从事电子产品销售工作三年以上，有独立发掘客户的能力

岗位职责 1、负责公司无代码产品的销售工作，利用公司提供的客户资源主动对接客户，挖掘需求，提升客户体验； 2、解答客户在产品了解过程中的疑问，并进行产品demo演示； 3、实地或线上拜访客户，收集有效信息并分析其业务需求，制定匹配的解决方案； 4、参与商务沟通、合同签署，推动项目落地并配合售后支持工作； 5、完成个人销售指标，实现团队在销售额、回款等方面的既定目标； 6、维护现有客户关系，持续与客户保持互动，确保服务延续性，激发客户潜在需求，促进业绩增长。 任职要求 1、23至****专科及以上学历； 2、具备1年以上销售工作经验； 3、语言表达清晰，反应敏捷，思维有条理，具备持续学习意愿； 4、掌握基础销售方法与谈判技巧，执行力高； 5、具备职业操守，拥有主动服务客户及开拓市场的意识； 6、具备团队协作能力，工作积极踏实，乐于学习与总结。 优先考虑情况 1、有SaaS、无代码/低代码类或toB产品销售经验者优先； 2、专科以上学历，市场营销、计算机相关专业优先考虑； 我在轻流等你哦~

岗位职责： 1、公司提前对接客户资源，负责在会议现场进行产品知识的讲解与分享 2、授课风格需生动活泼、富有感染力，能够与听众产生情感共鸣 3、注重结果导向，熟练运用多种成交技巧，有效提升转化效率 任职要求： 1、形象良好，性格开朗，充满生活热情，具备较强的表达能力和沟通技巧，思维清晰敏捷 2、心态积极稳定，传递正向能量，乐于将优质生活方式分享给他人 3、喜欢交流互动，踏实肯干，有舞台演讲经历或参与过会销、招商活动者优先考虑 4、年龄范围为22至30周岁 录用后，为每位员工提供清晰的晋升发展通道

岗位职责： 1、负责客户信息收集，挖掘客户需求，开发新客户，积极跟踪并促成订单，跟踪从商务接洽到订单落实以及回款的全过程； 2、负责根据客户使用场景/项目，配合工厂技术部门给客户选型、提供相关解决方案，配合以及协调相关的项目进展，提高响应速度和客户满意度； 3、客情关系维护，积极挖掘新老客户的新需求； 4、参加各类国内业务、展会，挖掘及跟踪意向客户； 5、协助公司交待的事项和会议决议执行落地。 任职要求： 1、大专或以上学历，机械类、电气、自动化、高分子材料类相关专业优先； 2、熟悉常用办公软件，会开车，英语CET-4以上，读写流利优先； 3、有3-5年汽车线束/流体管路行业销售经验，或有主机厂或主流Tier1客户资源者优先； 4、具有较强人际能力、沟通能力、计划与执行能力和客户服务能力； 5、能够承爱一定的工作压力，能适应频繁出差、高强度工作和处理各种突发状况。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 一年以上相关工作经验，对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 大专以上学历，有机电、电气专业或金融、保险电销经验者优先，年龄在35周岁以下，。 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

【薪资】 新人底薪10800元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】 公司统一安排宿舍，面试通过当日即可入住 【休息】 每月休息7天：每周三固定休假一天，additionally月初连续三天休假，为公司特设的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人、放松身心

₪、全上海就近安排，在家门口上班不是梦。 ₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，⾯试通过即可安排住宿。高效率⼊职。 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 接受⼩⽩！！！师父一对一带薪培训！！！ ₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。 【工作内容】： 1.负责租房业务和二手房的买卖业务。（有什么客户做什么业务，不用选择） 2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子，你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。（不是纯电话销售，每天30个电话量；公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。）————授人以鱼，不如授之以渔 3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房屋买卖。（买卖涉及到的：税费，产权，贷款，限购等专业知识，都会有专业课程培训） 4.我们对经验没有要求，作为一家在上海27年的老牌本土企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。 5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.大专，本科学历。有入伍经验无学历要求（退伍优待） 3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试） 4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100% 【晋升渠道】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月）俗称转正 置业顾问——客户经理（6~9个月）俗称晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月）又一次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责底薪，不考核任何绩效； 2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。 3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。 4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假15天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

1、开拓新客户资源，同时做好老客户的维护工作； 2、协同公司推进各项计划，达成既定的销售业绩指标； 3、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的合作关系； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、热爱销售岗位，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，工作积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、大专学历的应届毕业生优先录用 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午：13:50-19:00，每周工作5.5天（周六上午9:20-12:20） 公司福利： 1. 年底发放丰厚年终奖金；正式员工每年享有1次年度调薪机会；管理层享受月度分红激励； 2. 按国家规定标准缴纳五险一金，依法享受国家法定节假日； 3. 建立完善的培训机制，提供全面的在职学习支持； 4. 提供广阔的成长平台，根据员工个人兴趣与发展意向定制职业晋升路径； 5. 每周享有一次丰盛下午茶，每月设有部门聚餐预算，并定期举办丰富多彩的生日庆祝活动； 6. 每月向员工父母发放感恩金

IATF16949认证销售工程师，同时开放销售经理岗位，详情可进一步沟通投递 【岗位薪资】： 入职无责底薪4k-6K+餐车补25/天+提成奖金（15号发薪 提成奖⾦按回款比例核算，制度清晰透明 【⼯作时间】： 早九晚六 不加班，周末双休，法定节假⽇正常休息 【其他福利】： ⼊职即缴五险一金，每个工作日享有25元交通补贴，入职满1年 每月补贴100，入职满3年 每月补贴200 【晋升路径】： 每年 1 月、4 月、7 月、10 月的第三个工作日依据业绩完成情况开展岗位职等调整，职级越高薪酬越高，对应业绩考核标准相应提升 【岗位职责】： 1、负责体系认证客户渠道的开拓与维护； 2、与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，挖掘合作机会； 3、持续跟进老客户业务进展，激发客户潜在需求； 4、定期与合作客户互动交流，构建稳定持久的合作关系。 【任职要求】： 1、大专及以上学历； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 3、形象得体，具备出色的判断力与沟通技巧； 4、思维条理清晰，擅长与客户建立深度联系； 5、性格沉稳大方，拥有较强的学习意识与团队协作精神； 6、执行力强，富有责任心及抗压能力。

【岗位职责】 1、立足于上海核心商务区，熟悉了解所在区域高端写字楼项目，为各大企业提供商业办公选址服务 2、通过公司平台、个人ip、客户转介绍、拜访等渠道资源获取优质、精准、意向度高的客户 3、清晰并专业的解答客户咨询，了解分析客户需求，进行项目信息匹配 4、实际带客户看写字楼项目，进行商务洽谈，促成办公室租赁契约 5、针对老客户长期跟进维护，提供完善的售后服务，建立良好的合作关系 6、积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其他任务 【岗位要求】 1、年龄22~32岁 ， 男女不限，专业不限 2、大专及以上学历（退伍军人可放宽到高中） 3、成熟稳重、形象气质佳，谈吐得体，沟通能力强、有亲和力、为人正直、情商高（对接的是中高端企业客户） 4、高度的责任感、工作热情，良好的团队协作精神，靠个人努力发财致富 【福利待遇】 1、薪资构成：试用期底薪5500+绩效500+提成10% 转正后底薪（5k-6k5）+绩效500+提成15%～50% 工作时间：8:40-18:00，大小周休息，业绩绩效表现优秀奖励双休，法定节假日正常休息 2、成熟的的系统化培训课程，师徒带教制，新人分配师傅一对一带教 3、公开、透明的晋升机制 晋升路线：顾问→师傅→主管→经理→城市合伙人 （经理级别即可参与股权分红） 4、丰富的业余生活：定期举办篮球赛、电子竞技赛、企业联谊等 5、公益活动：定期举办公益活动，帮扶、环保、助学等

蓝色康桥E区蔚蓝湾招聘1.保洁员要求：身体健康，品行端正，责任心强，年龄：62周岁，57周岁以下，一经录用待遇优厚，实行单休制，五险一金，保险给交到55周岁，月工资2100元，带薪年假，节日福利，年底奖金等，有食堂。期待你的加入，联系电话.

浦东机场招杂工。找两位，60岁以下。工资190一天。。有饭吃。7点到周浦东地铁站在那儿车接上去浦东机场，8个小时，时间暂定半个月，后续有可能继续。半个月干完发工资。要一名瓦工垒砖头。280一天。

上海海鸥丽景酒店酒店诚招兼职水电工若干名（须提供健康证及无犯罪证明）要求：年龄50岁以下班次:做一休一，8：30分之20：30分（包工作餐）（单号）地址:虹口区黄浦路60号联系人：魏先生薪资待遇：工资5500/月

大量招装卸工[强]高工资[强]年龄52岁以下[强]能吃苦耐劳有经验优先[强]工作内容装卸大米粮油。饮料。塑料离子等[强]计件制7元一吨[强]正常干11000元[强]认真干13000元[强]努力干15000元[强]保低工资8500元[强]提供住宿[强]工作地点宝山，嘉定报名地点潘泾路，联系电话

徐汇区食堂招聘洗碗洗菜阿姨2名，做五休二，节假日放假！工资5000+具体面聊。(请下午1点以后联系！)联系电话()荣厨

金池塑料袋包装 常年有活，没有淡季 业务：底薪3000+提成，6000-10000元/月 主管会计：1名，5000-8000元/月 质检：1名，3000-5000元/月 普工/操作工：10名，3000-10000元/月，男女不限 福利：交五险，月休4天，免费工作餐 职位详情：井号://0535/dFIH9u1fSkZGKIn 电话：

装修公司业务员 平常守店、接待客户、公司客户关系维护、客户跟踪、开发等 薪资福利:综合收入5000到12000，[餐费补助][交通补助][话费补助][住房补助][包住] 有意者面谈，导航（入家装饰）；

长春华威塑料科技股份有限公司诚聘： 1.车间工人 生产民用塑料桶，工作简单，容易上手，可培训，无经验有人带 早六晚六，晚六早六，每周倒班，单位提供吃住，薪资范围3000-5000 要求长期稳定，吃苦耐劳，年龄60岁以下，家住附近的优先 2.生产技术员 生产塑料桶，精通设备，模具，工艺，会修液压机和吹塑机 早六晚六，晚六早六，每周倒班，单位提供吃住，薪资范围4000-6000 要求长期稳定，吃苦耐劳 3.司机 要求长期稳定，吃苦耐劳， C1驾驶证，驾龄不少于三年，早7点晚5点 薪资范围3000-5000 4.会计 要求长期稳定，有三年以上工作经验 5.销售专员 底薪3000+提成 有C1 驾驶证会开车，偶尔出差 6.土建工装师傅一名 以上岗位，工作地点均在宽城区北青年路富盈路附近郭家村，具体薪资待遇面议，非诚勿扰。 联系人周女士：

岗位职责 1. 负责全铝家居、全铝工程（如酒店、办公楼、别墅等）定制业务的市场开拓与客户开发，包括渠道拓展、客户洽谈、需求对接； 2. 维护现有客户关系，跟进订单全流程，确保合同签订、交付及回款顺利推进； 3. 调研市场动态、竞品信息及行业政策，反馈市场需求与客户建议，助力产品优化； 4. 完成公司制定的销售目标，参与展会、推广活动等市场推广工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，男女不限，学历不限（有销售经验者优先，行业小白可带教）； 2. 具备较强的沟通表达、谈判能力及客户开发意识，抗压能力强，目标感明确； 3. 熟悉本地建材市场、家居卖场或工程渠道者优先，有全铝定制、家居建材、工程销售相关经验者加分； 4. 能接受短期出差，具备基本的电脑操作能力，会使用微信、电话等沟通工具； 5. 诚信正直，有责任心，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪4000-6000元 + 高额提成（5%-15%，上不封顶） + 业绩奖金 + 年终分红，综合月薪8000-20000+，能力突出者薪资无上限； 2. 基础保障：五险一金 + 法定节假日带薪休假 + 带薪年假 + 节日福利（春节、中秋等）； 3. 成长支持：免费入职培训（产品知识、销售技巧） + 老带新帮扶 + 定期内外部培训，助力快速上手； 4. 额外福利：月度团建 + 年度旅游 + 生日福利 + 高温补贴 + 交通补贴 + 餐补； 5. 晋升通道：业务员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监，透明化晋升机制，凭能力晋升。 公司优势 1. 工厂直招，无中间环节，薪资发放及时，福利有保障； 2. 全铝定制行业前景广阔，环保政策支持，产品竞争力强，客户需求稳定； 3. 公司提供丰富的客户资源支持（展会、线上推广、老客户转介绍），降低开发难度； 4. 工作氛围轻松，团队年轻化，领导重视人才，给予充分发展空间。 联系方式 公司地址：东莞市黄江镇铝享家具有限公司 工作时间：周一至周六 9:00-18:00

1. 年龄18-30岁（硬性） 2. 大专及以上学历（可协商，但需有半年以上B端销售经验） 3. 非2025年应届生 4. 有至少半年B端销售经验（卖过企业服务、软件、设备等，面对面拜访过客户） 5. 纯电话销售/纯网络销售经验不符合要求 【岗位名称】B端销售顾问（公司提供客户资源） 【薪资】 试用期：底薪5000 + 成单奖金1000元/单 转正后：底薪6000 + 提成（年薪参考20-40万） 【福利】 双休、五险一金、带薪年假、法定节假日、15号发薪 【工作内容】 公司提供客户线索，联系中小企业负责人，推广等保合规服务（帮助客户通过国家信息安全等级保护测评，拿到备案证明），面谈成交，客单价4-9万。 【要求符合后再投递】 - 大专及以上，30岁以下 - 半年以上B端销售经验（面对面拜访过客户） - 能接受广州市内及周边出差（） - 沟通能力强，热爱谈客户 【地点】广州市越秀区东风东路808号华宫大厦 【面试方式】先线上AI面试，通过后现场复试 有意直接发简历

工作职责： 1. 根据律所提供的精准客户信息，通过电话沟通完成潜在客户需求的挖掘及初步合作意向的确认。 2. 向客户清晰介绍律所的专业服务优势，引导其进行案件委托或进一步深入咨询。 3. 及时记录并跟进客户信息，持续维护客户关系，推动销售流程顺利转化。 4. 定期复盘销售过程，优化沟通策略与话术，提升电话沟通的效率与成交率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上电话销售工作经验，有法律服务或C类销售经验者优先考虑。 2. 具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力，能快速把握客户需求并提供匹配方案。 3. 了解基本法律知识，能够准确传达律所的服务内容与专业价值。 4. 具备较强的抗压能力和目标意识，能在规定周期内达成既定销售任务。

岗位职责: 1. 制定并落实销售战略，推动公司海外市场的业务持续扩展； 2. 开拓并维护与国外客户及合作方的稳定关系，增强品牌在国际市场的认知度； 3. 深入调研目标区域市场，发掘潜在商机，规划切实可行的市场开发方案； 4. 带领销售团队完成业绩指标，优化销售管理体系，提升团队整体作战能力； 5. 汇总市场一线信息，为产品优化及营销策略迭代提供有效建议。 任职要求： 1. 具备出色的跨文化沟通能力和商务谈判水平，能独立推进海外市场拓展； 2. 具有3年泵、阀、机电类产品的海外销售经历，熟悉价值导向型销售流程； 3. 具备较强的分析判断力，能精准捕捉市场动向与客户核心需求； 5. 英语流利者优先考虑。

日结日结日结工，，50岁以下，25元一小时，干完结工资，16点集合（光华路689号颛马人力）车子接送，松江上班有意者速联朱

招聘：储备干部 薪资：3000-4000元/月 带薪学习，因材施教，培养管理能力，营销能力，

【销售经理】 岗位职责： 1、 搜集、归纳并研判客户需求，结合公司产品特性，灵活运用各类销售手段，承担重点客户的开拓任务，达成既定销售目标； 2、 定期回访既有客户，保持有效沟通，持续维护客户关系并挖掘潜在合作机会，妥善处理客户反馈与投诉； 3、 负责客户资料归档、应收账款跟进，以及客户信用等级的动态监控与管理； 4、 按时、精准提交公司规定的各项日常销售数据报表； 5、 配合上级领导，协助新进员工的带教与业务指导工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历；具备3年以上面向企业客户的销售与服务（B2B）工作经验，有快消品特殊渠道或办公用品行业直销背景者优先，具有政府单位、医院、高校等机构客户资源者优先； 2、 学习能力强，工作积极主动，对销售岗位充满热情，能承受工作压力，注重结果输出； 3、 具备出色的沟通技巧与人际协调能力； 4、 熟悉Office办公软件操作。

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性及团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观、开朗，具备自我激励能力和进取意识 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业、全面的房地产购房及租赁建议； 2. 利用多种渠道拓展房源与客户资源，并维护长期稳定的业务关系； 3. 根据客户实际需求，高效匹配房屋买卖或租赁方案，助力交易顺利完成； 4. 协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续服务事项 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利包含国内外带薪旅游、部门定期团建、生日礼金及节日关怀等 业绩收入参考： 正常完成任务：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力以赴冲刺：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪岗前培训； 2、公司组织系统化、持续性的免费培训，全面提升业务技能与综合素质 【晋升机制】 晋升机制公开公正，管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

职位描述： 你好，我们唯真汽车是上汽通用的保修服务商，全市急招4S店延保销售，如果你做事认真，工作勤奋，有一定的销售经验，不懂车也没关系，入职后有专人培训；欢迎随时和我沟通 工作简介： 1、工作内容：向车主介绍和销售汽车的延长保修服务。 2、工作地点：4S店，就近分配，上班距离近； 3、销售客户：实际到店的车主，不需要自己外面找客户， 4、工作时间：做五休二（非双休日），8：30-17：00； 5、薪资福利：薪资收入+五险一金，销售能力越强收入就越高；，； 6、晋升空间：入职半年后可晋升销售经理或销售督导，负责管理多家门店； 7、学历要求：中专及以上，销售工作经验二年以上； 薪资待遇： 1、薪资收入：7000-15000 2、无责底薪：4000元 3、综合补贴：500元

销售精英 1. 通过电话、面谈、会议营销或线上渠道等多种方式拓展客户，为企业家提供管理类培训课程及咨询服务； 2. 按照团队目标，完成公司下达的业绩任务； 3. 积极挖掘并开发潜在客户资源； 4. 维护存量客户关系，持续跟进服务，推动复购或推荐新客户； 5. 深入了解客户需求，提供针对性解决方案，助力客户实现长期价值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-28岁，具备销售经验者优先，性格亲和，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA相关专业更佳）； 2. 有1年以上销售工作经验，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件，有创业背景者尤为欢迎； 3. 形象良好，表达能力强，具备较强沟通能力，未来有志于向企业高管或团队管理者方向发展； 4. 富有亲和力，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5. 热衷销售工作，敢于挑战高目标，态度积极，追求成长； 6. 有咨询或培训行业从业经历，曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。 [我们能提供给你的支持] 1、全面的培训体系：入职统一安排6天岗前培训，定期组织专项提升课程，团队每月落实培训计划，集团每年举办储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门OPP训练营等重点项目； 2、免费学习价值数十万的精品课程，深入接触企业高层，积累优质人脉，参与企业落地辅导，提升自身经营管理能力，为转型职业经理人奠定基础； 3、服务年销售额过亿的企业客户群体，拓宽高端人脉圈，提升认知格局与商业视野； 4、清晰的职业发展路径与明确晋升机制，发展方向涵盖经营管理、咨询专家、OPP讲师、技术导师、项目管理、运营管理等多个通道； 5、多元激励政策：设立集团年度及半年度冠军奖、子公司销售冠军奖、邀约王奖励、旅游基金、个人形象提升基金、助企行动奖、伯乐推荐奖、年度购车购房资助等； 6、支持内部创业，总部提供资金与产品资源扶持。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.能适应灵活的工作节奏

【员工薪资福利】 1、底薪本科5000元，综合收入月8000-20000元+高提成（租赁50%全行业高；买卖最高80%统提，），你佛系，但薪资拒绝佛系，认真干10000一15000元/月、努力干20000+、使劲干30000+、玩命干不封顶 2、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛……多姿多彩的文娱生活 【晋升】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人组经理门店店长，区域管理等岗位）； 2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人指导，老人带新人； 3、六个月晋升管理层或百万经纪人，平均年薪25—36万，只要你优秀，升职加薪不是问题！ 【工作内容】 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；