薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：25000-50000元/月 综合年薪：40-60万（能力突出者，年薪可谈） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 岗位职责： 1、根据国家财经与税务相关政策，主导构建并优化企业财务管理体系，通过财务分析与管控手段，支持公司经营及投资决策； 2、组织落实并监督年度经营计划的执行，设计并完善财务制度与流程，确保各部门严格执行，持续提升财务管理规范化水平； 3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制，为公司日常运营、业务拓展及投融资活动提供精准财务支撑； 4、审核各分公司及部门上报的预算方案，结合资金回款预测，牵头编制公司整体财务预算，科学规划资金调配； 5、全面负责财务管理、成本控制、预算执行、项目核算、会计监督及内部审计等工作，强化经济管理，助力效益提升； 6、参与企业重大投资、经营活动的方案拟定与决策过程，主导重要经济合同、协议的审议工作，协助开展关键经济问题的研究与判断； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财会类专业背景，持有中级会计师以上职称或注册会计师资格者优先； 2、七年以上大型企业财务岗位工作经验，具备三年以上财务经理履职经历； 3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力及团队领导力； 4、能适应较高强度的工作节奏，具有良好的职业道德和敬业态度。 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次旅游培训及团建活动机会（含1次境外），视岗位层级与公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依岗位级别及公司状况而定）； 4、定期组织年度健康体检（根据公司实际运营情况实施）； 5、享受节日慰问与员工生日关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得上调； 7、所有岗位均需配合展会项目出差，具体周期与时长依据项目需求确定。

1.具备工业成本核算能力，有相关领域工作经验； 2.熟悉税务筹划与规划操作； 3.年龄要求30至50岁，性别不限。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-06 岗位职责： 1、拟定并落实企业财务战略规划，确保财务发展方向与公司整体战略协同一致； 2、统筹监管企业财务运营，涵盖会计核算、税务筹划、预算控制及资金调度，确保财务数据真实准确、符合规范； 3、带领财务团队完善工作机制，优化业务流程，提升团队专业能力与执行效率，推进财务管理信息化建设。 任职要求： 1、具备扎实的财务、会计与税务专业知识，拥有较强的财务数据分析与解读能力； 2、具有丰富的团队管理实践，善于激发成员潜力，推动团队高效完成目标，促进跨部门协作联动； 3、具备良好的沟通协调素养，能妥善处理内外部财务事务，保障企业财务利益与运营稳定。

岗位职责: 1.规划并落实企业财务发展战略，确保财务目标与公司整体战略保持一致。 2.统筹公司财务核算管理，保证会计资料合法、真实、准确、完整；监督日常财务运作，包含财务报表的编制与审核等工作。 3.制定资金使用规划及风险预警机制，保障现金流合理充裕，提升资金运用效率。 4.牵头组织年度预算的编制与执行，跟踪预算执行进度，推动成本管控措施落地。 5.协同开展内外部审计事务，识别和评估潜在财务风险，完善内部控制体系，确保资产安全与合规运营。 任职要求： 1.具备出色的战略思维、管理协调、业务理解及沟通表达能力； 2.可独立完成财务报表编制及税务申报相关工作； 3.熟悉资本市场的运行机制，能参与企业投融资及相关资金管理活动； 4.责任心强，职业操守良好，能在高强度压力下持续高效工作； 5.适应高效快节奏的工作氛围，具备积极的团队协作意识。

岗位职责： 1、主导集团财务战略规划，完善财务管理体系，建立会计核算、财务管理、审计监督及内部控制相关制度流程。 2、牵头组织编制财务预算、成本控制方案、盈利目标、资金收支预决算及费用标准体系。 3、统筹现金流量监控、营运资金运作、资本支出规划及企业融资安排。 4、对接政府财政税务机构，跟进财税政策执行，实施合理税收筹划。 5、参与重大经营事项与投资项目评估论证，提供财务分析支持与决策建议。 6、负责财务部门团队建设、日常管理及组织效能提升。 任职要求 1、30-40岁，本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级或以上职称； 2、10年财务从业经历，5年以上财务管理工作经验，具有集团化或连锁型企业财务管理背景者优先。 3、财务基础扎实，精通财务体系搭建，具备融资运作与税务筹划实操能力；有新三板挂牌或IPO项目经验者优先。 4、富有进取心，具备较强的判断分析、跨部门协作能力，职业素养良好，熟练使用办公及财务信息化系统。 5、能接受短期外出差旅。

一、薪资情况： 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：25000-50000元/月（根据能力定薪，优秀者薪资可议） 二、岗位职责： 1、依据国家财经与税收相关政策，牵头构建完善公司财务管理体系，通过财务分析与管控为经营及投资决策提供支撑； 2、组织落实并监督公司年度经营计划的制定，优化财务管理制度与流程，并确保各部门严格执行，持续提升财务管理效能； 3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制，为日常运营、业务拓展及投融资活动提供精准财务支持； 4、审核各分公司及部门上报的预算方案，在掌握资金回款安排的基础上，组织编制公司整体财务预算，科学调配资金资源； 5、全面负责财务管理、成本控制、预算执行、项目核算、会计监督及内部审计等工作，强化经济管理，助力效益提升； 6、参与公司重大投资、经营活动的决策过程，主导相关方案拟定，参与重要经济合同、协议的研究审查及关键经济问题的研判； 7、完成上级交办的其他临时性工作事项。 三、任职要求： 1、财会类专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师资格； 2、七年以上大型企业财务从业经历，其中至少三年担任财务经理职务； 3、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力和团队领导力； 4、能适应较高强度的工作节奏，具有良好的职业操守和责任心； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与时长视实际项目需求而定。 四、福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连休2天），春节除法定假期外额外提前放假3-7天带薪假（视公司运营情况确定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展状况调整； 3、公司组织带薪内训，并保障每年至少1次付费外部培训名额（视职级与公司安排而定）； 4、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总经理等核心岗位； 5、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 6、每半年开展一次薪资评估，表现优异者有机会获得调薪。

岗位职责： 1、主导企业上市前股份制改革整体进程，完成合规性审计并编制专业审计文件； 2、规划公司融资策略，协调投资机构推进融资落地及交割执行； 3、搭建精细化资金管理机制，有效控制年度资金使用成本； 4、设计系统化税务优化方案，实现年度节税目标。 任职要求： 1、具备8年以上大型集团财务高层管理经历，全程主导过2家以上企业上市工作； 2、熟练掌握USGAAP/IFRS国际会计准则，持有CPA/ACCA等相关专业资格； 3、有董事会秘书相关经验者优先，了解港股/美股上市监管规范； 4、具备超50亿元资金规模的实际操作经验，熟悉资本运作流程。

1.具备工业成本核算能力，拥有相关领域工作经验； 2.熟悉税务筹划与规划操作； 3.年龄要求30至50岁，性别不限。

一、薪资情况： 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：25000-50000元/月（根据能力定薪，优秀者薪资可面议） 二、岗位职责： 1、依据国家财经与税务相关政策，主导构建完善的企业财务管理体系，通过财务分析与管控手段，为公司运营及投资决策提供有力支撑； 2、组织落实并监督公司年度经营计划的制定，优化财务制度与流程设计，并确保各部门严格执行，持续提升财务管理规范化水平； 3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制工作，为日常管理、业务拓展及投融资活动提供精准的数据支持； 4、审核各分公司及职能部门上报的预算方案，在掌握资金回笼安排的基础上，牵头组织公司整体财务预算编制，科学调配资金资源； 5、全面负责财务核算、成本控制、预算执行、项目账务管理、会计监督及内部审计等工作，强化企业经济运行质量，助力效益提升； 6、参与公司重大投资事项、核心经营活动的决策过程，介入重要经济合同、协议的研究与审查，协助开展关键经济问题的研判与决策； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师资格者优先； 2、七年以上大型企业财务领域工作经验，其中至少三年担任财务经理职务； 3、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力及团队领导力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的职业道德和敬业态度。 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每场展会结束后连休2天），春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外），具体安排结合岗位层级与公司发展情况确定； 3、公司组织带薪内部培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别及公司规划而定）； 4、晋升通道广阔，在企业发展上升阶段，有能力者可快速成长为区域负责人、副总经理等核心管理岗位； 5、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝活动等关怀福利； 6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者有机会获得薪资上调。

一、基本条件 1、学历与资质 ①本科及以上学历，财务、会计、金融、经济管理等相关专业。 ②需持有会计师、审计师、注册会计师（CPA/ACCA）等专业资格证书，部分岗位优先考虑高级会计师或CFA资格。 2、工作经历 ①核心经验：10年以上建筑工程财务管理工作经验，其中5年以上大型企业或上市公司财务总监/负责人经历。从事建筑行业的优先考虑录取。 ②国企岗位：优先考虑省属、市属或县属国有企业担任财务总监/审计部门负责人3年以上。 3、政治与品德 ①遵纪守法，具备良好的职业素养和道德品质，政治立场坚定。 二、专业能力 1、核心技能 ①精通企业财务管理、税务筹划、资金运作及风险控制。 ②具备出色的财务分析、投融资及资本运作能力2。 2、法规与合规 ①熟悉国家财税法规、会计准则及上市公司财务规范。 三、综合素质 1、管理能力 ①领导财务团队，提升部门专业能力及工作效率。 ②具备战略思维、决策判断能力及商业敏感度。 2、沟通与协调 ①出色的沟通协调能力及团队管理经验。 四、其他要求 1、年龄限制：岗位要求45周岁及以下。 2、身体与心理：需具备正常履职的身体素质和心理素质。 3、应酬待遇:面议

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核心目标：建立符合港股上市标准的财务体系，主导上市前财务筹备工作。 核心职责： 1、负责建立符合香港联交所上市要求的财务管理与内控体系，并主导完成上市前财务数据整改与审计合规工作； 2、制定并组织实施公司整体财务战略，推动全面预算管理体系建设，定期召开预算执行分析会议，向管理层提供经营决策建议； 3、完善公司财务管理及内控制度体系，负责财务报告编制与审核工作，确保各项财务数据准确、合规，符合会计准则与监管要求； 4、全面统筹资金管理工作，包括资金计划制定、银行关系维护、融资渠道拓展及资金风险管控，保障公司资金安全与使用效率； 5、主导税务筹划方案制定与实施，处理重大税务事项，指导完成税务申报与汇算清缴，建立税务风险预警机制； 6、建立经营分析体系，定期开展成本分析、盈利分析及现金流分析，识别经营风险并提供改进建议，支持业务发展； 7、参与公司重大投资、并购及融资项目，组织财务尽职调查，开展风险评估，为项目决策提供专业支持。 任职要求： 1、 必须具备完整的港股上市项目经验，曾主导或深度参与至少1个港股IPO全过程（从筹备到上市后合规）； 2、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有注册会计师（CPA）或同类高级财务资格证书； 3、8年以上财务管理经验，其中3年以上财务总监或同等岗位经历； 4、精通企业财务战略、预算管理、财务分析及内控体系建设；熟悉国内会计准则及税务法规，具备资金管理、融资筹划及风险控制实战经验； 5、具备优秀的团队建设与跨部门协同能力，能推动财务数字化转型，提升组织效能； 6、具备战略思维与业务洞察力，责任心强、操守严谨，沟通表达清晰，能高效支持经营决策。 岗位亮点： 薪酬:有竞争力的薪酬+期权激励； 平台:参与公司从非上市到港股上市的全过程,积累完整经验。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略的制定与实施，优化财务管理体系，确保财务合规与风险可控 3.组织编制年度财务预算、决算报告，监控资金流动与成本控制，提升企业盈利能力 4.建立健全内部控制制度，完善财务分析体系，为管理层决策提供数据支持与战略建议 5.领导财务团队建设，提升团队专业能力与工作效率，推动财务数字化转型 任职要求： 1.财务、会计或金融相关专业本科及以上学历 2.具有10年以上企业财务管理经验 3.精通国家财税法规，熟悉资本市场运作、IPO流程及企业并购重组业务 4.具备出色的战略思维、领导力与沟通协调能力，能独立应对复杂财务与经营问题 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神

精通财务管理 财务体系建设 财务全盘工作 有主持集团财务工作经验

核心职责： 1、负责建立符合香港联交所上市要求的财务管理与内控体系，并主导完成上市前财务数据整改与审计合规工作； 2、制定并组织实施公司整体财务战略，推动全面预算管理体系建设，定期召开预算执行分析会议，向管理层提供经营决策建议； 3、完善公司财务管理及内控制度体系，负责财务报告编制与审核工作，确保各项财务数据准确、合规，符合会计准则与监管要求； 4、全面统筹资金管理工作，包括资金计划制定、银行关系维护、融资渠道拓展及资金风险管控，保障公司资金安全与使用效率； 5、主导税务筹划方案制定与实施，处理重大税务事项，指导完成税务申报与汇算清缴，建立税务风险预警机制； 6、建立经营分析体系，定期开展成本分析、盈利分析及现金流分析，识别经营风险并提供改进建议，支持业务发展； 7、参与公司重大投资、并购及融资项目，组织财务尽职调查，开展风险评估，为项目决策提供专业支持。 任职要求： 1、 必须具备完整的港股上市项目经验，曾主导或深度参与至少1个港股IPO全过程（从筹备到上市后合规）； 2、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有注册会计师（CPA）或同类高级财务资格证书； 3、8年以上财务管理经验，其中3年以上财务总监或同等岗位经历； 4、精通企业财务战略、预算管理、财务分析及内控体系建设；熟悉国内会计准则及税务法规，具备资金管理、融资筹划及风险控制实战经验； 5、具备优秀的团队建设与跨部门协同能力，能推动财务数字化转型，提升组织效能； 6、具备战略思维与业务洞察力，责任心强、操守严谨，沟通表达清晰，能高效支持经营决策。 岗位亮点： 1、薪酬：有竞争力的薪酬+期权激励； 2、平台：参与公司从非上市到港股上市的全过程，积累完整经验。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、负责建立符合香港联交所上市要求的财务管理与内控体系，并主导完成上市前财务数据整改与审计合规工作； 2、制定并组织实施公司整体财务战略，推动全面预算管理体系建设，定期召开预算执行分析会议，向管理层提供经营决策建议； 3、完善公司财务管理及内控制度体系，负责财务报告编制与审核工作，确保各项财务数据准确、合规，符合会计准则与监管要求； 4、全面统筹资金管理工作，包括资金计划制定、银行关系维护、融资渠道拓展及资金风险管控，保障公司资金安全与使用效率； 5、主导税务筹划方案制定与实施，处理重大税务事项，指导完成税务申报与汇算清缴，建立税务风险预警机制； 6、建立经营分析体系，定期开展成本分析、盈利分析及现金流分析，识别经营风险并提供改进建议，支持业务发展； 7、参与公司重大投资、并购及融资项目，组织财务尽职调查，开展风险评估，为项目决策提供专业支持。 任职资格： 1、必须具备完整的港股上市项目经验，曾主导或深度参与至少1个港股IPO全过程（从筹备到上市后合规）； 2、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有注册会计师（CPA）或同类高级财务资格证书； 3、8年以上财务管理经验，其中3年以上财务总监或同等岗位经历； 4、精通企业财务战略、预算管理、财务分析及内控体系建设；熟悉国内会计准则及税务法规，具备资金管理、融资筹划及风险控制实战经验； 5、具备优秀的团队建设与跨部门协同能力，能推动财务数字化转型，提升组织效能； 6、具备战略思维与业务洞察力，责任心强、操守严谨，沟通表达清晰，能高效支持经营决策。 岗位亮点： 薪酬：有竞争力的薪酬+期权激励； 平台：参与公司从非上市到港股上市的全过程,积累完整经验。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【招聘广告】 标题：诚邀会计精英加入我们的团队！ 正文： 尊敬的会计专业人士： 我们是一家稳步成长的企业，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘优秀会计人才，期待您的加入！ 【职位名称】：会计 【工作地点】：[请填写具体城市或地区] 【工作职责】： 承担公司日常财务核算任务，保障账务处理准确、规范； 编制各类财务报告，为管理决策提供数据支撑； 协助开展税务规划与申报工作，确保依法合规； 配合内外部审计实施，完成相关资料准备与沟通协作； 不断优化财务工作流程，提升工作效率与执行质量。 【任职要求】： 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业者优先； 具备2年以上会计岗位实践经验，熟悉国家财经政策及企业会计准则； 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 具备良好的协调沟通能力与团队合作意识； 工作严谨细致，责任感强。

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算，保障财务数据真实准确 2.参与财务报表编制，熟练操作税务系统，熟悉风险管控流程，配合开展财务数据分析 3.处理常规会计事务，涵盖账务登记、票据管理及现金流水记录 任职要求: 1.掌握扎实的会计基础知识，能独立完成会计相关工作 2.具备良好沟通技巧，善于与团队协同合作 3.工作态度严谨细致，可按时高效完成上级安排的各项任务

岗位职责： 1.负责财税咨询服务的推广与销售工作 2.维护现有客户关系，积极开拓新业务渠道 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和服务意识 2.能够独立开展销售工作并完成业绩目标 3.具有团队协作精神，主动配合团队达成整体任务 4.是否有经验均可，公司提供系统化培训支持 年龄要求：24-36岁 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪3000元+500元过程量奖金+浮动奖金+提成（10%-25%）+社保+节假日福利

岗位职责： 1、负责月度、季度、半年及年度财务报表的编制与数据统计分析； 2、开展成本核算与管控工作，包括产品及项目成本的计算，提供降本增效建议，助力企业优化成本结构； 3、承担税务申报及相关税务筹划工作； 4、管理销售相关的收入确认及销售费用的账务处理； 5、参与合同审核与审批流程。

整理公司账务

形象气质俱佳！人头脑灵活

头脑清楚，勤快。热情工作细心，认真。

负责公司内外账，成本账等财务工作

{岗位职责} 1、负责现有客户的续费及新业务办理，解答客户财税相关疑问，积极拓展新客户资源，维护老客户关系，深度挖掘客户潜在需求； 2、为客户提供工商注册、税务筹划、代理记账、财务咨询等一站式财税服务； 3、具备一定的财会基础知识和相关政策法规理解能力，能准确应用于实际工作； 4、定期与客户保持互动交流，增强客户粘性，建立稳定持久的合作关系； {任职资格} 1.财务、会计类专业背景，持有相关证书者优先，大专及以上学历； 2.工作态度端正，踏实肯干，忠诚敬业，有志于在财税领域长期深耕； 3.性格开朗，沟通能力强，有销售工作经验者优先考虑，行业经验不限； 4.具备良好的职业素养，专注细致，责任感强，严格保守公司与客户信息机密； 5.不满足于基础会计事务，希望向高价值的财税顾问方向发展； {福利待遇} 1.带薪休假：设立月度/季度/年度评优机制，享受年假、产假、婚假等多项带薪假期； 2.专业培训：提供丰富的晋升通道与系统化培训支持，助力员工全面提升综合能力； 3.其他福利：缴纳五险，节日礼品发放，不定期组织下午茶、团建聚餐、外出旅游，享有年终奖金等； {工作时间} 8:40-18:00周末双休，法定节假日正常休息 {薪资待遇} 底薪+岗位补贴+通讯补助+业绩提成+现金激励 无责任底薪3000-4000+续费提成（5%-10%）+新业务推广提成（12%-25%）+月度绩效奖金 综合收入7k-10k+，能力突出者收入上不封顶

岗位职责：1、处理工商类、许可类业务2、整理客户资料3、协助会计整理凭证4、职位相关的其他工作任职要求：1、熟练使用办公软件2、有经验优先岗位福利：社保、双休节假日、节日福利、定期聚餐岗位经验：1-2年经验