项目经理 薪酬待遇：6—8K 岗位职责： 负责施工手续的办理； 开展分部分项工程的质量检查、验收及相关记录工作； 落实施工现场的安全管理措施； 组织实施施工过程的全面管理； 参与项目调试及竣工验收工作； 整理归档施工相关资料； 完成公司交办的其他任务； 项目地点涉及贵州、陕西、四川、上海等地。 任职要求： 大专及以上学历，环境工程、水处理、给排水或相关专业优先； 具备2年以上环保行业工作经验； 熟悉污水处理各类工艺流程及设备情况，具备独立识图能力； 熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件； 责任心强，吃苦耐劳，能适应出差安排； 优秀应届毕业生亦可考虑，环境工程、环境科学、给排水专业背景者优先录用。

岗位职责: 1.参与软件项目的整体规划与实施，保障项目按期完成并顺利交付； 2.对接客户，梳理并确认项目需求，依据项目目标优化工作方向与执行方案； 3.跟踪项目进展，及时识别并处理项目推进中的各类问题； 4.统筹项目团队运作，调动成员积极性，推动团队高效达成既定目标； 5.定期编制并提交项目进展报告，确保信息透明并满足各方信息需求。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理基础和良好的组织协调技巧； 2.擅长与客户及团队成员进行高效沟通与协作； 3.具备较强的项目问题分析与应对能力； 4.能在高强度工作压力下保持稳定输出，适应快节奏工作模式； 5.熟悉软件开发流程及项目管理基本知识。

职位描述： 1、负责项目现场前期的沟通协调，明确物流设备安装所需的前置条件。 2、对接项目各相关方，包括业主、设计院、总包、分包及暖通、土建、电气、弱电、给排水等专业单位。 3、办理项目进场相关手续，组织人员、机械设备及物料的进场报审、封样等工作。 4、全面管理现场施工过程，涵盖测量、安装、调试、试运行直至项目交付。 5、落实施工现场的安全管理措施，确保作业安全规范。 6、在项目交付前，组织开展客户操作培训。 7、负责项目交付后的售后维护与保修管理工作。 任职要求： 1、建筑类、智能制造、电气自动化、机械等相关专业背景； 2、具备独立与项目各专业方沟通协调的能力； 3、经培训后可快速掌握医疗物流系统相关知识，并灵活运用； 4、具有非标自动化领域的实际工作经验； 5、掌握一定建筑、机械及自动化专业知识，通过学习能快速理解关键内容，熟悉建筑施工现场流程； 6、能够接受全国范围内的频繁出差。

【岗位职责】 1. 负责项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。 2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导、验收。 3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。 4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。 5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准。 6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间关系的协调。 7. 制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解等，同时报上级领导协同销售，报公司审批。 8. 向上级领导报告项目进度日报表。 9. 监督、督促团队各岗位对原项目计划的完成情况。 10. 定期召开团队成员会议，对于现存问题及可能出现的问题进行研讨、整改、规避，并上报相关负责人。 11. 负责项目的验收、验收结果的跟进，验收报告的出具等。 12. 项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件并存档。 13. 对现场一切成本进行把控。 【岗位要求】 1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施经验。 2. 熟悉项目管理理论体系，具备物流配送中心建设项目实操经验。 3. 对仓储消防、物流设备、物流软件、土建均有较深程度的了解及应用。 4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，可承受较大的工作压力，能够出差。

岗位职责： 1.全面负责安装施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4. 统筹人、机、料、法、环等生产要素配置，优化现场资源使用效率 5.定期向项目管理层汇报生产情况，参与重大技术方案与进度调整决策 任职要求： 1.具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用BIM或项目管理软件 3. 具备较强的现场协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.建造师不作为必选条件，需要实际工作能力，参与现场施工管理 5.责任心强，能适应项目驻场工作节奏，具备良好职业操守

急招一名项目经理，外墙保温行业施工经验。项目地点在天津，需要有证书。

熟悉建筑工程，土建、钢结构、加固、会看图纸，会使用电脑，沟通能力强。建造师证书、B证、中级工程师优先。

建筑看图纸，预算，施工

王舍人附近招聘大挖机操作人员，薪资为1000元/天，油费由雇主承担。工作可能不连续，附近闲置的同行如有意向可联系报名。

潍坊市潍城区招防水工

招聘铁皮棚子制作人员，要求熟练工。工作地点位于单县终兴镇。

上马地区有不锈钢罐下底加一圈焊接的工程，需要包工包料。有意者请联系，价格面议。

有干密集架安装的工人，请联系，有业务需要安装工人合作。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书，一级机电类 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.全面负责装修项目的整体管理，包括进度计划制定、执行与动态调整，确保项目按期交付 2.严格把控施工质量，落实质量检查与验收标准，协调设计、施工及监理各方工作 3.主抓现场安全管理，落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝安全事故发生 4.统筹项目成本与资源调配，合理控制材料、人工及工期成本，提升项目综合效益 5. 对接甲方、分包单位及政府部门，高效处理现场问题与外部协调事务 任职要求： 1.具备建筑、土木工程或相关专业背景，学历不限 2. 有装修/装饰类项目管理经验，熟悉全流程施工管理要点 3.持有二级及以上建造师证书（建筑工程或机电工程专业）者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应施工现场工作环境

有二建建造师，室内装修，净化装修，有展厅装修管理者优先，30岁以下，善于学习，能做资料等

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力

济南市槐荫区医院项目，招空调水代班（现场负责人）一名。对上对接项目部，对下管理班组工人，全程做好上传下达、落地执行。熟悉精通通风空调全专业施工图纸、施工规范，能独立识图、算量、提料、排工期、统筹现场全盘施工，把控现场安全、质量、进度。要求50岁以下，多年大型公建施工管理经验，精通通风空调全专业者优先、有中建体系项目经验优先；熟练操作CAD、WPS，执行力强、责任心重、抗压能力强，沟通协调到位，可独立处理现场各类突发施工问题，有医院公建项目经验优先。长期有活，有意私聊！

1、大专及以上学历，熟练掌握给排水、暖通或水电暖通相关专业知识； 2、具备五年以上施工现场管理实际经验； 3、能够准确识读施工图纸，熟悉暖通工程施工流程、技术规范及相关行业法律法规，具备处理现场各类施工问题的能力； 4、具备良好的沟通与协调能力，具有一定的现场统筹管理、综合协调及成本预控经验； 5、身体健康，踏实肯干，品行端正，遵纪守法，具备良好的职业操守和较强的执行能力；持有有效的施工员证或机电建造师资格证书者优先考虑； 6、年龄要求28至45周岁。

帮公司招聘员工·在五八同城等招聘软件上给公司招聘 所欠缺的所有岗位工作内容简单 工作环境优美 ，无硬性任务·寒假工暑假工也可 岗位职责： 1. 发布招聘信息，整理并筛选求职者资料； 2. 负责组织与协调面试流程，安排面试时间； 3. 参与面试评估，并引导新员工了解岗位职责； 4. 协助完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，信息整合能力及基础数据分析能力； 2. 熟练操作Office办公软件，人力资源相关专业者优先录用； 3. 有一定组织执行能力，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，具备较强的协调沟通水平和团队合作意识。 薪酬待遇： 1. 带薪假期：享有国家法定节假日，每周六、周日可任选一天休息 2. 公司活动：定期开展文体娱乐、团队聚餐等活动 3. 企业培训：提供免费培训机会，包含新员工入职培训、职能提升培训，理论与实践相结合

岗位职责： 1.参与公司人力资源战略的制定，协同推进年度人力资源工作计划的实施； 2.负责人力资源各项日常事务，涵盖人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作； 3.持续完善人力资源管理体系，推动组织效率提升与员工满意度优化； 4.推动企业文化落地执行，促进团队融合与协作氛围建设； 5.有效管控人力成本，提出科学合理的薪酬福利优化建议。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.大学期间曾担任学生会干部、班长等职务者优先，山东省内高校毕业生优先考虑； 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能妥善应对复杂人事事务； 4.责任意识强，具备良好的抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

有经验有经验！！！找工作=找对象，只选心动的那一个 我相信你能行；加入我司，携手同行。 单休 入职即缴五险 法定节假日正常休息，无试岗期，无业绩考核，节日享受带薪休假，福利齐全应有尽有 办公环境临海而设，每日水果下午茶供应，雪糕随意享用

岗位职责： 1、负责实施团队的日常部门管理； 2、负责软硬件系统的部署、实施，以及后续培训和现场客户关系的协调； 3、针对突发情况能够迅速制定应对方案，并带领团队落实执行； 4、建立并优化系统培训知识体系，提升用户对系统的使用满意度； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、计算机、信息系统或相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、三年以上ERP系统实施、运维及管理经验，有医疗行业软硬件背景者优先； 3、掌握数据库基本原理，熟练操作主流数据库软件； 4、熟悉流程管理，能将客户需求有效转化为系统功能设计； 5、具备较强的文档撰写能力和数据处理分析能力； 6、具有高度保密意识，优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，能适应高强度工作环境。 一经录用，待遇从优，五险一金

工作地点在济南市商河县经济开发区 【岗位职责】 1. 依据公司战略发展方向及上市筹备需求，拟定并推进人力资源战略规划，全面负责组织架构设计与岗位编制管理工作。 2. 构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，确保制度有效推行与执行。 3. 主导核心人才引进工作，重点满足技术、生产、管理类关键岗位的人才需求，保障人力资源供给。 4. 设计符合公司发展阶段的薪酬绩效机制，制定激励政策，规范薪资核算及社保公积金等人事日常运营事务。 5. 负责员工关系维护，妥善处理劳动争议、工伤事故及用工合规问题，防范和控制用工法律风险。 6. 统筹开展培训发展项目与企业文化建设，推动人才梯队搭建与员工关怀举措，增强团队稳定性与凝聚力。 7. 组织编制人力成本预算并实施管控，定期分析人力相关数据（如离职率、人均效能等），为管理决策提供数据支持。 8. 协同各业务部门落实人力资源政策，协调解决跨部门人力事项，提升组织协同效率。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年制造业HR全模块管理经验，有高新技术企业或上市公司背景者优先。 3. 精通招聘配置、薪酬绩效管理、员工关系等核心模块，具备体系构建与实际落地能力。 4. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定，善于应对复杂员工关系问题，具有较强的风险识别与处置能力。 5. 持有中级经济师（人力资源方向）或企业人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。 6. 具备良好的组织协调能力、沟通谈判技巧和抗压能力，目标导向强，能适应制造型企业工作节奏。 7. 熟练操作Office办公软件及常见人事管理系统。

【岗位职责】 1. 参与项目投标成本测算，中标后制定制作、安装、调试执行计划，组织启动会明确分工节点。 2. 对接业主，办理图纸会审、技术交底、施工许可，统筹原材料采购与供应商管理。 3. 全流程管控质量、进度、成本、安全，组织工序检验、试压、隐蔽验收，处理质量缺陷与进度偏差。 4. 统筹现场施工组织，调配人力设备，解决吊装、定位、调试技术难题，监督分包商施工考核。 5. 搭建项目团队，开展培训管理，汇报项目进展，处理突发事项，完成上级交办工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、化工机械、土木工程等相关专业，持一/二级建造师证优先。 2. 5年以上塔器、换热器、钢结构等设备制作安装项目管理经验，独立负责过2个以上大型项目。 3. 熟悉压力容器、钢结构验收标准，掌握制作安装工艺，能解决复杂技术难题。 4. 具备统筹规划、进度成本管控、风险预判能力，沟通谈判力强，能对接多方协作。 5. 责任心强、抗压执行力强，服从调度，能适应长期驻场出差，坚守安全质量底线。 6. 管理团队≥100人、主导过1000万以上项目优先。

招聘专员 负责打简历招聘 要求有招聘经验 打的都是精准简历 不需要面试 纯坐班工作简单好上手高薪高薪 底薪四千加提成综合到手七千以上

公司常年从事长输管道工程施工，公司包吃住，年底有奖金，

青岛旺裕橡胶制品有限公司 招聘岗位：人事行政主管/专员 薪资待遇：月薪6K-8K，13薪，优秀可面议。 应职要求：3年以上制造业人事行政工作经验，具备较强的抗压能力，具备独立完成项目管理的能力。 工作内容： 1.负责公司员工招聘工作，通过各个途径完成年度、月度招聘任务。 2.负责员工人事档案管理及员工入转调离手续办理。 3.负责员工社保、公积金的办理。 4.参与公司劳动仲裁等处理工作。 5.负责公司企划活动的组织及宣导工作。 6.完成上级领导交办的其他工作。 联系方式： 杨先生

物流公司招聘专员（劳务/蓝领方向） 岗位职责： 负责物流类基础岗位（如叉车工、搬运工、分拣员、司机等）的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道开发、面试组织及入职手续跟进； 拓展并维护劳务公司、招聘平台、社交群组等蓝领招聘资源，持续完善人才储备体系； 结合一线岗位实际，优化沟通话术与招聘策略，提高邀约到场率及最终入职转化率； 对接业务部门与求职人员，协助处理劳务相关问题、员工离职沟通等事务； 汇总招聘相关数据，分析人员流动原因，输出提升基层员工稳定性的可行性建议。

项目合伙人是项目中承担重要管理与合作职责的角色，其职位描述通常包含以下核心内容： 一、核心职责 -参与项目的整体规划与战略制定，明确项目目标、范围及实施路径。 -负责整合内外部资源，包括资金、人力、技术等，保障项目顺利推进。 -主导或参与项目关键决策，解决项目实施过程中的重大问题和风险。 -维护与项目相关方（如客户、合作伙伴、团队成员等）的良好关系，协调各方利益。 -监督项目进度、质量和成本，确保项目按计划达成预期成果。 -带领项目团队开展工作，激发团队积极性，提升团队执行力。 二、任职要求 -通常要求具备相关行业多年工作经验，熟悉项目运作流程和管理方法。 -拥有较强的领导力、沟通协调能力和问题解决能力。 -具备良好的商业洞察力和风险意识，能准确把握项目机遇与挑战。 -有一定的资源整合能力和人脉积累，能为项目带来支持。 -具备高度的责任心和敬业精神，能承受项目压力。 三、其他方面 -可能需要参与项目的前期谈判与合作协议签订。 -根据项目性质，可能需要具备特定领域的专业知识或技能。 -部分情况下需承担项目的收益分配与风险承担相关责任。