结工期截止10月31日，。

岗位职责 1、负责游戏官方QQ群、TapTap等社区的多渠道运营，涵盖玩家答疑、氛围营造、违规管理，构建活跃度高、用户粘性强的社群生态； 2、对接研发团队需求，结合热点话题与游戏更新内容，独立撰写或协同文案策划完成官方传播内容（如版本前瞻、调研问卷等），增强社区影响力与互动参与度； 3、系统化整理并归类玩家反馈及行为数据，形成结构化分析报告（如BUG集中场景、玩法体验瓶颈等），为产品优化决策提供支持。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年游戏社群或用户运营经验，有大DAU游戏项目服务经历者优先；接受应届生投递； 3、熟悉QQ群、TapTap等平台运营机制，可高效响应日均999+条玩家消息； 4、紧跟网络流行趋势，具备快速响应能力并能产出创意内容（如趣味公告、玩梗帖、meme图设计），提升游戏社交声量； 5、洞察玩家心理，善于从零散反馈中挖掘核心诉求，具备初步数据分析能力； 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏，对热点事件敏感且能迅速执行落地。 加分项 1、热爱游戏行业，深入体验过GTA/香肠派对/蛋仔派对等大DAU或开放世界类游戏，能精准把握玩家情绪点与兴趣点； 2、有成功运营2000人以上游戏社群案例，或个人运营过游戏相关社交账号并取得良好效果； 3、熟练掌握Excel/SPSS等工具进行数据整理与分析。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、素材库及合作方对接记录，确保信息准确可追溯 5.及时响应运营过程中的突发问题，提出优化建议并推动改进落地 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2. 有1-3年设备机械行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 思维清晰、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意识和团队协作精神，对运营工作有热情和理解

岗位职责： 1. 项目进度跟踪、汇报及材料编写： 根据项目执行情况，整合梳理阶段性汇报内容，并完成相关汇报工作 2. 数据统筹管理： - 负责多源数据的汇总、清洗与核验，保障数据准确性和连续性，实现数据的长期归档与维护 3. 可视化报表开发： - 搭建数据展示看板，为业务团队提供及时、直观的决策依据 4. 业务策略建议： - 结合数据分析结果，输出切实可行的优化建议（如产品改进、运营方案调整、资源配置优化）

1、策划并实施面向外卖平台的营销活动，可独立或协同完成方案落地与执行； 2、汇总所负责品牌门店的各项数据，包括流量、营销、交易及产品等相关信息； 3、推进品牌门店日常运营与推广任务，有效提升门店曝光率、转化率及订单量； 4、对品牌门店运营数据进行系统性分析，识别关键问题并提出可行改进措施； 5、及时响应并解决商户在经营过程中反馈的各类问题；

【岗位职责】 1. 负责休闲益智类游戏的商业化运营，承担商业化相关数据指标的达成与优化 2. 熟悉海外IAA主流变现路径，掌握混合变现模式及付费点设计逻辑，持续迭代变现策略，深度参与商业化体系搭建 3. 监控并分析线上运营数据，定期复盘产品商业化效果，推动ARPU稳步提升 4. 密切关注海外休闲游戏市场动态，洞察头部产品商业化打法，掌握主要渠道政策变化趋势 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工科背景优先，具备良好的英语能力 2. 具备出色的逻辑思维与表达能力，沟通简洁清晰，工作细致耐心，对商业化机制有深入理解 3. 注重数据驱动与用户体验，拥有较强的数据洞察力，有实际产品优化经验者优先

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括游学产品及职业教育，活动策划、物料整理与效果复盘 2. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 3.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年旅行社，会务，培训等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作并主动推进任务闭环 5.具备学习意愿与团队协作意识，对用户增长与运营策略有基本认知。

后台维护网站上产品，

一、任职要求： 1、 年龄不超过25岁 2、 全日制统招省重点本科及以上学历 3、 可接受2年以内的工作经验者 4、 专业不限 5、 具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断与问题解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、 对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、 能够承受工作压力，具备良好的适应力、抗压性及服务意识。 8、 具备基础的经营思维，拥有从决策视角思考问题的潜力与能力。 二、工作职责 1、 通过轮岗机制系统培养，全面掌握市场拓展、客户服务、产品运营、新媒体渠道运营、供应链管理等核心能力，为后续独立负责产品、渠道及平台运营管理打下扎实基础。 2、 BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场信息，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。 3、 客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识与客服流程，总结提升服务质量的方法，提高销售转化与客户满意度，助力公司竞争力提升。 4、 直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体运营，敏锐感知市场变化，检验对新业务模式的学习与适应能力，探索新兴渠道的商业化路径，增强企业创新优势。 5、 采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业市场动态，执行询价报价、合同管理，控制采购成本，提升供应链运作效率与商务谈判能力。 6、 运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向进入货架运营、产品运营或内容运营岗位，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与福利 1、 月基本薪资6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。 2、 提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，强化经营者角色胜任能力。 3、 团队年轻富有活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作敏捷有力。 4、 缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日礼包发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。 四、发展路径 1、 管培生培养路径 轮岗期：BD/专员、客服、直播方向，为期12个月（全面掌握各模块技能） 定岗方向：城市经理、运营类岗位等 2、 晋升发展通道 校招生-助理-主管-经理-总监……（职业成长无上限） 目前公司在全国27个省设有分公司，轮岗结束后结合定岗需求，可优先考虑就近分配，需接受全国调动安排；同时公司正积极布局海外业务，未来有机会参与海外岗位调配。