任职要求： 1、具备注册资产评估师执业资格证书。 2、有资产评估事务所相关从业经历者优先考虑。 3、能够独立牵头组织实施评估项目，并指导团队成员开展工作。 4、综合素养良好，认同企业发展理念，愿意共同成长。 岗位职责： 1、对接客户并进行有效沟通与协调。 2、依据客户需求拟定评估项目实施方案。 3、组织并带领团队完成现场评估勘查。 4、对团队成员的工作提供专业指导。 5、复核评估工作底稿，负责报告的编制与出具。 6、严格遵守资产评估行业相关法律法规。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 工作时间：标准工时制度 社会保险：五险一金 假期安排：享受国家法定节假日及带薪年休假等

岗位职责： 1.协助公司处理订单售后，无需接打电话 2. 负责登记好售后客服订单单号，进行退换货 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3.未成年勿扰！！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5至15天带薪年假。 【晋升发展】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，室内恒温舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，职业发展通道多元，助力个人成长！

办公室办公不打电话，老员工带教 朝九晚五，公司提供宿舍 有销售经验，性格外向，善于交际者优先 男女不限18岁到30岁 阶梯式回报，月薪5000到上不封顶

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可超万元 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

任职要求： 1. 年满18-50周岁，身体健康，能适应短期高强度作业节奏 2. 具备基本沟通理解能力与责任心 3. 能接受日结工作模式及灵活排班安排 4. 有制造业、物流或服务业临时工经验者优先 5. 学历不限，踏实肯干，服从管理

一，岗位职责 1. 负责线上对接美业行业客户，精准推荐公司拓客方案，深入挖掘商家需求并提供匹配服务； 2. 及时响应客户咨询，解答疑问，高效推动合作达成； 3. 持续维护客户关系，收集反馈信息，协同团队优化服务方案。 二，岗位要求 1. 具备半年及以上销售工作经验； 2. 拥有出色的线上沟通能力，思维条理清晰，善于识别客户核心需求； 3. 目标导向明确，抗压性强，期望通过自身努力获得高收入回报； 4. 熟练使用微信、电话等线上沟通工具，掌握基础办公软件操作。 三，薪资福利 1. 底薪8K+提成+奖金，综合月收入3w-5w； 2. 提成比例高且不设上限：每单成交均享丰厚提成，多劳多得，收入无顶峰； 3. 多项激励奖金支持：月度销售冠军奖、开单奖励、业绩突破奖等持续发放； 4. 实际收入参考： top销售月入8w-15w，收入水平由你的付出决定！

招两个工人，50岁以下的，工作地址：丽江市华坪县石龙坝镇

职位描述: 管培生(综合金融方向) 1、入职后由中国人寿教育培训部统一组织培训，内容涵盖新旧险种知识、售后服务流程、团队组织建设等模块 2、执行部门主管安排的各项工作任务 3、参与HR相关培训，包括简历筛选、招聘流程优化等环节的学习与实践 4、定期参加专业技能、公众演讲等方面的辅导课程与专题讲座，持续提升职业化能力 5、按要求开展参保客户的后续服务工作，如续保提醒、投保人变更、受益人添加、联系方式更新等 职位发展方向: 本岗位为国寿人才储备专项设置，致力于吸引有志于与企业共同发展的优秀青年。通过系统化培养体系，帮助管培生全面掌握保险专业知识，并结合个人优势与兴趣，最终定岗至团队运营管理、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等相关岗位

汉中市略阳县招主体二次结构包工

招聘小工年龄55岁以内，主要负责搅灰，吊料，配合真石漆施工材料，工资200元一天

西安市灞桥区招工地小工/杂工、工地力工

西安市周至县招电焊 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和技术要求进行下料、组对、焊接及焊后处理工作 3.配合质检人员完成焊缝外观检查与无损检测准备工作 4. 严格执行安全操作规程，做好个人防护及现场防火防爆措施 5.协同班组完成施工进度任务，服从现场管理安排 任职要求： 1.熟练掌握手工电弧焊（SMAW）、气体保护焊（CO2/MAG）等常用焊接方法 2. 能识读简单机械图纸，具备基本测量与划线能力 3.工作认真负责，有较强的安全意识和团队协作精神 4.持有效焊工操作证（特种作业操作证），能适应现场作业环境 5.吃苦耐劳，接受西安市周至县内项目驻场或短期出差

西安市未央区招钢结构安装/打板、彩钢板安装

资产评估相关专业

1、组织实施资产评估项目，控制项目进度和质量； 2、对项目组成员进行督导和培训； 3、与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、三年以上评估经历，熟悉房地产、土地使用权和整体资产评估； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、高度敬业精神、团队意识； 4、身体健康，适应出差安排。

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并实现高效利用。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的团队！ 本科及以上学历，金融、会计等相关专业优先考虑； 有资产管理相关经验者优先，同时也欢迎踏实肯学的新人加入； 熟练掌握资产管理相关的软件与工具操作； 具备良好的沟通能力，乐于协作，融入团队氛围； 工作细致认真，作风严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成为企业资产的坚实守护者！

1、有资产评估执业经验； 2、可以独立完成各种类型评估项目，并负责项目的过程管理，协调组内成员，做好与所在项目客户的沟通协调工作； 3、负责制定实施评估项目的工作计划，对评估项目团队进行合理分工，确保项目顺利进行； 4、熟悉收益法、不动产、机器设备等专业评估

公司申明：我司为初创小微公司，总经理身兼数十职（亲自上手实操，无推诿扯皮现象）介意者勿投！ 岗位需求A：依据用户实际需求，为不同类别的已装修房屋提供设计评估及优化改造方案 岗位需求B：独立完成设计方案、预算报价、施工图、效果图（按需）等全流程设计专业工作 岗位需求C：专注履行本岗位专业技术职责，提供优质用户服务内容 岗位需求D：具备革新行业细分领域的决心与格局，拥有深度理解用户痛点的思维方式，认同付出与回报对等的价值观，具备正确三观与扎实专业基础

招聘：电脑操作员/打字员薪资：2200.0-5000.0元职位详情：参加公司数字化技能培训，系统积累AI、大数据、短视频制作行业实操经验

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兼职镇安兼职！底薪加提成！加我私聊！。

岗位职责： 1.负责管家婆系统日常开单、录入及数据核对，确保信息准确及时 2.接听电话、接待来访客户，做好沟通协调与信息登记工作 3.协助处理日常行政事务，包括文件整理、快递收发、办公用品管理等 4. 配合销售及技术部门，传递客户需求与反馈，提升客户满意度 5.维护前台区域整洁有序，树立公司专业、热情的服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，会使用Office办公软件 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的办公环境 4. 有电气设备、制造业或B2B企业前台经验者优先 5. 遵守公司制度，认同昊泰电力“专业、诚信、创新”的企业文化

顶班岗位，工作地点为浐灞柴马社区卫生服务站，提供三餐，薪资120元一天，位于陕西西安。

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招聘员工1名年龄50岁以下干点杂货，会点电脑管吃管住工资4000以上电话自己联系

大厂行政前台，上一休一，福利待遇优厚，六险一金 岗位职责： 日常行政事务： 负责公司前台接待、来访人员登记与引导，展现良好的企业风貌。 维护办公环境（如绿植养护、保洁监督、设备巡检等），保障办公区域干净整洁。 统筹会议安排、差旅预订及快递收发等基础行政工作 文档与物资管理： 负责文件资料的整理、归档与保管（含电子及纸质档案）。 办公用品的采购执行、发放登记及库存管控，做好成本控制与定期盘点 后勤支持： 对接物业及外部服务商，协调处理水电、网络、消防等日常运营问题 其他职责： 落实领导交办的临时行政任务，配合各部门协作需求 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 工作模式：上一休一

1、学历与专业：财务类相关专业大专及以上学历者优先。 2、核心技能：持有会计从业资格证书者优先；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及财务系统，具备较强的数据分析与处理能力。 3、综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，能够严格执行财务规章制度；具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神，可高效配合财务团队及其他职能部门开展工作。

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