工作职责：1、社群运营：将固定区域的客户通过添加企业微信搭建群组，进行一对一或者一对多服务；2、客户资源：由公司下发名单，经过前端工作人员筛选后的优质客户（忠诚老客户），无需自己拓客，无需进行陌拜、地推；3、业务范围：可开展多种平安旗下业务(寿险、车险、贷款、信用卡等新开，续收提醒，保全理赔服务等)，客户选择性多，成交率高。任职要求:1、大专及以上学历（学信网可查，且显示毕业），年龄25岁—45岁;2、有1年销售类、服务类工作经验；3、沟通表达能力强，服务意识强，不抗拒销售(服务过程中客户主动需求)。

公司打造一个5年期的人才规划，通过一年晋升业务主任，通过5年的打造实现100W年薪，且能将事业持续终身！我们招募的长航合伙人要求：1、年龄30-55周岁；2、大专以上学历，学信网可查询；3、至少5年以上工作经验，过去年度收入15W以上优先；4、有目标、有责任感、学习及沟通能力强、有利他精神等5、提高行业认知水平，不断学习提升自己，服务更多中高端客户6、借力公司的稀缺资源平台，把不同客户带到不同平台服务，比如参观太保家园、生命银行、各种定制旅游等轻创业收入上不封顶，另外设置4W、8W、12W、16W、20W………50W初始创业基金，根据你过往收入匹配给到你，欢迎你来面谈。备注：学历是硬性要求，企图心／可靠／利他／韧性／热爱行业是软性指标。注意有纠纷记录未解决，甚至有违法犯罪记录均属于行业禁入

1.通过线上，线下多元渠道和方式维护公司优质老客户，介绍公司发展最新资讯，介绍公司最新的大健康，大养老，大资管布局。2.优质老客户资源拓展，带客户参观公司高端养老社区，为客户量身定制养老规划。3.为客户提供优质医疗资源对接服务，提供包括但不限于健康风险规划，医疗资源对接，细胞冻存计划，参观上海细胞治疗集团等。4.五星级写字楼办公。收入模式:底薪+服务收入+提成+公司提供起步资源薪资范围:销售序列:15-30万/年管理序列:30万-50万/年个性化部分:个人/团队荣誉

销售服务

工作职责1.行销工作开发准客户来源协助客户购买符合需求且足够的保险计划持续提供客户满意的服务自我进修，提升专业能力对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准准时参加晨会，夕会，培训等活动执行业务品质相关规定和制度的各项要求2.管理工作在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试新人培训业务经理候选人的挖掘业务经理的培训营业处营运管理指导营业组提升业绩3.招募条件5年以上工作经验，2年管理经验30岁以上，5年本地生活经历大专及以上学历，硕士及MBA优先上一年年收入15万以上具有企业家思维和强烈的创业欲望无寿险销售经验

负责为客户提供专业的保险咨询和服务，包括需求分析、保险方案设计、产品建议书的制定及讲解。开发新客户资源并维护老客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。定期接受专业保险业务培训，不断提升个人专业知识和销售技能。协助客户办理理赔、续保等售后服务，确保客户利益得到妥善处理。与团队合作，共同完成销售目标和业绩指标

公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4.每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

车险销售一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）二、任职资格：1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。四、福利待遇：1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4..每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。面试地址：上海市浦东新区

本科以上学历善于沟通交流学习能力强耐心细心

中国人寿一言九鼎，成己为人，成人达己。相知多年，值得托付

上海市嘉定区找全能的师傅，找个贴砖师傅，会油漆批腻子修补，有个卫生间，一面墙砖脱落了，是整个砖和水泥脱落，整个掉下来了，房子已经装修了快10年了，主要是专业会贴300*600瓷片砖，吸水砖；用时有点油漆工程修补，会油漆工程的更好，批腻子刷漆。加我微信也行

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日结，奉城附近卸餐巾纸，大概2-3个小时，工人2人，每人120干完给工资，报名电话

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销售+售后

岗位职责:1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型 沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康养老社区简介:1-全国29个城市布局，可以实现旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家

①综合金融区域管家工作内容：负责客户的回访及维护，为客户提供保全、理赔等服务。年龄25—45②人事助理（不做业务）工作内容：发布招聘信息，接打电话，安排面试。工作时间：上午8：00—11：30下午14：00—17：30周末休息一天半，节假日正常放假。工作要求：年龄21-40学历大专及以上

招聘岗位：销售总监3名家庭保险管理师10人教育规划师10人财富规划师10人工作内容：为消费者设计保险方案、制定保险计划并提供优质的售后服务年龄：25-50周岁学历：高中以上学历待遇：学习津贴最高可达5600元；销售津贴最高38800元/月；活动支持+佣金提成+销售奖励；高规格的培训福利及国内旅游福利签约上号后，提供独具特色的六险六金这个12月份，送自己一份自由、快乐又多金的工作吧工作地址：安义县龙津镇阳湖路格林小镇6A楼101铺联系人：徐经理

无责底薪7000，500奖金包吃住管一餐电话打不通的话加我微信晚上会回复打扫卫生端茶倒水接引客人点单等上班时间下午七点到早上三点月休四天轮班制年龄要求17到25吃苦耐劳服从管理

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桂桥路仓库招男60以下，女53以下。长期工，会拉液压车，能吃苦耐劳，8小时单休4000，全勤200，加班20元每小时，高温费300，长白班，单休，免费工作餐，月5000左右，周一直接上班

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