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煤矿企业采掘、地质、机电、通防等安全生产技术人员，采掘工、采煤机司机、掘进机司机等生产一线操作人员，瓦斯员、测量员等辅助岗位操作人员等；煤化工企业车间操作人员及机电仪维修类人员等认同“忠诚、求实、创新、奋进”中煤精神，具有良好的敬业精神和团队合作精神，愿意从事煤矿井下、煤化工车间相关岗位工作，服从公司分配；遵纪守法、诚实守信、品行端正，具有良好的职业素养，无违纪、违法及不良从业记录；具有较强的沟通协调能力，具有良好的心理素质，具有一定的吃苦精神，能承受一定的工作压力；按照各招聘岗位具体要求执行，工作经验丰富或测评表现优异者可适当放宽；身体健康，无从业禁忌症，无肢体行动障碍，无不适宜煤矿井下工作环境疾病。根据工作需要，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，现开展中煤山西公司社会招聘薪资福利:健全的央企保障体系。员工与所在法人单位依法依规签订劳动合同，缴纳六险二金。完善的央企薪酬福利体系。劳动合同期限内，所在法人单位为员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，为员工提供就餐补助、防暑降温费、冬季取暖费等福利待遇此次公开招聘录用人员的工作地点在中煤山西公司下辖的山西华润联盛能源投资有限公司（山西省吕梁市）、中煤昔阳能源有限公司（山西省昔阳县）、山西亚美大宁能源有限公司（山西省阳城县）、山西/太原华润煤业有限公司（山西省古交市）、中煤九鑫焦化有限责任公司（山西省灵石县）、灵石中煤化工有限责任公司（山西省灵石县）。应聘人员被以上公司录用后根据工作需要分配工作单位，应聘人员需服从安排。招聘程序及要求：招聘工作按照报名、资格审查、测评、入职体检、公示、讨论决定、聘用上岗等程序进行。招聘过程中的具体安排、实施时间、地点等情况将以适当形式提前告知（请随时保持电话畅通）工作地址:山西省太原市小店区山西国际金融中心

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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