优先考虑社会学、心理学、管理学等相关专业背景。 掌握用户访谈、问卷调查、焦点小组等常用研究方法。 熟练使用PPT、PS等工具，具备将调研数据进行可视化呈现的能力。 【补充】：持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书者，在同等条件下可优先录用

1、深入参与O2O项目全周期运作，逐步承担组员、群主、组长等不同项目角色并高效履职； 2、配合大区总经理推进大区层面的项目管理、组织建设及高端客户运营等相关工作； 3、在业务落地过程中，善于总结标杆实践，实现经验的提炼、沉淀与规模化复制； 4、承接公司级项目任务，担任项目负责人，主导项目全流程运作与管理，涵盖项目规划、团队培训与实战、行动部署及客户长期价值经营。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、有3年以上业务拓展、销售团队管理或业务推动相关经验者优先，熟悉企业商业模式与市场开拓逻辑； 3、具备较强的逻辑思维、语言表达与人际洞察力，在团队中能发挥积极带动作用； 4、目标导向明确，学习适应能力强，持续追求自我突破与工作创新； 5、认同保险行业价值，对市场营销领域保持高度热忱。

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一、薪酬及福利待遇 （有经验的 行业内的教官提成加倍 突出的可获取干股） 1.底薪3000元+月度分红+月度奖金+车补（500-1300），综合薪资7k-18k 2.年终奖（春节放假前一天准时发放）+五险+双休+法定节假日+带薪年假+定期团建活动+端午中秋春节高档礼品。 二、岗位要求：（岗位限编3人，请看清楚要求在做沟通，不符合者不要随意发信息） 1.不限专业，有当兵经历优先录取。 2.年龄23-36岁，身高不低于172cm，五官端正。 3.大专以上学历，本科学历优先录用。 4.会简单操作电脑，必须要有流利的语言表达能力。口才要硬，有销售的工作经验最佳！ 5.性格要求：为人诚恳，做事踏实，能抗压，有上进心，工作稳定性强。有做过讲师，有演讲经历的优先录用。 三、工作内容： 对川渝地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 四、工作时间：（轻松工作时间） 周一到周五： 夏季：上午9点到12点，下午1点50到5点； 冬季：上午9点到12点，下午1点30到5点。 五、工作地址：重庆 简介：中安防⽕知识宣传培训中⼼是中国消防协会会员单位，是社会第三⽅消防宣传公益培训机构。总部设在重庆，现开设重庆中安防火中心成都分中心，业务涉及川渝各地，中心由中国⼈⺠解放军、中国⼈⺠武装警察部队各兵种退伍军⼈、国家综合性消防救援队伍退役消防员以及社会专业救援队员组成。主要任务是对各地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 中⼼⾃成⽴以来，以专业、幽默、接地⽓、体验感强的授课和指导⽅式，先后培训的单位有市审计局、市统计局、市城市管理局、⼈⼤常委会、重庆⼤学、西南⼤学、陆军军医⼤学、陆军军医⼤学附属西南医院、陆军特⾊医学中⼼（⼤坪医院）、重庆医科⼤学附属第⼀、第⼆、第三⼈⺠医院等，深得市各级单位、企业的⾼度评价和⼴⼤参与者的⽀持。 我中⼼以“让社会少发⽣⼀次⽕灾，让百姓少遭遇⼀次灾难”为使命，以“真⼼、⽤⼼、爱⼼”三⼼为服务宗旨，以“⾼质量、⾼标者准、⾼要求”的授课原则，励志成为⾏业的引领。 国家2021年9⽉颁布实施的《新安法》及《中华⼈⺠共和国消防法》中之规定：单位应该通过多种形式组织开展消防安全知识培训教育，消防重点单位对每位员⼯应当⾄少每半年进⾏⼀次消防培训和⼀次灭⽕疏散演练。也就说消防安全培训对单位对社会来说是刚需，是硬性指标，更是关系到国家社会百姓生命和财产安全的关键事项。为此，我中⼼将会不断的努⼒提升⾃⼰，也将不遗余⼒地为各党政企事业单位讲好每⼀堂课，做好每⼀次实战演练！为社会消防事业贡献应有的⼒量！ 中安防火中心口号：秉承公益心！坚守公益人！做好公益事！诚心邀请您的加入，也期望您能成为我们的合伙人！

手机拍照即可赚钱｜长期外勤拍照兼职 工作内容：按照任务要求拍摄照片，上传审核结算。 时间自由，顺路就能做，不用坐班，多劳多得，当日任务当日结算。 只需要智能手机，会简单拍照即可，小白可快速上手，空闲时间赚取额外收入。

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岗位职责： 1，按照参考照片或模版，在硅胶人偶头部及面部进行人工毛发植入（包括头发、眉毛、睫毛等）； 2，作业过程中检查硅胶头皮有无瑕疵，植入后检查毛发牢固度，对缺发、漏发区域进行修补； 3，负责植针、植眉笔等精细工具的日常保养与消毒，确保作业精度；, 4，记录作业中遇到的难点，协助技术主管优化作业流程； 任职要求： 必备条件： 1，中专以上学历，年龄50岁以下，要求视力良好（包括矫正视力），能长时间进行精细手工操作；（有行业丰富经验可放宽至初中） 2，擅长十字绣、微钩、手办涂装、模型植毛等极度精细手工活； 3，双手稳定、灵巧，无严重手汗症（避免污染硅胶材料）； 4，有责任心和良好的品质意识。 加分项： 1，有假发制作、真人发钩织、公仔玩偶植发经验者优先； 2，有美容美发、纹绣、美睫行业工作经验者优先（熟悉毛流走向和美学设计）。

岗位内容： 1. 负责培训课程的规划与实施，包括教材、课件及其他教学资料的编制 2. 组织开展企业内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 实施培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案与执行水平 4. 统筹培训项目的计划安排与预算管理，协同管理层推进相关工作 任职要求： 1. 具备人力资源或培训相关领域不少于3年的工作经历 2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地全流程，掌握专业知识与实操技能 3. 熟练运用各类培训工具与技术手段，例如在线学习系统等数字化平台 4. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力以及问题解决能力

景区竹筏船工 岗位职责: 1.负责景区竹筏的驾驶与乘客接送工作，确保水上航行安全; 2.做好竹筏的日常检查、维护和清洁，保障设备正常运行; 3.向游客提供基础的景区讲解服务，引导游客文明乘筏; 4.遵守景区安全管理规定，应对突发情况并协助应急处置。 任职要求: 1.熟悉水域环境，具备良好的游泳能力和水上作业经验; 2.具有较强的安全意识和服务意识，能适应户外工作环境; 3.能够服从景区统一管理，工作认真负责，具备良好沟通能力。

一、岗位职责 1. 课程开发：结合新能源汽车原理、售后业务场景及门店实际需求，独立完成课件研发、更新与优化，涵盖理论知识、实操技能、服务流程等核心内容，确保课程的专业性、实用性与针对性。 2. 培训授课：制定培训计划，面向终端门店员工等开展线下/线上培训，通过理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方式，帮助学员掌握汽车核心知识、新能源车辆特性与售后服务技能，提升业务水平。 3. 店端活动：策划并落地店端团购活动，结合新能源汽车产品亮点与客户需求，制定活动方案、统筹活动执行，协调资源保障活动顺利开展，提升门店成交率与品牌影响力。 4. 效果跟踪：建立培训效果评估体系，通过课后测试、技能考核、门店反馈等方式，跟踪培训成效，收集优化建议，持续迭代培训内容与教学方法；同步跟踪团购活动数据，总结经验并优化活动策略。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，汽车工程、新能源科学与工程、车辆工程等相关专业优先。 2. 经验要求：具备2年及以上新能源汽车培训或售后业务培训相关经验，熟悉新能源汽车（纯电、混动）核心原理、三电系统（电池、电机、电控）及售后常见问题处理流程。 3. 核心能力： 1) 课件开发能力：能独立完成课程框架设计、内容编写、PPT制作，可结合实操需求设计案例与实训方案； 2) 授课能力：具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂掌控能力，能根据学员层次调整教学节奏，确保培训效果； 3) 活动组织能力：有店端团购活动策划与执行经验，能精准对接客户需求，统筹活动全流程，达成业绩目标； 4) 学习与适应能力：能快速跟进新能源汽车行业新技术、新政策，适应业务拓展带来的培训需求变化。 4. 职业素养：责任心强、工作严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力 1. 简历投递邮箱：fchang1001@outlook.com 2. 邮件主题命名格式：“应聘岗位+姓名+联系方式”

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招聘工人一名：会开5米2的车，有B2驾驶证

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职位概述： 负责公司人才培养相关工作，前期聚焦于内部培训体系的搭建（涵盖新员工培训、产品培训等），后续逐步推进企业商学院的建设与日常运营，支持员工发展与业务增长。 主要职责： 1. 内部培训体系建设 规划并持续完善新员工入职培训、产品知识培训、业务技能提升等内训课程内容。 组建并管理内部讲师队伍，开发简洁实用的培训资料与辅助工具。 2. 业务赋能与人才发展 深入理解各业务条线实际需求，策划并落地匹配的培训项目，如销售能力提升、产品认知强化等。 参与核心岗位人才培育，协助构建人才储备机制，推动管理层及高潜力员工的成长计划实施。 3. 新人带教体系管理 建立并推行“导师制”机制，明确带教流程、考核标准及操作指引。 统筹导师团队运作，监控带教过程与成效，保障新员工顺利融入并实现快速成长。 4. 培训项目管理与评估 主导培训项目的全流程管理，包括计划制定、执行跟进与总结复盘，结合数据反馈优化培训设计与实施方式。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有企业商学院筹建或一线业务培训经历者优先。 2. 能够独立完成培训项目的设计与组织，熟悉业务场景，可制定有效的人才培养方案。 3. 熟悉常见的人才发展方法论，具有较强的项目执行与跨部门协作能力。 4. 作风踏实，责任感强，以结果为导向，能适应快节奏的工作环境。

一、岗位：巡查收费员（ 小南门往外，邮电南巷，邮电北巷） 二、岗位要求：56 岁以内，50 岁以内，初中以上文化程度，会使用智能手机；身体健康，吃苦耐劳。 三、薪资待遇：3000-5000元左右/月，基本工资+绩效+补贴 四、上班时间：周一至周五，每天6.5小时，早班8:00-14:30,晚班14:30-21:00；周六8：00-21：00，上六休一。 五、大家有意向联系我我报名