门窗制作，门窗加工

男女不限：18～45周岁 工作内容：生产电子产品 工资待遇：220～240元/天 月工资6500左右可预支工资费 包吃提供住宿空调车间

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东港食品厂需要15人，男女不限，需要穿无尘服，做到年底工期结束人走账清，普工操作工，长白班20块/小时，早七点到晚上六点，中午管一餐饭，年纪22-50岁，工期结束后结清工资

长白班，年底人走账清。 东港新能源招打杂辅助工 长白班，工期一个月左右，需要能接受加班！250-294/天 工价20/小时，2元在职补贴+每天30元餐补25/小时，8:00-20:00算10小时，偶尔需要加班到晚上22:00。餐补30元/天（） 年龄18-46岁，限工人，身体健康，工作简单，不过安检门，不上流水线，主要负责车间拆线，拆设备，更换设备磨具，维护设备，打螺丝，抬板筋，转裤位，能吃苦耐劳！ 上班时间：长白班8点对8点算10小时，偶尔加班到晚上22:00需要能接受加班！具体按照实际出勤计薪资。 待遇：长白班20/小时+2元在职补贴需等工期结束，，具体按照实际出勤算，吃饭有餐补，自己在食堂打着吃，或者厂门口吃快餐，先。后面上班出勤满8小时为/天，按30元/天补工资里。。 住宿免费，水电平摊，需要坐车5-6分钟，坐车免费，宿舍6-8人间。有空调，有热水器。厂门口购买商品方便。 周周可预支，工期结束后7天内结清工资。

日常工作:锯料，钻工，装配

白班200元/天夜班210元/天（8点～8点）算11个小时计薪，不足11个小时按18元/小时计薪 【浙江衢州先导热电】 主要生产载车‬小冰箱，电子配件，半导体电子元件工作简单轻松好做， 企业人化性‬管理， 不过安检门 不穿无尘衣 恒温车间 有站有座 工站班居多 女的白班为主，男的有夜班 半个月倒班一次 车间干净自由 三餐免费 住宿4人间免费 独卫立‬生间，有线无‬网，空调，全动自‬洗衣机， 吃的超级好

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招聘操作工

高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

年龄16-65周岁，可以适当加班，工资是3000-8000元，其他的打电话

新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！ 【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时   【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。   1、综合工资8000-9000 2、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机  3、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍  【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

我们是衢州西区的一家美容养生店，主营：美体养生+皮肤管理+医美合作大业绩 包吃住+底薪+提成+手工+补贴+大业绩； 1.基本条件 ·优先年龄18-40岁，形象气质佳，亲和力强； ·学历不限，但有美容、美体、养生等相关专业背景优先； ·持有《美容师资格证》或相关证书者优先考虑； ·有3年以上美容院工作经验者优先 2.技能要求 ·熟练掌握美容、美体、仪器操作（如：清洁仪、导入仪、脱毛仪等）的专业手法； ·熟悉常见美容项目流程（如面部护理、身体护理、抗衰项目等）； ·具备基础皮肤分析能力，能根据客户需求推荐合适护理方案； ·熟练使用美容院管理系统及客户档案维护。 3.服务意识与沟通能力 ·服务热情周到，善于与客户沟通，能建立长期客户关系； ·具备销售意识，能灵活推荐美容院产品或套餐（不强制硬销）； ·团队协作能力强，服从店内安排。 4.职业素养 ·责任心强，工作细致耐心，注重细节； ·无不良从业记录，身体健康，需提供健康证； ·接受排班制（可能包含周末或节假日轮班）。 三、岗位职责 1.为客户提供专业美容护理服务，确保客户满意度； 2.负责美容仪器操作、产品使用及客户咨询解答； 3.维护美容院环境整洁及设备消毒工作； 4.协助销售美容院产品或会员卡，完成个人业绩目标； 5.定期参与店内技术培训，提升专业技能。

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