一、薪资情况： 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：25000-50000元/月（根据能力定薪，优秀者薪资可议） 二、岗位职责： 1、依据国家财经与税收相关政策，牵头构建完善公司财务管理体系，通过财务分析与管控为经营及投资决策提供支撑； 2、组织落实并监督公司年度经营计划的制定，优化财务管理制度与流程，并确保各部门严格执行，持续提升财务管理效能； 3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制，为日常运营、业务拓展及投融资活动提供精准财务支持； 4、审核各分公司及部门上报的预算方案，在掌握资金回款安排的基础上，组织编制公司整体财务预算，科学调配资金资源； 5、全面负责财务管理、成本控制、预算执行、项目核算、会计监督及内部审计等工作，强化经济管理，助力效益提升； 6、参与公司重大投资、经营活动的决策过程，主导相关方案拟定，参与重要经济合同、协议的研究审查及关键经济问题的研判； 7、完成上级交办的其他临时性工作事项。 三、任职要求： 1、财会类专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师资格； 2、七年以上大型企业财务从业经历，其中至少三年担任财务经理职务； 3、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力和团队领导力； 4、能适应较高强度的工作节奏，具有良好的职业操守和责任心； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与时长视实际项目需求而定。 四、福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连休2天），春节除法定假期外额外提前放假3-7天带薪假（视公司运营情况确定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展状况调整； 3、公司组织带薪内训，并保障每年至少1次付费外部培训名额（视职级与公司安排而定）； 4、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总经理等核心岗位； 5、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 6、每半年开展一次薪资评估，表现优异者有机会获得调薪。

职位名称：财务总监助理 所属部门：集团财务中心 工作地点：西安 汇报对象：财务总监 岗位职责： 1.目标制定与实施过程监督 1.1协助财务总监制定财务工作规划； 1.2根据公司战略经营及计划统筹协助推动公司全面预算体系建设； 1.3协助推动月度/年度预算执行情况分析、预算控制和调整建议出具； 2.财务制度流程体系推行 2.1协助财务总监推动内部控制建设； 2.2制定和完善财务相关制度、标准及流程； 2.3财务制度与流程实施结果监督； 3.会计报告 3.1会计报表审核和指导完善； 3.2会计核算标准指导完善； 3.3会计基础工作定期抽查，降低会计基础工作风险； 4.资金支付审核 4.1参考《月度资金预算表》标准、《费用审批制度》对费用报销和资金支付进行分权限审核； 5.统筹经营分析报告和组织经营分析会、跟进关键指标闭环 5.1协助收集、整理各类财务和经营数据，为财务分析提供基础； 5.2审核经营数据的合理准确性； 5.3组织编制和审核经营分析报表； 5.4组织编制和审核月度经营分析报告； 5.5组织召开经营分析会； 5.6关键指标和问题跟进闭环、推进解决； 6.投融资对接 6.1协助外部融资，主动拓展和维护银行、基金、风投等融资渠道； 6.2协助投资项目可行性分析； 6.3负责统筹商业计划书的编写； 7.资金管理 7.1负责公司资金运营和现金流动态统筹管理，合理筹划资金支付周期，最大限度提高资金利用率和收益水平； 7.2按个执行资金管理制度，确保资金安全； 7.3每月底前审核确定次月月度资金预算，调配资金使用； 8.业务系统和财务系统数据接口完善； 8.1协助负责公司信息化系统建设和完善； 8.2主导流程梳理和管理需求嵌入； 9.其他 9.1上级安排的其他工作。 任职资格： 1.教育背景 1.1统招全日制本科及以上学历；本科、硕士研究生均为财会大类，财务、会计、金融等相关专业；40岁以下；性别不限； 1.2职称：中级及以上职称，持有一建、注册会计师、高会、ACCA、税务师等优先考虑 2.工作经验 2.1具备10年以上企业财务工作经验，其中5年以上全盘财务管理工作经验； 2.2业财融合意识强，具有财务体系搭建、经营分析、全面预算建设、税收筹划能力、投融资经验； 3.行业背景要求 3.1具备制造业/施工行业、多元化集团背景优先； 3.2有资本市场运作经验者优先。 4.知识要求 4.1熟悉会计法、税法、公司法； 5.核心能力 5.1目标感明确、逻辑思路清晰、闭环能力强； 5.2团队管理能力、协调沟通能力、培训能力、合作能力； 5.3数据分析：精通财务建模与大数据分析工具；熟练使用word、excel、ppt等办公软件 6.其他要求 6.1具有强烈的责任心和职业素养，心态积极正向 薪酬福利 1.福利体系：五险、节假日礼品、公司提供午晚两餐、内外部培训机会； 2.工作时间9-17.50，单休，法定节假日正常休； 3.入职缴纳五险；试用期3-6个月，薪资80%； 4.薪酬：10K-13K，具体面议。 优先： 能源矿产、采掘、（机械）制造业和施工行业经验优先 岗位需2-3轮面试，均需到面

一、薪资情况： 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：25000-50000元/月（根据能力定薪，优秀者薪资可面议） 二、岗位职责： 1、依据国家财经与税务相关政策，主导构建完善的企业财务管理体系，通过财务分析与管控手段，为公司运营及投资决策提供有力支撑； 2、组织落实并监督公司年度经营计划的制定，优化财务制度与流程设计，并确保各部门严格执行，持续提升财务管理规范化水平； 3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制工作，为日常管理、业务拓展及投融资活动提供精准的数据支持； 4、审核各分公司及职能部门上报的预算方案，在掌握资金回笼安排的基础上，牵头组织公司整体财务预算编制，科学调配资金资源； 5、全面负责财务核算、成本控制、预算执行、项目账务管理、会计监督及内部审计等工作，强化企业经济运行质量，助力效益提升； 6、参与公司重大投资事项、核心经营活动的决策过程，介入重要经济合同、协议的研究与审查，协助开展关键经济问题的研判与决策； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师资格者优先； 2、七年以上大型企业财务领域工作经验，其中至少三年担任财务经理职务； 3、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力及团队领导力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的职业道德和敬业态度。 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每场展会结束后连休2天），春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外），具体安排结合岗位层级与公司发展情况确定； 3、公司组织带薪内部培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别及公司规划而定）； 4、晋升通道广阔，在企业发展上升阶段，有能力者可快速成长为区域负责人、副总经理等核心管理岗位； 5、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝活动等关怀福利； 6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者有机会获得薪资上调。

岗位职责: 1.规划并落实企业财务发展战略，确保财务目标与公司整体战略保持一致。 2.统筹公司财务核算管理，保证会计资料合法、真实、准确、完整；监督日常财务运作，包含财务报表的编制与审核等工作。 3.制定资金使用规划及风险预警机制，保障现金流合理充裕，提升资金运用效率。 4.牵头组织年度预算的编制与执行，跟踪预算执行进度，推动成本管控措施落地。 5.协同开展内外部审计事务，识别和评估潜在财务风险，完善内部控制体系，确保资产安全与合规运营。 任职要求： 1.具备出色的战略思维、管理协调、业务理解及沟通表达能力； 2.可独立完成财务报表编制及税务申报相关工作； 3.熟悉资本市场的运行机制，能参与企业投融资及相关资金管理活动； 4.责任心强，职业操守良好，能在高强度压力下持续高效工作； 5.适应高效快节奏的工作氛围，具备积极的团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-06 岗位职责： 1、拟定并落实企业财务战略规划，确保财务发展方向与公司整体战略协同一致； 2、统筹监管企业财务运营，涵盖会计核算、税务筹划、预算控制及资金调度，确保财务数据真实准确、符合规范； 3、带领财务团队完善工作机制，优化业务流程，提升团队专业能力与执行效率，推进财务管理信息化建设。 任职要求： 1、具备扎实的财务、会计与税务专业知识，拥有较强的财务数据分析与解读能力； 2、具有丰富的团队管理实践，善于激发成员潜力，推动团队高效完成目标，促进跨部门协作联动； 3、具备良好的沟通协调素养，能妥善处理内外部财务事务，保障企业财务利益与运营稳定。

薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：25000-50000元/月 综合年薪：40-60万（能力突出者，年薪可谈） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 岗位职责： 1、根据国家财经与税务相关政策，主导构建并优化企业财务管理体系，通过财务分析与管控手段，支持公司经营及投资决策； 2、组织落实并监督年度经营计划的执行，设计并完善财务制度与流程，确保各部门严格执行，持续提升财务管理规范化水平； 3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制，为公司日常运营、业务拓展及投融资活动提供精准财务支撑； 4、审核各分公司及部门上报的预算方案，结合资金回款预测，牵头编制公司整体财务预算，科学规划资金调配； 5、全面负责财务管理、成本控制、预算执行、项目核算、会计监督及内部审计等工作，强化经济管理，助力效益提升； 6、参与企业重大投资、经营活动的方案拟定与决策过程，主导重要经济合同、协议的审议工作，协助开展关键经济问题的研究与判断； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财会类专业背景，持有中级会计师以上职称或注册会计师资格者优先； 2、七年以上大型企业财务岗位工作经验，具备三年以上财务经理履职经历； 3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力及团队领导力； 4、能适应较高强度的工作节奏，具有良好的职业道德和敬业态度。 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次旅游培训及团建活动机会（含1次境外），视岗位层级与公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依岗位级别及公司状况而定）； 4、定期组织年度健康体检（根据公司实际运营情况实施）； 5、享受节日慰问与员工生日关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得上调； 7、所有岗位均需配合展会项目出差，具体周期与时长依据项目需求确定。

1.具备工业成本核算能力，有相关领域工作经验； 2.熟悉税务筹划与规划操作； 3.年龄要求30至50岁，性别不限。

职位名称：财务总监助理 所属部门：集团财务中心 工作地点：西安 汇报对象：财务总监 岗位职责： 1.目标制定与实施过程监督 1.1协助财务总监拟定财务工作整体规划； 1.2结合公司战略目标及经营计划，协同推进全面预算体系的建立与运行； 1.3参与月度及年度预算执行情况的分析，提出预算管控和优化调整建议； 2.财务制度流程体系推行 2.1配合财务总监推动内部控制机制建设； 2.2组织制定并持续优化财务相关的管理制度、标准规范及业务流程； 2.3对财务制度与流程的落地执行情况进行跟踪与评估； 3.会计报告 3.1审核会计报表，并指导提升报表编制质量； 3.2指导完善会计核算标准，确保核算合规准确； 3.3定期抽查会计基础工作，防范操作性风险； 4.资金支付审核 4.1依据《月度资金预算表》和《费用审批制度》，按权限开展费用报销及资金支付审核； 5.统筹经营分析报告和组织经营分析会、跟进关键指标闭环 5.1协助汇总整理财务与经营相关数据，为分析决策提供支持； 5.2复核经营数据的真实性与合理性； 5.3组织编制并审核各类经营分析报表； 5.4组织编制并审核月度经营分析报告； 5.5牵头召开经营分析会议； 5.6推动关键经营指标及问题事项的闭环管理与落实解决； 6.投融资对接 6.1协助开展外部融资工作，积极拓展并维护银行、基金、风投等合作渠道； 6.2参与投资项目可行性研究分析； 6.3主导商业计划书的整体编写与统筹工作； 7.资金管理 7.1负责公司资金运作及现金流动态管理，科学安排支付节奏，提升资金使用效率与收益水平； 7.2严格执行资金管理制度，保障资金安全； 7.3每月底前完成下月资金预算审核，统筹资金调配； 8.业务系统和财务系统数据接口完善 8.1协助推进公司信息化系统的建设与优化； 8.2主导业务流程梳理及管理需求在系统中的落地实现； 9.其他 9.1完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.教育背景 1.1统招全日制本科及以上学历，本科及硕士阶段均为财会类专业，如财务、会计、金融等相关方向；40岁以下，性别不限； 1.2持有中级及以上职称，具有一建、注册会计师、高级会计师、ACCA、税务师等资质者优先考虑； 2.工作经验 2.1拥有10年以上企业财务领域工作经验，其中至少5年全面财务管理经历； 2.2具备较强的业财融合思维，熟悉财务体系搭建、经营分析、全面预算、税务筹划及投融资实务； 3.行业背景要求 3.1有制造业/施工行业或多元化集团从业背景者优先； 3.2具备资本市场运作经验者优先； 4.知识要求 4.1熟悉《会计法》《税法》《公司法》等相关法律法规； 5.核心能力 5.1目标导向强，逻辑清晰，具备良好的闭环执行能力； 5.2具备团队管理、跨部门沟通协调、培训辅导及协作推进能力； 5.3数据分析能力强，熟练掌握财务建模与大数据分析工具，精通Word、Excel、PPT等办公软件； 6.其他要求 6.1具备高度责任心和职业操守，心态积极向上。 薪酬福利： 1.福利体系：五险、节假日礼品、公司提供午晚两餐、享有内外部培训机会； 2.工作时间：9:00-17:50，单休，法定节假日正常休息； 3.入职即缴纳五险；试用期3-6个月，薪资按80%发放； 4.薪酬范围：10K-13K，具体面议。 优先考虑： 具有能源矿产、采掘、（机械）制造业或施工行业经验者优先； 面试安排： 本岗位需进行2-3轮面试，均需现场参加。

一、基本条件 1、学历与资质 ①本科及以上学历，财务、会计、金融、经济管理等相关专业。 ②需持有会计师、审计师、注册会计师（CPA/ACCA）等专业资格证书，部分岗位优先考虑高级会计师或CFA资格。 2、工作经历 ①核心经验：10年以上建筑工程财务管理工作经验，其中5年以上大型企业或上市公司财务总监/负责人经历。从事建筑行业的优先考虑录取。 ②国企岗位：优先考虑省属、市属或县属国有企业担任财务总监/审计部门负责人3年以上。 3、政治与品德 ①遵纪守法，具备良好的职业素养和道德品质，政治立场坚定。 二、专业能力 1、核心技能 ①精通企业财务管理、税务筹划、资金运作及风险控制。 ②具备出色的财务分析、投融资及资本运作能力2。 2、法规与合规 ①熟悉国家财税法规、会计准则及上市公司财务规范。 三、综合素质 1、管理能力 ①领导财务团队，提升部门专业能力及工作效率。 ②具备战略思维、决策判断能力及商业敏感度。 2、沟通与协调 ①出色的沟通协调能力及团队管理经验。 四、其他要求 1、年龄限制：岗位要求45周岁及以下。 2、身体与心理：需具备正常履职的身体素质和心理素质。 3、应酬待遇:面议

岗位职责： 1、主导企业上市前股份制改革整体进程，完成合规性审计并编制专业审计文件； 2、规划公司融资策略，协调投资机构推进融资落地及交割执行； 3、搭建精细化资金管理机制，有效控制年度资金使用成本； 4、设计系统化税务优化方案，实现年度节税目标。 任职要求： 1、具备8年以上大型集团财务高层管理经历，全程主导过2家以上企业上市工作； 2、熟练掌握USGAAP/IFRS国际会计准则，持有CPA/ACCA等相关专业资格； 3、有董事会秘书相关经验者优先，了解港股/美股上市监管规范； 4、具备超50亿元资金规模的实际操作经验，熟悉资本运作流程。

榆林三街喜洋洋一饭店招聘，前厅服务员2名，工资3600+200 +全勤奖+工龄工资+菜品提成， 后厨两人男女都行，工资3800+200全勤奖，休假3天，菜品提成，工龄工资都有，管吃管住，，烤鱼工一名，工资4000+200全勤奖，电话

眉县全友家居招聘： 1.门店导购员 4000-8000元/月 2.直播主播 4000-8000元/月 3.送货安装技师 5000-10000元/月 4.定制/整装设计师5000-10000元/月 地点：眉县美阳街全友家居 ☎：王女士同

16岁以上，直接试岗，高陵万方线束，管住，夜班管一餐 16岁以上，6000左右，每周可以预支工资500 上班可以带手机， 不用面试，，不穿无尘衣 工作简单， 聘：普工30人 男女不限:年龄16-45岁， 位：普工， 薪资待遇：18元一个小时 综合工资:6000左右

叉车工，正式工6000月，，交社保，新手也可以 ️（派遣工）️ 招聘岗位：叉车工 年龄：18～47岁 学历：无要求 资质：N1或N2叉车证 岗位职责：货物的装车、卸车，以及配送。 工资：试用期4500左右。 【1个月转正低产5000左右高产6500左右】 福利待遇： 1.公司有食堂福利餐。 2.过节费、节假日福利等。 上班时间：八点对八点两班倒 食宿情况：提供住宿，水电自理，自行充饭卡食堂福利餐 发工资日期：次月25～28号 工作地点： 面试时间： 【周一至周六】 【中午13点30分集合14点面试】

高陵汽车厂仓库物料员，17岁以上，仓库里的活，好干，，5500月，每周可以预支800，上班可以玩手机[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]每月28号发当月15号以前的工资 缺口500人 不体检 招聘： 仓库物料员： 17-48周岁 工资： 17元/小时【月结】 工作内容： 根据订单找物料，将物料摆放至指定区域 吃饭： 厂区有饭堂，三餐十几块钱 住宿： 管住 ------------------------------ 工资： 物料员.月结17元一小时 面试地点：厂区门口 电话微信

核心目标：建立符合港股上市标准的财务体系，主导上市前财务筹备工作。 核心职责： 1、负责建立符合香港联交所上市要求的财务管理与内控体系，并主导完成上市前财务数据整改与审计合规工作； 2、制定并组织实施公司整体财务战略，推动全面预算管理体系建设，定期召开预算执行分析会议，向管理层提供经营决策建议； 3、完善公司财务管理及内控制度体系，负责财务报告编制与审核工作，确保各项财务数据准确、合规，符合会计准则与监管要求； 4、全面统筹资金管理工作，包括资金计划制定、银行关系维护、融资渠道拓展及资金风险管控，保障公司资金安全与使用效率； 5、主导税务筹划方案制定与实施，处理重大税务事项，指导完成税务申报与汇算清缴，建立税务风险预警机制； 6、建立经营分析体系，定期开展成本分析、盈利分析及现金流分析，识别经营风险并提供改进建议，支持业务发展； 7、参与公司重大投资、并购及融资项目，组织财务尽职调查，开展风险评估，为项目决策提供专业支持。 任职要求： 1、 必须具备完整的港股上市项目经验，曾主导或深度参与至少1个港股IPO全过程（从筹备到上市后合规）； 2、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有注册会计师（CPA）或同类高级财务资格证书； 3、8年以上财务管理经验，其中3年以上财务总监或同等岗位经历； 4、精通企业财务战略、预算管理、财务分析及内控体系建设；熟悉国内会计准则及税务法规，具备资金管理、融资筹划及风险控制实战经验； 5、具备优秀的团队建设与跨部门协同能力，能推动财务数字化转型，提升组织效能； 6、具备战略思维与业务洞察力，责任心强、操守严谨，沟通表达清晰，能高效支持经营决策。 岗位亮点： 薪酬:有竞争力的薪酬+期权激励； 平台:参与公司从非上市到港股上市的全过程,积累完整经验。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略的制定与实施，优化财务管理体系，确保财务合规与风险可控 3.组织编制年度财务预算、决算报告，监控资金流动与成本控制，提升企业盈利能力 4.建立健全内部控制制度，完善财务分析体系，为管理层决策提供数据支持与战略建议 5.领导财务团队建设，提升团队专业能力与工作效率，推动财务数字化转型 任职要求： 1.财务、会计或金融相关专业本科及以上学历 2.具有10年以上企业财务管理经验 3.精通国家财税法规，熟悉资本市场运作、IPO流程及企业并购重组业务 4.具备出色的战略思维、领导力与沟通协调能力，能独立应对复杂财务与经营问题 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神

精通财务管理 财务体系建设 财务全盘工作 有主持集团财务工作经验

核心职责： 1、负责建立符合香港联交所上市要求的财务管理与内控体系，并主导完成上市前财务数据整改与审计合规工作； 2、制定并组织实施公司整体财务战略，推动全面预算管理体系建设，定期召开预算执行分析会议，向管理层提供经营决策建议； 3、完善公司财务管理及内控制度体系，负责财务报告编制与审核工作，确保各项财务数据准确、合规，符合会计准则与监管要求； 4、全面统筹资金管理工作，包括资金计划制定、银行关系维护、融资渠道拓展及资金风险管控，保障公司资金安全与使用效率； 5、主导税务筹划方案制定与实施，处理重大税务事项，指导完成税务申报与汇算清缴，建立税务风险预警机制； 6、建立经营分析体系，定期开展成本分析、盈利分析及现金流分析，识别经营风险并提供改进建议，支持业务发展； 7、参与公司重大投资、并购及融资项目，组织财务尽职调查，开展风险评估，为项目决策提供专业支持。 任职要求： 1、 必须具备完整的港股上市项目经验，曾主导或深度参与至少1个港股IPO全过程（从筹备到上市后合规）； 2、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有注册会计师（CPA）或同类高级财务资格证书； 3、8年以上财务管理经验，其中3年以上财务总监或同等岗位经历； 4、精通企业财务战略、预算管理、财务分析及内控体系建设；熟悉国内会计准则及税务法规，具备资金管理、融资筹划及风险控制实战经验； 5、具备优秀的团队建设与跨部门协同能力，能推动财务数字化转型，提升组织效能； 6、具备战略思维与业务洞察力，责任心强、操守严谨，沟通表达清晰，能高效支持经营决策。 岗位亮点： 1、薪酬：有竞争力的薪酬+期权激励； 2、平台：参与公司从非上市到港股上市的全过程，积累完整经验。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、负责建立符合香港联交所上市要求的财务管理与内控体系，并主导完成上市前财务数据整改与审计合规工作； 2、制定并组织实施公司整体财务战略，推动全面预算管理体系建设，定期召开预算执行分析会议，向管理层提供经营决策建议； 3、完善公司财务管理及内控制度体系，负责财务报告编制与审核工作，确保各项财务数据准确、合规，符合会计准则与监管要求； 4、全面统筹资金管理工作，包括资金计划制定、银行关系维护、融资渠道拓展及资金风险管控，保障公司资金安全与使用效率； 5、主导税务筹划方案制定与实施，处理重大税务事项，指导完成税务申报与汇算清缴，建立税务风险预警机制； 6、建立经营分析体系，定期开展成本分析、盈利分析及现金流分析，识别经营风险并提供改进建议，支持业务发展； 7、参与公司重大投资、并购及融资项目，组织财务尽职调查，开展风险评估，为项目决策提供专业支持。 任职资格： 1、必须具备完整的港股上市项目经验，曾主导或深度参与至少1个港股IPO全过程（从筹备到上市后合规）； 2、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有注册会计师（CPA）或同类高级财务资格证书； 3、8年以上财务管理经验，其中3年以上财务总监或同等岗位经历； 4、精通企业财务战略、预算管理、财务分析及内控体系建设；熟悉国内会计准则及税务法规，具备资金管理、融资筹划及风险控制实战经验； 5、具备优秀的团队建设与跨部门协同能力，能推动财务数字化转型，提升组织效能； 6、具备战略思维与业务洞察力，责任心强、操守严谨，沟通表达清晰，能高效支持经营决策。 岗位亮点： 薪酬：有竞争力的薪酬+期权激励； 平台：参与公司从非上市到港股上市的全过程,积累完整经验。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘总账会计 岗位职责： 1、解读财务数据，为经营管理提供决策依据 2、统筹日常财务事务，涵盖账务核对、成本管控等工作 3、配合主管优化财务管理机制，提升流程效率 4.具备教育培训或电商领域财务背景者优先考虑 详细介绍 **工作职责：** 1.**资金管理**：负责银行及支付宝账户管理（含开户销户、日清月结），保管印章与票据，每周提交资金余额报告。 2.**业务对接**：办理学员收退款事项，同步更新业务台账；审核渠道付款申请，杜绝重复支付风险。 3.**全盘账务**：独立完成内外账处理，月度结账并编制财务报表，打印回单凭证，熟练操作金蝶系统。 4.**税务社保**：按月完成各类税费申报及财务报表报送，执行工商年报、年度汇算清缴；每月核查社保缴纳情况。 5.**薪酬核算**：月初核对考勤记录，计算工资与提成，确保薪资奖金准时发放。 6.**综合管理**：审核费用报销单据；每周进行开票登记；兼顾办公用品采购及固定资产管理工作。 **任职要求：** 1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备3年全盘账务工作经验； 2.有教培或电商行业从业经历者优先，掌握收入与费用分摊方法； 3.熟练使用金蝶软件及Excel函数，了解小规模纳税人税收政策； 4.工作认真负责、执行力强，具备良好沟通能力与敏锐的数据分析意识。 薪资4k-5k双休+社保+节假日正常休+节日福利

1、负责公司所承接工程项目的施工现场管理与组织实施工作； 2、结合项目实际情况合理规划施工方案，科学编制工程进度计划，严格把控施工过程中的成本、质量与安全，确保工程任务高效优质完成。 任职条件 1、具备电气、自动化控制、建筑智能化、工程管理等相关专业专科或以上学历； 2、具有一年及以上现场施工管理实践经验，具备良好的职业素养以及出色的沟通与协调能力； 3、熟悉各类工程材料的性能与应用，能够有效掌控施工质量与工程进度； 4、持有二级或一级建造师资格证书（建筑工程或机电工程方向）者优先考虑。

岗位职责： 1.负责财务文件的分类、整理与归档工作 2.汇总并核对财务数据，支持基础性数据整理及图表展示 3.协助财务团队与其他部门的协作，推动事项进展与进度跟踪 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.熟悉常用办公软件操作 3.工作认真细致，具备良好的耐心

工作简单轻松

做过快递财务优先会做客户账单懂快递客服

{岗位职责} 1、负责现有客户的续费及新业务办理，解答客户在财税方面的疑问，积极拓展新客户资源，维护老客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 2、为客户提供工商注册、税务代理、记账服务及税务咨询等一站式财税解决方案； 3、具备一定的财务会计理论基础，熟悉相关专业知识及行业法律法规； 4、定期与合作客户保持沟通，持续建立并巩固长期稳定的合作关系； {任职资格} 1.财会类专业背景，持有相关证书者优先，大专及以上学历； 2.工作态度端正，踏实肯干，忠诚敬业，有志于在财务领域长期发展； 3.性格外向开朗，具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，不限行业； 4.具备良好的职业素养，专注认真，责任心强，严格保守公司与客户的商业信息； 5.不满足于基础性会计工作，希望向高价值的财税咨询服务方向成长； {福利待遇} 1.带薪休假：享有月度、季度、年度评优机会，以及年假、产假、婚假等多项带薪假期； 2.专业培训：提供完善的培训机制和广阔的发展空间，助力员工全面提升个人能力； 3.其他福利：五险、节日礼品、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、年度旅游、年终奖金等； {工作时间} 8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 {薪资待遇} 底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励，无责任底薪3000-4000元，续费提成5%-10%，新业务介绍提成12%-25%，另享月度奖金；综合收入7k-10k+，能力突出者收入上不封顶

主要工作流水账记录及后勤事务，具体工资根据个人能力面谈

做内帐会计

1.财务核算与账务处理 -审核各类原始单据（如发票、合同）的真实性与合规性，准确编制记账凭证。 -登记明细分类账（如应收账款、固定资产）及总分类账，保证账实相符、账证一致、账账对应。 2.资金运营与管理 -参与资金预算编制，跟踪资金收付动态，优化资金使用，保障企业资金链稳定运转。 -处理日常银行结算事务（如转账、汇款），按期开展银企对账，出具银行余额调节表。 3.税务申报与合规 -核算应缴增值税、企业所得税等税种，及时完成纳税申报与款项缴纳。 -妥善保管涉税资料，协助税务部门开展相关检查工作。 4.财务管控与数据分析 -监督公司各项收支活动是否符合财务制度要求，识别并控制潜在财务风险。 -对财务数据进行分析，为管理层在成本管理、资金安排等方面提供支持性建议。 5.会计档案管理 -归集、整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保档案完整、安全，依规进行移交或清理

车队运输统计招统计员