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上海武宁南路余姚路处招聘，月薪3500元，工作时间为上午8点到下午4点，工作制度为五休二。

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上海国际机场东方航空旅服中心客运综合值机： 一、招聘岗位描述 贵宾VIP服务： （一）负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务工作。 （二）保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。 （三）根据公司的相关规定，为高端旅客提供人性化服务（如姓氏、职务尊称等）。 二、 具体要求 （一）必须大专或以上学历已毕业生，性别不限，年龄必须在30周岁以下。 （二）遵守国家法律法规，遵守社会道德，无违法犯罪记录。 （三）身体状况：身体健康，无传染性疾病，无史，五官端正。 三、用工形式： (首签三年） 四、福利待遇: (一)试用期工资税后到手5000元以上。转正以后综合工资8000+。 (二)、工作时间:做一休一为主，具体根据部门调整。 (三）享受住房公积金、社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），以及航空公司待遇。年薪到手12万以上。 五、面试所带资料： 1.参加面试人员相关要求：请您携带好您的身份证、个人简历、毕业证书原件和复印件、、学信网学历备案表及相关外语等级证书（如有）。 2.招聘注意事项：招聘环节有笔试，请带好笔，着正装参加面试，请提前报名提交简历以及自我介绍视频（1分钟左右）。 面试时间3月20—25日（具体时间待定 联系方式：

后天集合，招3月22-27号新国际博览中心半导体（英文岗）工作人员数名。 工作日期：-，中途有轮休。 工作时间：7:30～17:00中途有轮休。 工作地址：上海新国际博览中心 工作内容：门禁，引导，协助等。 人员要求：17~30周岁，男女不限，。 英文岗：170/天，提供精美工作餐。 12：00花木路地铁站集合培训分岗位，发工牌，2小时左右结束补贴。 ：。

招聘：餐饮服务员 | 不入川豆花川菜 薪资：面议 1、为到店顾客提供良好的就餐服务； 2、及时上菜并确认菜品质量； 3、维护餐厅环境整洁。

五、堆高车司机：2人，薪资面议 岗位职责：负责堆高车的安全操作、日常检查与维护，按照作业指令完成集装箱的装卸、堆码、移位、转运等作业，严格遵守安全操作规程，确保作业高效、安全、有序，保障堆场货物及人员安全。 任职要求：初中及以上学历，不限专业，有堆高车操作相关资质证书优先。熟悉堆高车操作规范、安全操作规程及维护保养知识，了解集装箱堆场作业流程、集装箱堆码标准及安全注意事项。1年以上堆高车操作经验，有集装箱堆场堆高车操作经验者优先，可接受有潜力的学徒工培训后上岗。 六、验箱员：4人，薪资面议 岗位职责：负责集装箱进出堆场的全面检验、箱况记录、异常处理及相关单据整理，严格按照验箱标准核查集装箱外观、结构、箱况，为堆场作业、客户交接及结算提供准确依据。 任职要求：初中及以上学历，不限专业。熟悉集装箱验箱标准、集装箱结构及箱况判定规范，了解集装箱堆场进出箱作业流程、集装箱常见损坏类型。1年以上集装箱堆场验箱或相关现场作业经验，有验箱员从业经验者优先，可接受有潜力的学徒工培训后上岗。 人随时请联系

装配焊工 工作地址:金山 8.00-20.00.中间休息1小时，每天上班12小时左右，加班多需配合 大工45/小时约495/天(点对点)，。 车间全部补贴 前期有人带，焊工（氩弧焊） 18-50，电工/焊工必须有证上岗（现场需试工/不会的勿扰）

叉车工（平叉） 工作地址:宝山太平货柜 每天约360~420左右，月入11000~13000元，周周薪1000，剩余每月18号发薪日打工资卡，底薪+加班费+高温补贴+产量奖2000~4000元/月 18~41岁

焊工 工作地址:宝山太平货柜 每天约380~450左右，月入11000~13000元，周周薪1000，剩余每月18号发薪日打工资卡，底薪+加班费+高温补贴+产量奖2000~4000元/月 18~45岁

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岗位职责 1.负责市场推广活动的执行，覆盖集贸市场、商超、社区等各类线下场景 2.在指定点位开展便民服务，针对群众提出的口腔健康问题提供专业解答与基础报价，实现有效导流 3.持续跟进潜在客户，推动客户转化 4.维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展新患者来源 5.普及口腔保健知识，提升大众对口腔健康的关注与认知 任职资格 1.性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正 2.中专或高中及以上学历，年龄18-55岁（条件优异者可适当放宽） 3.执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成 4.无需相关经验，公司提供系统培训，学习上手快 工资架构：底薪+绩效+提成+餐补+包住宿+可缴纳社保 5.公司办公环境优越，整栋大楼5000平米，共五层，配备自有咖啡馆、影音会议厅、员工食堂，团建福利丰富，团队氛围融洽，管理层亲切易沟通 工作地点：各驻点推广点位（商超、超市、菜场、社区）

岗位职责: 1.全面负责公司餐饮/烘焙外卖业务的整体运营，确保各项经营目标顺利达成。 2.负责外卖业务日常运作的监督与指导，持续优化服务流程与质量。 3.策划并落实运营方案，推动品牌影响力提升及市场份额扩大。 4.带领团队开展工作，强化人员专业能力与服务水平。 5.跟踪关键业务数据，保障运营效率与客户满意度稳定提升。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队积极性以实现业绩目标。 2.拥有良好的沟通协调技巧，能高效对接各级员工与客户并维护良好互动关系。 3.熟悉餐饮外卖行业动态，具备较强的市场洞察力与业务开拓能力。 4.抗压能力强，具备出色的应变与问题处理能力。 5.具备较强的计划与组织能力，可同时推进多项任务并保证执行质量。

线上问题处理与运维支持 -快速响应并解决各类线上突发问题，包括接听运维电话、响应微信群消息、准确记录问题详情等 -有效协调研发、测试等相关团队资源，推进问题高效闭环，保障系统稳定运行和产品可用性 2、需求对接与方案编写 -对接客户业务需求，独立完成需求分析及方案撰写，组织方案评审，确保版本按计划顺利上线 3、培训资料整理与输出 -负责编制和完善产品培训手册、制作培训PPT、录制培训视频等内容 任职要求 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理、市场营销等相关专业优先考虑 2、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备优秀的文字表达与沟通协调能力 3、具备较强抗压能力，能适应快节奏、高强度的工作环境 4、工作认真细致，重视细节，对工作质量有严格要求，能够精准把控需求文档与培训材料的输出质量

岗位:服务员/收银员/储备店长 我们正在寻找想要成为店长的你， 如果你充满活力，喜欢与人交流，热爱电竞，做事靠谱有担当， 欢迎加入网鱼，我们是一个有趣有爱的团队，让我们一起勇于奋斗、快乐工作! 我们将为你提供: 满意的薪资:底薪4800-6000+销售提成 多样的福利:培训体系完善，晋升快 长远的发展:包住宿、免费上网、免费饮品 快来加入我们吧，梦想，任何时候开始都不晚 前期岗位职责为: 收银，导座，饮品制作，客席清洁，样样精通 最快6个月可以做店长: 服务员-训练员-见习经理-值班经理-店长-区域经理

岗位职责： 1、主导搭建并持续更新海外各区域客户信息体系，包括国别资料库、客户档案等基础数据资源。 2、设计客户分级运营策略，强化核心客户关系维护，提升高价值客户留存与互动质量。 3、结合战略方向及客户画像分析，定期筛选并优化重点目标客户名单，为销售团队提供清晰行动指引。 4、协助发现客户开发、覆盖推进及转化过程中的关键问题，开展深度剖析，输出具备洞察力的分析报告与改进方案。 5、承担海外业务支持条线的数据分析工作，推进数据可视化看板建设与数据管理体系完善；参与制定并落实数据规范、质量控制机制及主数据管理策略。 6、组织完成部门月度监测与综合分析报告的编制与发布。 7、负责CRM系统的用户培训、应用推广及日常技术支持，保障数据录入准确性与系统使用活跃度。 8、联合销售运营岗位构建客户拜访管理与评估机制（如行程规划、记录归档、成效复盘），以数据为抓手推动客户触达效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验，具备客户运营管理、销售支持、客户对接或数据统筹等相关背景；能独立开展客户信息挖掘与分析工作。 2、具备良好逻辑思维、快速学习能力与沟通协调能力，工作积极主动，执行能力强。 3、对数据敏感，具有较强的分析判断力；掌握数据分析方法与工具，有数据治理实践经验者优先。 4、优秀的跨团队协作能力；可适应前往阿联酋、土耳其、沙特阿拉伯、马来西亚等地短期出差，英语水平达六级以上或具备流利英语交流能力。 5、有租赁行业经验者优先考虑； 工作语言为英语 出差频率为偶尔出境

【薪资待遇】 1、面试确定无责底薪3.5~6.5k（保障无责底薪）+高比例提成 实际综合收入12k+，上不封顶，业绩领先者月入15~20k 2、入职即缴纳五险一金；每周休息两天； 诚邀销售精英加入，只要你有实力！每月15号准时发薪，工资卡金额无上限！！！ 【工作职责】 1、在校园、商圈、居民区等场景精准对接目标客户，开展产品线下推广与路演活动； 2、在客户认可前提下，促成体验产品成交，并协助完成下单流程，达成月度指标，对已领取产品的用户进行持续跟进维护； 3、结合数据反馈及上级指导，持续优化个人业务能力与执行效率； 4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极拓展异业合作渠道； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 【工作地点】 覆盖合肥全域，按居住地就近分配，外勤打卡，灵活作业更轻松~ 【应聘要求】 1、有教育类销售或地面推广经验者优先；应届生也可，全程带教无忧！ 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，头脑灵活，应对突发情况能力强； 3、拥有高度工作积极性和学习意愿，善于复盘总结实战经验； 只要你敢挑战，我们就愿陪你一起成长！！期待你的加入！！ 【涨薪晋升】 职级晋升：每满3个月可参与职级评定，无责底薪同步上调，稳定可靠！ 职位发展路径：专员—主管—城市经理—区域经理 优秀人才速来！专属晋升通道已全面开放！ 【公司福利】 1、完善培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、导师带教等内容； 2、每月组织团队建设活动，提供年度体检、节日福利礼品； 3、设立部门竞赛奖金机制，激发团队战斗力；

工作内容简单，传单派发9.16号上午7点到上午11点4个小时130日结需要两名

米哈游在徐汇区钦江路13号急招55岁以下健康人员，提供明确工作时间、月结薪资、做六休一工作制及两顿工作餐，应聘者需直接联系现场负责人进行应聘。

陪同公司业务员展业同行公司， 展业写字楼，或者展业房产中介， 做好记录工作。日结工资。 300元每天。

岗位标签：产品运营负责人、从0到1、内部创业、HR SaaS商业化 核心职责 作为这款AI人事产品的运营总负责人，您将全面主导产品由内部效率工具向市场化商业产品转化的完整过程。 产品运营体系建设：统筹AI招聘、试用期管理等模块在企业内部的落地执行与持续运营，推动各业务单元深度应用。构建全流程数据追踪与评估机制，以数据为抓手驱动产品优化，切实提升招聘效能、改善员工入职体验，并实现价值可衡量、可呈现。 商业化落地与市场拓展：牵头制定产品的商业化路径，涵盖目标市场定位、定价模型设计及产品发布推广策略。从零起步建立面向外部客户的服务运营与客户成功体系，对市场渗透率、客户续费率及整体营收成果承担直接责任。 团队管理与协同：组建并管理专业的产品运营团队，作为关键连接点，高效联动产品、技术、销售与市场各方资源，保障战略目标顺利推进。 岗位要求 我们期待您是一位融合产品运营能力、人力资源行业洞察与商业思维的复合型人才。 必须条件： 5年以上互联网或To B SaaS领域产品运营背景，其中至少2年担任团队管理者角色。 具备以下任一方向的深厚积累： - 人力资源科技方向：熟悉ATS、HCM类HR SaaS系统的运营逻辑与实践； - 人力资源业务方向：拥有大型企业招聘管理、人才发展等模块的实战经验。 具备强烈的数据意识，擅长通过数据拆解问题、指导决策、推动改进。 具备清晰的商业模式理解力，对产品规模化增长有实际成果或系统性方法论。 优先考虑： 曾主导内部平台成功对外商业化落地的项目经验。 对AI技术发展趋势及其产业应用有深入思考与热情。 具备创业者心态，能在快速变化与不确定环境中主动突破、创新解题。 加入我们，您将： 全面主导一款高潜力AI产品的成长轨迹，享有类“内部创业”的充分授权与发展空间。 获得极具市场竞争力的薪酬组合（基本薪资+绩效奖金）。 若您正是我们期待的领航者，欢迎即刻提交申请，携手共启人力资源智能化的新篇章！