
车间技术员兼班长
5-7千/月
车间主任1-3年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验其他
【岗位职责】
1. 按照生产计划排机台、人员,确保按时交货。开机前确认工艺参数,首件检验合格后才能放量。
2. 负责首件、巡检、末件管控,对缺料、飞边、缩水、色差、变形等常见缺陷进行判定。监督操作工按照《作业指导书》执行,隔离不合格品,参与批量质量回溯。
3. 控制粉碎。
生产主管/车间负责人
6-8千/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他
钣金加工行业,激光切,折弯,电焊,打磨,组装,各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验,会合理安排工作,能看出来哪里不对,可以解决协调各种问题。有管理经验。
钣金车间主管
6-8千/月
车间主任经验不限学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经
钣金加工行业,激光切,折弯,电焊,打磨,组装,各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验,会合理安排工作,能看出来哪里不对,可以解决协调各种问题。有管理经验。
生产主管
5-8千/月
车间主任1-3年学历不限质量管理生产计划管理现场管理
1. 统筹车间日常运作,协调各项生产活动,保障生产目标高效达成。
2. 依据生产安排科学配置人力、设备及物资,确保各环节有序衔接。
3. 严格把控生产过程中的品质管理,监督产品达标,维护质量稳定性。
4. 推进车间团队管理,实施员工培训与绩效考核,增强团队协作能力。
5. 执行安全管理体系要求,规范现场操作流程,杜绝安全隐患发生。
车间主任
7-9千/月
车间主任月结3-5年大专
【岗位职责】
1. 啤酒生产企业,负责酿造车间日常生产运行管理,确保生产活动有序高效推进;
2. 监督生产过程中的质量控制与安全生产规范执行;
3. 组织协调人员、设备及物料资源,保障生产计划顺利实施;
4. 推动现场管理优化,提升生产效率与作业标准化水平;
5. 领导班组完成各项生产任务,确保产品交付及时准确。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力;
2. 熟悉生产制造流程及相关作业规范;
3. 能够有效处理现场突发问题,具备应变和决策能力;
4. 具有较强的责任意识和团队领导能力;
5. 能够适应生产环境要求,承受一定工作压力。
车间主任月结5-10年大专表面处理工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
服装生产经理
薪资:9000‑13000 元,能力优秀薪资可谈,年底发放年终奖;
岗位职责:全面负责高频、压胶类救援服装的生产管理,涵盖从样品开发到大货交付全流程,统筹外协工厂协作,把控产品质量与交货周期;
任职要求:精通高频、压胶工艺技术,具备功能性服装生产经验,拥有外协工厂资源者优先考虑;
福利:8:00‑17:30 单休,五险+午餐补贴+交通补助,根据工作表现发放年终奖。
车间管理
7千-1.5万/月
车间主任6-10人月结3-5年全职有生产管理经验精密机械经验工程机械经验机械加工制造经验AutoCAD
有车间管理经验,沟通能力强
可以看懂图纸,熟练Cad,有折弯激光操控经验
济南天桥区招聘两名专业制作楼梯和柱子的工人,薪资待遇优厚,具体详情可电话沟通。
建筑木工1-2人
济南天桥区招聘两名专业制作楼梯和柱子的工人,薪资待遇优厚,具体详情可电话沟通。
济南天桥区招聘两名专业楼梯和柱子制作人员,薪资待遇优厚,具体详情可电话沟通。
建筑木工1-2人
济南天桥区招聘两名专业楼梯和柱子制作人员,薪资待遇优厚,具体详情可电话沟通。
种植工/杂工日结
明天需要20人进行砍草和用铁路专用小铁锨挖沟的工作,每天薪资130元,工作持续到过年,薪资以现金日结。工作地点在金卉小区集合,工作长期稳定。
生产主管/车间主任
1-1.3万/月
车间主任5-10年大专
招聘模切行业生产主管
任职要求 1、大专及以上学历,理工科专业,熟悉模切工艺及生产流程; 2、5年以上模切行业运营管理经验,三年以上同岗位经验;3、具有优秀的计划、生产、成本控制及精益生产理念,并有成功实践; 4、有较强的沟通协调和组织能力,工作责任心强; 5、有艰苦奋斗精神,能够胜任多任务并行,具备抗压能力; 6、能够有效激励团队,提升团队士气和工作效果; 7、数据分析能力强,思维逻辑清晰,具备良好的自我学习及驱动力,有创造性。
热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。
任职要求
必备条件:
• 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。
•年龄要求:45岁以下
5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
不锈钢制品车间主任
8千-1万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结5-10年大专全职
工作岗位:统筹车间生产计划,用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量,安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。
需要熟悉激光切割机,剪板机,折弯机,氙弧焊及二保焊机,油压机等所有生产设备,有机修经验或懂简单设备修理者优先。
工资待遇高,需要事业心强,责任心强,人品佳。
年龄35岁以上,55岁以下
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任
8-9千/月
车间主任免费培训1-2人月结1年以下中专/中技全职有生产管理经验涂料/油漆经验工装设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一.工作职责:
负责车间的喷漆,丝印扫码,包装日常生产计划与进度跟进,人员工作安排与管理,每天生产任务完成交接,品质保证,确保准时出货。对车间现场物料机台的5S现场管理,对包装需用物料跟催,有异常情况及时沟通,与其他车间,仓库,采物等部门沟通协调。
二.要求:
1年相关工作经验,高中或中专以上,男女均可,30~50岁,懂电脑操作,会用ERP糸统操作,责任心强,良好沟通和处理解决问题能力。
装修木工1-2人
岗位职责:
1.负责室内装修木作施工,包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整
2.按照施工图纸及工艺标准进行精准测量、放线、下料与组装
3.配合项目经理及其它工种协同作业,确保工期与质量达标
4. 对木制品进行打磨、补缝、调色及收口处理,保证整体美观与耐用性
5.妥善保管工具材料,遵守现场安全规范与文明施工要求
任职要求:
1. 有装修木工相关工作经验,能独立完成常规木作项目
2.熟练使用电圆锯、气钉枪、水平仪等常用木工工具
3. 具备基本识图能力,能理解简单施工图纸与尺寸标注
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
5.无学历限制,持有木工职业资格证者优先
副厂长
6千-1.1万/月
厂长主管10年以上学历不限能力决定薪资有生产管理经验工装设备经验精密机械经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验汽车经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业素养与沟通能力
定制工厂生产主管
5-8千/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责定制化工厂车间的日常运营,保障生产环节高效有序运行
2.监控车间生产质量,推动工艺优化以提高产品品质
3.组织开展车间人员培训,提升团队协作水平与专业技能
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能有效整合协调各类资源
2.能够准时完成上级安排的工作任务,具备较强的责任意识
3.拥有积极的团队合作态度,适应能力强,可快速融入新团队
生产车间主任
7-9千/月
车间主任5-10年大专服装/纺织/鞋包团队管理生产成本管理生产设备管理生产计划与物流控制库存/仓储管理
1. 生产计划管理
根据市场需求、订单量及交货期,制定合理的生产计划。确保生产进度与计划的一致性,及时调整生产计划以应对突发情况。确保生产流程的顺畅,协调各个生产环节之间的衔接。
2. 生产过程控制
监督生产线的日常运行,确保各项工作按时完成。控制生产过程中的时间、资源、成本等方面,确保生产效率和生产质量。跟踪生产进度,定期进行生产进度分析,确保产量和质量达标。
3. 质量管理
负责生产过程中质量标准的制定与实施,确保最终产品符合客户需求与行业标准。协调质量控制部门进行产品检查与测试,发现问题及时采取纠正措施。定期组织培训,提高员工对质量控制的认知和操作技能。
4. 人员管理与培训
负责生产车间人员的安排、调度与管理,确保生产任务顺利完成。定期组织员工培训,提高技术水平和工作效率。激励员工提升工作热情,保持高效的团队合作氛围。
5. 成本控制
负责生产成本的预算、控制和分析,确保生产过程中的资源(如原材料、人工等)使用合理,降低不必要的浪费。对生产过程中存在的潜在成本问题进行预判,及时调整生产策略,确保成本在预算范围内。
6. 设备管理与维护
确保生产设备的正常运行,制定设备维护保养计划,防止生产中的停工或设备故障。组织设备的定期检查与维修,确保生产效率和安全性。
7. 安全生产管理
负责车间的安全管理,确保生产过程中遵守安全操作规程,减少生产事故。定期进行安全检查和消防演练,确保员工的工作环境符合安全标准。处理生产过程中出现的安全事故,及时采取措施进行整改。
8. 协调与沟通
与设计、采购、销售等其他部门进行沟通和协调,确保生产资源和信息的及时流通。根据生产情况,及时反馈给上级领导,提供相关数据和报告。
9. 生产数据分析与报告
负责对生产数据进行收集、整理和分析,评估生产效率、质量水平等关键指标。根据数据分析结果,提出改进建议,优化生产流程,提升生产效能。
10. 供应链与物流管理
参与原材料采购计划的制定,确保原材料的及时供应。协调生产过程中物料的合理使用和库存管理,避免缺料或过多库存的情况。
11. 环保与可持续发展
确保生产过程中符合环保法规要求,减少生产废料和有害排放。积极推动绿色生产理念,采用可持续的生产方法和环保材料。
栏目概述
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