
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政后勤会议管理公文写作外联管理经理助理合同管理档案管理政府关系
制度流程设计,执行能力强
综合办公室副主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
工作职责:
1.统筹办公室部门的各项工作。
2.协调各部门之间关系。
3.组织各项会议并形成会议纪要。
4.做好上传下达工作。
5,其他工作。
岗位要求:
1.全日制本科以上学历。
2.相貌端庄。
3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上供应商管理活动/会议组织企业文化建设
统筹编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上资产管理人力资源管理活动/会议组织企业文化建设
职位描述
1、掌握人力资源管理的六大核心模块;
2、负责公司日常人员招聘、培训安排、绩效考核、劳动关系处理及人事档案维护;
3、推动公司各项管理制度的落地执行,组织并落实日常行政管理工作;
4、日常行政事务涵盖公文处理、会议组织、办公用品管理、办公费用的执行与管控等;
5、协调各部门在行政事务上的协作关系,同时对接外部合作单位的相关事务;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
工作地点:太原小店区文旅大厦
上班时间:9.00-12.00 14.00-18.00
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,保障办公环境的整洁与高效运转;
2.组织并落实公司内部安全管理制度,维护人员与资产的安全;
3.统筹人力资源相关工作,涵盖招聘配置、员工培训及绩效管理等环节;
4.协调处理公司对内对外的各项行政事宜,包括文档归档、会议安排与执行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队工作开展;
2.拥有良好的沟通技巧和应变能力,可妥善处理各类行政事务;
3.工作认真负责,执行力强,能够独立承担并完成分配任务;
4.具备积极的团队意识,善于跨部门协作与信息对接。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理企业文化建设
一、行政主管(2名):
工作要求:全面负责公司行政事务管理,优化行政工作流程,协调内外部资源,提供团队运营支持。
具备清晰的逻辑思维,执行能力突出,善于沟通协作,工资面议。
需具备3年以上行政主管工作经验,熟悉企业行政各环节运作,有食品行业相关经验者优先考虑,工资面议。
行政主管
8000-16000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
工作内容
公室日常办公制度维护、管理。公司行政文件、资料的档案管理工作。
办公室各部门办公后勤保障工作。对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
处理公司对外接待工作。
组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
工作时间:9:00-17:00周末双休
福利待遇:年底双薪五险一金
项目主管
3000-8000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限管理体系建设优化
工作时间:早上8点半-12点,下午2点半-6点半,周日单休
薪资待遇:无责3000+提成,月薪6-8k
任职要求:
具备团队管理及事务统筹能力,需5年以上相关工作经验,无经验者谢绝投递
岗位职责:
(1)协调办公室内部运作及跨部门协作,保障信息高效传递与资源合理共享
(2)规划客服团队工作安排,制定科学的管理机制与执行方案
(3)为高层管理者提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议,参与公司重大事项研讨与决策
(4)定期组织召开办公会议,总结阶段性工作成果,梳理问题并提出优化对策
行政经理/主管
3000-8000元/月
行政经理/主管经验不限中专及以上大型活动组织经验人力经验10人-50人团队前台接待
1、统筹公司行政类重要会议及大型活动的策划与执行工作;
2、主导公司后勤保障服务,营造并维护优质的工作氛围;
3、定期组织员工建议审议委员会,召集成员开展合理化建议评审;
4、负责接待公司高层级来访人员,处理行政类重要文书事务;
5、代表企业对外与相关单位及机构建立并维系良好合作关系。
行政总监的任职要求是:
1、具备合理的知识体系;
2、具备良好的心理素养;
3、具备优良的职业操守;
4、具备出色的管理协调能力。
酒店运营主管
6000-7000元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上管理体系建设优化
行政部经理需制定行政管理制度并推动落实,统筹后勤事务管理,协调内外部工作关系,管控行政成本支出,优化行政工作流程以提升整体运作效率。
山西运城缝纫操作人员男女不限,学历不限,年龄18岁以上,,能做到基本沟通)需提供残疾人证书
3500-5500元/月
缝纫工餐补社保20人以上月结
缝纫操作人员
男女不限,学历不限,年龄18岁以上,,能做到基本沟通)需提供残疾人证书。
薪资福利:初次入职公司安排专人培训,首月2150元补助 + 计件工资,次月开始实行计件工资,超定额部分按1.5倍工序单价计算工资。月收入平均3500 - 5500元,按月准时发放(18日发工资)。公司按规定缴纳各项社会保险,同时发放降温补贴、慰问金、取暖补贴等福利。公司每周日休息一天,法定节假日正常休息。公司统一免费安排食宿,宿舍内提供空调、暖气、热水器、WIFI等基础设施(多人间、夫妻间)。
招工人数:50名
电子邮箱:;扫码关注官方企业号,点击链接可转跳至公司官网
工作地址:运城市空港南区际华工业园(88路车终点站)
山西运城缝纫操作人员男女不限,学历不限,年龄18岁以上,,能做到基本沟通)需提供残疾人证书
3500-5500元/月
缝纫工餐补社保20人以上月结
缝纫操作人员
男女不限,学历不限,年龄18岁以上,,能做到基本沟通)需提供残疾人证书
薪资福利:初次入职公司安排专人培训,首月2150元补助+计件工资,次月开始实行计件工资,超定额部分按1.5倍工序单价计算工资。月收入平均3500 - 5500元,按月准时发放(18日发工资);公司按规定缴纳各项社会保险,同时发放降温补贴、慰问金、取暖补贴等福利;公司每周日休息一天,法定节假日正常休息;公司统一免费安排食宿,宿舍内提供空调、暖气、热水器、WIFI等基础设施(多人间、夫妻间)
招工人数:50名
电子邮箱:;扫码关注官方企业号【点击链接】即可转跳至公司官网
工作地址:运城市空港南区际华工业园(88路车终点站)
山西临汾电工45周岁以下,高中及以上学历,具备特种操作证或职业资格证(电工证)。负责电气设
6000-9000元/月
维修电工电气工餐补社保包住1-2人月结电工证
电工
45周岁以下,高中及以上学历,具备特种操作证或职业资格证(电工证)。负责电气设备运行维护、设备保养、设备检修及备件管理工作
薪资福利:6000元 - 9000元,法定节假日、五险,餐饮补贴300元/月,员工宿舍,通勤班车,节日福利,年度员工体检
招工人数:1人
工作地址:山西省临汾市侯马市/曲沃县
渣车司机
山西汾阳接车,气背气,用一组司机,解放,母四年,子一年多点,跑山西到策克口岸,工资7吨,趟结,黑户不用,用常干的司机,运费打司机身上
山西的车
加我看我发的活
面点
太原小店正阳街早晚餐店,招聘做饼师傅,年龄50岁以内。干过餐饮工作着优先,人精干,手脚麻利,要有责任心,要求能吃苦,工资待遇面谈
联系
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政/主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力持续提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、税务、资质年检等事务性工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验,有中大型企业背景者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.具备较强的文字表达与公文写作能力,熟练使用Office办公软件及OA系统
5.形象端正,责任心强,具备服务意识与职业素养,抗压能力强
公司办公室主任
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大型活动组织经验文字功底扎实
学历:大专及以上
工作时间:8:00—11:30,下午13:00-17:00
节假日:除公司特殊安排外,按法定节假日休息,每周日休息。
工资待遇:5000元-6000元/月
工作内容:公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等;
主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化资产管理供应商管理管理10人以上团队
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,保障高效有序运行
3.制定并执行行政预算,管控办公采购、物业、后勤等成本,提升资源使用效能
4.牵头行政制度修订与落地监督,推动流程标准化、数字化建设
5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年中大型企业行政管理经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,掌握OA、ERP等系统者更佳
行政经理本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,管控行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级
5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,3年以上同岗位团队管理经验
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验,可以随时出差,
文员/助理
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责日常事务执行,如文件整理及资料归档;
2、具备一定美工基础者优先考虑
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能自主推进工作,态度认真,责任心强;
3、了解基本财务知识,适应能力强,可快速融入工作节奏
猪场综合员
6000-8000元/月
后勤1-3年大专及以上行政
1、具备1年以上行政人事相关工作经验
2、品行良好,无不良嗜好,执行力强,工作认真负责,具有敬业精神
3、坚持原则,维护组织纪律,敢于抵制不正之风,积极营造健康向上的工作氛围
1、负责厂区食堂运营、宿舍日常管理及6S现场管理工作
2、负责本地物资采购安排及厂区生产安全监督管理工作
实习生
2000-5000元/月
会务执行学历不限
岗位职责:
1.负责会务/会展活动的现场执行,确保各环节顺利推进
2.协助完成会议及展览前期筹备工作,包括场地布置、物料准备、流程规划等
3.对接客户及合作供应商,准确传达需求并落实执行细节
4.处理活动现场突发情况,提供高效解决方案,保障活动质量与客户满意度
5.参与活动后的总结复盘,整理反馈报告并提出优化建议
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识
2.有会务/会展执行相关经验者优先,能适应短期出差或阶段性加班
3.工作细致负责,具备较强的组织协调能力与应变能力
4.熟练使用办公软件,能够独立完成活动执行文档的整理与归档
区域经理
7000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限快消品销售经验面销/陌拜经验快消品面销/陌拜
岗位内容:
1.统筹管理区域销售的日常运作,保障销售目标顺利实现及业绩持续增长。
2.落实销售策略,开发新客户资源,维护现有客户关系,增强客户忠诚度。
3.传播企业文化和核心理念,强化团队协作氛围,提升成员销售能力,助力企业文化落地。
4.汇总并分析销售数据与市场反馈,研判销售走势和客户需求,科学制定销售方案与预算规划。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30周岁以下。
2、具备1年及以上销售岗位经验,有知名快消食品品牌从业背景者优先;表现突出的应届生亦可考虑。
3、具备良好的目标导向和团队协作精神,自主学习能力强,沟通表达顺畅,富有工作驱动力。
4、能适应公司安排的长期外派出差,工作区域服从公司统一调配。
形体礼仪与游乐场活动策划指导教师
4000-5000元/月
活动策划1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责游乐场各类活动的策划、组织与执行落实
2. 对服务人员进行形体与礼仪指导,引导游客遵守秩序规范
3. 协同团队成员配合推进,保障各项活动有序开展
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识
2. 能够灵活处理突发状况,确保现场流程顺畅
3. 热爱本职工作,具有高度的责任感与积极性
市场助理/专员
5000-10000元/月
市场营销策划经验不限学历不限
公司合作业务广泛,主要服务于工业、商业等可参与电力市场交易的电力用户(工矿企业、商超、酒店、物业等)。底薪面议,高额提成待遇。
一、岗位职责:
1、了解售电相关业务流程,掌握基本销售技能。
2、开展公司售电市场的推广与销售,配合落实年度售电销售目标。
3、走访周边工商业客户,协助进行用电情况分析,推动客户签约售电协议,助力降低用电成本。
4、维护新老客户关系,持续拓展销售渠道与资源。
二、岗位要求:
1、具备良好的沟通能力,表达清晰流畅
2、能适应外出拜访工作,持有驾照者优先
3、学习能力强,工作认真负责,具有团队协作精神
4、有销售从业经历或客户资源者优先录用
储备营业部主管
1-1.2万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜车险商用车销售商用车险商用车
储备营业部经理
职位详情
岗位要求:
1)开展所辖营业部商用车风险减量相关业务,推进客户拓展工作,提升企业品牌影响力与行业口碑
2)统筹营业部日常运营事务,落实年度经营目标及业务发展规划的执行与落地
3)开发并扩展本地合作商渠道资源,持续维护和深化客户合作关系
4)负责团队建设与组织管理,涵盖人才引进、系统培训、绩效考核等环节,构建认同企业文化且执行力强的业务队伍
5)定期调研区域市场动态、行业发展趋势及同业竞争策略,形成有效分析报告,为公司战略决策提供支持
6)带领营业部完成各项核心业务指标与业绩任务
任职资格:
1、学历要求大专及以上(综合能力突出者可适度放宽条件)
2、年龄范围28至45周岁
3、在当地拥有稳定的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累
4、熟悉所在区域商用车市场环境,具备扎实的营销实战经历及销售团队培训经验
5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具有深入理解与实际操作经验
6、具备优秀的商务洽谈水平、团队领导力以及渠道拓展与管控能力
7、具有财产保险公司(商用车保险方向)管理工作经验者优先考虑
会务助理
3000-5000元/月
会务/会展执行经验不限学历不限接待/引导等服务工作
1.担任会务助理,承担会议筹备及接待支持相关工作;
2.根据会议服务要求,依照服务规范落实会前布置、会中协助、会后整理等各项任务。
挂车金融重点客户经理(山西)
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、统筹、协调并指导区域内客户经理开展工作,确保完成公司制定的区域业绩目标及相关过程管理要求;
2、主导区域内的客户拓展及贷后管理工作,对区域资产质量承担直接责任;
3、推进区域内各类业务渠道的开拓、维护与日常管理,不断提升渠道覆盖率和转化效率;
4、收集并整理区域市场动态、竞争对手信息,及时反馈实际状况,并提出可行性市场优化建议;
5、完成公司安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业,具备2年以上团队管理经历;
2、具有较强的组织管理、沟通协调、市场推广能力,掌握一定的风险控制知识与实践经验;
3、能适应区域范围内高频次出差,持有有效驾驶证并拥有个人车辆;
4、有融资租赁行业背景或从事过挂车sp渠道管理工作者优先考虑;
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上供应商管理活动/会议组织企业文化建设
统筹编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案
栏目概述
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