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房产销售店长的核心职责是管人、管业绩、管合规运营，既要带团队完成销售目标，又要保障门店合规经营，适配你在上海的房产经纪门店实际运营需求。 团队管理与建设 人员搭建：负责经纪人招聘筛选，搭建门店人员架构，做好人员储备和梯队建设，控制团队流失率 培训赋能：组织新员工入职培训、业务技能专项培训，带教经纪人掌握带看、谈判、合同签署等核心能力 考核激励：制定门店团队考核标准，每日主持晨夕会复盘业绩，对业绩落后员工做针对性沟通辅导，激发团队士气 行为规范：监督员工考勤、着装、门店卫生等日常行为，确保全员符合公司制度与行业服务规范 业绩目标与业务管理 目标拆解：承接公司年度经营指标，拆分到月度、个人，全程跟踪业绩完成进度，及时调整策略补缺口 房客源统筹：主导商圈房源开发、业主维护，管理门店房客源档案，推动店内房客源配对共享，监督数据准确录入系统 业务攻坚：协助经纪人跟进高难度单源，亲自参与大额交易谈判、买卖双方撮合，把控交易节奏提升门店成交率 市场研判：收集徐汇康健、田林等周边商圈的市场动态、竞品动作、房产新政变化，及时调整门店业务方向并上报公司 ️ 门店合规与运营管理 合规经营：严格落实《房地产经纪管理办法》，在门店醒目位置公示营业执照、服务标准、，同时按要求张贴12315消费者投诉热线与门店自身投诉渠道，完全规避合规风险 客诉处理：第一时间响应客户投诉与交易纠纷，快速协调解决问题，做好售后服务，维护门店在周边社区的口碑 资产与财务：统筹门店日常财务规范，管理门店固定资产、办公物料，做好安全经营排查，控制门店运营成本 风险防控：全程监督每一笔交易流程，防范合同风险、资金风险，及时处理门店各类突发状况，维护好与辖区房管、市场监管部门的公共关系 数据与向上管理 每日统计门店带看量、成交量、客源转化率等核心数据，制作业务分析报表，精准定位业务短板

需要找一个最好是住在莘庄地区附近的人，做地产中介工作。主要是厂房的商业体。当需要对外租赁的厂房商业体全部租完的情况下，协助物业管理。

上市企业内部直招岗位，正编岗位！入职即缴纳五险一金，＋十三薪＋双休 岗位职责： 1、依据风险审核规范，对进入人工审核环节的客户资料开展风险评估与审批工作 2、持续总结审批实践，提出优化建议，推动贷款审批流程及风控体系不断完善 3、整理并分析贷款审批相关数据，为管理决策提供精准的风险分析报告 4、定期复盘审批案例，识别问题与薄弱环节，制定改进方案，提升审批效率与质量 5、积极配合完成上级交办的团队协作任务 薪资待遇： 薪酬结构=底薪（基本工资+城市津贴+职级工资）+月度绩效+其他补贴 面试通过后定薪，综合收入7~12K 上班时间： 排班制：早班9:00-18:00，中班10:30-19:30，晚班12:00-21:00（晚班享受50元/天补贴） 每周休息2天，实行轮休制度 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑 2、具备2年以上银行、金融机构或相关领域贷款审批工作经验；熟悉各类贷款产品及审批流程，有企业贷审批经验者优先 3、掌握扎实的金融专业知识，了解风险管理、财务分析等理论与方法；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与报告撰写能力 4、责任心强，工作认真细致，具备优秀的判断力与决策能力，能在复杂情境中作出准确评估

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岗位职责： 1. 负责对逾期账款进行电话跟进，按要求达成每日回收指标及相关产能考核 2. 运用有效信息提升客户联系成功率，推动回款效率提升 3. 管理逾期账户风险，每日完成案件梳理与相关记录工作 4. 严格执行公司质量检查、投诉处理及合规管理规定，确保作业规范 5. 完成主管安排的其他相关工作内容 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备销售、客服类工作经验者优先，有半年以上贷后（催收）从业经验者更佳； 2. 普通话标准，沟通表达能力强，应变能力佳，逻辑清晰，熟练操作各类办公软件； 3. 工作积极主动，抗压性强，具备良好的职业操守和团队协作意识