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岗位职责：1、行政类：负责票据的收集整理，物品收发管理登记，来访人员接待，考勤核对及监督；2、人事类：员工招聘、考勤；3、领导交办的其他事宜。任职要求：大专以上学历，相关工作经验两年以上；

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常管理和维护；2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够有效处理人力资源相关问题；3、对人力资源管理流程有基本的了解和认识。

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招聘：招聘专员/招聘助理薪资：4千-6千岗位职责:1、根据各部门人员招聘需求,选择合适的招聘渠道;2、了解需求岗位工作内容,发布招聘;3、负责各渠道的面试邀约工作;4、协助经理完成招聘任务,协助办理入职相关手续等;5、经理安排的其他相关人事工作;职位要求1.大专以上学历,人力资源专业优先考虑;2.有一定的销售招聘工作经验和专业知识;3.熟悉招聘流程,较强的邀约沟通技能。4.具备较强的把握人际关系的能力;5.良好的自我认知能力;6.很快可以明确组织情况及空缺职位的要求;8.具有较好的文字表达能力,熟练使用OFFICE软件,具有较强的语言表达能力。9.抗压能力强,自我驱动,注重目标达成。10.形象气质佳。

职位：行政人事招聘人数：2最低学历：本科工作经验：不限详细地点：山东省潍坊市奎文区软件园月薪范围(元)：4000-6000职位描述符合相关岗位职责

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招聘：人力资源总监薪资：7000元以上/月人力资源总监1人人力资源管理学大学本科8000+岗位职责:负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才联系人：张老师

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