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岗位职责： 1.负责配电箱、机柜等电气设备的焊接组装与结构加固工作 2.严格按照图纸及工艺要求完成焊缝作业，确保焊接质量符合标准 3.对焊接部位进行打磨、除锈、防锈处理，保障设备安全与耐用性 4. 配合电气安装人员完成现场装配与调试支持 5.遵守安全生产规范，正确使用防护装备，及时排查作业安全隐患 任职要求： 1. 具备电焊相关工作经验，熟悉配电箱、机柜类产品的焊接特点 2.持有有效焊工操作证（如特种作业操作证），能独立上岗作业 3. 熟练掌握手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接工艺 4.工作认真负责，具备基本识图能力及质量意识 5.身体健康，适应上海金山区现场作业环境，学历不限

劳务公司招聘1~2名劳务员，主要工作：负责劳务分包人员进场的登记、实名制信息采集（身份证、银行、工种、联系方式等），办理出入证及进退场手续。每日现场人数清点，记录工人出勤、加班、请假等情况，制作考勤及工资表等。

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岗位职责 1. 日常运营管理 - 每月对所负责项目完成不少于2次的全面现场巡查；熟悉项目SOP内容，严格按照最新版SOP执行现场运营工作，并结合实际运营反馈及时进行优化与调整。 - 全面掌握所辖项目健身设备运行情况，每月开展设备状态抽查，更新现场设备清单以备查验，保障设备正常运转，满足公司不定期检查标准。 - 统筹推进项目内各项增值服务活动，与市场部保持密切协作，确保每场活动有序落地、顺利实施。 2. 团课/私教课管理 - 监督团操课程日常质量，针对表现持续不佳的课程主动协助制定改进方案，收集会员课后反馈问卷，跟进落实优化措施，持续追踪效果，确保课程质量稳定或提升。 - 深入洞察会员需求与体验感受，推动教练与会员之间保持高频、高质量互动，展现专业能力与服务态度，助力会员实现健身目标，提高满意度与忠诚度，促进私教业务稳步增长。 3. 客户服务与管理 - 主动与客户建立深入联系，根据企业客户特点定期开展关系维护工作，保障沟通顺畅、信息响应及时高效，全面树立公司优质服务形象。 - 坚持客户导向，快速响应各类需求，精准提供专业化解决方案；系统收集客户意见与建议，全程跟进处理进度，形成闭环管理，确保问题有效解决。 4. 团队管理 - 按计划组织实施新员工入职培训，主导试用期内自评反馈后的考核评定工作；通过评估与沟通激励员工提升绩效，达到公司岗位要求。 - 牵头所负责项目每月至少开展2次内部培训，完成相关培训前的内容筹备任务，积极跟踪并评估培训成果，确保达成预期培训目标。 - 定期梳理团队成员结构，充分了解每位员工的优势与发展潜力，合理调配人力资源，优化团队配置，提升整体工作效率与员工满意度。 5. 其他工作 - 落实上级安排的其他工作任务 任职要求 教育背景： - 大专及以上学历，专业不限，酒店管理、市场营销等相关专业优先 工作经验： - 具备1年以上相关工作经验，有健身房、酒店、会所等服务行业前台工作经历者优先 知识与技能： - 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备扎实的计算机应用能力 - 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能热情、耐心接待客户，准确解答咨询问题 - 具有较强洞察力，能准确把握工作重点，高效推进任务执行 - 英语流利，可与外籍客户就健身相关内容进行顺畅交流 - 具备良好的团队协作能力和组织协调能力，能积极参与团队活动的策划与执行 个人素质： - 形象亲和，易于建立良好第一印象 - 具备积极的团队合作意识，能与同事紧密配合，共同完成各项工作目标

岗位职责： 1. 制定并执行用户增长、活跃与留存策略，提升用户生命周期价值 2. 分析用户行为数据，识别关键路径与流失节点，推动产品与运营优化 3. 策划并落地用户分层运营活动（如新用户引导、沉默用户唤醒、高价值用户维系） 4. 协同团队与甲方，推进项目项目按交付目标实施落地 任职要求： 1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉AARRR模型及主流生命周期分层运营方法论 2. 具备较强的逻辑分析能力、用户洞察力、熟练使用Excel等数据分析工具 3. 责任心强，热爱学习，想跨领域能吃学习的苦、有20年资深大厂用户运营老人带教. 4. 学历不限，年龄不限，有互联网、金融服务商（主要是保险或证券）行业经验者优先

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岗位职责: 1、负责每月收集、整理并分析公司各运作区域的运营数据，为绩效信息输出提供准确的数据支撑。 2、统筹运作条线管理，厘清各级管理人员职责，强化设施设备与安全管控，保障项目高效运行及服务品质稳定。 3、搭建续标管理体系并推进落地实施，组织项目管理团队开展续标专项培训，提高项目续约成功率。 4、结合质控检查结果、工作报告及现场走访情况，及时识别运营异常项目，并形成整改建议报告。 5、针对存在运营问题的项目，提供现场指导与支持，推动问题有效解决。 6、主导重点项目启动阶段的支持工作，协同区域公司/事业部完成初始化策划、执行与培训，监督标准化流程落地，确保项目初期质量与经营指标达标。 7、开展运作总监、项目经理层级人员的胜任力评估，组织实施相关能力提升培训及绩效考评工作。 8、处理运营管理部日常事务及上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄30-45岁； 2、具备五年以上物业服务业工作经验，其中三年以上医院类服务项目现场管理经历，持有物业经理上岗证，具有中级职称或相关专业技术资格者优先； 3、熟练掌握各业务条线技术要点，具备较强的实务操作能力； 4、具备良好的培训辅导能力，能有效促进项目团队能力成长； 5、精通PPT、EXCEL、Word等常用办公软件操作； 6、能适应长期出差安排。

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