岗位职责： 1、为客户制定专业的财务规划与投资策略，助力客户实现财富增值； 2、精准把握客户实际需求，量身定制理财方案，涵盖保险、基金、信托等多元产品； 3、持续维护客户关系，定期回访服务进展，保障客户体验与满意度； 4、主动研习金融专业知识，紧跟市场趋势，强化自身专业素养； 5、策划并开展理财知识分享活动，提升客户参与度，挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，善于与客户建立长期信赖关系； 2、热爱金融理财行业，具备强烈的学习意愿与发展进取心； 3、拥有良好的分析决策能力及市场敏感度，能为客户提出切实可行的建议； 4、工作积极负责，能适应一定强度的工作节奏，坚持高标准服务理念； 5、具备团队协作意识，乐于配合团队成员，共同达成整体业绩目标。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类理财产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，提升客户投资认知 4.完成公司下达的业务目标，确保服务质量与客户满意度持续提升 5.遵守行业合规要求，确保所有业务操作合法、合规、透明 任职要求： 1.大专以上，金融、经济、财务等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神 4.熟悉主流理财产品及市场动态，学习能力强，愿意长期发展 5.持有相关金融从业资格证书者优先录用

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源 2. 通过电话、微信等方式初步沟通，了解客户需求，并邀约到公司面谈（无需外出奔波） 3. 热爱销售工作，具备较强的学习意愿和进取心 4. 具备良好的沟通与表达能力 5. 接受零经验新人，专人一对一指导带教 福利待遇： 1. 每周下午茶供应，定期组织团建及聚餐活动 2. 节假日正常休息，每周六固定休假 3. 团队成员以00后为主，氛围轻松易融入 老板亲切好相处，团队氛围积极向上，薪资待遇有保障，渴望高收入的你，欢迎加入我们，一起成长，遇见更好的自己！！

职位详情 岗位职责：公司线上投流寻找意向客户，通过公司给你提供的客户名单依次审核 任职要求：18-35岁，男女不限，踏实稳定有一定的沟通能力，对工作认真负责 岗位福利：高底薪5000起，+各种员工福利 新人月薪在6k-10k，有经验者保底10k+ 2.公司每月都有不定期的激励政策+团队奖励＋红包奖励＋员工聚餐和丰富的部门活动、免费下午茶、员工生日活动等。公司都是00后，90后，氛围轻松活颜值超高小哥哥小姐姐哦期待你的加入

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源 2. 通过电话、微信等方式沟通，初步了解客户需求，邀约客户到公司面谈（无需外出奔波） 3. 热衷于销售工作，具备一定的学习能力与强烈的收入提升意愿 4. 具备良好的沟通表达能力 5. 接受零经验人员，配备专人一对一指导 福利待遇： 1. 每周下午茶供应，定期组织团建及聚餐活动 2. 节假日正常休息，每周六固定休假 3. 公司团队以00后为主，氛围轻松友好 老板亲切好相处，工作环境舒适，薪资待遇优厚，渴望高收入的你，欢迎加入我们，一起成长，遇见更好的自己！

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持服务 2、结合客户实际需求，量身定制个性化的资产配置方案 3、与客户保持长期良好互动，提供持续的理财规划协助 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决策略 3、对理财行业具有高度热情，期望在该领域实现长期职业发展

岗位职责： 1、为客户提供专业化的理财咨询支持，协助客户制定科学的财务规划与投资方案； 2、深度挖掘客户实际需求，匹配适合的金融产品并提供定制化解决方案； 3、持续维护客户关系，定期回访客户投资情况，输出专业的市场解读与优化建议； 4、积极参与公司安排的专业化培训，提升自身业务素养与服务质量； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能精准把握客户需求并给予有效回应； 3、拥有良好的分析决策能力及市场敏感度，适应较快的市场节奏变化； 4、为人诚实守信，具有高度的责任感和协作精神，能适应一定程度的工作挑战。

【薪资】 底薪5000+提成+奖金+开单红包奖金试用期月均8k-1w+ 转正员工月均2-5w+ 【工作内容】 1.联系主动通过公司平台申请的客户。 2.了解、分析客户情况，为客户制定方案。 3.进行客户的邀约、无需谈判，并跟进手续的办理。 4.为客户提供优质的金融产品服务，并与客户建立良好的合作关系。 【任职要求】 1.男女不限学历不限，语言表达流畅。 2.没有经验优秀者可以培养。 3.学习能力强，且态度认真、端正。 【工作时间】 8:30-7:00（午休一个半小时）九小时工作制不加班 周末单休，节假日正常放假

统计每天流水

岗位描述： 1、开展金融产品的销售工作，积极开拓并维护中高端客户群体，建立持久稳定的客户关系； 2、分析客户理财需求，提供专业的资产配置建议和投资方案，助力客户实现财富增值； 3、根据客户需求，推介合适的金融理财产品，确保销售任务的达成； 4、持续做好客户后续服务，提供专业、全面的财富管理咨询服务； 5、按照公司制定的考核标准，完成每月业绩目标； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，不限专业，金融、经济、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上金融产品销售经验，有银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经历者优先，拥有一定高净值客户资源者优先； 3、持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先； 4、热爱销售工作，具备良好的市场开拓能力、执行能力，善于沟通协调，综合素质强，能承受工作压力。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

榆次中鼎德邦招聘物流装车人员，日薪170元，工作地点榆次，可通过晋中榆次地区方式联系，有意者请前往应聘。

临汾市吉县招空调安装/维修

各位师傅，我这里是搅拌站招泵车和罐车司机的，无关的师傅，请自觉。

山西运城的电玩区服务人员需负责补货和理货工作，具体薪资福利待商议。

招聘：金融规划理财师一位。 1 岗位职责： 1) 服务区域内公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“金融理财规划师”； 2) 依托公司资源，需完成客户自拓并进行金融产品销售； 3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决理财等各类产品相关问题的能力； 2.2 任职要求： 年龄：25-45 岁 学历：大专及以上学历 工作经历： 3 年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先（私行理财经理、高客营销经验）联系刘经理 微信

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的财务规划方案，提供高效咨询服务，保障财务运作符合规范要求。 2.参与企业及客户的税务筹划工作，设计切实可行的税务优化策略。 3.按期开展财务审查并完成报告撰写，确保各项财务数据真实、准确。 4.维护客户关系，保持顺畅沟通，及时反馈财务动态与专业建议。 5.跟踪财务与税务政策的最新变动，迅速调整应对措施以适应法规环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户在财务税务方面的各类问题。 2.熟悉财务及税务相关法律法规，并具备实际操作经验。 3.工作认真负责，具备良好的职业素养，可独立承担财务税务相关工作。 4.精通常用财务软件及税务工具，提升业务处理效率。 5.性格细致严谨，具备较强的分析判断与问题解决能力，能精准完成财务税务事务处理。

熟练使用办公软件，负责每月收入与支出的统计工作

岗位职责： 1、承担日常财务核算任务，包括收入入账、费用报销审核等工作； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确； 3、办理各项税务申报事宜，涵盖增值税、企业所得税等，确保合规操作； 4、参与成本计算工作，配合开展成本管控及财务数据分析； 5、负责财务档案的整理与保管，保障会计资料的齐全与安全。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收政策，具备扎实的财务理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用Office工具，具有较强的数据处理技能； 3、熟悉ERP系统的使用，有商超领域从业经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 5、工作认真负责，注重细节，能在高强度下保持工作精准度； 6、财务、会计类专业毕业，具备相关工作经验者优先录用。

任职要求： 1：具备5年以上财务相关领域工作经验，专业能力扎实； 2：主动为管理层提供财务优化建议，有效规划企业税务方案。

岗位职责: 1、承担公司会计核算任务，保障财务数据真实准确 2、参与财务报表编制工作，配合开展财务数据分析 3、办理日常会计事项，涵盖账务处理及票据管理等 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能顺畅推进财务与其他部门间的协作 2、认同团队合作理念，可快速融入团队并发挥积极作用 3、拥有主动学习意识，能持续提升专业水平以应对工作发展需要

[庆祝]招聘招聘 【岗位】财务副经理 【薪资/月】7K-9K+五险+餐补+话补+福利，周休1.5天，节假日正常休息 【任职要求】 1、具备本科或以上学历，主修财务会计、财务管理等相关专业。 2、持有中级会计师或更高级别职称。 3、累计8年以上财务相关工作经验，其中至少4年在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。 4、精通建筑行业会计核算及税务申报流程，掌握现行各项财税政策法规，具备良好的组织协调能力。 【联系方式】 电话：*********** 工作地点：山西省太原市小店区龙城万达广场西塔19层

任职要求： 1、硕士研究生学历，财务、会计、审计相关专业，具备统计学、数学、法学、软件工程等专业背景或持有相关资质证书者优先； 2、具备良好的规划、执行及信息统筹能力，熟悉财务管理领域的先进理论与实务技能； 3、拥有敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力、以客户为中心的服务意识以及较强的推动力； 4、熟练操作Office办公软件，精通Excel函数与宏应用，具备基础编程能力者优先考虑； 5、具有强烈的职业发展目标和奋斗精神，追求在工作中实现个人成长与价值提升； 6、愿意服从集团范围内的跨区域岗位调配，需在集团（运城）完成统一培训并考核通过后正式定岗。 岗位职责： 1、参与构建并完善集团整体财务工作流程体系； 2、为各业务单元提供多样化的财务解决方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门提出的各类财务流程问题，支持其流程优化与效率提升； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测工作，及时识别并预警潜在风险； 5、配合推进战略部署在各级组织的实施落地，定期跟踪分析战略项目及核心业务的执行成效； 6、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求，提供专业支持。

1.供应商对账2.工人工费结算3.库房出入库统计

一、政策研究与测算 •持续追踪工信部、财政部、发改委及各省份最新出台的国家补贴及设备更新补贴政策，构建区域政策差异对比数据库； •结合销售预测、物料成本构成及渠道分布结构，建立补贴收益分析模型（支持Excel/Python/SAS等工具），按周维护“补贴边际贡献”数据看板； •针对每一款新机型立项阶段开展“补贴适配性”评估，明确盈亏平衡条件并设定补贴金额预警阈值。 二、申报管理与资金回收 •统筹协调省、市、区多层级补贴申报进度，制定涵盖“申报—审核—公示—拨付”全流程的项目推进时间表； •主导与工信、财政、税务、审计及相关第三方单位的沟通对接，保障申报资料一次性合规通过； •建立补贴回款动态台账，针对逾期未到账款项实施分级催收机制（包括发函、面谈、行政申诉等措施）。 三、财务核算与信息披露 •根据《企业会计准则第16号—政府补助》及IFRS20规定，精准划分“与资产相关”和“与收益相关”的补贴类型，完成确认、计量及报表列示； •按月编制“递延收益/其他收益”明细底稿，确保外部审计无调整事项。 四、风险识别与防控 •聚焦“虚报销量、重复申领、渠道套利、退货冲抵”四类重点风险场景，建立事前预警与事后核查机制。 五、数据整合与系统优化 •推动系统间数据打通，实现销量、退货与补贴状态的实时匹配校验； •推进申报、核销、回款全流程线上操作与可视化监控； •归集沉淀业务数据，输出补贴投入回报率、区域执行效率、机型贡献分析等BI报表，支撑产品定价与渠道策略优化决策。

任职要求：不限销售经验，欢迎新人加入！ 岗位福利：月薪8000+，每月享两次团队建设聚餐活动！