岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，定期组织实施测评，跟踪辅导效果； 5、积极参与学科教研活动，配合集体备课与教学研讨； 6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，亲和力强，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 提供系统化培训支持，量身打造职业发展所需的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责: 1. 负责英语课程讲授，提升学生的语言综合能力； 2. 策划并准备教学资料与授课方案； 3. 关注学生学习进展，给予及时反馈与个性化建议； 4. 参与及协助开展校方安排的各类英语相关活动。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和耐心，善于与学生互动交流； 2. 拥有扎实的英语教学功底，能设计并执行生动有效的教学方式； 3. 能依据学生实际学习状况与需求，灵活调整授课计划； 4. 富有责任感，能够保障教学过程的质量与效果。

热爱教育事业，渴望提升自身技能，实现具有竞争力的薪酬与完善的职业发展空间。期待你的加入。

岗位内容： 1. 制订系统的英语教学方案并落实全过程实施； 2. 策划丰富多样的英语学习活动与课堂体验； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化支持，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生学业表现的综合评定，并与家长及同事保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景； 2. 具备优秀的英语口语与书面表达水平； 3. 能灵活运用多种教学策略与授课方法； 4. 具有2年以上英语教学经历，教学成果良好； 5. 富有团队协作意识，善于与家长、校友及教职工建立良好互动关系。

青岛 市北、李沧、黄岛、城阳、即墨、崂山、胶南26家校区可选，就近安排入职 浙江衢州、江西南昌校区也可咨询了解 全职教师1056位，在读学生超万名 一：岗位职责： 负责授课、教案准备及课后学习反馈 承担正课、晚辅、班级课、个性化一对一教学任务 专注教学工作，无销售考核，不涉及续费指标 二：任职要求： 1. 具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先考虑 2. 富有爱心、耐心，具备良好的价值观 3. 拥有较强的沟通表达、自主学习能力及服务意识 4. 本科或以上学历 三：晋升路径： 管理方向发展路径 组长 → 主管 → 执行校长 专业方向发展路径 成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪酬福利体系： 1、薪酬水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万元以上，70%可达15万元以上，95%可达10万元以上，能力突出者年薪可超40万 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训支持：入职带薪培训、企业文化与职业规划指导、教研能力提升培训、续费留生专项培训、岗位持续进修；为高潜人才提供管理能力培养机会 4、团队活动：定期组织团建，重大节日发放礼品及现金红包 5、收入结构：底薪4000元+课时提成，月综合收入8-13k 6、五险一金 7、提供住宿支持

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业答疑与学业发展方案指导； 3、细致开展学生学情测评并进行针对性分析； 4、为学生制定系统化成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，协助建立积极的学习态度和规范的学习行为。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、实行教师星级评定机制，享有定期星级补贴及晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动； 4、休假：带薪年假、小时假、寒暑假、法定假期、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免

全职岗位 岗位职责： 1.负责考研英语教学工作； ①　负责班课、1对1等课程的授课及讲座等工作； ②　负责授课班级课后作业批改及答疑，对于班级学员阶段性学习成果给予反馈并做出下一阶段学习规划，对教学结果负责； ③　积极配合其他教学服务工作 2.负责考研英语教研工作； ①　参与教研团队内部讲义，资料编写； ②　参与主体课程研发； ③　配合产品部门，开发新产品； 3.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1．硕士研究生及以上学历，英语语言相关专业毕业及考研英语高分者优先；可接受小白 2．熟练使用ppt、word、excel、思维导图等相关办公软件； 3．具有较强的理解及表达能力，思维灵活； 4．认同新东方文化 岗位福利： 1.六险一金（入职即上）+生日礼物+节日福利+带薪年假+国内外大小团建+免费体检 2.学校提供一对一的岗前培训，良好的职业发展及晋升通道 3.员工报班折扣优惠 4.每月都有餐补费

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招聘中小学英语教师 2.要求发音标准，具备责任心与耐心，热爱教育事业

都是山东，每个岗位具体地址不同 一、招聘班主任、辅导员 岗位职责： 1.负责学生管理及学生思想政治工作等班级日常管理事务。 2.完成学生管理部门安排的其他任务 任职要求： 1.专科及以上学历 2.普通话标准，具有较强的亲和力和表达能力 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强。 待遇：基础工资+绩效工资+带班费+五险+招生奖励。寒暑假、国家法定节假日、提供免费宿舍。 工作地点：济南校区 二、语数外老师、酒店管理‬老师 【岗位要求】本科及以上学历，以内，相关专业，语数外老师有教资优先考虑，有教培机构‬教学经验优先； 【薪待资‬遇】综合月薪-元，五险一金，提供住宿，寒暑假，工龄奖，单双休 三、 高中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理老师。 福利待遇 ●教师年薪总收入为8-12万 ●学科教师、班主任、管理人员等级考核奖（过级教师年薪15-20万） ●五大奖励制度，涵盖语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学、音乐、体育、美术、信息等各个学科，让所有教师的工作价值都能及时得到体现，促进教师专业发展，提升教师生命质量。 ●教职工子女优惠入学 ●健康体检，缴纳五险一金 ●餐食津贴、宿舍、节日礼金、生日礼券 招聘范围及条件 硕士研究生、985、211高校毕业生、优秀大学本科毕业生及党员优先录取。 四、【招聘岗位】各科老师： 语文、英语、生物、体育、历史等科目教师需求； 【岗位要求】本科学历及以上，有相关专业的初中及以上学段教师资格证；35岁以内（有经验的可适当放宽条件） 【薪资待遇】 1)本科起薪3600+午餐+课时费；研究生起薪4000+午餐+课时费； 2)五险一金； 3)休息时间：正常节假日，双休；寒暑假等； 4）工作地址：济南市千佛山附近

一、岗位职责 1、承担授课任务，做好课后跟进及家校沟通服务相关工作； 2、负责学员续班缴费、推荐介绍、控制退班停课等工作； 3、组织教师作业批改、教案审核、试讲安排、学科教研、听课评课等事务，并提供教学建议与指导； 4、关注教师日常表现，及时沟通反馈情况，定期开展思想交流； 5、统筹会议安排及其他日常行政管理工作； 6、落实学校交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，热爱教育行业，认同学校的理念与价值观，具备亲和力，善于团队协作与组织协调； 2、专业功底扎实，拥有丰富的教学实践经验； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、具有较强的团队管理能力、执行力以及人际交往技巧； 5、具备一定管理背景或相关工作经验者优先。 三、薪资福利 转正后平均月薪12-18K，享有多次调薪与晋升机会。 五险一金、法定节假日、免费工作餐、提供住宿、全勤奖、工龄奖、过节费、年终奖、健康体检、通讯补贴、公费培训、团建聚餐、生日慰问、取暖费、降温费、亲属学习优惠、婚假、产假、哺乳假、礼金、五/十年功勋奖。 >>五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，住房公积金。 >>法定节假日：元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节等假期，另设暑期小长假。让你在忙碌之余享受生活美好。 >>免费工作餐：与健康养生餐厅合作，工作日配送营养餐食，卫生安心，助力健康新方式。 >>提供住宿：配备水电暖、厨房与卫生间的完整居住条件或发放住房补贴。 >>年终奖、工龄奖：根据工作年限发放年终奖励与工龄津贴。 >>健康体检：联合知名体检机构，每年组织一次全面健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女及亲属可享就学优惠，获取优质教育资源，助力孩子成长起步。 >>公费培训：携手全国知名教育机构，定期邀请清北人大等***高校专家授课，提供免费成长平台。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节发放高额节日补贴，轻松开启购物计划。 >>产假、哺乳假：享受5个月产假，哺乳假延续至婴儿满18个月，特殊阶段给予温暖关怀。 >>五/十年功勋奖：任职满5年、10年，授予功勋奖金与纪念奖杯。 >>暑期降温费+冬季取暖费+全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问。 福利已悄然融入日常点滴， 让你持续感受来自新概念的温暖与惊喜， 这一切，宛如心动…… 四、晋升通道 专业通道：以业绩为核心，实现加薪无阻 管理通道：打破常规，唯才是举；你有担当，我给信任；你有实力，我给舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—终试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

找个明天安装烟感的师傅。现在联系

潍坊市坊子区招强电、弱电/安防

侯镇需要一电焊工一人，干彩钢瓦350元一天，干一天，在屋顶上干活

需要1人60内的140元

工作职责 1、负责小学年龄段国际语言相关教学工作，为学生提供高质量的授课和服务； 2、能够独立对主讲课程进行打磨，能够胜任听说读写等各个教学环节，提升课堂效果的教学教法； 3、参与分校的各类培训、集体备课、讲座、诊断、试听课等教师活动，不断提升自我能力和服务质量 任职资格 1、211及以上，或语言类院校本科学历背景，口语发音标准流利，具备扎实的语言基础知识和语言技能； 2、有教师资格证、相关专业背景或相关工作经验优先； 3、应届毕业生或毕业一年内； （2、3满足其中一项即可） 4、有良好的沟通和团队协作能力，工作认真细致，有耐性和韧性； 5、热爱教育，喜欢孩子，有责任心，愿意投身教育事业。 岗位福利： 1、社保五险； 2、年度免费体检； 3、团建活动(下午茶、员工旅游、拓展活动、公司聚餐等)； 4、过节福利(中秋节、生日、妇女节、端午节等礼物)； 5、授课薪资构成：基本工资＋课时费

1、了解学生实际情况，认真备课，撰写教案，教授小学英语课程，保质保量完成教学任务。 2、组织或参加学科研究与教学研究，不断提高专业知识和教学水平。 3、具有较强的责任心和服务意识，随时关注学生在校期间的动向。 4、负责学生教学进度和效果追踪并及时与家长沟通，交流。 1、本科及以上学历，有相关从业经验，有教师资格证者优先。 2、有亲和力，责任心强，热爱教育事业，热爱学生，为人师表。 3、善于与学生，家长沟通，交流。 4、有一定的教学能力和学生管理能力，对学科教育有较深入的了解。 5、具备良好的团队合作精神和创新意识。薪资待遇面议 联系电话

Aiabc英语智学中心，是一家打造学生自主学习体系的智能高效提分的训练中心，在高碑店已开设两家校区，致力于将在高碑店开设4小精品店，帮助4-6年级学生，初中生，高中生针对英语学科制定个性化的解决方案，用轻松的方式解决英语能力，英语成绩的问题！ 招聘岗位——英语伴学师教师 要求: 1认真负责有责任感 工作职责 1配合规划师，店长进行新生体验学员的测评和反馈 2负责会员日常教学训练过程中的过程把控，结果把控 3负责会员不同能力阶段下的专项训练内容的讲解，教授，抽查，检测！ 4负责会员训练后的数据训练记录，并与家长进行有效的沟通沟通反馈！ 5针对不同阶段英语教材内容，考试内容，考试题型，考试难点进行针对性的教研学习，并整理适合我校学员的专项训练内容！！

岗位职责： 1.负责中小学或初中英语课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学习效果评估 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力 3. 组织课堂互动与语言实践活动，营造积极、沉浸式英语学习氛围 4.定期与家长/学员沟通学习进展，提供学习反馈与建议 5.参与教研活动及教学资源开发，持续优化教学方法与内容 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与沟通能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 具备亲和力、耐心及团队协作精神

我们是谁？ 上海直营连锁少儿英语机构，寻找3-12岁孩子的英语老师。 一：少儿英语老师岗位职责 1.负责英语课程的设计、备课及教学工作（涵盖听说读写全技能） 2.根据学生水平制定个性化教学计划，确保教学质量 3.组织课堂活动，激发学生学习兴趣，提升英语应用能力 4.定期进行学习反馈与测评，跟踪学生进步情况 5.参与教学研讨、教材研发及校区相关教学活动 6.协助完成家长沟通及学生管理工作  二：少儿英语老师任职学历要求 本科及以上学历，英语、教育学、翻译等相关专业优先 三：经验要求 1年以上英语教学经验，熟悉幼、少儿英语培训，有全英文班课经验 2.英语发音标准，口语流利，具备优秀的课堂表达能力 3.热爱教育行业，责任心强，善于与学生及家长沟通 4.熟练使用多媒体教学工具，具备创新教学思维 四：工作时间 周三至周日上班，周一周二是专属你的小周末。 五：工资体系 无责底薪+课时费＋带薪年假+定期团建 六：保障您的福利 1.享受对内公平、对外具竞争力的薪酬 2.按月按时缴纳五险一金 3.完善的调薪机制，纵横向晋升机会 4.超嗨全员会，构建团队文化 5.父亲节母亲节感恩红包 6.春节孝心奖 7.寒暑假员工子女可入校，并享受特惠学费 七：本岗位招聘为直营连锁机构招聘少儿英语老师：学生年龄阶段是3岁到12岁之间，整个上海可就近分配工作校区。 准备好与我见面了吗？ 请发送3分钟全英文自我介绍视频给我哦 期待与你相遇，一起点亮孩子们的英语世界！

1.本科以上学历+有教师资格证+有相关工作经验2.全职兼职均可3.初高各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法（理科优先）4.责任心强，对学生负责5.学期内是稳定的，不能中途甩课6.认真备课，认真教学，配合排课7.完成领导交代的其他相关工作8.有教学经验者优先9.工作地点：青岛李沧区宝达大厦书之香

一、岗位职责 1、负责初高中物理科目上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；需要带到高中学段； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：新概念涑河北校区（兰山区沂蒙路与涑河北街交互处） 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-03-18 地址：山东省淄博市周村区、博山区、桓台区、淄川区，具体位置待定，春季开学后根据学校【延迟课】安排选课 时间要求：周一至周五下午，至少有一天及以上时间可协调 课时费：80元/45分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术、书法、体育类，街舞、中国舞、音乐类，软硬件编程、乐高，象棋、围棋、国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学资料：一般提供配套课件 班级类型：班课为主，每班约20人，实际人数以选课情况为准，面向小学生延迟服务课程 基本要求：需已毕业；大学在读须为大三或大四，硕士在读为研一至研三均可；具备半年以上教学经验，持有相关科目专业证书者优先，有教师资格证者优先考虑 排课说明：具体时间、地点、课时费、要求及上课频次将提前明确告知，确认个人可否承接后再安排课程 排课时间：小学开学当月开始统筹安排 授课频次：通常为固定学期制，每周一次，预计一学期约16次课

福利待遇： 1. 享受行业竞争力薪酬，底薪+课时费+奖励（无义务课时），综合收入7-15k+，跨级晋升机制，专项奖励，多劳多得。 2. 五险一金，可申请济南租房补贴(每月专科500元，本科700元，研究生1000元)。 3.带薪休假(暑假3-5天，年假7-8天，婚假，产假，丧假等），节日福利礼品(春节中秋节等节假日福利)，惊喜不断。 4. 手把手的师徒培养机制和形式多样的员工培训计划（提升专业度和职业度)，保你晋升无忧。 5. 丰富的员工活动与旅游，彰显青春活力。 6. 可接收党关系。 7.每年新开校区岗位多晋升机会多 岗位职责： 1.按时参加教研活动、互助交流学习； 2.认真备课，在授课过程中针对学生情况对其进行讲授； 3.协助班主任做好学生的续费工作； 4.认真填写期中、期末学生表现情况评价； 5.积极参与学校组织的各项活动； 6.学校教材的整理与附带产品的编写及校对工作； 7.完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1.熟悉教材体系；普通话标准，有责任心，富有激情； 2.有良好的教学经验者优先；优秀师范类毕业生优先 。 3.本科及以上学历，应变能力、沟通协调能力较好，亲和力强； 面试地址：延安教育集团总部槐荫区经七路小纬六路汇统大厦 上班地址：济南多家校区可就近安排，和谐附近，八里桥地铁站旁，印象济南附近，腊山南地铁站旁

工作内容: 1.备课，练课，教研，制定教学计划 2.课堂交付，完成课程要求 3.维护学生和沟通家长 ，确保学生成绩提高，家长满意续费 员工福利: 1.专业培训，从职场小白到成熟教师，全程带教。 2.稳定、广阔的发展和进行机会，只要有能力、肯努力，前途无量。 3.各种奖励、省内/国外旅游。 4.超豪华、舒适办公环境，一眼就爱上.... 5.内部员工家的宝贝享受内部教学资源，.. 面试流程：面试+笔试+试讲

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目稳定长期，不受地域限制 时间安排灵活，支持居家作业，收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学数学，大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备要求： 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4--6元/题 初中5--8元/题 高中8--10元/题 工作时间自由，支持远程办公

岗位职责： 1. 根据学生实际学习情况，制定教学方案，并开展针对性的课程讲授； 2. 在教学过程中定期组织测试，评估学生的学习进展与辅导效果； 3. 参与教研工作，协同完成集体备课任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景；具备对应高中学科的教师资格证； 2. 对所教学科有扎实的专业积累，具备突出的教学能力； 3. 品德优良，热爱教育事业，关爱学生，具备良好的语言表达能力和亲和力。 公司福利： 该职位为全职正式员工编制，享受五险一金、各类节日福利、带薪婚假、产假及带薪年假等各项福利待遇。 晋升机制： 每半年开展一次人才储备计划，新老员工机会平等； 管理岗位优先从内部员工中选拔任用； 员工可自主规划职业发展方向与晋升路径。 金石教育在青岛市内四区、城阳、即墨、胶州、黄岛、滨州均设有校区，正式入职后，可根据个人实际情况申请跨区域调岗。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：五险一金 双休

一、岗位职责： 1. 担任相关学科教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上，无需坐班 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

招聘初中数学/物理教师 岗位职责： 1.承担初中数学/物理课程的教学任务，包括教学视频录制、教案准备、在线授课及作业批改； 2.跟踪学生学习进展，实施个性化教学，帮助学生提高学业成绩； 任职要求： 1.数学、物理或相关专业背景，具备教师资格证； 2.有初中教学经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 3.热爱教育工作，具有较强的责任心和良好的沟通表达能力； 4.熟悉中考考试重点及命题方向者优先。

1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行针对性的学习情况分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学专业水平； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、团队建设活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先为集团员工适龄子女安排入读集团旗下学校，并享部分学费减免

明天要小工一个，150一天现钱管饭