初高中教学岗位，学科可自选：数学、英语、物理、化学、语文、历史等，工作地点位于青岛各区就近安排（市南、市北、崂山、李沧、城阳、即墨、胶州、黄岛、莱西等），入职提供系统培训，待遇优厚，缴纳五险一金，纯教学岗位，无任何销售任务。 工作内容： 1、承担个性化辅导及班级授课任务； 2、积极参与学校与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 3、定期或不定期与学生家长交流，及时反馈学生学习进展； 4、认真完成课前备课及课后学习情况记录与总结； 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、有教学实践经验者优先考虑； 3、性格温和，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力，热爱教育事业，认同教育价值，致力于助力学生成长进步；

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工作内容 1、负责教授英语课程，激发学生对英语学习的兴趣 2、准备教学材料和课程计划，确保教学质量 3、与家长沟通学生的学习进展，提供专业的教育指 导 任职要求： 1.大专以上学历，英语四级以上，英语发音标准 2.热爱教育事业，了解孩子心理，具备良好的英语教学能力，能够使用互动式教学方法 3.具有亲和力和课堂感染力，能够与学生建立良好的互动关系 4.有责任心，能够准确评估学生的学习需求并提供个性化指导 5.接受周末工作时间，无犯罪记录，身心健康。

岗位内容： 1. 策划系统化的英语教学方案，并监督其全面落实； 2. 创设多元化的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 给予学生适时的学习反馈与指导，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生学习成果的评估工作，协同家长及其他教师保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备流利的英语口语和扎实的书面表达功底； 3. 熟悉多种教学方法，能根据各年龄段学生特点灵活调整授课方式； 4. 至少两年以上英语教学经历，教学成效良好； 5. 富有协作意识，善于与家长、同事及校内相关人员建立良好合作关系。

精准把握学生学情，设计有趣味性、针对性的课堂活动，激发学生数学和英语学习兴趣，提升学生解题能力与逻辑思维能力。

全职英语老师 要求:热情，热爱教育，有爱心，有相关经验和专业 招工人数:2名 工作地址:罗庄湖西崖市场附近

岗位职责: 公司提供AI智能软件授课内容 1.提供个性化的线上1对1英语教学服务，确保教学质量和学生学习效果。 2.负责按照流程和标准模板真人伴读和复习(伴读内容:单词、语法:阅读)--公司会提前进行系统学习 3.学员群复习打卡监督，学生的学习进度和成绩 任职要求： 1.大专及以上学历，能够激发学生学习兴趣 2.英语四级及以上，词汇量3500，口语发音标准 3.具有耐心和责任心，能够适应不同学生的学习风格 4.能够灵活安排工作，接受兼职教学机会

一、岗位职责 1、承担授课任务，做好课后跟进及家校沟通服务相关工作； 2、负责学员续班缴费、推荐介绍、控制退班停课等工作； 3、组织教师作业批改、教案审核、试讲安排、学科教研、听课评课等事务，并提供教学建议与指导； 4、关注教师日常表现，及时沟通反馈情况，定期开展思想交流； 5、统筹会议安排及其他日常行政管理工作； 6、落实学校交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，热爱教育行业，认同学校的理念与价值观，具备亲和力，善于团队协作与组织协调； 2、专业功底扎实，拥有丰富的教学实践经验； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、具有较强的团队管理能力、执行力以及人际交往技巧； 5、具备一定管理背景或相关工作经验者优先。 三、薪资福利 转正后平均月薪12-18K，享有多次调薪与晋升机会。 五险一金、法定节假日、免费工作餐、提供住宿、全勤奖、工龄奖、过节费、年终奖、健康体检、通讯补贴、公费培训、团建聚餐、生日慰问、取暖费、降温费、亲属学习优惠、婚假、产假、哺乳假、礼金、五/十年功勋奖。 >>五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，住房公积金。 >>法定节假日：元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节等假期，另设暑期小长假。让你在忙碌之余享受生活美好。 >>免费工作餐：与健康养生餐厅合作，工作日配送营养餐食，卫生安心，助力健康新方式。 >>提供住宿：配备水电暖、厨房与卫生间的完整居住条件或发放住房补贴。 >>年终奖、工龄奖：根据工作年限发放年终奖励与工龄津贴。 >>健康体检：联合知名体检机构，每年组织一次全面健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女及亲属可享就学优惠，获取优质教育资源，助力孩子成长起步。 >>公费培训：携手全国知名教育机构，定期邀请清北人大等***高校专家授课，提供免费成长平台。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节发放高额节日补贴，轻松开启购物计划。 >>产假、哺乳假：享受5个月产假，哺乳假延续至婴儿满18个月，特殊阶段给予温暖关怀。 >>五/十年功勋奖：任职满5年、10年，授予功勋奖金与纪念奖杯。 >>暑期降温费+冬季取暖费+全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问。 福利已悄然融入日常点滴， 让你持续感受来自新概念的温暖与惊喜， 这一切，宛如心动…… 四、晋升通道 专业通道：以业绩为核心，实现加薪无阻 管理通道：打破常规，唯才是举；你有担当，我给信任；你有实力，我给舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—终试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

托福雅思助教辅导老师（可兼职可按天算） 雅思成绩6.5或同等水平 按照能力匹配薪资每天150-200/天 可以半天排班制 另招雅思基础课听力老师、口语老师、写作老师、阅读老师 助教老师 有耐心有责任心 1，协助学科老师辅导学生完成当日学习任务，为学员制定学习计划及总结。 2、检查学生每日作业完成情况及辅助批改，负责给学生报听写单词，包括学员学习情况跟踪、测验和考试等相关事宜安排。 3、与学生积极沟通，了解学生学习状态，及时与主科老师反馈情况并解决问题。协助处理学员投诉事宜，及时反馈学员意见。 4、协助教学，包括口语陪练、答疑、作业检查，家长对接及时反馈，学员续报等工作。 5、责任心强，对学生有爱心，有耐心、有方法。 6、课程运营：组织月考，阶段性测试，学员班群管理； 【我们希望你是什么样的人】 1，沟通能力强，普通话标准，英语发音清楚，具有团队合作精神。 2，有责任心和耐心，抗压能力强，愿意投身教育事业，有过相关从业经验者优先。 积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困 任职要求:

岗位职责： 1.负责小学自然拼读英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5.学历不限，有英语教学经验者优先

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1⃣仓库管理货员1-2名，每周双休，工资3000-3500元，有工作经验者优先录用 南环路，卡特工业园内 ☎

工作职责： 1.负责班级学员英语授课，进行日常授课和教学服务； 2.app学员作业批改，定期召开总结性家长会； 3.课后视频交流，定期召开总结性家长会； 任职要求： 1.英语专业，持有英语教师资格证、CET6级以上； 2.英语表达流利，英语发音标准； 3.热爱生活、喜欢小朋友、有较强的团队合作意识； 4.具有亲和力及较强的沟通能力，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德风范；

岗位职责： 1.教学计划执行 严格按照校区教学计划及教研中心指导进行科学教学，确保教学任务顺利完成。灵活调整教学策略，以适应学生的学习进度和个性化需求。 2.系统性教学工作 根据日常教研安排，深入参与研学、教材解析、模拟测试等系统性教学工作，提升教学质量。定期评估学生的学习效果，及时调整教学计划，确保教学目标的达成。 3.课程优化与提升 不断迭代优化所负责的学科课程，结合教学反馈和学生需求进行课程内容的更新和改进。持续提升个人专业水平和授课技巧，探索创新教学方法，提高学生学习兴趣。 4.教学实践活动 积极参与赛课、磨课、课研、集体备课等教学实践类活动，与同事共同探讨教学难题，分享教学经验。协同教研团队，共同推动学校教学质量的提升。 任职要求： 1.教育背景 本科及以上学历，相关师范类专业毕业者优先。持有教师资格证者优先考虑。 2.工作经验 具有一年以上相关教学经验者优先。 具备扎实的学科知识和教学基本功，能够胜任初高中课程的教学工作。 3.专业能力 持续学习学科知识，专研历年考试大纲，熟悉学生学习特点，善于因材施教。具备良好的教学设计和课堂管理能力，能够激发学生的学习兴趣和积极性。 4.个人素质 富有亲和力，有耐心，擅沟通，能够与学生建立良好的师生关系。 思维敏捷、逻辑性强，能够灵活应对教学过程中的各种情况。 热爱教育事业，认可教育行业的工作模式，愿意为教育事业贡献自己的力量。 为人诚信正直，乐观向上，责任心强，能够承担教学工作的各项任务和挑战。

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全维度训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略并跟踪学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、课件制作及教学资源优化 5. 与家长或学员保持良好沟通，提供学习建议与成长支持 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责教授3-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 2.负责确保孩子在上课期间的安全； 3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平； 4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度； 5.服从工作安排，完成其他工作任务； 6.不断巩固和提高校区的良好口碑； 7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议； 8.完成教学部门主管安排的其他任务。 任职要求： 1.有爱心.责任心； 2.普通话标准，有较好的沟通能力； 3.形象好，做事认真； 4.热爱教育，喜欢小孩； 5.英语专业.有专四专八毕业生优先。 薪资待遇： 1.薪资=2600-3200（面试定底薪）无责底薪+100-240元/节课（月平均2K-4K）课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖 2.实习期2个月综合薪资：4-6K 3.转正后综合薪资：6K-1.2W 晋升通道： 1，初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2，英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管 3，英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天 福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

岗位职责： 1. 负责中小学/成人英语课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习效果评估 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力 3. 定期与家长/学员沟通学习进展，提供科学的学习反馈与建议 4. 参与教研活动，协助优化课程体系与教学资源 5. 配合校区开展招生咨询、公开课及教学展示等支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准 2. 英语专业基础扎实，持有教师资格证（如应聘K12需对应学段） 3. 具备较强的语言表达、课堂组织及学生管理能力 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

教师作为知识的传递者与学生发展的指导者，在教育工作中承担着至关重要的职责。其岗位任务全面且深入，主要涵盖以下内容： ‌教学设计与执行‌： 依据课程要求及学生的实际学情，拟定系统的教学方案，明确教学目标、内容安排、授课方式与考核机制。 落实教学安排，采用多元化的教学策略与工具，调动学生学习积极性，提升课堂教学质量。 ‌课堂组织与引导‌： 营造有序的课堂氛围，保障教学活动在良好环境中进行。 结合提问、小组讨论、实践操作等多种形式，增强学生课堂参与度。 重视学生个性特点，推行因材施教，适应不同层次学生的学习需求。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪＋课时费＋奖金＋提成＋五险一金＋住宿；底薪5000-6000，岗位月度平均收入在10000-15000元之间，表现优异者月度收入可达20000-35000元。 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险一金、节日礼品、生日消费卡、提供员工宿舍。 二、健全的培训体系： 1、校区与总部建立完善的培训制度，为每位员工提供系统化的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理能力进阶培训。 三、岗位职责： 1、负责所授学科学生的“一对一及小班教学”辅导，结合学生个体差异和班级特点，制定个性化学习方案，助力学生成绩提升； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有责任感。 4、研究生本专业起薪5000元 五、多元的职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月可晋升为分校校长。 1、管理路径： 教师——科目负责人——分校校长——总校校长 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 1-协助教师开展日常教学相关工作 2-进入班级配合授课，并完成课堂影像资料的记录 3-协助教师与家长进行课后学习情况的沟通反馈 4-负责学生在班期间的安全管理与看护 5-维护家长关系，推进班级后续课程续费的准备工作 6-协同校区完成公开课组织、宣传支持、新生补差辅导及销售辅助等工作； 7-配合各部门及上级完成临时交办的各项任务

岗位职责： 1.负责高中化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 设计并实施实验教学，确保实验安全规范，提升学生动手与探究能力 3. 参与学科教研活动，优化教学方法，配合完成教学评估与质量监控 4.关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学业指导与成长支持 5. 协助组织学科竞赛、科普活动及校本课程开发 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备化学相关专业背景，学历要求不限（持有教师资格证者优先） 3.教学经验不限，有中学教学或实习经历者更佳 4.熟悉新课标及高考命题趋势，能熟练运用多媒体教学工具

一、岗位职责： 1.根据课程大纲以及课程安排，完成少儿英语教学任务； 2.定期参与教研培训，保持教师自身成长； 3.负责学员管理以及家校课后服务工作； 4.与团队合作，确保有建设性的沟通以及有效的中心运作。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，英语相关专业； 2.流利英语口语能力，标准语音语调，持有TEM8或有海外留学背景者优先； 3.有相关教学经验者优先考虑； 4.热爱教育文化行业，具有优秀的沟通能力，较强的团队合作精神，良好；良好的亲和力和耐力，清晰灵活思路以及开朗大方的性格。 三、薪资待遇 薪资：4000—10000 福利待遇：底薪+课时费+绩效奖励+五险+全勤补贴+团建活动 四、工作时间： 9:30－12:00，下午1:30－6:30，单双休班 五、联系方式和公司地址 联系人：陈老师 联系电话： 电子邮箱 公司地址：烟台市高新区中海国际金街22号商铺121号 烟台市莱山区双河东路208号学府小区

卓远教育集团，成立于2014年，专注于中小学生培优拔尖学科教育，每年从卓远教育考入清北的学生达到了青岛市的一半，目前卓远教育集团在济南、临沂、青岛等多地都设有20多家教培中心，集团年度规模超过2个多亿。 一、岗位职责 1、统筹管理本学科全体教师，推动本学科整体教学目标与绩效指标的实现。 2、主导本学科教研活动，持续提升专职教师的教学能力与专业素养。 3、组织本学科讲义的编写与迭代更新，推进教学标准化建设与教学质量基准提升。 4、负责新教师的选拔与培养工作，支持学科团队的持续扩展与成长。 5、全面监管教师班课及一对一课程的教学过程，维护教学秩序，确保教学成果达成。 二、任职要求及说明 1、管理岗位，物理、语文方向各需一人。 2、具备2年以上本学科一线教学经验，熟悉各类学生特点，掌握有效提分方法与先进教学理念。 3、学科基础扎实，系统掌握从基础到拔尖的完整教学体系，精通各年级同步内容及中高考考点。 4、对教学管理工作有高度热情，立志成长为卓越的教学管理者，具备系统化思维和应对复杂问题的能力，愿意通过团队协作持续实现目标。 5、薪资待遇20-40万/年，工作地点：青岛。全国范围欢迎优秀人才投递简历。 6、本科毕业于985、211院校者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-06-30 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，可按量接单；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际开设科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科享有新用户引入奖励

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 1.面向专业对口的本科生或研究生，以线上一对一指导形式开展论文写作辅导，现诚聘各学科方向博士生参与（严禁代写！杜绝学术不端行为！） 2.工作安排灵活自主，全程通过线上渠道进行交流与指导。（确保按时支付报酬，绝不拖欠） 3.要求应聘者为211/985双一流高校在读博士，或任职于科研院所、高等院校的教师，并具备在核心期刊发表论文的经历。（至少有一篇核心期刊发表成果） 4.诚邀各领域优秀人才加入，借助本平台助力提升我国大学生学术能力，同时实现个人价值与合理收益。 5.公司愿景：致力于为全国大学生搭建高质量学习支持平台，为国内高水平专家学者打造知识共享与传播的专业通道。

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招聘高中助教老师，熟悉高中数学、政治、历史、地理学科内容，性格耐心、工作踏实认真，协助学生完成作业。 自习课期间为学生提供习题答疑，无需上台讲课！薪资面议。

岗位职责: 1. 承担数理化课程的授课任务，保障教学效果与课堂质量 2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式 3. 保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学生的学习情况 任职要求: 1. 具备扎实的数理化学科基础，能有效调动学生学习积极性 2. 表达能力强，能够准确、清晰地讲解教学内容 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升