主要职责:1.根据部门目标及业务需求，结合业务需求，制定销售的业务培训计划；帮助销售团队业务产出和人效，并评估培训效果，及时反馈并迭代；2.负责门店店员及在促销活动方案、专业知识、销售技能方面的培训，并定期进行考核、总结及反馈；3.主动开发和设计符合产品销售的课程和培训内容，萃取销售最佳实践经验；4.定期评估和检测销售业绩，根据不同情况和场景，制定改进培训计划；5.负责数据的整理分析，推动系统实施与优化；6.负责新人入职培训，保障新员工能够在完成培训后快速开展工作。7..完善、优化公司培训体系;8.根据公司布局及运营战略，制定及实施年度/季度/月度培训计划.职位要求:1.本科及以上学历2.培训工作经验至少2年（有同行经验、电销或电销管理经验优先）3.优秀的沟通、演讲和组织协调能力，能够跨团队合作，以身作则。4.具备数据分析能力与office软件使用能力,能够制作高质量的销售培训课件。5.积极主动、自信、开朗、具有强烈的责任心和良好的团队合作精神该岗位需要出差，不能接受者勿投，谢谢！薪资可面议！！！

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修正药业医药公司诚聘《培训策划师》1基本要求:医药相关专业专科及以上学历，有1年以上销售行业培训经历，或者有会销、主持、培训经验，以及同行业医药培训经验1-2年者优先。有基本的台风职业素养2‌岗位职责‌：负责培训公司员工和客户，这包括编写课程资料、收集培训反馈信息并及时纠正、做好培训总结等‌工作条件‌：能适应出差薪资面谈:（5000-10000）

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