岗位职责： 1、全面负责公司物流销售业务的整体运作，制定销售战略与发展规划，确保销售目标与企业战略方向紧密契合。 2、主导大客户的战略开发与关系维护，构建并深化与重点客户高层的长期合作关系，促进合作层级持续提升，增强客户价值贡献。 3、统筹调配销售资源，完善销售管理体系，优化业务流程，提升团队整体作战能力与服务品质，巩固市场竞争力。 4、洞察行业趋势与客户需求变化，动态调整销售策略，推动物流服务模式的迭代升级与创新发展。 5、代表企业出席行业重要论坛与交流活动，强化品牌认知度，扩大公司在行业内的影响力。 6、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上物流领域销售经验，其中至少3年销售团队管理经历。 3、精通物流行业的运营机制与核心流程，拥有系统的物流专业知识储备。 4、熟练掌握市场营销及销售管理理论，具备出色的市场研判与方案策划能力。 5、具有优秀的领导才能和团队建设能力，善于激发团队潜能，带领队伍达成高绩效目标。 6、责任心强，执行力突出，能够肩负企业战略推进的重任，保障各项工作高效落地。

岗位职责： 1. 负责品牌消费品领域的销售团队管理，带领团队完成既定业绩目标； 2. 招募高素质销售人才，并持续进行辅导与培养，保障团队整体高效产出； 3. 践行公司以客户为中心、以人为本的核心理念，推动自我提升，建设学习型团队； 4. 能够接受跨区域出差，支持重点项目的落地与成功签约 任职资格： 1. 具备销售团队管理背景，拥有可验证的优秀业绩成果； 2. 熟悉企业级产品销售运作模式及团队管理流程； 3. 具备较强的沟通协作能力，可在团队内外部有效推进信息同步与资源整合； 4. 具有强烈的责任意识，聚焦结果达成，能主导推动团队整体业务进展； 5. 本科及以上学历，具备SaaS销售管理经历者优先，熟悉ERP、CRM、HCM等企业级系统者更佳 有相关行业从业经历者优先，例如汉得、汇联易、易快报、每刻、元年、分贝通、金蝶、用友、泛微、浪潮、SAP、Concur、Oracle、鼎捷、红圈、销售易、纷享销客、致远、蓝凌、百望云、北森、上上签、法大大、e签宝、决策易、软素、云势、软通动力、软科动力、甄云科技、甄零科技、滴滴、美团、携程、梓如、Amex、鸿翼、F-one、海波龙、中兴兴云、钉钉等

销售总监 岗位职责: 1、建立中长期销售计划，带领团队完成年度销售目标和回款任务，并达成利润目标; 2、深度维护客户关系，并发掘新的合作机会; 3、统筹客户需求分析及技术交流等相关事宜，接待客户来访; 4、主导与客户的商务谈判，跟进异议处理直至双方达成一致，签订合同; 5、搜集竞争对手市场信息并定期向团队反馈; 6、负责市场部团队建设管理 7、完成领导交办的其他事项 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限; 2、10年以上销售或市场经验，有工程技术背景者优先; 3、经历过复杂的市场环境，有较为全面的市场、销售知识，互联网，AI等行业优先考虑; 4、逻辑条理清晰，良好的谈判技巧，有推动力;善于处理内外部关系，懂得基本商务礼仪; 5、沟通能力强，有责任心和耐心。 工作时间： 周一至周五早上9：00-18：00（中午休息一小时） 周六周日休息

1、规划品牌在全国范围内的渠道扩展战略，覆盖经销商网络、4S店集团、连锁服务品牌及电商平台等多维度销售渠道体系。 2、牵头开发新型销售渠道，甄选并签约优质代理商与经销商，构建稳固的长期合作架构。 3、设计渠道运营政策（含价格机制、返利规则、区域保护条款），推动落地执行，并定期开展渠道绩效评估。 4、协调处理渠道间矛盾，规范市场行为，保障品牌价值与市场价格体系的持续稳定。 5、拆解年度销售任务，制定季度及月度实施计划，跟踪执行进展，捕捉市场动向与潜在风险，灵活优化策略以确保目标达成。 6、组建并带领全国性销售团队（包括区域经理、渠道专员等），建立绩效考核制度与激励方案。 7、分析行业发展趋势、竞争对手动作及用户需求变化，为产品升级与市场推广提供数据支持与决策依据。 8、协同生产与研发部门完善产品供给和技术响应，满足渠道端产品需求，联动客服与售后团队提升渠道服务体验，减少客户流失。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上销售管理经历，其中至少5年专注于汽车后市场领域（如车膜、养护用品、汽车配件等）的全国性渠道运营管理。 3、深入了解汽车膜产业链结构，拥有成熟的经销商资源网络及与4S店集团成功合作的实际案例。 4、能够独立制定并高效推行全国渠道发展战略，准确识别市场突破口。 5、擅长高端渠道资源的开拓与关系维护，具备出色的谈判技巧与客户关系管理能力。 6、有从零开始搭建销售团队的成功经验，精通目标分解与团队激励机制设计。 7、适应高频次出差安排，抗压能力强，结果导向思维突出。

岗位职责： 1、主导食品与化妆品原料事业部的战略规划制定及执行落地，确保各项经营目标顺利实现； 2、构建原料事业部的运营管理架构，为业务高效运转提供有力支撑； 3、拓展原料销售通路，持续维护并深化客户合作关系； 4、推进原料产品的研发及市场推广工作，统筹内部资源保障原材料生产与供应稳定。 任职要求： 1、熟悉保健品行业原料相关领域，具备扎实的专业背景和实践经验； 2、具有良好的成本管控水平及市场研判能力； 3、拥有出色的领导才能和团队管理经验，能够带领团队完成既定业务指标。

正在招聘招商岗位： 《招商专员》：无责底薪4000起+提成+签约奖+带薪年假 《招商经理》：无责底薪5000起+团队提成+个人业绩提成+签约奖+带薪年假 《招商总监》：薪资面谈 岗位职责： 1、开展加盟客户的意向交流，实施电话邀约，传递公司品牌价值，持续开拓潜在客户资源； 2、对接意向客户进行面对面沟通，安排门店参观与产品体验，提供投资规划及开店建议，并推进合同签订； 3、维护已签约加盟商关系，推动后续合作与深度开发； 4、参与制定并优化加盟政策与运营体系，完善业务运作机制； 5、统筹加盟相关数据的收集、整理与分析，支持决策优化； 6、负责电销团队的组建与管理，带领团队达成公司下达的业绩目标，组织实施培训与能力提升； 任职要求： 1、年龄25岁****，具备招商背景者年龄可适当放宽； 2、拥有3-5年招商及连锁加盟领域工作经验； 3、具备出色的应变能力和沟通谈判技巧，擅长激发团队动力； 4、具有高度的事业追求、责任意识以及积极向上的职业态度； 5、需具备带队入职能力，能高效完成团队筹建与扩张任务；

年薪35-45万+奖金。 岗位职责： 1、 制定销售目标与相应的市场推进策略； 2、 主导客户关系的建立与长期维护； 3、 深入掌握客户需求及产品在欧美市场的定位； 4、 分析客户具体需求，输出定制化解决方案； 5、 具备对产品设计与外观的基本审美判断力； 6、 依据销售目标规划年度开发方案，确保年销售额不低于500万美金； 7、 主导项目开发并落地执行，复盘实施过程，提出优化建议； 8、 参与新产品研发，熟悉生产工艺流程及成本核算体系； 9、 持续优化产品开发与销售全流程； 10、 推动销售相关网页平台的功能完善与体验提升； 11、 负责开发与销售团队的组织管理及人才培养； 12、 主导新供应商的评估与引入工作； 13、 处理其他临时交办的工作任务。 权力： 1、 在公司授权范围内对分管业务具有决策权； 2、 对所辖模块工作拥有监督与检查权； 3、 参与公司经营发展事项并提出建设性意见的权利。 任职条件： 1、 本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，具备良好的英语听说读写能力； 2、 三年以上同行业工作经验，具有一年以上相同岗位管理经历，有服务Walmart，TJX, Sams, ROSS, Costco, Target等大型客户经验者优先； 3、 熟悉毯子、地垫类产品的面料特性、制作工艺及成本结构，精通毛绒类材质与织造技术； 4、 掌握外贸整体运作流程，持有驾照并具两年以上实际驾驶经验； 5、 愿意投入时间与精力，协同团队持续提升业务能力； 6、 具备开放思维，能够积极接纳来自团队和上级的反馈与挑战。

1. 负责股份制银行当地分行的维护与拓展，确保合作渠道高效畅通； 2. 协同当地分行共同策划业务推进策略，助力渠道业务落地实施； 3. 推动完成股份行渠道的合作协议签订、产品准入及系统对接工作； 4. 分析股份行渠道内同业产品的市场竞争态势，提出可行性发展建议； 5. 按时提供渠道所需的日常业务数据、分析报告及相关资料； 6. 组织开展渠道业务目标分解、过程推动及成果追踪管理； 7. 策划并执行渠道会议与培训活动，提升合作关系紧密度。 任职要求： 1. 学历：大学本科及以上 2. 行业经验：具备保险或相关领域3-5年工作经验 3. 岗位经验：具有1-3年相似岗位实操经历 4. 具备国有银行或相关渠道资源者优先 5. 本科及以上学历，专业限金融、保险、市场营销、统计、管理等相关方向 6. 专业从业年限满5年以上，行业累计经验不少于3年，拥有本地渠道资源

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3-5年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

贴心家政招聘 工作时间:4点到6点 工作职位：小时段阿姨 工作内容：主要是负责做2口人的饭菜及厨房卫生 用人要求：要求55岁以下，做饭好吃，干净利落 薪资待遇：1600元，单休，有法定 ❤工作地址：鲁商松江新城 电话：

川沙招聘一位会炒大锅鸡师傅，8点～8点，无休，工资5000元，工作轻松，年龄60以内，不会也可以，有人教的。。

川沙招聘一位会炒大锅鸡师傅，8点～8点，无休，工资5000元，工作轻松，年龄60以内，不会也可以，有人教的，电话

公司高薪直招小车司机 有责底薪12000加提成包住宿、工资日结周结。 公司提供正规营运车辆，可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗） 1.有C1-C2及以上驾驶证均可，年龄21-60周岁 2.每天工作时间为10-12个小时 3.我们公司直招司机，由公司提供正规运营车辆，不租车不买车，车辆正常使用情况下：道路救援，轮胎更换、维护保养由公司全包！车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统—派单） 4.薪资待遇：综合底薪10000～12000+100%提成，每月平台奖励1000-3000元，平均月工资15000-22000元。 下班车子可以开回家，无需到公司报道 工资周结，不压工资。 5.提供住宿可选择单间（环境优美，干净卫生，空调洗衣机配套齐全） 工作地点：全上海

有责底薪12000加提成包住宿、工资日结周结。 公司提供正规营运车辆，可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗） 1.有C1-C2及上驾驶证均可，年龄21-60周岁 2.每天工作时间为10-12个小时 3.我们公司直招司机，由公司提供正规运营车辆，不租车不买车，车辆正常使用情况下：道路救援，轮胎更换、维护保养由公司全包！车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统—派单） 4.薪资待遇：综合底薪10000～12000+100%提成，每月平台奖励1000-3000元，平均月工资15000-22000元。 下班车子可以开回家，无需到公司报道 工资周结，不压工资。 5.提供住宿可选择单间（环境优美，干净卫生，空调洗衣机配套齐全） 工作地点：全上海

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确

【急聘】《餐饮/酒店行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售/餐饮行业从业经验，具备成熟的《火锅店、湘菜馆、自助餐、星级酒店》品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

岗位职责: 1.负责拓展和维护大人行业相关业务 2.协助公司完成市场推广和客户服务工作 任职要求： 1、具备良好的市场开发与沟通能力 2、拥有较强的团队协作精神和服务意识 3、能够积极学习行业知识，对成人行业有兴趣

岗位职责： - 制定销售战略：主导公司销售战略的规划与实施，明确市场定位、目标客户群体及销售渠道；需掌握水果、肉类、海产品领域的市场动态与竞争格局，制定具备可执行性的销售方案； - 实现销售目标：全面负责销售目标的达成，协同销售团队设定业绩指标，监督日常销售行为，确保整体销售成果符合预期规划； - 管理销售团队：统筹销售团队的建设与管理，搭建高效运作机制，明确团队任务，指导成员开展客户开发与维护，并提供必要支持与资源保障； - 客户关系管理：主导重点客户的对接与长期关系维护，深入沟通客户需求，提供定制化解决方案，协调内部资源保障服务交付质量； - 市场开发：主动挖掘新兴市场机会，组织实施市场调研，分析潜在客户与竞争态势，推进市场拓展计划，提升公司在行业的覆盖范围； - 销售报告和分析：定期编制销售数据分析报告，评估销售表现与趋势，识别改进空间并提出优化建议，持续跟踪策略执行效果并适时调整方向； - 跨部门协作：与市场营销、业务发展、客户服务等职能部门保持高效协同，推动销售工作与公司整体战略协同发展。 任职要求： - 具备5年以上生鲜行业区域销售管理、经销商运营及团队管理经验，拥有成熟的渠道开拓能力，有水果、水产等冷链品类从业背景者优先考虑； - 具备出色的战略落地执行能力，能够有效追踪与管控销售全过程； - 具有敏锐的市场感知力，在新市场开拓、大客户开发与维护方面具备成功实践经验和资源积累； - 承压能力强，勇于接受挑战，具备良好的逻辑分析能力； - 拥有丰富的团队管理经历及优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等方式，为企事业单位负责人提供管理类培训课程及咨询解决方案； 2、按照公司标准，完成团队分配的业绩任务目标； 3、积极拓展新客户资源，扩大业务覆盖范围； 4、维护存量客户关系，持续跟进服务进展，推动复购或推荐合作； 5、深入洞察客户需求，提供针对性建议，助力客户成长并实现长期价值共赢。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先）； 2、具备1年以上销售经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件，有创业背景者尤佳； 3、形象良好，表达流畅，具备较强沟通能力，志在成为企业领袖或团队核心管理者； 4、性格开朗，富有亲和力，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5、认同教育培训事业，内心具备强烈的责任感与职业使命感。 【职位亮点】 1、助您投身一份兼具社会价值与个人成长、值得长期深耕的事业平台； 2、提供清晰的职业晋升路径（双通道发展机制），配套系统化培训体系，高端企业管理课程免费开放学习； 3、行业首家上市的管理教育咨询机构，管理体系成熟规范，入职即缴纳社保公积金，享受完善员工福利； 4、无责任底薪+新人扶持津贴+业绩提成+团队奖金+月度激励+半年度奖励+年度海外年会与游学机会； 5、链接高净值人脉圈层，为迈向卓越企业家或领域权威奠定坚实基础； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在高效工作的同时释放压力，拥抱生活乐趣！

（一）岗位职责 协助本地商家达成五粮尖庄品牌销售目标，负责产品推广销售、团购渠道拓展、终端网点开发与维护、客户关系管理、门店氛围布置、商品动线优化、终端费用审核、宴席活动核查、核心意见人培养及市场动态信息采集等一线营销执行工作。 （二）任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 年龄要求：25-45岁。 3. 工作经验：具备1年以上白酒销售行业一线岗位工作经验，熟悉区域市场运作模式，擅长终端客情维护，拥有团购渠道资源者优先。 4. 专业技能与能力：了解白酒销售逻辑及渠道运营机制，具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，服务意识强，具有优秀的表达能力和客户对接能力。 5. 个人品质与态度：性格积极乐观，主动性高，富有进取心，能适应渠道销售的工作强度与压力，具备良好的团队协作意识、责任心和高效执行力。 （三）薪资待遇 薪资：月度底薪5500元+绩效奖金3000元+年终奖 员工福利：五险一金+年节福利+工会福利 其他补贴：每月享受交通、通信及办公杂费补贴共计900元

岗位职责： 1，负责大健康品类产品的市场销售，达成销售目标，确保产品的市场占有率； 2，负责所辖区域的销售团队建设，推动销售团队的成长，提高整体销售能力； 3，制定并执行销售计划，确保销售目标达成，对销售情况进行定期分析和调整，形成有效的销售策略； 4，推动跨领域合作，扩大产品销售渠道，提升产品市场竞争力；5，建立和维护与客户的良好合作关系，提升客户满意度； 6，定期提交销售工作报告，对销售情况进行定期总结和反思，提出改进意见和建议； 7，领导交办的其他相关工作。 职位要求： 1，大专及以上学历。市场营销，销售或生物学等相关专业； 2,8年以上生物医药行业销售经验，5年以上大健康品类销售经验，有类似产品销售经验为佳，有民营体检机构等大健康渠道资源者优先； 3，熟悉大健康品类产品，具备一定的市场推广能力，有较好的市场销售敏锐度及执行能力； 4，具备良好的团队合作能力，沟通能力和自我驱动能力，具备一定的管理能力； 5，适应销售工作压力，具备较强的抗压能力。

工作内容： 1. 策划并落实销售策略，带领团队深耕重点行业与核心区域市场，持续扩大公司产品市场份额； 2. 主攻大客户拓展及长期合作维护，精准把握行业动态，提供定制化专业解决方案； 3. 协同研发、生产与技术团队，促进产品迭代升级及新应用领域的实际落地； 4. 研判行业发展动向与竞争态势，为产品规划与企业战略提供有力决策支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工、材料、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上化工领域销售经验，有水性胶黏剂/涂料市场背景者更优； 3. 拥有稳定的大客户资源和成熟的行业渠道网络； 4. 具备较强的市场洞察力、谈判技巧与战略规划能力。 薪资待遇： 面议（具有行业竞争力的底薪+高弹性绩效奖金+股权激励机会） 日常工作时间为上午8：30至17：30

岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

岗位职责： 1、负责指定区域内户外建筑及景观照明市场的开发与客户关系维护； 2、对接设计院、工程类客户等相关合作单位，推进项目落地。 工作地点：北京、上海、深圳、广州、成都（根据个人情况选择） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上户外照明行业工作经验，了解灯具及电气基础知识； 3、思维条理清晰，学习能力突出，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、周末双休、节日福利

岗位职责：（家装、室内设计行业优先） 1、配合分总开展客户资源的统筹管理，科学规划资源调配； 2、统筹业务全流程管控，确保各关键节点目标顺利实现； 3、协同分总对设计师团队进行日常管理，有序安排工作任务，推动公司业绩指标达成； 4、协助分总完成客户信息的收集、整理与分析，参与制定相应管理策略； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上室内装饰行业或面向同类客户群体行业的从业经验； 3、具备两年以上设计师团队管理经历； 4、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，具有全局思维； 5、具备较强的市场敏感性、洞察力及逻辑分析能力； 6、熟悉家装领域业务流程，了解室内设计专业知识者优先。 我们浦东、徐汇和嘉定均设有办公区域，可根据住址就近安排 浦东：东方路1877号二楼 徐汇：吴中路52号五楼 嘉定：沪宜公路3103-3107号 职业晋升通道：分公司总经理

主要任务销神猴品牌食品

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开发新客户并维护现有客户关系； 2、负责CRM软件产品的销售工作，深入挖掘客户需求并提供匹配的应用解决方案； 3、持续跟进客户进展，维护良好的客户情感联系，增强品牌认可度及客户转介绍意愿； 4、公司通过多种渠道获取客户资源，确保线索有效且公平分配。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在22至30周岁之间； 2、具备电销相关经验者优先，有B端客户销售或CRM行业背景更佳； 3、具有较强的判断力、分析思维和沟通表达能力； 4、能适应外出拜访客户安排，吃苦耐劳，抗压能力突出； 5、因服务对象为企业客户，不接受明显纹身或夸张染发者。 岗位信息： 1、基本薪酬：实行双月度考核保级薪资机制，转正后无责任底薪统一为8K，面试定薪区间为6k-10k，具体依据工作经验与面试表现确定； 2、公司激励：提供高于行业平均水平的销售提成，比例为10%-20%，叠加月度激励（奖金池约2万）+双月激励（奖金超1000，总额约7000）+年度奖励等，综合年收入普遍可达30万以上； 3、公司福利：包含下午茶点、节日礼品、团队旅游、周年庆、生日礼物等丰富关怀项目； 4、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时，周末双休，严格执行国家法定节假日制度，远离996工作制； 5、五险一金：每月15日前入职当月参保，15日后入职则次月起缴纳。

岗位任职需求： 1. 具备远大且富有雄心的职业规划目标，渴望为自身及家庭创造更高价值，有强烈的责任感与进取心，追求更广阔的职业发展平台。 2. 具有责任担当意识，工作主动积极，具备出色的业绩达成能力、岗位胜任力以及团队领导力。 3. 负责智能化项目在全国范围内的市场开拓、客户关系维护，以及工程项目的业务承接与落地执行。 4. 主导事业部团队的搭建工作，全面统筹事业部日常管理，对团队整体业绩达成及人才梯队建设承担直接责任。 任职学历、经历要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 拥有5年以上医药制药、电子半导体、新能源等高端制造行业从业经验或相关客户资源。 3. 曾实现个人或所带团队年业绩超5000万元。 4. 具备团队组建与管理的实际经验。 5. 欢迎成建制团队携资源加入。