岗位职责： 1、掌握并贯彻执行相关法律法规与政策要求，全面负责公司日常经营管理事务； 2、具备市场开拓能力，能够有效维护客户关系，及时捕捉行业动态，并向集团反馈以支持年度战略规划制定； 3、依据集团下达的战略任务，细化分解各项指标，统筹组织落实并推动目标达成； 4、系统梳理公司运营状况，定期向上级管理层提交分析报告，保障企业稳健发展； 5、按照主管部门及行业协会（如财政部、国土资源部、资产评估行业协会等）规范，牵头建立完善公司管理制度体系； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄40周岁以上，身体健康； 2、资产评估、经济管理、金融、法律、财务、房地产等相关专业，全日制本科及以上学历； 3、具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能承受一定工作压力，具有风险识别与管控能力； 4、累计8年以上资产评估领域工作经验，拥有市场资源者优先考虑； 5、语言表达清晰，沟通协调高效，具备优秀的团队领导能力； 6、持有资产评估师执业资格证书，同时具备房地产或土地估价师资格者更优； 7、品行良好，无不良从业记录，在业内享有良好声誉。

岗位职责： 1、参与评估机构体系的搭建与优化； 2、开展资产评估业务，编制评估报告，推进项目执行落地； 3、主导重点项目的实地勘察与资料调研工作； 4、编制涉及证券期货类及各类资产的评估报告； 5、持续维护客户关系，提升客户合作满意度； 6、及时整理与归集各类资产估值相关资讯，充实公司估价数据库与市场价格信息库； 7、严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，持有中国注册资产评估师执业资格证书； 2、具备3年以上全职资产评估实际工作经验； 3、具有较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4、对财务数据具有较强分析判断能力； 5、熟练操作办公软件等信息化工具； 6、综合素质优良，具备团队协作意识，能接受短期外出差； 7、认同企业价值观与经营管理理念，恪守职业规范，责任心强，配合工作安排包括加班需求。

岗位职责: 1.协助开展资产评估相关工作，保障评估数据的准确与可靠； 2.参与评估项目中的市场信息调研及基础资料整理； 3.配合项目组推进评估流程，确保各环节符合规范要求； 4.负责评估过程中行政支持及相关内外部协调事务。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，为人正直，责任心强，工作积极主动； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等工具； 3.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队成员顺畅交流； 4.可接受出差安排，适应一定程度的工作压力及加班需求； 5.学习能力强，具备较强的分析判断与实际问题处理能力。

岗位职责： 1.具备10年以上公司执业经历； 2.持有注册资产评估师资格； 3.拥有高级职称； 4.能与中国证监会、财政部保持顺畅沟通； 5.持续关注同行业项目动态及市场发展趋势，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 6.优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 7.具备应聘岗位所需的专业能力及长期稳定履职的敬业精神； 岗位要求： 1.注册资产评估师且具备5年以上事务所管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2.全日制本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先考虑； 3.中共党员，或曾获各类荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 4.具有长期服务意愿及出色专业素养者优先。

岗位要求：可无经验 1.硕士学历，资产评估专业优先；（必备要求） 2.中共党员、担任过学生干部者优先； 3.具有长期服务意愿，专业素养突出者优先； 4.居住于上海，且在上海拥有稳定住所

岗位职责： 1、掌握并贯彻执行相关法律法规及政策要求，全面负责公司日常经营管理事务； 2、具备市场拓展能力，能够有效维护客户关系，及时捕捉行业动态，并向集团反馈以支持年度战略规划制定。 3、依据集团下达的战略任务和具体要求，细化分解各项经营指标，并组织实施确保达成。 4、对公司整体运营状况进行系统性分析，定期向上级管理层汇报，保障企业稳健运行。 5、按照主管部门及行业协会的相关规定，牵头建立和完善公司各项管理制度，如涉及财政部、国土资源部、资产评估行业协会等要求。 6、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄40周岁以上，身体健康； 2、资产评估、经济管理、金融、法律、财务、房地产等相关专业本科及以上学历； 3、具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能承受一定工作压力，具有风险识别与管控能力； 4、累计8年以上资产评估领域工作经验，拥有市场资源者优先考虑； 5、具备出色的语言表达与人际沟通技巧，具有较强的团队领导能力； 6、持有资产评估师执业资格证书，同时具备房地产估价师或土地估价师资格者优先； 7、品行良好，无不良从业记录，在业内享有良好声誉。 薪资面试

岗位职责： 1、担任资产评估业务质量管控负责人，全面统筹公司评估项目质量管理工作，主导报告审阅与把关； 2、具备带领团队完成重大或复杂评估项目的能力，能够指导项目经理优化技术方案与报告编制路径； 3、配合市场部门拟定业务开发策略及客户关系维护计划，协助推进重点客户资源的开拓与维系； 4、联合首席资产评估师组建并运作公司技术委员会，牵头制定评估业务的技术标准、操作流程等相关制度； 5、统筹开展公司内部资产评估专业培训的组织与实施工作。 任职资格： 1、具备资产评估相关专业背景； 2、持有注册资产评估师执业资格，兼具房地产估价师或土地估价师资格者优先考虑； 3、拥有8年以上在大型项目中担任资产评估项目负责人的工作经验

岗位职责： 1、组建并管理区域团队，主导区域市场开发，达成既定业绩目标； 2、制定市场拓展策略，持续维护区域内客户关系； 3、掌握行业动态与市场发展趋势，定期提交所辖区域的市场分析报告，为公司战略决策提供数据支持； 4、优化部门组织结构，建立岗位工作规范，清晰界定各职位职责与权限； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求） 2. 持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3. 具备不少于8年相关行业从业经验，有同行业工作背景者优先；（必备要求） 4. 有过管理10人以上团队经验，所在团队年产值达1000万元以上； 5. 中共党员、曾获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先；具备稳定职业发展意愿及优秀专业素养者优先； 级别可谈：部门经理，副总，总经理，总评估师

任职要求: 1.2023-2025本科应届生(必须上海高校毕业) 2.专业:(土木工程、工程管理、资产评估)只要这些专业。非诚勿扰! 3党员优先

岗位职责： 1. 从事评估工作满10年以上； 2. 持有注册资产评估师资格。 3. 具备高级职称。 4. 能够与中国证监会、财政部保持顺畅沟通； 5. 实时掌握行业同类项目及市场动态，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 6. 优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 7. 具备胜任应聘岗位的专业能力及长期稳定服务的职业态度； 岗位要求： 1. 拥有注册资产评估师资格且在事务所管理岗位工作5年以上，具备同行业从业经历者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑； 3. 中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先； 具备持续服务意愿、专业素养突出者优先录用；

招聘：安装熟练工 薪资：6000元以上/月 三年以上熟练工

招聘：焊接工 薪资：面议 激光焊，有钣金件焊接经验，有焊工证

诚招：种腊多名 学徒两名 有意联系：

招聘普通镗床工，立车工，八小时底薪9000 包住宿，吃食堂，交五险，地址上海市长兴岛 电话：

上海市崇明区招二保焊/气焊、电焊 八小时320-420 每个月28号准时发工资 工作稳定 每个月有焊工津贴 每年有年终奖 上满一年正常出勤年终奖18000-20000 不是中介 班组直招 电话

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

职位描述： 1. 以专业、合法、合规的方式参与处理信用卡纠纷及金融借款合同纠纷，协助与客户达成调解共识； 2. 通过电话、信函等合规方式与逾期客户沟通欠款事项，引导存在逾期风险的客户及时履行还款义务，推动风险账户的清收回款进程； 3. 针对已达成的和解方案，协助拟定和解协议或配合完成调解文书的出具工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备同行业经验且表现优异者可适当放宽学历条件； 2. 具备银行、金融机构、调解机构或相关外包服务企业催收从业经历者优先； 3. 工作积极主动，具备良好的语言表达能力、心理调适能力及一定的抗压能力； 4. 责任心强，品行端正，遵守法律法规，具有良好的职业素养和团队合作意识。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金，绩效上不封顶；（综合薪资8000-20000元） 2、工作时间周一至周五9：00-18:00； 3、国家法定节假日带薪休假； 4、入职即缴五险一金； 5、丰富的团建活动、不定期下午茶等 6、带薪培训(新人入职安排系统化带薪培训，可在短时间内上手，后期岗中技能训); 7、内部晋升制度完善，充分考虑个人职业发展规划。

岗位职责： 1.与客户深入交流，明确其装修需求及预算范围，提供专业化的设计建议与定制化解决方案； 2.结合客户实际需要，完成空间布局、色调搭配、材质选配等室内设计内容，并输出完整的设计方案； 3.协同公司交付团队、供应链及相关协作部门，确保设计方案的精准落地与执行； 4.参与前端产品研发过程，为产品经理提供一线实践支持，助力产品能力的实现与优化； 5.持续追踪家装领域最新的设计动态与流行趋势，不断提升设计专业度与创新思维能力； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备5年以上室内设计相关工作经验，有知名家装企业或独立设计工作室背景者优先； 2.熟悉当前主流家装风格特征，能准确判断并灵活运用于项目设计中； 3.具备优秀的审美素养与职业形象，可独立完成客户需求分析、方案制定及最终签单； 4.自我驱动力强，态度积极向上，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及服务意识。

岗位职责： 1、完成公司下达的产值指标任务； 2、承担项目勘测与设计工作，交付客户认可的完整设计方案及图纸，并编制项目预结算文件； 3、负责施工过程中设计交底、现场监督以及各阶段的验收配合； 4、协同项目团队中各岗位人员推进工作； 5、参加公司组织的相关专业培训； 6、完成部门交办的其他临时性任务。

测量设计效果图

招聘：机电安装预算员 1名（专职） 两地项目：上海浦东森兰岛 / 石家庄（水电安装项目） 要求：，技术成熟、业务强，独立负责预结算、成本管控 联系王

招聘一个设计师

一、预算方面 1、图纸与方案理解：深入掌握装饰装修项目的设计图纸及施工方案，重点把握机电、装饰专业的技术要求与实施细节。 2、工程量计算：精准完成机电与装饰专业工程量的计算，确保数据完整、准确，避免漏项或误算。 3、市场信息采集：调研材料、设备及人工等当前市场价格，为预算编制提供真实有效的参考依据。 4、预算文件编制：结合工程量计算结果与市场行情，制定科学合理的项目预算，列明各项费用构成。 二、成本控制 1、执行过程监督：在项目推进过程中，持续跟踪预算落实情况，定期比对实际支出与预算计划。 2、优化建议输出：针对出现的成本偏差，及时提出可行的成本控制措施，如调整材料选型、优化施工工艺等。 三、决算方面 1、竣工资料归集：项目完工后，系统整理结算所需资料，包括竣工图、现场签证文件等原始凭证。 2、工程量审核：对机电与装饰部分的实际工程量进行复核，确保结算数据与现场施工一致。 3、结算办理：按照合同约定及相关依据，开展项目最终费用核算，编制完整的结算报告

1、负责区域内店铺陈列的搭建与日常维护； 2、主导新品色系的陈列规划及搭配指导，依据公司标准制定陈列方案与主题活动； 3、结合各季度主题，优化店铺陈列组合，确保呈现效果最大化； 4、快速响应并协调处理陈列相关突发问题； 5、策划季节性及重大节日的氛围道具设计，联动促销活动推进店铺场景布置； 6、参与卖场陈列手册的编制，并依手册执行陈列维护工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，市场营销、服装经营管理等相关专业优先； 2、1-2年以上相关工作经验，有潮牌服饰行业背景者优先； 3、精通服装搭配，熟悉潮流趋势，具备敏锐的时尚感知力； 4、了解门店运营流程，具备团队管理经验者更佳； 5、具有良好的审美素养与搭配技巧； 6、沟通能力强，性格积极乐观，能适应高强度工作及短期出差； 7、年龄要求******。

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，为有需求的客户提供专业的家庭装修解答，积极获取有效客户线索； 2、为意向客户安排整装或局部改造的上门量房，进行设计方案沟通并提供硬装报价服务； 3、持续跟进潜在客户，推进签约进程，或确认客户暂无合作意向； 4、组织施工交底会议，向施工人员清晰传达设计意图、图纸细节及相关技术要求； 5、定期巡查施工现场，监督是否按图施工、工艺标准是否达标、材料使用是否准确，及时处理现场与设计不一致的情况； 6、维护客户关系，在服务全周期中保持专业、耐心、主动的沟通方式，增强客户信任感，提高满意度，促进转介绍机会； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、沟通能力：表达清晰，声音富有感染力，具备良好亲和力和人际互动能力。 3、市场分析能力：具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强。 4、职业素养：性格自信，责任心强，乐于接受挑战，能适应一定工作压力，具有强烈的事业心和致富目标。 5、经验要求：具备3年以上家装行业销售或设计相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 按照专业、合规且合法的流程，处理银行及各类金融机构逾期资产的相关事务； 2. 通过电话、短信、网络等渠道与客户进行有效沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务，维护良好信用状态； 3. 及时维护和更新客户信息资料，确保信息的准确性和时效性； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 欢迎应届毕业生积极投递； 3. 具备银行、金融外包机构、消费金融或车贷类催收工作经验者优先录用； 4. 具备良好的谈判与协调能力，反应迅速，思路清晰； 5. 具备一定的团队管理潜质； 6. 品行良好，心理承受能力强，能适应高强度工作节奏