工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责信用卡产品的推介与市场推广； 2.通过多种途径开发新客户，同时做好老客户的维系工作； 3.推广公司相关业务，涵盖共享充电宝、支付宝碰一碰、收款码牌音响等设备。 任职要求： 1.具备优秀的沟通销售能力及客户服务意识； 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力； 3.态度积极，具备良好的协作精神。

1.办理信用卡 每成功办理一张信用卡，提成为100元至200元，济宁地区支持16家银行申办，各家银行佣金标准不一，客户可同时申请多家银行产品。 2.推广POS机设备 推广一台POS机提成区间为109元至249元，转正后开通个人后台，享受长期分润收益（离职后后台持续有效）。每日提供10位客户资源，平均日收入300-500元，业务能力强的人员日入千元以上较为常见。 3.薪资待遇 有责底薪2500元，叠加高额提成（信用卡单张提成100-200元，POS机单台提成109-249元），另享终身分润奖励。 4.工作时间 每周一至周六上班（宝妈群体周六可灵活请假），早上9点到公司参加早会，会后外出展业，晚间无需返司，全天自主安排。周日及法定节假日固定休息。居住较远者可免每日早会，仅需每周一到场参会一次，其余时间直接开展工作。 5.入职安排 新员工入职后由资深业务员带领实操三天，正式独立上岗后导师继续跟进辅导数日，确保熟练掌握全流程。新人首月收入普遍在5000-8000元之间，三个月内团队成员基本实现稳定产出。

1.办理信用卡 信用卡提成一张100元—200元，济宁地区可以办理16家银行信用卡，每家银行给的佣金不同，一个客户可以办理多家银行。 2.推销pos机。 一台提成100—450，转正之后开后台享受终身分润。（离职不关闭后台）一天给10个客户，一般收入300-500一天。能力强者经常一天收入破千元！ 3.工作时间 每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点来公司开早会，然后出门做业务，晚上不用回公司，全天自由。每周日以及节假日休息。家里居住远的可以不来公司开早会，直接开始工作，每周一来公司开一次会即可。 4.入职安排 入职会安排老业务员带着跑三天业务，然后新人正式上岗后师傅会再陪跑几天，保证学会，独立工作。一般新人首月收入5000-8000，入职三个月员工稳定

无需自行开发客户，提供精准客户资源，负责上门为客户办理信用卡及POS机安装服务！ POS代理收入=开机激活奖励＋信用卡办理提成＋长期分润＋积分兑换收益＋回收日POS奖励 综合月收入约2万元，工作时间早上9点至下午6点，周末单休，法定节假日正常休息 无须坐班，无需公司打卡考勤 试用期7天，持卡人、银行从业人员、有相关行业经验者优先录用 招聘信息透明公开，无任何隐藏套路，有意者可到公司实地详细了解

招聘信用卡销售

办理信用卡，安装pos机，日薪300-1000左右，拥有被动收入，客户刷卡咱就有钱 想创业，做团队，拥有自己的被动收益的看过来

信用卡销售，pos办理，积分兑换，等相关业务，停息挂账，债务托管，征信修复，担保案例等综合金融业务

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广及销售工作； 2.通过多元渠道开发新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3.推广公司相关业务产品，如共享充电宝、支付宝碰一碰、收款码牌音响等智能设备。 任职要求： 1.具备扎实的销售能力与优质的服务意识； 2.能够独立开展工作，具备较强的市场洞察与分析能力； 3.工作积极主动，富有团队协作精神。

1.支付宝官方~手持NFC设备铺设 2.工资日结+月结，保底10000元，有长久流水分润 3.有师傅帮，教，带，包教包会 4.兼职，全职都可以 5.全国招商

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推介与市场拓展 2.通过专业沟通实现既定销售指标 3.持续跟进客户，增强客户黏性与服务体验 任职要求: 1.具有良好的表达能力和人际互动技巧 2.能自主推进销售工作，具备高效执行能力 3.态度积极，能胜任高强度、快节奏的工作氛围

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信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

负责信用卡的销售

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

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岗位职责： 1.深入了解公司业务内容，优化并完善销售沟通话术； 2.依托公司系统资源，通过电话形式进行客户跟进与销售推进，达成部门既定销售目标； 3.客户均为主动咨询意向用户，公司提供高质量精准线索，无需自行开发客户资源； 4.熟悉整体销售流程，具备良好的销售技巧及跨部门协作能力，高效拓展目标客户群体； 任职要求： 1.年龄不超过40岁 2.大专及以上学历，专业不限，具备房地产、家装建材或保险销售相关经验者优先考虑； 3.积极进取，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4.学习能力强，沟通表达出色，掌握基本谈判策略，逻辑分析能力佳； 5.热衷于销售岗位，并能在日常工作中保持积极热情的工作状态； 薪酬待遇： 底薪4000-8000+阶梯提成+销售冠军奖励，收入无上限！ 岗位福利： 1.早九晚六，工作不拖沓，拒绝加班 2.正规缴纳五险一金 3.定期供应下午茶、零食、水果、小点心 4.团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，压力适中，定期组织团建活动，工作开心又高效 5.公司深耕电商领域，行业发展前景广阔，运营稳定，百人规模团队持续壮大 6.薪资水平高，福利优厚，休假灵活，管理人性化 7.不加班！！不加班！！不加班！！

【薪资】: 架构：底薪5K＋提成＋多项新人激励，首月综合收入1.2w，后续收入区间15-50K 【福利】: 缴纳社保！！！ 享有带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日！！每年一次高端体检，组织国内外旅游活动，保障充足的休息与娱乐时间！公司各项福利补贴真实且标准高，成长空间广阔！！ 日常福利： 每周一、三、五提供下午茶 每天午间安排2小时休息时间（中午12点至下午2点） 每月10号准时发薪／绝不拖欠 办公地点位于5A级写字楼 每日面试名额有限！请务必私信联系！欢迎投递咨询，我会第一时间回复消息

岗位职责： 1、开展公司产品（科研、教学资源及软件）在高等院校的推广与销售工作。 2、调研市场动态，策划并制定市场拓展方案。 3、落实执行销售计划，积极达成公司下达的各项业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期深度合作。 5、配合市场部门，组织并参与各类行业会议，有效宣传公司产品。 6、整合内部资源，负责商务洽谈及招投标相关事宜。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄******，性别不限。 2、踏实肯干、品行端正、具备较强的责任心和执行力。 3、具备良好的沟通技巧和自主学习能力。 4、有高校市场销售从业经历者优先考虑。 5、能适应出差安排 薪资福利： 基本工资+提成+奖金。 五险一金，享有较长带薪年假。 法定节假日正常休假，节日福利等待遇齐全。

一、岗位要求 在县市区域内开发及维护客户（距离近的优先）《浑水摸鱼的，对工作没有热情和动力的勿扰，感谢！》 1.中专、高中及以上学历，性格外向有干劲，具备良好的沟通表达能力，具有一年以上销售工作经验。 2.有志于成长为优秀销售人才，实现年收入20万-40万的目标。 3.性格积极乐观，具有责任心与同理心，自律性强，具备较强的自我管理能力。 4.敢于面对新挑战，抗压能力强，头脑灵活，踏实肯干，能适应一线工作节奏。 5.愿意主动学习，服从公司统一安排，招聘全职人员 二、工作内容 1.负责公司母爱产品系列的销售与市场推广工作。 2.开拓区域内新客户资源，同时维护现有老客户关系。 3.根据区域市场特点、客户需求及实际情况，配合公司策略推进并达成销售目标。 4.维护客户长期合作关系，提升客户满意度，稳固区域市场价格体系。 5.工作范围：宁津县乐陵市临邑县齐河县

聚富信息，陈先生

薪资范围：12000-15000元/月+五险 底薪：3500元/月 奖金补贴：话费补贴•节日福利 岗位职责: 挑战业内高薪机会！团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松融洽，同样欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业发展新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐治、历城、建大、汉峪等地设有18家分校区，拥有十四家自营场馆，可就近分配工作地点，并提供员工宿舍。 工作内容： 1、负责所在校区的招生推广工作； 2、做好学员家长的关系维护； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员及家长交流，及时发现并处理问题。 岗位要求：不限经验，只要你渴望高收入，愿意拼搏，我们就愿为你提供成长与发展的平台。 福利待遇：行业领先水平的无责任底薪+高额提成+月度奖金+全勤奖+话费补助。 1、缴纳社会保险+享受带薪休假+节日福利 2、办公环境舒适，晋升通道清晰透明，发展方向：教练—校区副经理—校区经理

岗位职责： 1、负责公司产品（科研、教学资源及软件）在高等院校领域的市场推广与销售工作。 2、开展市场调研，制定并落实市场拓展方案。 3、推进销售计划实施，积极达成公司下达的各项业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作。 5、在市场部支持下，策划并参与各类行业会议，有效宣传公司产品。 6、整合公司内部资源，负责商务洽谈及招投标相关事务。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄******，性别不限。 2、工作踏实，品行端正，具备较强的执行能力。 3、具备良好的沟通表达能力和持续学习能力。 4、有高校市场销售从业经历者优先考虑。 5、能够适应出差安排。 薪资福利： 基本工资+提成+奖金。 五险一金，超长带薪年假。 法定节假日正常休假，享受节日福利等。

岗位职责： 1、为客户提供专业产品销售咨询服务，了解客户需求并提供个性化解决方案； 2、维护客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度； 3、参与市场活动，推广公司产品和服务，扩大市场占有率； 4、收集市场反馈信息，为产品优化和营销策略调整提供建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并传达产品价值； 2、具有积极主动的工作态度，能够承受工作压力，追求业绩目标； 3、对智能科技产品有浓厚兴趣，愿意持续学习行业知识； 4、拥有团队合作精神，能够与团队成员有效协作，共同完成销售目标。

1.年龄26-35岁大专以上学历 2.热爱销售，具有团队和进取精神，抗压能力强 3.良好的语言表达能力，能以客服时间为本 4.通风暖通行业；

岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到校面询； 2、接待到访客户，提供现场咨询服务，依据客户需求制定个性化课程方案，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展； 3、协助负责人开展项目咨询与销售工作，主动承担并努力达成销售目标； 4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，建立稳定信任关系，维护机构良好口碑； 5、协同市场部门推进区域宣传推广活动的落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热爱教育事业 2、热衷销售工作，渴望实现高收入 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力 4、具有团队协作精神及优质的服务意识 5、能接受弹性排班安排 6、大专及以上学历，专业不限（有相关从业经验者优先） 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标定制专属在职成长课程 1、入职初期：资深导师带教+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2、发展阶段：进阶营销课程+职业能力提升训练+明确晋升通道 职位晋升： 每年组织2次管理岗位内部公开竞聘 晋升方向：课程顾问—储备干部—咨询组长—咨询主管—储备分校长—执行校长