1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、主导资产运营流程的设计与优化，编写相关开发需求文档，并推进工具平台的实施落地； 3、监督与审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、编制并提交资产管理运营分析报告；

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、参与资产运营流程的设计与优化，编写开发需求文档并推动相关工具平台落地实施； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、定期编制并提交资产管理运营分析报告。

具备资产评估、房地产估价或土地估价相关专业背景。 熟悉资产评估相关政策法规，掌握评估业务操作流程， 能配合评估主管完成各项评估任务。

1.编制项目工作规划与实施方案，监督执行过程，确保各项工作按既定进度和标准推进； 2.全面管理所负责项目的报告质量、合同执行情况及成本管控等关键环节； 3.统筹项目实施期间的人员配置、资源调配、内外部协调以及绩效奖励分配； 4.实施项目风险管控：涵盖业务操作中的风险识别、防范措施、风险上报及事后复盘； 5.按照公司规范要求，按时完成项目报告、总结等技术资料的整理与归档工作。

岗位职责： 1、统筹管理数据中心固定资产（整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、规划并设计资产相关运营流程，编写开发需求文档，推动工具平台的实施落地； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作的安全性与合规性； 4、编制并输出资产管理运营分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，逻辑思维清晰，具备IDC资产管理经验者优先考虑； 2、有在大型企业从事固定资产管理工作的经历，或具备完整的ITIL（ISO20000、ISO22301等）咨询及实施经验； 3、1-3年相关领域工作经验； 4、具备较强的文档撰写能力； 5、为人诚信踏实，耐心细致，具备良好的沟通协调能力；

1. 编制项目工作规划与实施计划，并跟踪执行过程，确保各项工作按既定进度和标准推进； 2. 统筹管理所负责项目的报告质量、合同执行情况及成本管控等核心环节； 3. 负责项目执行期间的人员配置、资源调配、内外部协调以及绩效奖励分配工作； 4. 实施项目全过程风险管控：涵盖风险识别、预防措施、风险上报及事后复盘总结； 5. 根据公司规定按时完成项目报告、项目结项资料等技术文档的整理与归档。

需具备三年以上房地产估价或资产评估项目经验，可独立负责项目人员安排及报告撰写工作，持有房地产估价资格或资产评估资格者优先。

资产评估、房地产估价、土地估价等相关专业毕业。 熟悉资产评估相关政策法规，掌握评估业务操作流程，配合评估经理开展各类评估工作。

资产评估相关专业毕业，熟悉国家评估相关政策法规，掌握评估报告编制流程，能组织并带领团队开展评估工作。持有资产评估师、土地估价师执业资格者优先。

资产评估等相关专业毕业，掌握资产评估相关政策，熟悉评估工作流程，持有资产评估师执业资格证书者优先。

站东招聘专业炒海鲜师傅，需要手脚麻利，二把刀勿扰，上班时间下午4:30-凌晨2:30，工资面议电话，下午4:30方便接听电话

招聘单身面匠一名，要求卫生干净，实心拉家务的联系，店在太原市

洗煤生产车间换筛布5000 学会后6000 一人 机修工8000一人 联系电话：

韩家楼洗煤厂用铲车司机3名 工资:5500+小费+（业绩奖） 联系电话：

正月初八初九需要一个炒海鲜顶班的工资450 请二把刀绕道走 请下午4点后打电话

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业建议 2、及时对接客户订单，做好全流程沟通与跟进 3、持续维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识 2、能迅速把握客户需求，并提出有效解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的沟通技巧、表达能力和谈判水平； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、熟练操作电脑，精通各类办公软件。 工作地址：山西省太原市小店区茂业中心写字楼906 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗借呗委托，针对使用花呗、借呗及网商贷后未按时还款的客户开展服务； 2、通过电话沟通，准确完整记录客户信息，提供高效、专业、精准的信贷还款咨询服务； 3、以电话方式联系客户，提醒其依照约定时间与金额履行还款义务，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，实行多劳多得机制，收入无上限。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，无责底薪2470-3800。试用期平均薪资4-6K，转正后月薪6K以上，表现优异者可月入过万，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、岗位轮换机会：支持转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。 福利待遇： 1、每月安排休息5至7天； 2、缴纳五险一金（涵盖住房与失业保障）； 3、工作时间朝九晚六，上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会。

一、岗位职责 1. 制定催收策略：根据公司催收目标及实际运营情况，设计并实施有效的催收策略，涵盖客户分类管理、逾期账款分级处理等内容。 2. 团队管理：负责团队的组建与管理，包括人员招聘、培训赋能、绩效激励与考核评估，确保团队成员熟悉并严格执行公司催收流程，提升整体回款效率。 3. 催收过程监督：对团队成员的日常催收行为进行监督，确保其按照既定流程规范操作，并及时跟进客户还款动态。 4. 数据分析与应用：定期开展数据统计与分析，掌握当前逾期账款的整体状况，并依据分析结果调整优化应对方案。 5. 跨部门协作：积极与其他职能部门保持沟通协作，保障催收工作的顺利推进。 6. 纠纷处理：在客户沟通中如出现争议情况，需迅速响应并妥善解决，维护公司形象与信誉。 7. 流程优化：持续推动催收流程的改进，不断提升回款成效与合规管理水平。 二、工作内容 1. 制定催收计划：结合公司目标和实际情况，制定具体可行的催收计划，针对不同客户的还款能力与意愿，设计差异化催收方案。 2. 任务分配与指导：合理分配工作任务，并对团队成员进行业务培训与实操指导，确保每位成员掌握催收流程并规范执行。 3. 团队作业监督：对团队成员通过电话、邮件等方式开展的催收活动进行监督，确保客户跟进及时，并完整记录每次沟通详情。 4. 数据分析与反馈：通过数据分析掌握逾期账款分布及变化趋势，据此提出并落实改进措施。 5. 客诉管控与处理：具备较强的合规意识，遇重大投诉事件时第一时间介入处理，防止对公司声誉造成不良影响。 6. 持续优化提升：不断优化催收机制，提高回款率与作业合规性，通过定期组织培训、完善课程体系等方式增强团队专业能力。

【薪资结构】 无责任底薪2500元+200元满勤奖+提成+多项奖金（含个人绩效奖、团队激励奖、内部推荐奖、司龄津贴、年终奖金） 新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均收入可达8000元左右 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、享有多种带薪假期：带薪病假、5至10天带薪年假、生日假、女性专属假、儿童节假期、哺乳假、孕期检查假等； 3、丰富福利项目：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（含品牌钻戒、员工保障险等）、节日慰问福利、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀员工评选，获奖者可享五星度假旅游机会； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定符合客户实际情况的个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存有效凭证 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁（具备相关从业经验者年龄可放宽至24岁起）； 2、需具备大专及以上学历，如有业务或相关领域工作经验，学历可放宽至中专及以上； 3、具备良好倾听意识，擅长沟通协调，性格积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类岗位经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

年后需要找活儿的看过来哈❗❗❗ 育婴长期用，宝宝3个月，5000/26，面议可➕ 月嫂单，初六上单，到手6500～7000/26天，优先陵川的姐姐 护老单，4500/26天，照顾一个老人，优秀可加 月嫂急单，明天上单，到手7500/26天 公司招派单老师5名，年龄35～50岁，不耽误接送孩子 讲师3名，有培训经验或护理经验优先 感兴趣联系☎

天逸公园春节需要一个兼职，初一到十五，工资私聊

职位详情 工作内容： 1、协助银行开展信用卡逾期账款的相关处理工作。 2、以电话沟通方式联系逾期客户，核实未还款原因及评估其还款能力，提醒客户按时履行还款义务。 3、本岗位无销售性质，不需主动拓展客户资源。 岗位要求： 1、高中及以上学历（表现优异者可适度放宽条件） 2、掌握基本的电脑操作技能 3、无犯罪记录，信用状况良好； 4、具备电话客服、保险销售、电销或账款催收相关经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪3000元＋五险一金＋业绩提成＋团队奖励＋带薪年假等，阶梯型提成机制，月均综合收入6000~10000元，收入上不封顶； 2、依法缴纳五险一金，工作时间为9:00-18:00，中午休息1小时（13:00-14:00） 3、享受国家规定节假日（如元旦、五一、国庆、春节、中秋、端午等）； 4、提供生日福利、节日礼品、公司周年庆活动及不定期组织团队建设活动等

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、负责车商贷款后的车辆管理工作，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆证件资料管理 任职要求： 1、热爱汽车，具备车辆基本认知，持有驾照并能熟练驾驶； 2、具有汽车行业从业经历； 3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

打字员（电脑控制气动打标机） 工作认真细致，有耐心，有工作经验者优先考虑。 薪资福利:面议 招工人数:2名

1.根据公司发展战略与实际业务需求，制定并优化催收策略、操作流程及相关制度规范，健全催收管理体系，确保催收目标的有效达成。 2.负责团队组织建设，持续完善内部管理机制、学习考核机制、培训发展机制，建立定期会议制度，及时总结分析工作中存在的问题并推动改进。 职位福利：通讯补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、带薪年假、五险一金 职位亮点：我们是一家专注于银行领域的企业，具备广阔的发展前景。