***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：总监理工程师（2名） 二、岗位职责： 1. 负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面负责项目监理机构的日常运行管理； 2. 根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员，监督并考核其工作执行情况； 3. 主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令； 4. 组织汇总和归档工程项目全过程监理资料； 5. 依据国家、行业及地方相关标准和公司管理制度，规范开展各项监理管理工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过55周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及熟练使用办公软件的能力； 5. 能够服从公司统一调配，接受项目外派安排； 6. 有化工、房屋建筑、机电安装等项目监理经验者优先，具备多项国家注册执业资格或高级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，任职条件可适度放宽。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦

***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：专业监理工程师（3名） 二、岗位职责： 1. 负责工程项目质量、进度与成本控制，落实安全文明施工及合同管理，统筹项目组织协调事务； 2. 组织编制监理文件，审核并审批专业施工过程中的各类技术资料； 3. 对所辖专业的施工过程资料进行审核与归集整理； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项管理工作。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 具备全日制中专或以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有省级及以上监理从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称； 4. 作风正派，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 能够服从公司统一调配，接受跨区域项目派驻安排； 6. 有化工、房屋建筑、机电安装类项目监理工作经验者优先； 7. 特别优秀者，可适当放宽任职条件。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦

岗位职责 1、拟定并落实集团年度销售战略，明确市场定位、价格机制、渠道规划及客户拓展方向，确保与酒店品牌发展方向紧密契合。 2、将集团年度营收目标细化为月度/季度阶段性任务，跟踪执行进展，定期复盘业绩完成情况，灵活调整销售策略。 3、主导市场调研工作，分析行业动向、竞品动作及客户需求变化，发掘潜在机会（如会议套餐、长住优惠等），牵头新项目/服务的设计与推广。 4、设计动态定价模型与促销方案，协同收益管理团队完善价格结构，实现收益最优化。 5、搭建并管理销售组织，合理配置团队架构，制定人员招聘、培训、激励及考核体系。 6、建立系统化培训机制，提升团队在客户沟通、合约运作、数字化营销工具（SEO、精准广告）等方面的专业水平。 7、设定数据驱动的绩效评估标准（如KPI仪表盘），定期检视团队表现，运用激励手段促进业绩提升。 8、督导销售人员日常作业（客户开拓量、拜访频次、跟进效率等），保障目标顺利达成。 9、维护核心客户关系（大型企业、OTA平台、会展机构），主导商务洽谈并签署年度合作协定。 10、拓展新兴渠道资源（差旅服务商、旅行社、政府单位等），构建多元客户结构，分散经营风险。 11、运营会员体系与忠诚度计划，增强客户回访率与品牌粘性，基于客户数据分析持续优化服务内容。 12、应对重大客户投诉及突发市场事件，制定应急响应预案，保护品牌形象。 13、规划品牌传播策略，组织大型营销活动（节日主题、行业展会等），扩大区域市场影响力。 14、升级线上销售渠道（官网、OTA、社交平台），推进数字营销工具落地应用，提高转化效果。 15、深耕会议及活动市场，积极争取承办资格，提升会务类收入占比。 16、发展跨行业合作（旅游平台、联名品牌等），探索创新销售路径。 17、整合客户数据，结合区域消费习惯、价格弹性等因素，为定价决策提供依据。 18、管控销售预算，科学分配资源（广告投放、客户活动等），确保投入产出达标。 19、监督合同履约及应收款回收流程，确保操作符合财务规范及相关法规要求。 20、协同收益管理等相关职能，持续改善客户入住体验与服务流程。

负责公司销售战略的规划与落地，构建科学高效的销售运营体系，打造适配产品化业务模式的销售管理机制，统筹带领销售团队达成业绩指标，同时推进客户成功体系实施，助力实现规模化扩张与高客户留存率。 一、销售体系搭建与持续优化 1、结合TOB软件产品特性，设计并推行标准化销售流程、管理制度及绩效考核方案，涵盖客户分层运营、商机 pipeline 管理、合同审批机制等关键环节。 2、搭建销售数据监控模型（如线索转化效率、项目周期时长、毛利率分析等），定期开展复盘评估，迭代优化销售打法。 3、开发统一销售工具包（含投标方案模板库、客户需求洞察表、商务谈判指导手册），强化团队作业规范化水平。 二、销售团队建设与能力提升 1、主导销售团队组建，培育高效能作战单元，清晰划分职能角色（如新客拓展、存量客户运营、垂直行业深耕等）。 2、设定团队KPI目标与激励机制，通过专项培训、实地陪访、典型项目复盘等方式，提升团队在复杂解决方案销售、招投标应对等方面的专业能力。 3、联动售前支持、交付实施、产品管理等部门，保障从线索获取到回款闭环的跨部门协作顺畅。 三、业绩目标达成与客户策略落地 1、依据公司整体战略分解销售任务，聚焦重点赛道或核心客户突破。 2、牵头重大项目的商务谈判与决策推进，把控合同关键条款（如付款节奏、交付边界）中的潜在风险。 3、推动客户成功机制运行，促进存量客户持续采购与升级加购，延长客户生命周期价值。 4、跟踪竞对动作与市场变化趋势，动态调整销售策略（如定价结构、竞争优势呈现）。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中至少3年在软件企业担任销售总监或类似管理岗位。 2、有从零构建销售体系并取得落地成效的实际经验，掌握L2C（线索至收入）全流程运作逻辑。 3、具有SaaS类产品、智慧媒体、智慧教育等领域解决方案销售背景，拥有相关行业资源者优先考虑。 4、精通大型项目销售（如百万级定制开发项目），擅长招投标流程、商务磋商及风险识别控制。 5、具备出色的跨部门协同能力，适应高强度工作节奏与结果导向型组织文化。 6、了解敏捷销售方法论（如SPIN销售法、挑战式销售模式）。 7、具备数据驱动意识，熟练运用CRM系统进行团队过程与结果管理。

薪资待遇：无责底薪4k-6k+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月调薪及晋升，发展空间广阔！等你来挑战） 岗位职责： 1、维护并拓展现有企业家与高管客户资源，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2、参与培训课程的会务支持，保障客户体验优质，协助完成课程签约流程； 3、深度服务客户，通过持续沟通增强客户黏性，促进客户推荐新业务机会； 4、负责客户反馈的收集与跟进，持续优化服务质量，提供会员客户的后续支持，包括课程提醒、协助落地执行等； 5、负责社群的日常运营管理与维护工作 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际互动。 3、具备较强的逻辑分析能力，能有效应对和解决实际问题； 4、工作自主性强，拥有良好的团队协作精神，知识储备丰富； 薪资待遇 1、无责底薪4k-6k+绩效+提成，综合薪资：10000-50000元/月以上，每两月调薪及晋升，挑战与成长并存。 2、福利：五险一金、高额月度奖金、年终奖、免费高端课程学习机会、绩效奖励、带薪年假、国内外团建旅游； 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期超过15天； 为何加入我们： 在巨海，你不仅拥有一份具有竞争力的职业平台，更能系统学习实用管理技能，与高层次客户群体深度交流；携手共进，开启职业发展新篇章。 加入我们，一起成就更多可能！

【公司介绍】 万联易达集团作为产业互联网生态运营商，以创新科技为核心驱动力，深度融合人工智能与产业链实际应用场景，通过自建AI应用、商品交易、物流服务、数智金融、云仓、智慧场站等基础平台，打造覆盖全行业的智能化产业互联生态系统。 集团依托深厚的产业运营积淀与系统化服务能力，广泛携手各领域产业平台，持续拓展能力边界，协同服务真实业务场景，助力合作伙伴构建多维度可信数据空间，全面推动传统产业的数字化转型与升级。 【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、依据公司整体发展战略，制定并落地大宗商品贸易业务的年度经营计划、预算方案及市场拓展路径，对业务规模、营收及盈利目标全面负责； 2、深入分析黑色金属、有色金属、能源化工、农产品等大宗商品产业链，洞察市场动态，为公司决策提供有力支撑。 （二）业务开拓与运营管理 1、贸易执行：主导大宗商品采购、销售、仓储、运输等全流程贸易运作，精准掌控业务节奏，保障贸易流程高效顺畅； 2、渠道建设：积极开发并维护上游供应商与下游终端客户资源，构建稳定且多元化的采销网络，提升供应链韧性； 3、模式运用：熟练运用现货交易、托盘业务、远期锁价、期现联动等多种贸易方式，实施套期保值与价值运营，有效管控价格波动风险并实现利润增长； 4、物流协调：整合内外部物流资源，优化运输与配送方案，合理控制物流成本，确保货物安全及时交付； 5、全面负责所辖贸易项目的合同洽谈、签署、履约及回款管理，确保业务合规、操作安全。 （三）资源整合与关系维护 1、深度拓展并维系与生产企业、大型贸易商、终端用户等核心伙伴的长期战略合作关系； 2、建立并巩固与港口、仓储、运输企业等相关协作单位的良好合作机制。 （四）风险控制与合规管理 1、严格执行公司风控政策，系统识别并管理贸易过程中的市场、信用、操作及货权等各类风险； 2、确保所有业务活动符合国家法律法规及公司内部合规与风控标准。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上，贸易、金融、经济、物流、管理等相关专业优先考虑； 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具备5年以上大宗商品贸易或供应链管理相关工作经验，其中至少2年团队管理或重大项目主导经验。 （二）工作经验与资源 1、行业背景 （1）具有大型（如象屿、建发、国贸、物产中大等）或知名大型商贸企业工作经历者优先，熟悉贸易流程与风控体系； （2）对区域大宗商品市场有深刻认知，掌握主流品种的市场结构、交易模式及操作流程。 2、资源要求 （1）拥有优质上游资源（如钢厂、炼厂、矿山等）或成熟下游渠道（如终端工厂、大型贸易商等），具备快速启动业务的能力； （2）具备一定物流、仓储等配套资源者优先。 3、能力与素质 （1）具备敏锐的市场判断力和出色的商务谈判技巧； （2）擅长渠道拓展与客户关系维护； （3）具有较强的财务意识、成本控制意识及风险防范意识； （4）积极主动，乐于学习，能适应高强度、快节奏的工作环境

岗位职责： 1、参与拟定公司市场营销战略，依据整体营销方向制定营销组合方案及执行计划，并推动逐级落地实施； 2、负责达成产品推广目标，策划并实施产品营销策略与品牌传播方案； 3、面向目标客户群体开展有效推广工作，定期走访重点渠道客户，及时掌握需求并协调解决相关问题； 4、采集行业动态信息，定期评估市场环境、目标执行、业务进展等情况，整合资源并优化营销策略； 5、拓展多元化销售渠道，确保销售任务的完成并力争超额达成业绩指标； 6、全面执行销售预算管理，构建团队激励体系，调动销售人员开发与维护客户的积极性； 7、统筹销售团队管理，持续完善人才梯队建设，推进团队成长与结构优化，落实人员动态调整机制； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或建筑类相关专业优先；具备10年以上建筑领域从业经历； 2. 具备卓越的销售实战能力及团队管理经验； 3. 拥有较强的团队引领与组织管理能力； 4. 具备市场研判与趋势预判能力，能独立制定销售规划与实施方案； 5. 责任心强，职业素养高，适应高强度工作节奏； 6. 本岗位薪酬由基础薪资+营销绩效奖励构成，年综合收入50万-100万。

我们在商拍赛道耕耘多年，资产线上竞拍每年都是几千亿成交额的大市场，我们经验丰富，目标远大，战略清晰，当下全国二手房挂牌量逼近900万套，沉重的抛压创历史新高！商拍赛道迎来百年难遇的爆发期！ 不论年龄，不论阅历，不论学历，只要有梦，每天花几分钟发视频发文案就能参与这个黄金赛道，作为同道之人，这次我们一起实现冲天之志！ 工作简单，不销售，不打电话不卖货，不找客户，简单的复制，就有无数房源来找你，就能持续拿结果。 行业是大市场！大量体！大需求！大未来！能满足万千创业者实现财富自由。年入百万的伙伴比比皆是！ 行业背景与需求？ 我们是不动产商拍，不找买家，只对接各类房源。 不动产包括（住房、公寓、别墅、商铺、写字楼、酒店、厂房、土地） 内卷时代，转型时期，大环境迫使不动产价格持续下行，很多业主遇急的火烧眉毛却无法及时脱手变现获得周转资金，想甩资产的人太多太多根本数不过来。 时代机遇？ 我们可对接全国买家资源，采用公开商业竞拍的方式解决这一问题，帮助着急变现的业主甩掉不动产，拿到救急的周转资金。 发展趋势？ 随着社会发展，可以预见实体型不动产供大于求的时代正式来临，甩卖不动产将成为未来一个时代的热门风口，市场规模不可估量。 近年来，业主曾苦苦挣扎在找不到买家的尴尬里。今天我们用简单有效的方式解决，我们对接全国实力买家资源。 该怎么做？ 把行业的作用和优势用视频方式表达并转发出去，就这么简单。 想转让不动产的人这几年太多了，资源多到你根本接不完。 收益？ 哪怕一个月你只帮助了两三位业主成交，你也比打工上班强，强的多！如果遇到大型标的转让成功，一次收益就能提升你的经济实力和社会地位！太多伙伴月入6位数。 具体执行？ 有师傅带！耐心快捷把你教懂带你赚钱。每天有素材分享，你抄作业就行，有人咨询就让专业人士（主管师傅）去对接，签约、竞拍、过户都由师傅去做，你只需要在过户后分钱就行。全国各地都可以宣传，获取咨询流量就是我们的主要目的。 你的担心？ 不用投资，不收费用，不买产品，无痛入行，合规生意，收入来源清清白白。绝大部分伙伴，当月就能拿结果。 你愿意做就有人带，高效的团队，只为目标而运行。 不费力气！不费时间！不费精力！就发发视频，我们亲手把你教懂，带你赚钱！每天几分钟发发短视频，月入六位数，赶紧入行找我拿资料开工！

（一）岗位职责 1. 负责公司项目安全文明施工监理管理相关工作； 2. 宣传并贯彻执行安全相关的法律法规、规章制度及项目安全管理要求； 3. 编制安全监理实施细则及其他配套文件，建立完善安全工作台账； 4. 检查项目安全保证体系运行情况，审核施工单位提交的安全专项方案或方案中的安全技术措施； 5. 负责施工现场日常安全巡查与专项检查，参与安全事故的应急处置； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职资格 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 全日制大专及以上学历，矿产资源类或安全工程类相关专业毕业； 3. 持有注册安全工程师证书（专业方向为煤矿安全或金属非金属矿山安全），具备中级及以上技术职称； 4. 品行良好，具备较强的沟通表达能力及办公软件操作能力； 5. 服从公司统一调配，能接受项目外派安排； 6. 具备矿产资源类项目安全监理工作经验者优先，持有多种国家注册执业资格证书或具有高级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，可适当放宽任职条件。 （三）办公地点 成都、攀枝花或项目所在地（全国范围，当前重点区域为四川、新疆、西藏、内蒙古）。 （四）招聘明细详见附表。 （五）报名方式 有意向者请前往成都市双流区正兴街道四川区域协同发展总部大厦-C栋23楼（攀钢工科咨询公司）或攀枝花市东区弄弄坪东路21号（攀钢工科咨询公司）现场报名。需提供学历证书、专业技术职务任职资格证书（执业资格证书）、获奖证书、个人简历、身份证复印件及2寸免冠彩色照片；亦可将上述材料以电子文档形式发送至邮箱****************，报名截止时间为2025年7月1日。 （六）联系方式 任先生*********** 罗女士*********** （七）聘用流程 报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任

我司是金龙鱼、福临门、道道全、海天、洁丽雅、美的、洁柔、雕牌、蓝月亮、五丰、93、荣事达等品牌的一级经销商，主营：粮油、调味品、日用品等产品。 工作内容： 1、负责特殊渠道产品销售，企业福利团购和联合促销生意开发及跟进。 2、能独立开发新客户，完成开发、谈判、合同签订、对账、货款结算等工作。 3、根据需要拜访目标客户，提高销售产品的市场占有率。 4、了解市场行情，及时向上级反映市场动态，提出合理化建议。 任职要求： 1、3年以上流通、特通渠道快消品销售工作经验。 2、诚信务实，热爱销售工作，善于沟通交流，执行力强。 3、工作认真负责，有较强的市场开拓能力，能独立完成项目。 4、能承受较大的工作压力和销售业绩要求。 5、年龄范围28-40岁以内。 我们提供的福利： 1、双休 2、法定节假日 3、年假 4、不定时员工福利 5、节假日福利 6、年终奖 ……

攀枝花市西区招建筑木工

攀枝花市西区招建筑木工350日结10个小时

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

攀枝花市西区招建筑木工350日结10个小时

当天然气行业迈入 "源网荷储全链路优化" 的智能时代，我们需要优秀的兴奋者，与我们携手共进 —— 这里有管网在线仿真技术，有深度融合物理机理与 AI 的行业大模型，更有机会用技术定义能源数字化的未来标准。 关于我们：能源数字化的领航者 深圳市爱路恩济能源技术有限公司，是国家级高新技术企业 + 深圳市专精特新企业，12 年来专注天然气运营管理数字智能解决方案，用技术推动行业从 "经验驱动" 向 "AI 驱动" 转型： 技术硬实力：全球仅两家能做管网级模拟仿真，而我们能实现管网级在线模拟仿真的企业，支撑北京燃气（2.63 万公里管网）等 100 + 标杆项目，高压管网仿真精准度达 99%+； 行业影响力：参编国家级行业规范，助力企业斩获詹天佑奖，服务管网里程超 30 万公里，年均输配气量 600 亿 Nm³； 战略方向：聚焦 "源网荷储全链路优化"，打造天然气 AI 行业大模型，覆盖气源量价优化、应急智控、管网运维等核心场景，已实现降本 2300 万 / 年、应急方案输出≤30 分钟等价值突破。 我们期待你：成为核心的构建者与引领者 岗位职责： 1、协助总经理管理大客户销售团队、实现公司整体销售目标； 2、根据公司发展战略，制定大客户销售策略，并根据市场竞争及客户需求变化灵活调整； 3、搭建并持续优化公司销售管理规范、制度，领导销售团队做好组建、培训、激励、考核等管理工作； 4、分解销售目标、细化销售计划、指导并督导客户拓展及项目运作过程，带领销售团队达成销售目标； 5、制定公司销售资源分配、使用办法，督导销售团队合规、合理利用销售资源达成销售目标，持续提高客户满意度； 6、根据公司发展战略，制定市场营销策略，并根据行业发展趋势及市场竞争灵活、持续优化； 7、有效利用公司市场营销资源，策划组织线上品牌、营销推广活动，线下行业会议、展会等活动，持续提升公司品牌及产品知名度、行业影响力； 8、负责公司对外合作，整合内外部资源，打造产品及解决方案、市场及营销合作生态； 9、搭建市场销售协同机制，市场团队获取商机线索，协助销售团队提升销售业绩。 任职要求： 1、本科及以上学历，不低于8年团队管理经验； 2、能源或燃气行业经验优先；具备丰富的2B政企行业市场营销、销售拓展、项目运作经验，熟悉行业软件类产品销售，成功拓展千万级大型数字化项目； 3、具备丰富的销售团队管理经验，组建、培训、督导、带领销售团队实现销售目标； 4、具备丰富的市场分析、品牌定位、营销策划、宣传推广、对外合作经验； 5、具备敏锐的市场意识，较强的学习理解、洞察分析、创新思考、灵活应变及领导能力； 6、具备较强的沟通交流、跨部门协调、商务谈判、文字表达能力； 7、抗压能力强，可接受频繁出差。

异业搭建合作，小区活动落地，

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队整体战斗力 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，建立长期稳定的合作关系 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品定价方案 任职要求： 1.具备销售岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场洞察力与商业谈判能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励并带领10人以上销售团队 4.学历不限，具备行业资源及客户积累者可适当放宽经验要求 5.目标导向强，抗压能力突出，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责 1. 制定并执行所在大区营销战略，确保达成销售业绩目标和市场份额扩张。 2. 深入理解制造业企业大客户数字化、智能化需求。 3. 有本区域供应商伙伴资源，及时满足客户需求。 4. 维护渠道资源，拓展新客户关系，维护现有客户合作，提高客户满意度和忠诚度。 5. 与产品、技术及服务团队合作，确保产品和服务满足市场需求。 6. 分析市场趋势和竞争对手情况，调整营销策略以应对市场变化。 7. 协调跨部门资源，推动重大项目的落地实施。 8. 定期向公司高层汇报区域市场进展，预算使用情况和销售预测。 任职要求 1. 本科及以上学历，10年以上制造型企业大客户销售经验。 2. 有丰富的制造业大客户资源，有丰富的本区域供应商生态伙伴资源。 3. 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和解决问题的能力。 4. 熟悉市场调研、产品推广、渠道建设、客户关系管理等多个营销环节。 5. 具备优秀的渠道建设能力，善于发掘渠道商机和制定协同落地策略。 6. 具备良好的数据分析能力，能够根据市场数据制定有效的营销策略。"

我们公司是目前中国最大的海外房地产投资开发公司，公司2016年成立已经运营10年，公司经营业绩稳步上升，现在为扩大经营计划再成立两家分公司，特此招聘营销总监和咨询顾问，诸位职责是： 营销总监： 1）组建管理团队 2）制定产品推广计划 3）培训团队成员，考核团队成员

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与销售目标的实现，促进公司产品及服务在目标领域的广泛应用； 2、开拓并维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业化的解决方案，提高客户满意度； 3、规划销售策略，组织实施营销活动，保障销售流程高效运行； 4、与团队成员密切协作，共享市场资讯，助力团队整体业绩提升； 5、持续关注行业发展趋势，评估竞争格局，及时优化销售策略以适应市场变动。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察、营销策划及客户运营能力； 2、具备良好的商务洽谈技巧和出色的沟通协调水平； 3、目标意识强，富有责任感和抗压能力，能独立推进业务开展； 4、了解医美健康领域，具备相关行业销售背景者优先考虑； 5、具备团队协作精神，能够带动并支持团队共同进步。

本公司是做光伏电站，诚邀有地推管理经验的人才，发展前景大，待遇优厚提成高，要求有车

四川法拍信息技术有限公司是一家法拍不动产及特殊资产处置的专业服务公司，旗下遍布全国各地的四十八家法拍分公司是您施展的大平台。 现诚招法拍房大宗资产总监和法拍总监，欢迎有志于挑战高薪的人来本公司共事。本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。 首先，法拍房产品类型丰富，价格实惠； 第二，目前全国法拍市场蓬勃发展，不良资产处置市场前景广阔； 第三，公司目前在快速发展期，为员工提供极为优厚的提成方案； 第四，高提成，晋升通道畅通。 法拍总监工作内容： 1．参与制定、执行法拍房的业绩目标并达成。 2．组建、领导团队，负责团队运营和销售管理。 3 . 带领团队拓展不良资产业务合作机会和法拍基础业务市场。 4．协助制定高净值客户的企业增量方案工作。 5．制定部门个人及团队年度目标并全力实现。 岗位要求： 1、认可不良资产处置赛道，有强烈的事业心、赚钱欲望，做老板的心态。 2、空杯心态、全力以赴、学习力、复盘能力。 3、22-52岁，无性别要求，创业失败可以直接来沟通。 4、大专以上学历，有业务经营思维，从事房地产、保险、金融、法律、法拍、4S、招商、自媒体等行业相关经验者，或者带过5人及以上团队者优先。 5、欢迎有团队的加入蓝海行业，希望你敢于挑战年薪100w+

1、规划并落实门店销售策略，确保销售任务按时完成。 2、编制销售计划与预算方案，组织并督导团队推进各项销售举措落地执行。 3、带领并激发销售队伍积极性，推动团队目标达成。注重团队成员成长与发展，提升整体作战能力。 4、构建并维系客户长期合作关系，保障客户体验满意度。指导团队提供高效优质的售前售后支持，增强品牌美誉度与用户信赖。 5、密切跟踪市场变化及竞争动向，及时输出市场洞察与分析报告，助力公司战略调整与决策制定。 6、统筹销售数据的采集、整理与分析工作，定期评估业绩表现，提出优化建议以持续提升销售效能。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展需求，制定并落地执行完整的采购与销售战略，达成公司下达的销售业绩指标。 2. 构建契合公司营销规划的市场运营模式，保障市场可持续稳定增长； 3. 搭建并优化采购与销售管理体系，提升整体运作效率与执行力。 4. 商务谈判：主导重点客户的商务接洽、合同签署及后续客户关系维护工作。 5. 统筹采购与销售团队整合，推进部门组织建设，带领团队完成销售任务及回款目标。 二、任职资格： 1. 年龄40岁以内，本科及以上学历，具备10年以上医药行业工作经验，拥有药品采购与销售渠道资源及上下游客户人脉； 2. 具备5年以上采购与销售团队管理经验，执行力强，抗压能力佳，具备良好应变能力，重视团队协作，具备系统性思维； 3. 具有优秀的团队管理能力、出色的沟通表达技巧及商务谈判实力； 4. 对企业整体营销运作及经营绩效考核机制具备一定理解力、分析力与创新思维； 上班时间：早8:30—晚17:30，周末双休+法定节假日+春节放假7-10天 薪资面议。

一，岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定并落地执行完整的直营销售战略，达成公司下达的销售指标，持续提升公司在市场中的竞争优势。 2. 构建与公司营销策略相匹配的市场运作模式及终端网络体系，支撑业务长期稳定增长；定期汇报销售进展、终端建设、费用使用与管控情况，为管理层决策提供有效支持。 3. 搭建直营销售管理机制、标准化流程及相关制度体系，保障销售运营高效有序开展。 4. 参与组织拟定事业部营销规划与年度预算，提出自营办事处及直营医院的销售目标与政策建议，合理规划并监督整体直营费用的分配与使用。 5. 商务对接：主导重点客户的商务洽谈、合同签署及后续关系维护等工作。 6. 组建并发展直营销售团队，优化人员招聘、培训、考核与激励机制，持续提升团队成员的职业操守、综合素质与专业能力。 二，任职要求： 1. 具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理实践； 2. 年龄不超过40岁，本科或以上学历； 3. 拥有5年以上销售团队管理经历，认同公司销售管理体系，执行力强，抗压能力佳，具备良好应变能力，重视协作配合，具备系统性思维； 4. 具备出色的团队领导能力、优秀的沟通表达与商务谈判技巧；富有合作意识，能接受出差安排； 5. 负责销售团队整合与体系建设，带领团队完成销售任务及回款目标，熟悉公司整体营销运作和经营绩效评估，具备分析判断、创新优化能力；能够统筹部门日常事务，独立组织会议、培训学习、团队拓展等活动。 上班时间：早8:30—晚（冬5:30/夏6:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10—15天 常规福利： 1. 缴纳五险一金 2. 生活有保障：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖家属） 3. 假期很丰富：周末双休、法定节假日全休、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4. 礼金礼品多：发放结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、各类节日福利品 更多高品质福利正在持续完善中…… 真诚期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！ 职位福利：五险一金、节日福利、带团队、每年多次调薪

岗位职责： 1. 参与制定国际业务销售战略与市场营销方案，为管理层决策提供数据依据与分析支持。 2. 编制本区域营销执行计划，拆解销售任务目标，组织团队实施营销活动，保障销售业绩达成。 3. 参与市场布局规划，带领团队依据规划拓展并维护区域内销售渠道网络。 4. 汇总市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息，支撑公司销售策略与营销方案的优化调整。 5. 完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的落地执行，对政策与制度的实施效果负责。 6. 依据海外订单履约流程及订单管理规范，跟进订单从下达、排产到生产等各环节进展，确保按时交付。 7. 搭建并管理海外大区团队，结合业务发展需求推进团队能力建设，保障组织能力匹配业务增长。 8. 指导团队成员开展日常工作，牵头重点任务推进，把控核心节点，确保工作质量与进度达标。 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉企业海外业务发展战略与规划方向 2. 掌握公司海外产品体系、功能特性、成本构成及相关优势 3. 了解乘用车主要海外市场现状及未来发展趋势 4. 具备国际贸易专业知识，熟知管辖市场相关法律法规 5. 熟悉国际贸易中常用金融工具的基本应用 6. 了解所辖海外大区重点市场的文化习俗与民族习惯

薪资待遇：无责底薪4-6k+企业文化奖励+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月调薪及晋升，发展空间广阔！期待你的加入） 岗位职责： 1、维护并拓展已有企业家与高管客户群体，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2、协助组织培训课程会务工作，保障客户体验良好，推动客户完成课程签约； 3、深度服务客户，通过持续沟通增强客户黏性，促进客户引荐新资源； 4、负责客户意见的收集与跟进，优化服务流程，为会员客户提供后续支持，如课程提醒、学习安排协助等； 5、承担社群日常运营管理与维护任务 岗位要求： 1、具备销售相关从业经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于表达与人际互动。 3、具备良好的逻辑分析能力，能有效应对实际问题； 4、工作自主性强，具备优秀的团队协作意识，知识储备较全面； 薪资待遇 1、无责底薪4-6k+绩效+高提成，综合收入10000-50000元/月以上，每两月安排调薪与晋升，挑战无限。 2、福利：五险一金、高额月度奖金、年终奖、免费高端课程学习机会、绩效激励、带薪年假、国内外团建旅游； 3、法定节假日照常休息，春节带薪假期超过15天； 为何选择我们： 在巨海，你不仅能拥有一份具竞争力的职业平台，还能系统掌握实用管理技能，与高层次客户深度交流；携手成长，共启职业新篇章！ 加入我们，一起开拓更多未来可能！

招聘职位：销售总监 所属部门：销售部 汇报对象：总经理 工作类型：全职 工作地点：成都 ________________________________________ 一、岗位概述 作为公司销售体系的核心领导者，您将全面负责公司大健康产品/服务（如健康管理套餐、智能健康设备、营养保健品等）的销售战略制定与团队管理工作。您需要组建并带领一支高绩效销售团队，通过直接面向终端客户（如企业客户、高端个人客户等）或管理经销商体系，直接对公司整体销售业绩和市场份额的增长负责。 二、核心职责 1. 战略制定与目标管理： o 根据公司总体战略，制定年度、季度及月度销售目标、策略及详细的执行计划，并进行有效分解。 o 主导市场分析与行业研究，洞察客户需求与竞争动态，为销售策略和产品迭代提供决策依据。 2. 销售体系与团队建设： o 从0到1组建、培训、激励和管理销售团队，建立标准化的销售流程、管理制度与绩效考核体系。 o 打造团队文化和人才梯队，通过专业培训（如产品知识、销售技巧）提升团队整体作战能力。 3. 业务开拓与客户管理： o 主导重大项目的商务谈判、合同签订及客户关系维护，深度挖掘客户需求，提供解决方案。 o 开拓和维护企业、机构等大客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4. 运营监控与跨部门协同： o 监控销售目标完成进度，分析销售数据，控制销售成本与预算，确保业绩健康达成。 o 高效协同市场、产品、运营等部门，确保从市场活动到客户交付的流程顺畅，推动公司整体经营目标实现。 三、任职要求 1. 经验背景： o 5年以上大健康、医疗、保健品或连锁教育机构等高端服务行业销售经验，至少3年以上销售团队全面管理经验。 o 有从0到1搭建销售团队并成功完成业绩目标的完整案例者优先。 2. 核心能力： o 卓越的团队领导力：具备强烈的目标感和责任感，善于激励和培养下属，能打造高凝聚力、高执行力的团队。 o 出色的商业能力：具备敏锐的市场洞察力、高超的商务谈判技巧和复杂客户关系的运营能力。 o 系统的策略思维：能够将公司战略转化为可执行的销售方案，并具备出色的数据分析与复盘能力。 3. 资源与特质： o 在健康管理、企业福利、高端个人客户等领域拥有丰富的客户资源或成熟的销售方法论。 o 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。具备创业精神，乐于在扁平化管理中担当重任。 4. 学历要求： o 本科及以上学历，市场营销、企业管理、医学教育类或相关专业背景优先。 四、我们提供 1. 薪酬激励： o 综合年薪：25万-60万元（具体面议）。结构为“有竞争力的底薪+高额绩效奖金+团队销售提成”，上不封顶。 2. 福利保障： o 完善的五险、带薪年假、定期体检、节日福利。 o 清晰的岗位晋升通道和股权期权激励机会。 3. 发展平台： o 成为公司核心高管，深度参与公司战略决策。 o 在一个20人左右的精英团队中，享受高度授权、快速决策和扁平高效的工作文化，您的贡献将直接决定公司的成长轨迹。

有基层医疗销售经验，对中医药市场有明确的认知