岗位职责：（无经验要求，接受零基础小白） 热爱游戏，尤其擅长枪战类游戏即可 主要工作内容为参与三角洲类游戏任务 其他无特殊要求

岗位职责: 1.负责游戏日常运营维护，包含游戏测试、问题排查及用户体验优化等工作； 2.与玩家保持高效互动，提供专业的游戏支持并收集反馈意见； 3.快速掌握游戏机制，协助新服上线的引导工作； 4.深入游戏区服，策划并执行玩家活动，营造活跃的游戏氛围，增强玩家互动与留存； 任职要求: 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作水平和敏锐的游戏理解力； 2.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理团队与玩家间的各类问题； 3.学习能力强，适应节奏快，能够快速上手新游戏内容与操作技巧； 薪资待遇:试用期底薪3000+提成，综合3000-8000元 转正底薪3600+提成，综合4000-8000 工作时间：13:00-22:00，18:00-19:00休息 每月休息4天 如果你渴望在游戏领域发挥才能，与志同道合的伙伴共同开拓精彩世界，欢迎加入我们！

RST游戏、不接受居家办公、MOBA游戏、端游、主机游戏、RPG游戏、资深游戏玩家、游戏活动运营、游戏内容运营、游戏社群、用户运营、岗位职业：在工作时用电脑在线上陪客户完成游戏对局、任职要求：三角洲、英雄联盟、绝地求生、永劫间、（最少有一个白金以上的水平）穿越火线.CSGOAPes英雄最少有一个黄金以上的水平、普通话标准。岗位福利：提成高、高收入高奖金、时间自由、需要到工作室上班、不接受远程居家！

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类手游。 主要职责包括游戏服务器内帮会运营管理、活动组织与现场调度、玩家关系维护等游戏内常规运营事务。 2.任务要求 应聘者需具备以下任一类相关经验（三选一） （1）熟悉MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中至少一种，曾在游戏中创建并管理过帮会。 （2）担任过游戏活动指挥角色，有组织协调多人参与游戏活动的经验，能快速掌握新游戏的活动执行流程。 （3）具备社群运营或客服维护经历，如运营微信群、QQ群等，擅长与用户沟通并建立稳定的互动关系。 3.特殊要求 不接受短期工或暑期工申请，需能长期稳定在岗！ 4.福利待遇 薪资构成：基础底薪2800元+2000元绩效+200元全勤奖，合计5000元（试用期同薪） 绩效考核依据：按甲方提供的绩效数据为准 5.工作时间与假期 工作时间：实行弹性工作制，每日除去休息时间须完成8小时工作量 休假安排：享受法定节假日带薪休假，每周轮休1天，每月共计4天轮休

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主要涉及MMORPG、卡牌回合、SLG策略类游戏。 具体职责涵盖游戏区服内的帮会运营管理、活动组织与现场指挥、玩家关系维护等常规运营事务。 2.任务要求 需具备以下任一类型相关经验（三选一） （1）熟悉MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中至少一种，曾在游戏中创建并管理过帮会。 （2）有担任游戏内活动指挥的经历，能组织多人参与的游戏活动，并具备快速掌握新游戏指挥流程的能力。 （3）具备社群运营或客服维护经验，如微信群、QQ群管理，善于与玩家沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期工、暑期工申请，需能长期稳定在职。 4.福利待遇 薪资结构：基础底薪2800元+2000元绩效+200元全勤奖，合计5000元（试用期薪资不变），熟练后收入可达8000元。 绩效评定依据：以甲方提供的绩效数据为准。 5.工作时间与假期 上班时间：实行弹性工作制，每日除休息外需完成8小时工作时长。 休假安排：享受法定节假日带薪休假，每周轮休1天，每月共计4天轮休。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-30 岗位职责: 1.承接魔兽世界游戏代练任务，保障玩家游戏体验及进度推进 2.订单量稳定充足，工作模式自由无需坐班 3.通过游戏操作实现收益，时间安排灵活自主 任职要求: 1.具备良好沟通能力，能与客户维持长期稳定协作 2.拥有团队协作意识，可在集体中有效协同作业 3.热爱魔兽世界游戏，可适应弹性化工作节奏 福利待遇 线上人员：底薪2000元+奖金 线下人员：底薪3000+奖金

工作室招聘三角洲、无畏契约、CSGO选手 包吃住，提成最高可达80% 三角洲要求绝密段位，KD需达到3以上 无畏契约需达神话段位 CSGO需普通S及以上水平 仅限绿玩，仅限绿玩，仅限绿玩 技术突出者可协商待遇 绿玩工作室，严禁使用任何辅助工具

任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能有效与玩家互动并维护良好关系 2.学习能力强，可迅速掌握游戏相关操作与技能 3.热爱游戏行业，能积极配合灵活的工作安排

喜欢玩游戏且具备责任心 1.负责游戏产品的运营工作，涵盖游戏测试、市场推广、销售等相关环节；

岗位职责: 1.负责游戏运营活动的整体策划与执行，提升玩家参与积极性与游戏体验满意度； 2.跟踪并分析游戏各项运营数据，结合市场动态及时优化运营方案； 3.管理游戏社区环境，搭建玩家沟通桥梁，收集并反馈用户意见； 4.协同项目团队，推进游戏内容的持续迭代与品质提升。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备一定的行业认知与洞察力； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于与玩家互动交流； 3.适应能力强，能快速应对变化，具备较强的应变与问题处理能力； 4.了解游戏运营基本逻辑，可根据实际需求灵活调整运营方向。

招工启事 山西和顺正邦煤业探水队诚聘英才： 一、招聘岗位(招工条件): 1.招井下钻机司机10名(有特种证者优先） 2.招井下会打锚杆机3名 3.井下钻机修理工1名 二、招工要求:身体健康，有无犯罪记录证明。 年龄25周岁到50周岁。 报名地址：和顺县义兴镇串村正邦煤业探水队办公室 招工联系人:张办事员 联系电话:

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【特发服务山东分公司太原项目岗位招聘】 向上生长，开启不设限的未来！ 需求岗位如下： 客房部：经理 / 主管 / 服务员 前厅部：经理 / 主管 / 接待 工程部：主管 / 维修员 综合部：行政文员、布草员 / 仓管员 PA：主管 / 保洁员 餐厅：厨师 / 主管 / 接待 具备高端酒店/公寓项目工作履历优先 具备VIP接待经验、形象气质佳 认可特发服务企业文化，执行力强 Base太原晋源区，舒心的工作环境，融洽的团队氛围 完善的薪酬福利待遇，一份持续成长的事业新起点 联系人：赵笑（） 欢迎各项目同事自荐或推荐。

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岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

职位描述： 我们是一家专注于线上开黑社交的平台，致力于为用户提供优质、活跃的语音互动体验。现因业务发展需要，诚聘一位有责任心、执行力强的语音厅运营，负责厅内的日常运营与团队管理，与平台共同成长！ 岗位职责： 负责语音厅的日常运营管理，确保厅内活跃度与正常开厅秩序； 自主招募、培训与管理厅内主播、主持等人员，明确分工，协调排班； 处理厅内用户与工作人员间的沟通问题，维护厅内和谐氛围； 落实官方运营安排的各项任务与活动，及时反馈执行情况； 持续优化厅内运营模式，提升用户参与度与团队效能； 保持良好的网络与设备状态，确保开厅期间流畅无中断。 任职要求： 年龄成年，每日可稳定在线≥4小时，高峰时段（19:00-23:00）必须在线； 熟悉PartyPlay或同类开黑/语音厅平台规则，有相关管理经验者优先； 具备良好的团队管理与沟通能力，能有效协调人员、处理矛盾； 责任心强，执行效率高，能积极配合平台管理与规则调整； 无任何平台违规记录，个人信誉良好，具备长期合作意愿； 拥有稳定的网络环境与设备（手机/电脑），保证通话清晰流畅。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系 + 绩效激励； 官方运营直接对接支持，提供培训与成长资源； 灵活自由的办公模式，长期稳定合作机会； 与优秀团队共同成长，参与平台发展进程。

岗位职责： 1. 主导并延续游戏商业化框架设计，包括付费内容规划(数值/功能/外观类)、定价策略、付费载体(礼包/战令/订阅制)设计，新服滚服设计。 2. 通过数据分析定位产品核心痛点(如关卡卡点、留存流失节点、付费转化瓶颈)，输出可落地的调优方案，并跟进全流程落地与效果验证。 3. 负责核心运营活动的策划、数值建模与落地执行，包括活动玩法设计、奖励梯度设置、概率机制合规设计(如抽奖保底、道具产出)，确保活动兼具吸引力与商业收益。 4. 能够熟练分析用户付费相关核心数据，输出数据报告与商业化优化建议。为产品迭代、商业化调整提供数据支撑。 任职要求： 1.3年以上游戏行业产品/运营相关经验，有刷宝养宠项目或上线运营超过3年的游戏商业化经验者优先; 2.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据采集、清洗、分析并输出可落地结论; 3.掌握游戏活动数值设计逻辑，能独立完成活动数值设计和交互体验设计; 4.具备极强的需求落地能力，协调研发、美术等跨部门资源，推动方案快速落地并验证效果。 5.对游戏商业化敏感，熟悉市场主流类型(尤其是RPG、刷宝类、养宠类)游戏付费模式，了解玩家付费心理与行为逻辑。 我们能提供： 1、项目稳定：拥有版号，属爆款手游，持续盈利，采用自研自发模式，发行能力强大。​ 2、研发实力雄厚：制作人曾参与 DNF 项目，CTO 为鹅厂 T4 级技术专家。​ 3、成长空间充足：实行导师一带一制度，由制作人、CTO亲自指导新人。 4、良好氛围：团队年轻活跃，工作氛围轻松，一起看番、撸猫、撸串、打游戏。 5、项目链接：

本岗位无电话任务，非销售岗，无需外出推广，不涉及加班。 工作时间：12:00-21:00（17:00-18:00休息一小时） 实行标准8小时工作制，无需加班 工作内容： 1. 跟进并观察运营活动的执行效果，掌握活动进展、玩家反馈及动态信息 2. 监测游戏社群及游戏内玩家行为，全面且及时了解用户使用情况 3. 深度体验合作方游戏项目，与玩家保持有效互动，建立良好沟通机制 4. 参与游戏项目的日常运营，核心职责为输出高活跃玩家行为样本，助力产品优化 任职要求： 1. 面向实习生或应届毕业生，不限过往经验，表现优异者提供转正机会 2. 对游戏有浓厚兴趣，具备较丰富的游戏经历，能快速上手新游戏并理解其核心玩法 3. 具备良好的沟通技巧与应变能力，面对问题能迅速判断并提出合理解决方案 综合薪资 本职位无销售及推广任务属性 综合收入范围：3000-6000元 构成包含：无责任底薪＋绩效奖金＋区服运营提成＋各类补贴及奖励 福利待遇 【年终奖励】享有13薪 【项目激励】依据项目成果发放，每月200-400元 【专业发展】每年两次晋升评估，分别在5月与11月进行，共设15个职级，每晋升一级月薪增加400元 【管理通道】管理岗位通过内部竞聘选拔，评定时间同为每年5月与11月 【周度娱乐】每周安排狼人杀、王者荣耀、金铲铲之战等自由参与的娱乐活动，活动于工作时间内开展 【季度团建】每季度组织一次团队建设活动 【年度旅游】每年统一安排一次公司旅游

现在牛广路口要零工打网球生菜，6块一件，

急招！莲花湾景区需要一名开小火车的人，下午4点到10点左右100元，初二到初七.联系电话：

新年新气象，招聘正当时 招聘宣传员 全职要求：23-40岁，男女不限 上班时间：上午:8:30–11:30 下午:3:00–7:00 月休息4天，底薪+提成➕奖金 工作地址：古交市内 想赚钱、想发展、想换工作的欢迎私聊 ☎

岗位职责: 1. 制定并落实品牌发展战略，增强品牌在行业内的认知度与美誉度； 2. 负责品牌类市场活动的规划、执行与效果评估，确保达成预期目标，持续扩大品牌影响力； 3. 运用新媒体平台开展品牌传播，提升品牌在网络环境中的可见度； 4. 拓展并管理内外部宣传资源，搭建系统化的品牌推广渠道体系； 5. 优化企划团队运作机制，提升团队专业水平与整体执行效率。 任职要求： 1. 熟悉品牌运营与市场推广方法，对品牌定位及形象建设具备清晰理解； 2. 具备敏锐的市场感知能力，能准确把握市场趋势与用户需求变化； 3. 能够独立完成品牌相关市场活动的策划与落地，涵盖营销方案及广告推广等； 4. 具备扎实的文案撰写功底，可高质量完成项目总结与汇报材料； 5. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与跨部门成员高效协同工作。

岗位职责: 1.主导企业品牌战略的制定与执行，增强品牌影响力及行业竞争优势； 2.建立并维护品牌与用户、合作方之间的良性互动关系，提升品牌美誉度与市场份额； 3.统筹品牌宣传内容的策划与产出，保障品牌形象传播的统一性与专业性； 4.跟踪分析市场趋势及竞品动向，动态优化品牌发展策略； 5.推动跨部门协作项目落地，确保品牌发展方向与公司整体战略协同一致。 任职要求： 1.具备出色的品牌规划与市场开拓能力； 2.拥有强烈的责任意识与创新精神，能独立完成品牌活动的策划与执行； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，善于内外部协调沟通； 4.深入理解品牌管理核心，熟练运用多元化传播渠道与工具； 5.具备较强的组织推进能力，可高效落实品牌战略各项举措。

工作时间&福利： 早九晚六，实行排班制，法定节假日按排班正常出勤，享其他相关福利 工作内容 1、根据外部商品属性的核对，判断内部商品是否达标，并进行相应处理 2、负责类目下商品信息的维护与优化，保障信息的准确性与时效性 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有较强的组织协调能力及团队合作意识 2、对数据具有敏感度，细致耐心，能结合文字说明与图片等资料辨别商品内容 3、性格积极乐观，富有进取心和学习意愿，能持续提升并适应业务发展需求

职位描述： 1、全面负责展会的策划与设计工作，涵盖展会主题设定、展区布局、展位创意设计及展示内容规划。 2、深入挖掘节气、假期等传统文化内涵，结合展会主题与产品特点，制定兼具创新性与吸引力的策划方案，确保设计风格契合品牌调性与展览主旨。 3、协同执行团队推进制作进程，监督设计方案的落地实施，保障项目按时保质完成。 4、主导展会视觉体系搭建，包括展位陈列、展示器具、灯光音响等要素的设计与调控，打造契合主题的沉浸式观展环境，并跟进现场布置进度，及时处理突发问题。 5、开展展会成效复盘，分析活动成果，提炼优化建议，为未来展会项目提供策略支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，设计、广告、市场营销等相关专业背景，具备2年以上线下展会策划设计实战经验。 2、富有创意思维，熟悉节令文化及相关民俗知识，能将其自然融入展览创意中；具备优秀的视觉表现力与空间规划能力。 3、熟知展会策划全流程，了解展台结构材料、施工工艺及预算管理要点。 4、具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，可高效对接多方资源，保障项目顺畅推进。 5、具备较强的项目统筹与执行落地能力，确保设计方案高质量如期交付。 6、工作认真负责，注重细节，能够在快节奏环境中稳定输出。

工作时间：7点至晚12点内，每天8小时排班制 工作内容：主要使用电脑操作，无销售任务 薪资待遇：保底2850元，综合收入3800-6000+元 每月休息：6天

市场楼层运营岗位职责 1.日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实运营方案，确保各商户按规范有序经营，涵盖营业时间监管、店铺陈列标准核查等内容。通过定期巡检，及时排查设施故障、环境清洁等隐患，维护优质购物空间。 2.商户沟通与管理：保持与楼层商户的高效互动，建立稳定协作关系。协助商户应对经营难题，如资源调配、运营优化建议等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3.营销活动策划与执行：依据商场整体营销方向，结合楼层定位及目标顾客特征，策划并落地具有针对性的促销活动，如主题营销、品牌联动等，提升客流与销售业绩。统筹活动筹备、现场实施及复盘工作，评估成效并提出优化策略。 4.数据分析与报告：系统收集并整理客流量、销售额、商户业绩等运营数据，开展深度分析，识别运营中的问题与增长点。基于分析结论，为经营策略调整、品牌组合优化提供数据支撑。定期向上级提交运营报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2-5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营机制与管理模式。应届毕业生若拥有扎实实习经历或参与过相关项目亦可酌情考虑。 3.技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接商户、同事及管理层。具备一定活动策划与执行能力，可独立推进营销项目落地。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神与抗压能力。服务意识良好，应变能力强，能妥善处理突发事件及客户反馈。具备市场敏感度与商业洞察力，了解消费趋势与行业动态。

春节池神庙招聘兼职人员，要求年龄18-45岁，手脚麻利，时间10:00-10点，联系方式