工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-23 兼职口才教师 具备口才授课经验者优先考虑 工作地点位于西岗

1、优先考虑播音与主持相关专业背景 2、具备责任心，热爱教育工作，有教育领域从业经验者优先 福利： 1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，鼓励形成独特教学风格；为每位员工提供系统化培训与职业发展支持 2、教学骨干、表现优异员工及管理岗位人员可优先获得国内外学习进修机会 3、提供免费住宿、定期健康检查、话费补贴、舒适办公场所及节日关怀福利 4、依法缴纳五险一金，享受带薪年假、寒暑假、双休日及国家法定节假日

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、接待家长来访，提供专业教育咨询与学习路径规划； 3、耐心开展学生问题测评并进行精准的学习情况分析； 4、制订学生成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。

岗位职责： 1.策划并执行符合少儿年龄特点的口才培训课程，增强学生的语言表达能力与自信心； 2.运用互动式教学模式，调动学生学习积极性，打造生动活跃的课堂环境； 3.定期跟踪学生学习进展，给予针对性反馈与辅导，协助学生突破表达难题； 4.参与教研交流，持续完善课程体系，确保教学方式紧跟当代教育发展趋势； 5.具备一定的英语口语交流能力。 任职要求： 1.热心儿童教育事业，性格亲切，善于与孩子沟通互动； 2.具有扎实的少儿口才授课经验，了解儿童心理发展及教学规律； 3.普通话标准，吐字清晰，具备优秀的语言组织与课堂掌控能力； 4.富有创新思维和团队协作意识，积极参与教学研讨，共同推动教学水平提升。

昌乐少儿口才教学，周中用于课程准备，周末开展授课。 需具备相关教学经验，良好的沟通能力与服务意识，责任心强，积极进取，普通话标准。

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合学校教学实际，拟定科学合理的教学方案； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中出现的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学内容的系统性与有效性； 5、具备良好的语言沟通能力，能够积极建立并维护与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先； 2、热爱教育行业，工作态度端正，主动性强，富有责任感； 3、掌握教育心理学基础知识，具备较强的课堂组织与讲授能力； 4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标； 5、性格亲和，授课富有感染力，课堂氛围生动活跃。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假：享受带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。

兼职全职均可，有经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-17 地址：广东省佛山市南海区，具体位置待定，秋季开学后学校选课【延迟课】 【学校内授课】 时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续3小时授课 周末、节假日、寒暑假无课程安排 课时费标准： 130元/41-55分钟 150元/56-77分钟 180元/71-85分钟 190元/86-100分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、音乐类、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 课程通常配备课件 班型为班课，每班约10-20人，实际人数以选课情况为准，面向小学生课后服务课程 基本要求：需已毕业，具备半年以上教学经验，并持有对应学科相关证书，持有教师资格证者优先考虑【三项条件须同时满足】 排课安排：时间、地点、课时费、要求及上课频次等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程 排课时间为小学开学当月【秋季课程预计8月底起陆续发布】，课程频次一般按固定学期安排，预计持续约16周

小学生演讲与口才培训

包子店招聘 包子工数名 管2餐，可包住 工资110/天 要求年龄55岁以下，干净利索，干活麻利，品行端正 有经验者优先 工作时间04：30-14：30 煮粥切菜工一名 工作时间03：30-15：30 上午可以休息2小时 要求熟练使用豆浆机，刹菜机等机器，或者学习能力较强的，干净利落。会骑三轮车的优先 工资120/天 管2餐，可包住，要长期工 电话: 地址一:临西七路顺河街交汇南30米路东(玩具市场北区沿街) 地址二：临西八路水田路交汇西200米路北

高密餐椅工厂招聘： 备料工：5人 机加工：2人 组装工：4人 包装工：4人 打磨工：6人 零工：2人 工资及时，要长期工，薪资可面议，联系电话

山东潍坊3层笼养鸡场，高薪招聘饲养员1对，年龄55岁以下，要求工作认真，混子勿扰， 养跨年鸡！有过节费 联系电话：

文昌路钢材厂： 工45岁左右，工资6500～7000包吃住，6.30～5.30要长期工，工资及时，有活就干，没活就休息 【主要工作是方管，圆管螺纹钢装车（航吊），切料，加工】 联系电话☎王 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁

即墨注塑厂招聘 干到年底也可以 B证司机5千底薪+2千绩效（司机需帮着装卸） 装卸工170元/天 普工男女不限，50岁以下，两班倒，夫妻也可 白班180元/天包吃住 夜班200元/天包吃住 会计一名4000~6000 丝网印刷工5000~8000 仓管一名5000~7000（2年以上工作经验） 【活简单易学，车间恒温干净】 公司在青岛即墨一汽附近 联系电话☎陈经理 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁

负责教育集团高中内艺术传媒生的上课，教学、教务等工作。 需要全日制播音主持、表演专业毕业。有良好的责任心和专业能力。

负责游客和过往客户听书说讲服务

［岗位职责］： 1.针对公司的教学方案对幼少儿阶段的孩子进行播音口才培训。 2.增加学生的上课兴趣，提升学生的专业技能，培养学生的口语素养。 3.做好学生家长的课后服务工作，增加与家长和孩子的粘度，提升家长的满意度。 4.通过家长的渠道做好学员的转介绍和续费工作。 5.负责班级群的运营和维护。 ［岗位要求］： 1.专业院校毕业 2.沟通表达能力强，热爱幼少儿教育事业，富有亲和力以及严格的执行力，有较强的教学实践能力。 3.为人诚恳，喜欢孩子，责任心强，服务意识强。 薪资架构：底薪+绩效+课时+续费提成

岗位职责： 1.播音相关专业背景，具备教学经验者优先考虑 2.负责学员线上课程跟进，完成班级日常管理工作 3.在线接待学员，及时与服务老师进行对接 4.解答学员专业疑问，批改并反馈作业情况 5.协调处理学员投诉及退款等相关事宜 任职要求： 1.热爱教育行业，工作细致，积极进取 2.熟练使用电脑及各类常用办公软件 3.性格外向，具备良好的语言表达与沟通能力，乐于人际互动 4.有耐心、有创意，主动性强，思维灵活 5.具备团队协作意识，富有责任心、创造力和工作热情 工作时间：13:30-17:3018:30-22:00双休 『福利待遇』 *年度内享有多次调薪机会，缴纳社保 *工作班次轻松，可睡懒觉，法定节假日正常休假 *入职即购买社保，定期组织公司团建活动 公司团队以95后为主，工作氛围轻松融洽，有资深导师带教，助力共同成长。期待你的加入~~~

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-06-08 职位详情 经验与要求:3年以上大专 薪资：日薪300-400 岗位职责: 1、具备良好亲和力，指导（3-12岁）儿童登台完成自我展示（包括自我介绍、才艺表演、T台走秀等环节） 2、针对每位登台面试的儿童进行专业点评，语言简洁明了 3、根据儿童在舞台上的综合表现作出通过、待定或淘汰的判定 4、营造积极演播氛围，帮助家长更全面了解孩子的综合素质发展情况 5、掌握试镜整体流程进度，合理控制时间和节奏 岗位要求: 1、播音主持、舞蹈等相关艺术类专业背景，具备大型活动或舞台项目经历 2、仪态大方，气质良好，思维敏捷灵活 3、口头表达流畅，具备较广泛的艺术知识储备 4、有赛事评审或活动评委经验者优先考虑 5、年龄范围30至40周岁 工作时间:周六、日9:00-12:0014:00-17:00 办公环境优越，福利待遇优厚！

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不要经验，不要经验，接受无经验的小白！ 包吃包住，包吃包住！ 职位介绍： 【确定待遇】：补贴5000～8000分红46%，月综合一万加每个月15号固定发 包吃：三菜一汤，有荤有素 包住：离公司步行五分钟通勤方便，有空调，洗衣机，热水器，WiFi，有阿姨打扫卫生 更有现金奖福利、生日福利、节日福利、聚餐福利、单反福利、元老福利、旅游福利、礼品奖福利，不定时团建等 工作时间：累积播满6小时（时间段自由，中间可休息） 【免费提供】 化妆造型，住宿，舞蹈培训，才艺培训，情商培训，场地，设备，包装，推广，扶持，公司直聘，无押金，不会以任何形式收取费用 【工作内容】：协助主持人直播，活跃直播间气氛，与粉丝互动，与主持人互动，工作简单。 福利待遇：包吃包住，福利待遇高，工作轻松，有月奖金，年度奖金拿不停，不定期团建，公司有自己的餐厅，台球厅等等，下班后免费自由玩，全济南最好的福利待遇，最大的传媒公司，别人公司有的咱们都有，欢迎大家来公司参观，期待与您成为同事。 【职位要求】 1，有无经验均可，有无才艺均可，新人小白均可，（公司有专业舞蹈老师，化妆师，培训老师和完善的运营团队） 2.形象气质佳，活泼开朗，自信大方 3，年龄16-26岁，需具有一定的良好表达能力 4，无学历限制 【郑重声明】 六个六文化传媒有限公司旗下艺人不涉及任何低俗内容，欢迎敢于挑战高薪的你，只要肯努力不断学习在我们指导下月入1万-10万+，期待热爱这份工作的你。一起来暴富吧！ 我司成立于2016年在济南，总部坐落于天桥区默小生大厦，共计7000多平直播场地！济南共四家分公司，青岛、菏泽、等等都有一到两家分公司。战略合作伙伴集中于广深一带。截至目前为止，总公司线下主播280多名，线上3000+。公司主要板块：娱乐直播，才艺直播，情感直播，单播，团播，户外播等等多元化剧本，运营、主持人1v1扶持，培训官全程跟踪、制定个人半年直播生涯。全职舞蹈老师每天排课，化妆师全天候待命。公司保证不缴纳任何保证金、不交纳任何费用入职，入职5天后签订合同。包吃包住，每个月15号发放，各种奖励拿到手软！！！

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别管问就是文化传媒的hr在线抓狂 真诚才是必杀技！本公司招主播，真实有效! 招聘对象：美颜好看就可以就算你没经验什么都不会也可以因为有人教（别怕教不花钱就算观众只有个位数也照样能拿钱不信来面试给你讲的清清楚楚 播仨月觉得不合适可以走只要提前一个月说一声老板超级好说话只要你说万事好商量真的！ 底薪5-10K具体需要线下面试而定！ 保底5k!（5K指的是最坏最坏的打算！就是前三月你即使个位数观众没什么流水公司也会给你补成5k！)（为什么说至少因为假如你直播产生流水都会给你再往上加的)上班时间一天六小时即可 1、公司免费培训，简单易上手，可选线上直播也可线下公司直播。 2、一对一运营跟播，保证不散养，直播收益每天提现。 3、提供保底，稳定艺人收入都能保持在一万左右，优秀艺人3-5W。 不擦边不见别人任何你能想到的不好的情况都不会做（因为老板也不喜欢擦边主播！！

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长期工 工作地址:县医院北门对过

招聘（青岛分校）： 兼职助理2名， 最好住在即墨城阳。 不用上班，会电脑， 家里要有电脑。 适合大学生，企业空闲文员，及时**复信息，和节假日较忙。 【特别提醒】： 需要责任心强的，责任心责任心强的，非诚勿扰。 月收入1000-5000不等，价格有你创造的价值决定。 联系☎:

情感聊天 抖音 全职兼职均可 线下办公 娱乐才艺 岗位职责: 1、在抖音平台参与直播活动，与观众互动，分享内容; 2、按照公司安排进行直播，内容健康积极，吸引并维护粉丝群体; 3、定期参与团队协作，接受指导提升直播效果和个人影响力。

五莲县城幸福路民政局沿街房大众全羊招工，和招工一名，工资面议 。

品行端正，专业能力突出 具备代课经历与销售实践经验

言语老师（言语治疗师）招聘要求 岗位名称：言语治疗师/语言康复老师 工作地点：多特专注力训练中心 招聘人数：2 基本要求 1.学历背景： -大专及以上学历，言语治疗、康复治疗学、特殊教育、心理学、学前教育等相关专业优先。 2.资质证书： -具备言语治疗师相关资格认证（如ST证书）、教师资格证或康复治疗师资质； -熟悉国际通用语言评估方法（如S-S法、构音障碍评定等）者优先考虑。 3.年龄要求：25-45岁，性格耐心细致，富有亲和力，能良好适应与儿童互动的工作环境。 经验要求 1.硬性要求： -至少1年从事儿童语言康复或言语训练相关工作经验，掌握语言发育迟缓、构音异常、口吃等问题的干预策略； -有在医院康复科室、特殊教育学校或儿童康复机构从业经历者优先录用。 2.加分项： -曾参与自闭症谱系障碍（ASD）、听力受损、脑瘫等特殊儿童的康复支持； -具备双语教学能力（如英语、手语）或家庭干预指导实践经验。 技能与能力 1.专业能力： -熟悉常用语言评估工具（如普通话语言评估、语言发育筛查量表），可独立制定个性化训练方案； -能熟练运用游戏化教学、口部运动训练等干预技术。 2.核心素质： -具备敏锐的观察力，善于理解儿童行为表现，拥有良好的共情与表达能力； -可与家长、教师及康复团队保持顺畅沟通与协作。 岗位职责 1.承担儿童语言能力测评，并据此制定针对性康复计划； 2.组织实施一对一或小组形式的语言训练课程，定期记录并反馈儿童发展情况； 3.协助家长掌握家庭语言训练技巧，推动干预效果延伸至日常生活； 4.参与教学研讨，持续优化课程体系与教学方法； 5.负责个案档案管理及相关行政配合工作。 加分项 -了解国际主流言语治疗方法（如PROMPT技术）； -掌握多语言授课或辅助沟通系统（AAC）的操作应用； -拥有音乐治疗、感觉统合训练等跨专业背景经验。 福利待遇 -薪资范围：4000-8000元/月（面议，依据资质与经验核定）； -提供五险、专业成长培训、绩效奖励； -设立清晰晋升路径（助理治疗师→主管治疗师→部门负责人）。