资产评估等相关专业毕业，熟悉资产评估相关政策法规，掌握资产评估基本流程，持有资产评估师执业资格证书者优先。

1.具备资产评估、财务、会计等相关领域的基础经验 2.能协助项目经理完成现场勘查、资料整理及工作底稿的完善等任务 3.在评估师的指导与支持下，可参与部分资产类别的评估实务操作

具备资产评估、房地产估价或土地估价相关专业背景。 熟悉资产评估相关政策法规，掌握评估业务操作流程， 能配合评估主管完成各项评估任务。

岗位职责： 1、统筹管理数据中心固定资产（整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、规划并设计资产相关运营流程，编写开发需求文档，推动工具平台的实施落地； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作的安全性与合规性； 4、编制并输出资产管理运营分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，逻辑思维清晰，具备IDC资产管理经验者优先考虑； 2、有在大型企业从事固定资产管理工作的经历，或具备完整的ITIL（ISO20000、ISO22301等）咨询及实施经验； 3、1-3年相关领域工作经验； 4、具备较强的文档撰写能力； 5、为人诚信踏实，耐心细致，具备良好的沟通协调能力；

1.具备资产评估、财务及会计等相关领域的基础经验 2.可协助项目经理完成现场查勘、资料整理及工作底稿的规范归集 3.在评估师的指导与支持下，能独立承担部分资产类别的评估任务

1.编制项目工作规划与实施方案，监督执行过程，确保各项工作按既定进度和标准推进； 2.全面管理所负责项目的报告质量、合同执行情况及成本管控等关键环节； 3.统筹项目实施期间的人员配置、资源调配、内外部协调以及绩效奖励分配； 4.实施项目风险管控：涵盖业务操作中的风险识别、防范措施、风险上报及事后复盘； 5.按照公司规范要求，按时完成项目报告、总结等技术资料的整理与归档工作。

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、参与资产运营流程的设计与优化，编写开发需求文档并推动相关工具平台落地实施； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、定期编制并提交资产管理运营分析报告。

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、主导资产运营流程的设计与优化，编写相关开发需求文档，并推进工具平台的实施落地； 3、监督与审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、编制并提交资产管理运营分析报告；

资产评估等相关专业毕业，掌握资产评估相关政策，熟悉评估工作流程，持有资产评估师执业资格证书者优先。

资产评估项目负责人统筹监管

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1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

一、岗位职责： 1、负责处理银行客户委托的不良资产案件（无需自行开发客户资源）； 2、通过电话方式合规提醒逾期客户及时还款，完整记录沟通内容及客户反馈信息； 持续更新催收进展，按时上报工作情况，并严格按照操作流程执行相关任务； 3、本岗位不涉及产品推广，收入来源于所负责账户回款后的提成奖励。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录； 2、具备较强的沟通表达能力与综合分析判断能力； 3、性格积极乐观，品行端正，工作认真负责，自律性强，具有良好的协作意识； 4、有银行、金融、销售、保险等相关工作经验者可优先考虑； 5、接受应届毕业生应聘。 三、福利待遇： 1、试用期享受无责任底薪+全勤奖+高额提成+各类奖金（含银行专项激励）+舒适办公环境； 根据所负责账户回款情况获取提成，中等业绩月收入7000-9000元，表现优异者上不封顶； 2、福利保障：入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）+节日福利+生日礼品+团队聚餐+下午茶点； 3、工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00，午间休息一个半小时； 4、健康关怀：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关注员工身心健康； 5、入职即安排免费带薪培训，配备专人指导，帮助新人快速掌握工作技能； 6、享有带薪休假政策：包括婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等； 7、每年组织多次部门聚餐及不定期团建活动，包含外出旅游等形式； 8、实行浮动底薪机制：次月起每月底薪递增200元，累计最高上调1000元； 9、提供清晰的职业发展路径：从基础岗位逐步晋升至组长、主管、催收经理。 职位福利：年度多次调薪机会、带薪年假、弹性工作制、定期团建、五险一金、出差补贴、多元晋升通道、优秀员工奖金。 如果你乐于迎接挑战，善于人际交流，欢迎加入我们！

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年后需要找活儿的看过来哈❗❗❗ 1育婴短单，只需要上10天呦，宝宝9个月，150～180元/天，工资可面议 2月嫂单，初六上单，到手6500～7000/26天，优先陵川的姐姐哈 3护老单，4500/26天，照顾一个老人，优秀可加 4月嫂急单，随时上单，到手7500～8000/26天 5公司招派单老师5名，年龄35～50岁，不耽误接送孩子 讲师3名，有培训经验或护理经验优先 感兴趣联系 ☎

员工餐厅一餐9元 大小周 【薪资结构】 无责任底薪 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资达8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、提供岗前培训（无需相关行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，单双休交替，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄范围为24至40周岁； 2、学历要求高中及以上； 3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

明年不想出去外地，想陪娃又需要工作的的看过来 我们公司招坐班员工：              全兼职职都可以：综合薪资4k--1w+，不耽误管孩子，年龄50以下都可以。一月上班26天，休4天 正月初6⃣ 正月初6⃣ 有月嫂公开课， 正好年后有几个挺好的订单，接受新手，学完基本就能上，正月不间断循环开课，有想法或想了解得可以找我☎： 晋城南五县都有门店，可就近学习，就近安排

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1.协助银行处理客户逾期账款，依托公司提供的资源，有效降低金融机构的信用风险； 2.通过电话与逾期客户开展一对一交流，引导并协助客户按时、准确偿还欠款，助力维护个人信用体系； 3.持续完善和维护客户信息，确保数据的真实、完整与及时更新； 4.积极参与公司组织的各类培训，持续提升业务理解与综合执行能力； 5.总结实际工作成果，针对催收沟通话术及应对策略提出优化建议，推动流程改进。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，综合素质突出者学历可适当放宽； 2.性格积极向上，具备较强的学习力、抗压力与自我反思能力，认同团队协作价值； 3.退伍军人及拥有相关行业工作经验者优先考虑。 作息时间： 工作时间：8:30—12:00，中午休息2小时，14:00—18:00，每日工作7.5小时； 双休制（每月第一周周六正常出勤）。 ▲企业文化 我们始终践行“以客户为中心，以品质为根本”的经营宗旨， 肩负化解金融风险、促进社会诚信建设的使命， 坚持自律、专业、进取、责任、创新、共赢的核心价值观， 致力于成为金融机构信赖的不良资产处置服务标杆企业。 ▲有竞争力的福利待遇 1、高底薪+阶梯提成+多项奖金（无责任底薪3000-5000元，综合收入6000-20000元）； 2、五险一金（提供全面社会保障）； 3、多重现金奖励（包含绩效激励等多项补贴）； 4、丰富团建活动（生日会、聚餐、季度旅游、年度海外游、拓展训练等积极健康的集体活动）； 5、带薪休假（涵盖婚假、病假、年假、产假、丧假等）； 6、岗前系统培训（无需经验，全程指导快速上手）； 7、提供住宿支持。 ▲广阔的职业发展通道 实行纵向与横向并行的多元化晋升机制： 业务发展路径： 初级法务专员→中级法务专员→高级法务专员→资深法务专员→特级法务专员 管理成长路径： 法务专员→储备干部→组长→主管→经理→分公司负责人 ▲全国多城市就业机会与发展视野 覆盖城市：石家庄、太原、济南、邯郸、合肥、青岛、郑州、潍坊、西安、绵阳、兰州、临沂、南京、沈阳、成都、南昌、银川、呼和浩特、武汉、长沙、大连、重庆、南宁、昆明、海口、西宁、乌鲁木齐…… 招聘岗位：法务专员、外访专员、组长、主管、经理、分公司负责人 我们诚邀富有激情、追求进步、重视团队协作的优秀人才加入，将为您提供具竞争力的薪酬体系、系统的专业培训、轻松愉悦的工作环境以及充分施展才能的成长平台。只要您踏实肯干、渴望突破，这里就是实现职业理想的最佳舞台。 联系人：杜主管 联系电话：***********

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