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岗位职责 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄30-40岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

工作职责: 在织造中心/染整中心/技术研发部进行轮岗实习 任职资格: 1.面向全国纺织类、化工类相关专业的应届本科及专科毕业生； 2.专业范围包括纺织、高分子材料、服装设计与工程、轻化工程等相关领域； 3.热爱纺织行业，愿意在宇邦长期发展并投入职业成长； 4.具备积极向上的心态，富有理想与追求的青年学子。

1. 规划设计能力 负责统筹乡村产业布局、生态环境、文化传承及基础设施的综合性规划方案设计，依据地域特点制定切实可行的发展策略。 运用专业规划知识完成图纸绘制与报告编写，确保方案贴合农村实际发展需要。 2. 政策理解与调研分析 掌握国家及地方关于乡村振兴的战略方针与政策要求，保障规划方向与政策保持一致。 深入乡村一线开展实地考察，采集村民诉求、自然条件、经济状况等基础资料，识别发展瓶颈与潜力优势，为科学规划提供数据支撑。 3. 沟通协调能力 对接政府机构、当地居民及施工团队等多方利益相关者，清晰传达规划内容，吸纳意见并动态调整方案。 整合项目推进所需资源，促进各方协作，保障规划顺利落地执行。 4. 项目实施与跟踪管理 参与规划项目的具体实施过程，监督工程进度与建设质量，确保最终成果与原设计相符。 对已完工项目开展后续评估工作，提炼实践经验，为未来项目优化提供参考依据。 5. 专业背景与技术能力 拥有城乡规划、风景园林、农业经济等相关学科教育背景，熟练操作CAD、SU、PS、3Dmax等专业设计工具。 熟悉乡村建设相关技术标准（如建筑规范、生态红线要求），具备一定现场工程经验者优先。 6. 职业素养要求 具备创新意识，能立足乡村独特资源策划差异化发展路径（如文旅融合项目、特色农业园区等）。 富有责任感与人文关怀，重视基层民生需求，推动实现发展效益与社会温度的有机统一。

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待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

岗位要求： 1、承担风机盘管新机型（如静音款、超薄款、智能款）的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。 2、使用三维设计软件（如SolidWorks/UG）完成建模与工程图纸输出，并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。 3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化，保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。 4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。 5、协同生产与质量团队，提供技术支持，解决产品量产过程中的工程技术难题。 【任职要求】-分层明确，标注“必备”与“优先”条件 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。 工作经验： 1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。（年限依实际需求调整） 2、优先：具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。 专业技能： 必备：熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。 优先：熟悉CFD/FEA仿真软件（如Fluent、Star-CCM+）应用者优先。 必备：具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。 综合素质：具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。

工程师助理 需熟悉印刷、包装、塑胶、食品、医疗产品等领域，具备彩箱行业相关认知，性格外向，敢于沟通。 招聘结构设计人员1名，有纸箱结构设计经验者优先

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

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岗位职责： 1.全面负责规划部门的日常管理工作，制定部门发展规划、工作计划及绩效考核方案，带领团队完成各项工作目标； 2.主导城市总体规划、分区规划、风景区规划、城镇体系规划、近期建设规划等各类核心规划项目的编制、评审与落地实施，把控项目质量与进度； 3.深入调研行业政策、市场趋势及区域发展需求，为公司规划业务提供专业决策支持，拓展相关业务资源； 4.对接政府主管部门、合作单位及内部相关部门，协调解决项目推进过程中的各类技术问题与沟通事宜； 5.搭建部门人才培养体系，指导团队成员提升专业技能与项目实操能力，打造高素质、高效率的规划团队。 任职资格： 核心要求 1.学历背景：本科及以上学历，城乡规划专业，持有注册城乡规划师证书或有事业单位从业经历者优先； 2.工作经验：5 年及以上城乡规划相关工作经历，且具备主持编制城市总体规划、分区规划、风景区规划、城镇体系规划、近期建设规划等至少 3 类及以上核心规划项目的完整经验； 3.专业能力：精通城乡规划相关法律法规、技术规范及行业标准，具备扎实的规划理论功底与较强的方案创作、评审及优化能力，能独立解决复杂规划技术问题。 常规要求 1.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调与统筹规划能力，能有效激发团队活力，带领团队高效完成工作任务； 2.沟通能力：具备良好的书面与口头表达能力，善于与政府部门、合作单位及内部同事沟通协调，具备较强的商务谈判与项目对接能力； 3.职业素养：具备高度的责任心、敬业精神与创新意识，能承受一定的工作压力，认同公司企业文化与发展理念； 4.工具技能：熟练掌握 AutoCAD、ArcGIS、SketchUp、PS 等规划设计相关软件，具备一定的报告撰写与 PPT 制作能力； 5.其他：身体健康，无不良职业记录，能适应必要的出差。

1、城市规划专业及相关设计专业毕业，有3年以上工作经验 2、负责或参与过景区规划、旧改、民宿酒店等文旅项目 3、擅长策划规划文本编排，有创意、逻辑能力强、有一定审美功底

岗位职责: 需持有注册证或职称证 1. 主导土地规划类项目，保障规划方案的科学性与落地可行性。 2. 对接政府部门，确保规划工作符合政策要求并高效推进。 3. 处理土地使用过程中的各类问题，提供专业化的规划支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 2. 熟悉土地管理相关法律法规，能熟练应用专业知识开展工作。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能够在压力环境下稳定发挥。

岗位职责： 1、按照专业负责人的指导，开展项目的规划概念设计与文本编制，针对规划成果提出具体且可实施的优化建议。 2、承担项目所需的出差任务，落实专业负责人布置的外勤工作内容。 3、参与设计技术交底并进行汇报，及时完成阶段性总结工作。 4、负责项目相关文件与资料的整理及归档管理，确保资料完整规范。 5、配合完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、掌握国内相关行业规范与政策要求，具备扎实的专业理论基础，能够独立完成方案设计或项目执行。 2、城乡规划、环境设计、艺术设计、美术等相关专业背景。 3、具有3年以上本专业领域工作经验。 4、具备优秀的方案表达与汇报能力，能适应一定的工作强度与压力。

岗位职责： 1、按照专业负责人的指导，承担项目在规划概念阶段的设计工作及文本编制，针对规划成果提出具体且可实施的管控建议。 2、根据项目需要参与外出差任务，落实专业负责人布置的现场工作安排。 3、组织开展设计项目的技术交底与汇报，及时进行过程总结与反馈。 4、负责项目相关文件资料的收集、整理及归档管理，确保资料完整规范。 5、配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备城乡规划、环境设计、艺术设计、美术等相关专业本科及以上学历。 2、具有三年以上文旅领域规划设计从业经验。 3、掌握国内相关行业规范与标准，具备扎实的专业理论基础，能够独立开展方案设计或项目执行。 4、具备优秀的方案表达与汇报能力，能接受出差安排。

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科瑞森建筑材料（西安）有限公司，是一家国内专业研发、设计、生产与销售铝质幕墙、金属天花的大型现代化企业。主营产品有：幕墙氟碳铝单板、双曲异形铝单板、蜂窝板、瓦楞板、铝质天花板、陶瓷铝单板、氟碳立体石纹金属板，企业经过多年的坚持与不懈努力，已成为本省目前的铝质幕墙装饰材料生产供应商之一。 岗位职责： 1、熟练掌握幕墙铝单板钣金加工全流程工艺，了解铝板喷涂（含喷砂）环节的核心设备及工艺要求，具备团队管理经历； 2、全面负责钣金车间人员调配与设备运行管理（涵盖生产设备调试、程序设定、日常维护保养等），落实生产计划执行，保障生产节奏有序可控； 3、依据公司月度生产目标，结合供货节点，科学统筹车间人力与作业时间，确保各阶段任务按时达成； 4、分析评估产能水平与产品质量表现，最大化利用现有设备效能； 5、牵头组织车间技术骨干攻关生产过程中的工艺难题与质量异常问题； 6、贯彻实施企业的质量方针与目标，强化生产计划管理，确保进度全程受控； 7、在现有车间资源基础上，优化生产布局与协同流程，制定并推行安全生产规范，降低安全风险，实现安全文明作业，提升整体效率； 8、根据生产任务测算人力需求，保障计划有效落地；结合公司发展需要拟定人员编制方案，并提交审批； 9、负责车间各项基础管理工作，包括现场管理、安全管理、报表填报及原始记录归档等； 10、及时应对和处置突发状况，并持续向上级反馈处理进展，重大事项须第一时间请示汇报； 11、准确传达上级政策与制度要求，积极践行公司各项管理规定； 12、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备7年以上铝单板钣金生产管理及品质管控经验，有钣金部门主管履职背景，精通钣金各工序操作并拥有机械加工组织实践经验； 2、熟悉大批量制造行业的运作模式与精益生产理念； 3、具备CAD工艺图纸绘制与识图能力者优先考虑； 4、深入了解铝板、铝单板生产工艺流程、材料特性及相关管理制度、质量标准与作业规程； 5、具备高度责任感与进取意识，善于协作配合，拥有良好的沟通表达、组织协调能力，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇：月综合薪资8000-10000元/月 职位福利：管吃管住、社保、节日礼品、不定期团建、生日福利、单休、不定期团建等福利

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑等工序的计划执行与进度管控 2.科学排产调度，优化人员配置与设备使用效率，确保订单准时交付与产能稳定提升 3.主导现场质量与安全管控，及时发现并解决工艺、设备、人员协作中的实际问题 4. 推动班组建设与员工绩效激励，提升团队执行力、技能水平与归属感 5. 配合工厂战略发展，参与工艺改进、成本控制及精益生产落地实施 任职要求： 1.年龄28-43岁，大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业优先 2.具备3-5年同规模（80人左右）金属制品/货架类工厂技术管理经验，熟悉核心生产工艺 3.具备较强的现场问题分析与解决能力，有排单统筹及一线团队激励实践经验 4.能够驻厂工作或居住在三原县西阳工业园周边，适应制造业生产节奏 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

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