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主要负责公司外派人员的招聘。培训。上岗安排，离职，现场协调，突发事件及时报备处理跟踪。

1、协助完成人力资源招聘、劳动关系等版块工作。2、协助完成人事基础档案、数据库的创建及维护。3、协助完成总务行政保障等工作。4、协助完成上级交办的公司、部门其他临时性工作。岗位要求：1、本科及以上学历，一年以上相关工作经历，人力资源、行政管理专业优先。2、能够熟练运用Word、Excel、ppt等办公软件3、抗压能力强、善于沟通，灵活，耐心、细心。4、协助完成上级交办的公司部门其他临时性工作。

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薪资一天100-1500工作内容1主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

1：月薪试用期6000＋全勤奖500,试用期后7000底薪+全勤奖500+奖金饭补房补2：年龄18-35之间3：负责人员招聘，人员入职离职手续办理，人员岗位调动。4：内部员工每月考勤，休息日安排，特殊情况提前申请。5：人事部门文件资料整理，电脑简单使用，配合经理日常工作6：积极参加公司会议发言，会议重要内容笔录登记，内部重要资料保存。

【岗位职责】：作为人事专员/助理，您将负责招聘流程的执行，包括发布职位空缺、筛选简历、安排面试以及协助完成录用手续。您还将参与员工关系管理，如处理员工投诉、等。此外，您需要协助制定并实施员工培训计划，以提升团队整体效能，并定期分析员工满意度，优化工作环境。【任职要求】：-学历要求：初中及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。-经验要求：1年的人事工作经验，有大型企业或人力资源服务公司工作经验者优先。-行业经验：无特定行业限制，但具备快速学习新行业背景的能力。-技能要求：熟练掌握办公软件，具有良好的沟通协调能力和问题解决能力。【福利待遇】：-薪资范围：月薪12000元至17000元，根据个人经验和能力调整。-奖金：年终奖及业绩奖金，具体数额根据公司业绩和个人表现确定。-培训：提供专业技能培训和职业发展指导。-作休：实行标准的五天工作制，享受国家法定节假日。-其他福利：年度体检、员工旅游、节日礼物等。

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人事行政专员薪资福利:周末双休、法定假日、带薪年假、工龄工资、午餐补助、交通补助、电话补助、免费技术培训、EMBA课程、定期体检、公司每年至少组织一次旅游、，给优秀的员工提供充分的晋升渠道，竞聘部门主管或经理等。招工人数:2名简历邮箱：工作地址:沈阳市和平区南京南街216号中土大厦2203室

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