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招聘:人事主管薪资:6千-1万工作职责:1、根据部门编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;负责招聘录用全流程工作,包括发布招聘信息、甄别和筛选简历、安排面试、谈薪、背调、录用等全环节的组织实施;2、根据年度培训计划,开展组织实施培训工作,建立并完善公司培训管理制度、优化培训体系及相关流程;3、协助课程体系建设及课程开发工作,制定课程体系规划;4、协助参与建立和完善公司的干部管理机制,组织和实施人才盘点、人才晋升选拔、任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养) 等内容,及时掌握企业的人才培养和发展状况,提升企业的人才厚度,满足公司可持续发展的需求。4、协助上级制定、完善人力资源相关制度和流程,有效的支持各部门对人力资源专业的需求。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2. 具有3年以上人力资源工作经验,擅长招聘、培训模块工作,具有招聘面试、工作分析等方面专业技能,熟悉招聘流程及各种招聘渠道;3.熟悉人力资源各模块工作流程,掌握人力资源管理知识,熟悉国家劳动政策法规,了解现行人力资源管理模式和发展趋势;4. 性格沉稳,具有亲和力,优秀的沟通能力和组织协调能力,较强的文字能力;5. 熟练使用ppt、word、excel等办公软件。
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【大量焊工和焊工学徒,箱厂熟练工也要】两班倒,每周转班六休一岗位1️⃣:①中集面试焊工【手把焊,二保焊会一点就行都要】岗位2️⃣:【普工包进】普工包进,包进,没有工作经验也要。体检:247元/人坐满月发工资在职报销。男18-45岁。[红包]订单常年稳定,工资0️⃣—1️⃣3️⃣元/月;每个月15号发工资。 企业生产:【集装箱】️主要岗位:包含全勤奖工资如下:1️⃣:熟练焊工,360-420/天,只要是熟练工焊工,需要考核。考核通过后,体检合格直接上班。3️⃣:学徒焊工3-7天上岗,230—420/天,需要体检合格后才能上班。4️⃣油漆工。360-420天。5️⃣普工,330-380/天。其他岗位要人:所有工种都要人,焊工,油漆,打砂,普工等等岗位。️上班时间:两班倒每天12小时早7-晚7半,忙的话会到8点左右有补贴,上六休一。厂里有工作餐,住宿6-8人间,上下班有厂车接送,住宿费,水电均摊。————————————————特殊岗位招聘:招聘岗位1.设备维修工、2.预处理保全工、3.机械保全工 、4.油漆保全工、6.厨师、7.面点师、8.蒸饭工、9.办公楼保洁、10.服务员、11.切配、12、电工13、机修工14、精制工(特殊岗位费用私聊)
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