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. 学历与届别：大专或本科学历，2025届以前毕业生（即2024届及更早）； 2. 年龄范围：21-29周岁； 3. 经验要求：接受0经验，入职后提供系统化培训（需具备主动学习意愿和基本逻辑能力）； 4. 专业偏好：计算机、软件工程、电子信息、通信工程、车辆工程、自动化等相关理工科专业优先； 5. 基础素质： · 了解软件测试流程或对汽车电子有浓厚兴趣； · 能熟练使用Office办公软件，具备文档撰写能力； · 细心、有耐心，具备基础的问题分析意识； · 能接受短期出差或实车测试环境（如户外、高低温环境）。 6.薪资范围：8000-13000 7.学历要求：大专及以上 8.就近分配工作

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学信网可查本科学历，具备1年以上银行系统测试经验，熟悉银行信贷、核心系统、手机银行、财务、债券、OA等相关测试工作，具备良好的沟通能力，能够迅速入职。

工作职责 1. 灭火救援：负责火灾扑救、抢险救灾及社会救助，包括火情侦察、出水灭火、破拆排烟、人员搜救等任务。 2. 日常训练：24小时驻勤备战，参加体能、技能、战术演练等训练，保持实战能力。 3. 装备维护：负责消防车辆、防护装备、器材的日常检查、清洁、保养，确保时刻完好可用。 4. 防火巡查：排查辖区消防通道、设施、用火用电等安全隐患，及时上报并协助整改。 5. 宣传培训：协助开展消防安全宣传、应急疏散演练及员工培训工作。 任职要求 无违法犯罪证明。身体健康无纹身。 补充说明 薪资待遇：实习期3500转正4000 试用期时间：1个月 岗位补助：饭补600 是否包食宿：包食宿 休班情况：月休5-6天

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【集运站】火车加固员 1、负责检修火车车箱，对车箱破损部位进行堵漏填充，防止漏煤； 2、负责清理车箱内杂物； 3、负责平整煤堆； 4、负责检查重车车箱，防止漏煤； 5、义务参加公司组织的应急演练、救援抢险等活动； 6、领导交代的其他工作。 薪资待遇：月薪5500-7000，当月工资次月发放，含，包吃包住。 任职要求：年龄25-50岁，身体健康，初中以上文化，工作认真负责，吃苦耐劳，能接受夜间倒班与户外作业，有行业从业经验优先考虑。 【合同制用工，短工勿扰】

1、熟练操作频谱仪、示波器、万用表、信号发生器等常用测试设备 2、掌握射频、模拟及数字电路的基本工作原理 3、具备终端或无线基站射频测试相关经验者优先考虑 4、熟悉单板与整机测试环节，了解硬件测试整体流程 5、持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书者，在同等条件下优先录用

岗位职责： 1.以项目或关键任务形式参与IPD体系框架下的项目工作，承担测试工程师职责； 2.遵循项目管理流程规范，完成测试相关文档的编写（包括测试计划、测试用例、测试报告）； 3.熟悉所负责Linux操作系统产品的业务逻辑，具备良好的测试分析与设计能力； 4.能熟练使用现有的自动化测试工具开展测试工作； 5.参与自动化测试脚本及测试工具的设计与开发。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、自动化、通信电子等相关专业背景； 2.具备良好的沟通表达能力，以及出色的学习能力、创新意识和问题分析解决能力； 3.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖金等）+定期调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利； 3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一指导，制定专属培养方案，结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系，助力专业能力与职业素养提升； 2.多样化培训方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线学习平台，支持灵活自主学习； 3.双通道发展机制：“专业发展+管理晋升”双路径规划，支持跨岗位轮岗，推动人才全面多元成长。 发展空间： 1.纵向发展：可晋升为高级测试工程师、测试主管等职位； 2.横向拓展：可转向售后工程师、产品助理、产品工程师、产品经理等相关岗位发展。

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