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周一至周五，下午14:00集合面试上海临港康祥路港联捷工种：理货员月休：做六休一上班时间：8点/20点，做六休一，要配合加班要求：必须有海运仓库理货经验试用期工价：6000试用期过后：底薪+计件平均每个月：6000-8000白班管两餐夜班补贴15元餐费福利：提供住宿，有工作餐（、岗位津贴、加班费等）注意事项：1、2、要入职体检、无犯罪记录毅博集团招聘部邵厂店报名电话:→联系地址:邵厂村平庄东路860号-毅博劳务

27号需要做临时工片皮鸭师傅一位400，干半天，吴。

兼职兼职兼职兼职兼职，没有工作的不要必须是有工作的业余时间兼职。 需要要有工作的，需要一名上午有时间的， 要有电瓶车，要求兼职。 本身有工作休息时间多，最合适。做保安上夜班的最合适。

浦东住家护老8000，照顾95岁老人，卧床不起，在床上拉拉尿，要喂饭，要不怕脏的，老人会吵不睡觉，现在已经有一个阿姨，需要再找一个轮流照顾联系人：潘老师

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圆通速递招卸货工2名计时工长期地址：上海金山区金山工业区金腾路1111号10幢胡经理：

包子大师傅不要超过40岁,。下午轮流值班,3点到10基本结束,下午3点到7点轮流值班,主要压面协助售卖薪资福利:工资8500元/月招工人数:一名！工作地址:上海

招聘司机，要求年龄55岁以下，持有B2驾照。工作地点为上海青浦重固，配送至嘉定、宝山，运输常温货物，每天三趟。货物包括托盘和扫码电牛装卸货。车型及趟费标准：4.2米车型每趟140元，5.2米车型每趟180元，7.6米车型每趟200元。公司直招，要求无犯罪记录，身体健康。无时间观念者请勿报名，报名后不参加面试或放鸽子者不予考虑。工作期间提供住宿，吃饭自理。

招站点负责人,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系吴女士

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废品站招杂工，每个月工资2800一3000元，钟点工每小时13元，能吃苦耐，男女不限，工作地点；沃尔玛附近，联系电话；；李生

商场工作人员日结一两百

岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，促成现场销售，完成个人销售目标 3.负责促销物料的陈列、整理与维护，确保展台整洁规范、信息准确醒目 4.及时记录顾客反馈与市场信息，定期向上级汇报销售情况与竞品动态 5.配合店员及主管完成日常运营支持工作，如库存核对、数据录入等 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 性格开朗，有亲和力，能适应快节奏及灵活排班 3.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.遵守职业规范，责任心强，注重团队协作

日结日结明早6点10到店里集合年龄58以内都可以点对点，180工人一名车接车送报名电话

岗位职责: 1.负责生鲜超市的收银工作，确保交易流程的准确性和效率 2.协助顾客解答商品相关问题，提供优质的购物体验 3.维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性 任职要求： 1.具备良好的数学计算能力和收银系统操作技巧 2.能够处理顾客的支付方式，包括现金和电子支付 3.具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持耐心和专注

上海工商职业技术学院食堂档口招储备店长 岗位职责： 1、参与门店日常运营管理，学习并掌握顾客服务、菜品制作、库存管理及团队协调等关键技能； 2、协助店长完成销售目标，优化顾客体验，提升店铺业绩； 3、通过实践学习，逐步承担更多管理职责，培养领导团队的能力。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，有意愿在餐饮管理领域长期发展； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理顾客反馈； 3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能； 4、年龄18--25，男女不限，可接受无经验者 薪资待遇： 1、培训期4500.升店长后参与分成 2、包吃包住 3、做六休一

卤菜店营业员，性格开朗，热爱生活，乐于助人，责任心强，心态稳定

招聘杂工，工作内容为整理纸箱、垃圾桶废料。上班时间每天10至12小时左右，工资4000元每月，做满一年后每月加500元，即工资为4500元每月。要求年龄66岁以下。

招插福桶，需要查过福桶熟手，没做过的不要，地址新河春生，

明天张庙需要两名干零活的人员，薪资为130元。

日结，日结12:30要两个，45岁以下，在仓库干活，25一个小时，干4个小时左右联系电话

职位描述 - 主导并深度参与多个跨领域（互联网、大消费、医疗、硬科技）咨询项目，全面负责项目从启动至交付的各阶段执行与管理，保障项目按时保质落地； - 在项目初期协同团队完成议题分解与创意构思，推动思路成型与策略制定； - 承担项目关键模块的实施与交付，并参与面向客户的中期及终期成果汇报，内容结构严谨、数据真实准确，赢得客户广泛认可； 任职要求 - 国内外知名985高校本科及以上学历，具备1-5年咨询行业相关工作背景 - 拥有消费、互联网、医疗、硬科技等领域研究经历者优先考虑 - 具备出色的中英文书面表达与口头沟通能力 - 熟练掌握各类办公软件操作（如信息查询、Excel建模、PPT制作等）

职位描述： 1.专家招募：利用现有资源并拓展高效渠道，配合项目经理推进咨询项目进展，根据客户需求精准筛选并引入具备对口专业背景的行业专家； 2.客户沟通：准确把握项目核心需求，完成专家访谈与匹配工作，协调并组织客户与专家之间的咨询交流会议； 3.信息搜集：积极参与线上线下行业峰会及展会活动，持续积累行业认知；优化现有业务流程，提升客户服务效率与质量；协同开展行业热点议题的研究分析； 4.数据库更新：负责内部数据库及信息系统的维护、补充与规范化管理。 岗位要求： 1.统招全日制本科及以上学历； 2.具备金融、咨询、人才寻访或新闻采编相关工作经验者优先考虑； 3.英语能力优秀，听说读写熟练，需达到大学英语六级或同等水平； 4.具备出色的沟通表达与人际互动能力，性格开朗，责任心强，工作主动积极，勤奋踏实且富有进取心，具备快速学习和适应能力； 5.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 福利待遇： 1.底薪9k，入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放；转正后增配商业补充保险； 2.周末双休，法定节假日按规定休假； 3.提供年度健康体检、节日福利礼品、带薪年假及团队外出活动； 4.办公室提供零食及下午茶； 5.每月定期举办团队建设活动及员工生日会。 HR碎碎念： 薪资可观，福利丰富，诚邀优秀的您投递简历，也期待您在投递前仔细阅读本岗位职责说明。如有意向，欢迎随时联系我沟通~