带领团队达成考核目标并进行日常管理

岗位职责： 1.搭建互动设备的销售体系，保障销售流程与策略的高效落地执行。 2.开展新产品的市场拓展，独立建立销售渠道并发展客户资源。 3.制定可执行的销售方案，跟踪业绩进展，根据市场动态灵活优化策略。 4.带领销售团队，持续提升成员的产品理解力与销售专业能力。 5.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案。 任职要求： 前提：需具备文化娱乐领域相关工作经验 1.有从无到有开拓市场的实战经历，能独立推进新产品销售任务。 2.具备优秀的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性以实现目标。 3.对市场趋势具有高度敏感性，能迅速响应变化并调整应对方案。 4.具备扎实的市场研判和客户运营能力，可系统化维护客户关系。

岗位职责： 1. 熟悉A股市场，对股票、基金、期货、期权及其他金融衍生品，以及一二级市场投资理财有实操经验者优先考虑。 2. 掌握金融衍生品市场运作机制，尤其熟悉香草期权相关业务，具备扎实的市场研判能力和出色的客户沟通技巧。 3. 具备良好的协作精神，拥有团队管理经验或领导能力者更具优势。 4. 对市场动态反应敏锐，具备较强的洞察力与分析判断能力。 （若暂无上述背景但具备销售能力且个人有参与股票投资经历者，也欢迎提交申请） 岗位福利： 1. 工作时间9:00-18:00，周末双休，无需加班。 2. 综合收入20k-80k，提成佣金即时结算，秒到账！

上海神猴食品有限公司专业产生销售公司，帮公司进货神猴品牌食品及销售神猴食品，

岗位职责: 1、开展企业客户拓展工作，落实团队销售方案并达成既定业绩目标； 2、制定销售服务策略，统筹服务方案的前期准备与实施，具备为企业客户提供整体化解决方案的服务能力； 3、开拓业务机会，主导及配合签约客户的运营维护，持续优化运营策略，构建营销场景，掌握市场动态与客户需求，及时传递行业相关信息； 岗位要求： 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上管理工作经验； 2、拥有良好的沟通技巧、应变能力、团队协作意识，以及市场与行业分析能力，责任心强，擅长发掘潜在客户资源； 3、熟悉企业销售流程与实战技巧，有企业端卡券类、消费卡类产品销售经历及市场资源者优先考虑； 4、具备目标导向与客户导向思维，能够独立开发大型客户。

职责描述： 1、依据汽车品牌年度销售经营目标，制定并执行销售部门年度工作规划，全面负责销售部各项经营指标的达成； 2、定期组织召开周例会及每日晨夕会，复盘业务推进情况，分析运营短板与管理不足，制定改进方案并部署后续工作任务； 3、监督并推动团队成员严格执行主机厂规定的销售服务流程，确保作业规范化，有效防范业务风险； 4、主导客户资源的拓展与高效运用，提升客户到店率与成交数量，持续深化客户价值链条； 5、统筹部门人员的培训实施与绩效考核，对员工稳定性及团队满意度承担管理责任。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上合资品牌或新能源汽车行业销售管理岗位工作经验； 3、熟悉销售管理体系，具有较强的数据分析与业务统计能力； 4、具备优秀的沟通协作能力及问题处理能力。

目标客户：字节、小红书、米哈游、快手、哔哩哔哩、希音等互联网领域企业。 负责开拓“互联网”行业IT研发人员外包业务，需具备从0到1成功落地互联网行业客户的经验及相关资源，熟悉ITO业务运作机制。 任职要求：具备3年以上互联网行业人力外包从业背景。 行业资源：掌握字节、小红书、米哈游、快手、哔哩哔哩、希音等互联网公司相关资讯。 特别说明：不涉及电商运营类岗位。

职责描述 1、制定家电/电器品类的销售战略，确保与公司整体发展方向协同一致，通过优化供应链体系、提升运营效率、控制成本支出，实现高效的供应链运作； 2、主导供应商管理，与核心供应商建立稳定、可持续的合作关系，谈判采购条款及价格机制，保障供应端的连续性与稳定性； 3、统筹所辖品牌各仓库的库存水平，制定科学的补货策略，联动相关部门推进分货与入仓安排，跟踪补货执行进度，确保内外仓库存维持在合理区间，优化库存周转，降低滞销风险，有效管控仓储费用； 4、推动品牌业务持续发展，积极挖掘新渠道与市场增长点，拓展销售渠道布局，助力销售业绩提升与市场份额扩大。 任职要求： 1、本科及以上学历（包含自考本科），具备5年以上供应链计划相关工作经验，有团队管理经历者优先； 2、具有电商平台（如淘宝天猫、京东、拼多多等）供应链实战操盘背景； 3、熟悉主流电器品牌及其渠道营销实际操作流程； 4、具备跨部门协同推进能力，擅长业务流程梳理与优化； 5、数据分析能力突出，熟练掌握EXCEL与PPT工具

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朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标及落地路径 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化，承担关键业绩指标 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与企业文化基础 4.协同CEO开展融资对接、资源拓展及重要合作伙伴关系建设 5. 对公司财务健康、合规运营及风险管控承担联席责任 任职要求： 1.具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化 2. 在目标行业有深厚积累，拥有成功从0到1项目经验者优先 3. 具备跨职能协同能力，擅长沟通决策与资源整合 4.学历不限，以实际能力、行业资源与价值观契合度为首要考量 5. 认可公司使命愿景，愿意以股权+阶段性薪酬方式共建事业

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队及业务线2.负责重点客户开发与大客户关系维护，主导重大销售项目谈判与合同落地 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、渠道策略及绩效管理体系 4.搭建并培养高绩效销售团队，组织培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与凝聚力5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系建设与跨部门资源整合 任职要求： 1.5-10年销售管理经验，3年以上团队管理经验，有从0到1搭建销售体系或成功操盘千万级营收团队经历者优先2.具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与复杂项目决策能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先4.具备行业资源积累（如ToB企业服务、制造业、互联网、快消等），熟悉行业生态与客户决策链 5. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门推动力

岗位职责： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等方式，为企事业单位负责人提供管理类培训课程及咨询解决方案； 2、按照公司标准，完成团队分配的业绩任务目标； 3、积极拓展新客户资源，扩大业务覆盖范围； 4、维护存量客户关系，持续跟进服务进展，推动复购或推荐合作； 5、深入洞察客户需求，提供针对性建议，助力客户成长并实现长期价值共赢。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先）； 2、具备1年以上销售经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件，有创业背景者尤佳； 3、形象良好，表达流畅，具备较强沟通能力，志在成为企业领袖或团队核心管理者； 4、性格开朗，富有亲和力，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5、认同教育培训事业，内心具备强烈的责任感与职业使命感。 【职位亮点】 1、助您投身一份兼具社会价值与个人成长、值得长期深耕的事业平台； 2、提供清晰的职业晋升路径（双通道发展机制），配套系统化培训体系，高端企业管理课程免费开放学习； 3、行业首家上市的管理教育咨询机构，管理体系成熟规范，入职即缴纳社保公积金，享受完善员工福利； 4、无责任底薪+新人扶持津贴+业绩提成+团队奖金+月度激励+半年度奖励+年度海外年会与游学机会； 5、链接高净值人脉圈层，为迈向卓越企业家或领域权威奠定坚实基础； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在高效工作的同时释放压力，拥抱生活乐趣！

工资3000元不包吃住做六休一

岗位职责： 1. 开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交； 2. 接受公司系统培训，在团队主管的指导与协作下达成部门销售指标； 3. 服务对象主要为企业端客户，负责对接、沟通、谈判及促成合作落地； 4. 落实公司制定的销售策略，按时完成既定销售任务； 5. 跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访及信息记录工作； 6. 运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展客户资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年及以上面向企业客户的销售工作经验； 2. 拥有较强的谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3. 具备出色的社交能力，了解大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳； 4. 有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。 【我们为您提供】 1、具有市场竞争力的薪酬：高底薪（每季度评估调整）＋业绩提成，团队成员平均年收入20-30万； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保障、带薪休假、团建经费、生日/节日礼遇、定期调薪等； 3、多元化的激励机制：优秀团队奖、销售竞赛、团队对抗赛等激励形式； 4、系统的培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供专项课程与训练营； 5、明确的晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理； 6、灵活的工作时间：周一至周五9:00-18:00（上下班半小时弹性），周末双休； 公司业务稳定成熟，团队年轻富有朝气，提供公平透明的晋升空间，成长潜力大，年度调薪机会多； 轻松融洽的工作氛围：办公环境舒适，管理模式人性化，定期组织团建、聚餐、户外活动等，诚邀您的加入！

【公司简介】:我们是一家专注于餐饮供应链互联网领域的创业企业，成立于2019年，目前已与超过2.5万家商户建立合作关系，年销售额突破1亿元。公司在上海设立总部，并在成都、连云港、青岛设有分支机构。拥有自营工厂、数字化平台及物流车队，致力于解决中小餐饮商户采购难题。荣获“国家高新技术企业”、“上海专精特新企业”称号，目前处于B轮融资阶段。（详情可参考直聘-公司介绍。） 【经营范围】:聚焦中小餐饮一站式采购服务——骆驼餐服，主营标准化品类及日常耗材。 因业务拓展需求，现面向社会招聘【销售主管】，需独立开展外勤业务，同步接受管理能力系统培养。 【发展前景】: 转正后即担任销售主管职务，具备带队资格，并享受额外管理津贴。 【工作内容】： ①业务能力提升： 1. 实地走访餐饮商户，深入了解客户需求，推动客户认可公司产品并引导其在平台完成采购下单； 2. 依据公司规范进行推广，坚持真实宣传、杜绝夸大，持续维护客户关系，达成既定业务目标； 3. 按要求完成日常产品知识考核与销售话术学习任务。 ②管理能力提升： 1. 配备完整带教机制，覆盖试用期至转正再到晋升全过程，由导师全程指导，降低经验门槛，缩短成长周期，加速能力进阶； 2. 定期组织管理类课程培训，公司合伙人每月亲自授课，针对性强化管理素养； 3. 晋升路径清晰：试用期员工→主管/带教师傅→城市经理，逐级晋升，理论与实践结合，快速积累管理经验； 4. 有机会外派至分公司实地学习，深入不同城市运营场景，掌握区域管理核心要求； 【薪资待遇】-前期普通员工： 1. 收入稳定，无责底薪8K+绩效+提成+奖金，月综合收入1.2-1.8万元，上不封顶； 2. 新人享30天带薪培训，一对一辅导，手把手教学助你快速上手； 3. 缴纳上海社保，医疗养老均有保障； 4. 多区域、多城市提供管理岗位晋升通道，以能定岗； -晋升管理岗后薪资福利： 1. 增设管理津贴1000-3000元； 2. 下放相应管理权限。 【招聘要求】： 1. 全日制统招重点本科（985/211/双一流）及以上学历，******； 2. 积极进取，踏实肯干，诚信务实，拒绝投机取巧、追求捷径者； 3. 具备良好沟通能力，有意愿从事管理工作，抗压能力较强； 4. 学习能力强，主动性强，乐于迎接挑战； 5. 属外勤地推型销售岗位，需对销售工作具有浓厚兴趣。

【工作内容】 1. 独立开展公司运输线路的销售任务，根据公司现有货源状况主动推介适配线路，为客户制定准确的线路报价方案。 2. 协同内部相关部门推进物流销售业务，定期维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，开发新兴线路与货源市场； 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧。 【任职要求】 1. 大专或以上学历，具备1年以上物流行业工作经验者优先考虑； 2. 具备一定的客户管理能力，熟练使用WPS等常用办公软件； 3. 能够独立完成公司安排的电话销售、市场宣传、线下推广及客户维护等相关工作； 4. 抗压能力强，具有良好的协作意识，工作态度积极、条理清晰、乐于沟通交流。

1.协助团队和自己负责公司老客户售后康养项目介绍，社区做好服务的基础上开发新客户。 2、协助领导处理相关事务 3、各部门对接工作,督促完成业绩考核 4、销售人员招聘和管理 5、团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业

1、行销工作 开发准客户来源（Search）； 协助客户购买符合需求且足够的保险计划（Sell）； 持续提供客户满意的服务(Service)； 自我进修，提升专业能力(Study)； 对自己的销售业务有一个完整和准确的记录；同时所有的记录应符合公司业务准则 的标准； 准时参加晨会、夕会、培训等活动； 执行业务品质相关规定和制度的各项要求； 2、管理工作 在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试； 新人培训； 业务经理候选人的发掘； 业务经理的培训； 营业处的营运管理； 指导营业组提升业绩； 协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实； 在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他工作

1、大专及以上学历； 2、具备3年以上销售管理经验（有不锈钢钢管行业销售背景者优先）； 3、具有敏锐的市场分析与洞察能力，掌握系统全面的营销知识与实战技能； 4、具备良好的团队管理能力及沟通协调技巧；

岗位职责: 1、制定并落实公司销售买卖策略，推动业务高效运行； 2、达成产业园项目的买卖指标，助力企业持续快速发展； 3、持续优化买卖操作流程，提升作业效率与客户体验； 4、开展客户信息调研与跟进，汇总分析数据并建立信息库。 任职要求： 1、教育水平：统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、经历要求： 1）5年以上大中型产业园、厂房、办公类项目买卖经验； 2）具备多项目、多业态且业绩优异的买卖管理背景； 3）熟悉上海及周边地区产业地产与办公市场，拥有丰富资源，长期专注园区买卖领域； 4）有知名房企或五大行工作经历者优先考虑。 能力素质： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2、市场敏感度高，能迅速应对市场动态变化； 3、自我驱动力强，既能独立开发客户，也善于团队协同作战。

【岗位职责】： 1. 负责渠道的开拓、日常运营及重点客户关系维护，涵盖开市客、山姆、盒马等直接对接的渠道系统； 2. 开展经销商的拓展与后续管理工作； 3. 主导各系统合同的商务谈判，并制定促销活动方案； 4. 跟进销售目标完成情况，监督终端活动执行过程并进行效果核查，落实回款工作； 5. 规划并审核经销商及终端相关费用使用情况； 6. 收集市场动态信息并及时反馈至相关部门。 【任职资格】： 1. 熟悉各类线下零售系统的运作规则，掌握现代渠道及新零售模式下的合作机制与客户管理方式； 2. 具备冷冻食品领域线下经销商管理及直营系统运营经验； 3. 结果导向，拥有良好的沟通协调与谈判技巧；学习能力强，具备自我驱动力； 4. 具备品牌市场活动的策划及落地执行经验； 5. 统招本科及以上学历，具有5-8年线下销售相关工作经验。

上海神猴食品有限公司，销售神猴食品品牌

公司成立于2017年，集智能农业管理、青年鸡养殖与蛋鸡养殖、禽蛋销售、家禽分割加工与销售为一体的专业性公司。 在服务线下渠道的基础上，积极开展新零售渠道，形成了线下面销为主、线上标品为主的销售模式。公司深耕无抗养殖产业并引进可生食养殖理念，向市场提供新鲜无腥味、蛋黄大、蛋清浓厚细腻、营养高的可生食鸡蛋和新鲜、口感纯正的日式烧鸟产品。 公司于2022年率先经国内权威第三方认证机构对养殖基地实地考察审核并认证通过，获得了无抗产品和可生食鸡蛋的双重认证。 公司愿景：成为一流的可生食鸡蛋和日式烧鸟的生产商 公司使命：本着新鲜为本、品质为上的理念和宗旨为顾客始终提供安全营养美味的产品 公司核心价值观：诚信卓越创新共赢 1、组建新的销售团队，确定销售目标； 2、与老板沟通拟定各项管理制度、薪酬体系、销售方案、晋升机制、未来发展规划等； 3、负责团队伙伴业务能力培养及考核，管理培训员工，制定激励方案，监督运用各类管理工具，实现管理考核团队达成目标； 4、熟悉公司月度、季度、年度KPI，根据公司制定KPI制定计划，根据计划进行推进； 5、收集市场反馈，分析竞争对手动态，为产品优化和市场策略调整提供依据； 6、组织并参与品牌推广活动，提升市场知名度和产品销量； 任职条件： 1、有5年以上的相关从业工作经验，有3年带队经验； 2、熟悉餐厅渠道、团企、食品供应链者优先； 3、有良好的沟通判断能力，人际关系处理能力； 4、积极主动，吃苦耐劳，认真负责； 5、有团队精神！