制度流程设计，执行能力强

工作职责： 1.统筹办公室部门的各项工作。 2.协调各部门之间关系。 3.组织各项会议并形成会议纪要。 4.做好上传下达工作。 5，其他工作。 岗位要求： 1.全日制本科以上学历。 2.相貌端庄。 3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。

统筹编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案

职位描述 1、掌握人力资源管理的六大核心模块； 2、负责公司日常人员招聘、培训安排、绩效考核、劳动关系处理及人事档案维护； 3、推动公司各项管理制度的落地执行，组织并落实日常行政管理工作； 4、日常行政事务涵盖公文处理、会议组织、办公用品管理、办公费用的执行与管控等； 5、协调各部门在行政事务上的协作关系，同时对接外部合作单位的相关事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 工作地点：太原小店区文旅大厦 上班时间：9.00-12.00 14.00-18.00

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护人员与资产的安全； 3.统筹人力资源相关工作，涵盖招聘配置、员工培训及绩效管理等环节； 4.协调处理公司对内对外的各项行政事宜，包括文档归档、会议安排与执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队工作开展； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理各类行政事务； 3.工作认真负责，执行力强，能够独立承担并完成分配任务； 4.具备积极的团队意识，善于跨部门协作与信息对接。

一、行政主管（2名）： 工作要求：全面负责公司行政事务管理，优化行政工作流程，协调内外部资源，提供团队运营支持。 具备清晰的逻辑思维，执行能力突出，善于沟通协作，工资面议。 需具备3年以上行政主管工作经验，熟悉企业行政各环节运作，有食品行业相关经验者优先考虑，工资面议。

工作内容 公室日常办公制度维护、管理。公司行政文件、资料的档案管理工作。 办公室各部门办公后勤保障工作。对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 处理公司对外接待工作。 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 工作时间：9:00-17:00周末双休 福利待遇：年底双薪五险一金

工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休 薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k 任职要求： 具备团队管理及事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者谢绝投递 岗位职责： (1)协调办公室内部运作及跨部门协作，保障信息高效传递与资源合理共享 (2)规划客服团队工作安排，制定科学的管理机制与执行方案 (3)为高层管理者提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议，总结阶段性工作成果，梳理问题并提出优化对策

1、统筹公司行政类重要会议及大型活动的策划与执行工作； 2、主导公司后勤保障服务，营造并维护优质的工作氛围； 3、定期组织员工建议审议委员会，召集成员开展合理化建议评审； 4、负责接待公司高层级来访人员，处理行政类重要文书事务； 5、代表企业对外与相关单位及机构建立并维系良好合作关系。 行政总监的任职要求是： 1、具备合理的知识体系； 2、具备良好的心理素养； 3、具备优良的职业操守； 4、具备出色的管理协调能力。

行政部经理需制定行政管理制度并推动落实，统筹后勤事务管理，协调内外部工作关系，管控行政成本支出，优化行政工作流程以提升整体运作效率。

缝纫操作人员 男女不限，学历不限，年龄18岁以上，，能做到基本沟通)需提供残疾人证书。 薪资福利:初次入职公司安排专人培训，首月2150元补助 + 计件工资，次月开始实行计件工资，超定额部分按1.5倍工序单价计算工资。月收入平均3500 - 5500元，按月准时发放(18日发工资)。公司按规定缴纳各项社会保险，同时发放降温补贴、慰问金、取暖补贴等福利。公司每周日休息一天，法定节假日正常休息。公司统一免费安排食宿，宿舍内提供空调、暖气、热水器、WIFI等基础设施(多人间、夫妻间)。 招工人数:50名 电子邮箱：；扫码关注官方企业号，点击链接可转跳至公司官网 工作地址:运城市空港南区际华工业园(88路车终点站)

缝纫操作人员 男女不限，学历不限，年龄18岁以上，，能做到基本沟通)需提供残疾人证书 薪资福利:初次入职公司安排专人培训，首月2150元补助+计件工资，次月开始实行计件工资，超定额部分按1.5倍工序单价计算工资。月收入平均3500 - 5500元，按月准时发放(18日发工资)；公司按规定缴纳各项社会保险，同时发放降温补贴、慰问金、取暖补贴等福利；公司每周日休息一天，法定节假日正常休息；公司统一免费安排食宿，宿舍内提供空调、暖气、热水器、WIFI等基础设施(多人间、夫妻间) 招工人数:50名 电子邮箱：；扫码关注官方企业号【点击链接】即可转跳至公司官网 工作地址:运城市空港南区际华工业园(88路车终点站)

电工 45周岁以下，高中及以上学历，具备特种操作证或职业资格证(电工证)。负责电气设备运行维护、设备保养、设备检修及备件管理工作 薪资福利:6000元 - 9000元，法定节假日、五险，餐饮补贴300元/月，员工宿舍，通勤班车，节日福利，年度员工体检 招工人数:1人 工作地址:山西省临汾市侯马市/曲沃县

山西汾阳接车，气背气，用一组司机，解放，母四年，子一年多点，跑山西到策克口岸，工资7吨，趟结，黑户不用，用常干的司机，运费打司机身上 山西的车 加我看我发的活

太原小店正阳街早晚餐店，招聘做饼师傅，年龄50岁以内。干过餐饮工作着优先，人精干，手脚麻利，要有责任心，要求能吃苦，工资待遇面谈 联系

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、税务、资质年检等事务性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Office办公软件及OA系统 5.形象端正，责任心强，具备服务意识与职业素养，抗压能力强

学历：大专及以上 工作时间：8:00—11：30，下午13:00-17:00 节假日：除公司特殊安排外，按法定节假日休息，每周日休息。 工资待遇：5000元-6000元/月 工作内容：公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验，可以随时出差，

工作内容： 1、负责日常事务执行，如文件整理及资料归档； 2、具备一定美工基础者优先考虑 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真，责任心强； 3、了解基本财务知识，适应能力强，可快速融入工作节奏

1、具备1年以上行政人事相关工作经验 2、品行良好，无不良嗜好，执行力强，工作认真负责，具有敬业精神 3、坚持原则，维护组织纪律，敢于抵制不正之风，积极营造健康向上的工作氛围 1、负责厂区食堂运营、宿舍日常管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购安排及厂区生产安全监督管理工作

岗位职责： 1.负责会务/会展活动的现场执行，确保各环节顺利推进 2.协助完成会议及展览前期筹备工作，包括场地布置、物料准备、流程规划等 3.对接客户及合作供应商，准确传达需求并落实执行细节 4.处理活动现场突发情况，提供高效解决方案，保障活动质量与客户满意度 5.参与活动后的总结复盘，整理反馈报告并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 2.有会务/会展执行相关经验者优先，能适应短期出差或阶段性加班 3.工作细致负责，具备较强的组织协调能力与应变能力 4.熟练使用办公软件，能够独立完成活动执行文档的整理与归档

岗位内容： 1.统筹管理区域销售的日常运作，保障销售目标顺利实现及业绩持续增长。 2.落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3.传播企业文化和核心理念，强化团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4.汇总并分析销售数据与市场反馈，研判销售走势和客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备1年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；表现突出的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有工作驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

岗位职责: 1. 负责游乐场各类活动的策划、组织与执行落实 2. 对服务人员进行形体与礼仪指导，引导游客遵守秩序规范 3. 协同团队成员配合推进，保障各项活动有序开展 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够灵活处理突发状况，确保现场流程顺畅 3. 热爱本职工作，具有高度的责任感与积极性

公司合作业务广泛，主要服务于工业、商业等可参与电力市场交易的电力用户（工矿企业、商超、酒店、物业等）。底薪面议，高额提成待遇。 一、岗位职责： 1、了解售电相关业务流程，掌握基本销售技能。 2、开展公司售电市场的推广与销售，配合落实年度售电销售目标。 3、走访周边工商业客户，协助进行用电情况分析，推动客户签约售电协议，助力降低用电成本。 4、维护新老客户关系，持续拓展销售渠道与资源。 二、岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅 2、能适应外出拜访工作，持有驾照者优先 3、学习能力强，工作认真负责，具有团队协作精神 4、有销售从业经历或客户资源者优先录用

储备营业部经理 职位详情 岗位要求： 1）开展所辖营业部商用车风险减量相关业务，推进客户拓展工作，提升企业品牌影响力与行业口碑 2）统筹营业部日常运营事务，落实年度经营目标及业务发展规划的执行与落地 3）开发并扩展本地合作商渠道资源，持续维护和深化客户合作关系 4）负责团队建设与组织管理，涵盖人才引进、系统培训、绩效考核等环节，构建认同企业文化且执行力强的业务队伍 5）定期调研区域市场动态、行业发展趋势及同业竞争策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持 6）带领营业部完成各项核心业务指标与业绩任务 任职资格： 1、学历要求大专及以上（综合能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄范围28至45周岁 3、在当地拥有稳定的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在区域商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历及销售团队培训经验 5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具有深入理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务洽谈水平、团队领导力以及渠道拓展与管控能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先考虑

1.担任会务助理，承担会议筹备及接待支持相关工作； 2.根据会议服务要求，依照服务规范落实会前布置、会中协助、会后整理等各项任务。

岗位职责： 1、统筹、协调并指导区域内客户经理开展工作，确保完成公司制定的区域业绩目标及相关过程管理要求； 2、主导区域内的客户拓展及贷后管理工作，对区域资产质量承担直接责任； 3、推进区域内各类业务渠道的开拓、维护与日常管理，不断提升渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈实际状况，并提出可行性市场优化建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业，具备2年以上团队管理经历； 2、具有较强的组织管理、沟通协调、市场推广能力，掌握一定的风险控制知识与实践经验； 3、能适应区域范围内高频次出差，持有有效驾驶证并拥有个人车辆； 4、有融资租赁行业背景或从事过挂车sp渠道管理工作者优先考虑；

统筹编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案