岗位职责： 1.负责企业信息系统安全架构设计与风险评估，制定并落实安全防护策略 2.开展渗透测试、漏洞扫描与安全加固，及时发现并处置安全隐患 3. 监控网络安全态势，分析安全日志与攻击行为，快速响应安全事件 4. 维护防火墙、WAF、IDS/IPS等安全设备，保障系统持续稳定运行 5. 编制安全管理制度、应急预案及培训材料，推动全员安全意识提升 任职要求： 1.熟悉主流安全技术与攻防原理，掌握OWASP Top10、CVE等常见漏洞知识 2.具备安全设备配置与日志分析能力，熟悉SIEM、SOAR等安全运营平台 3.持有CISP、CISSP、CEH等安全认证者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与文档编写能力 5.责任心强，具备较强的学习能力和应急处置意识

有石油化工维保经验，持注册安全工程师证或安全c证。主要负责项目部人员进厂办理，安全培训，现场安全、隐患排查，安全资料整理等工作。

【岗位职责】 1. 熟练掌握工伤预防、安全生产全流程培训实施规范，深耕安全生产、工伤预防专业理论体系，具备系统化专业知识储备。 2. 结合项目培训需求与年度实施计划，主讲安全生产法律法规、岗位安全操作规程、工伤事故防控、突发事件应急处置等核心课程；授课逻辑清晰、表述通俗，可将专业、晦涩的安全理论转化为易于参训人员吸收理解的实操内容。 3. 负责培训配套物料研发编制，搜集、梳理工伤预防及安全生产政策文件、典型案例、行业规范等素材，独立完成培训PPT、授课讲义、实操指导手册等教学资料编撰，保障内容合规准确、贴合一线实操、形式丰富具备教学吸引力。 4. 依托理论笔试、现场实操考评、课后调研问卷等多元形式，完成参训学员安全知识、实操技能掌握情况测评，形成培训效果分析报告，为培训课程迭代优化、教学方式调整提供数据支撑。 5. 全程参与工伤预防培训项目前期需求调研、实施方案编制、中期落地管控及后期复盘总结全流程工作，为项目运营提供专业技术支撑，输出合理化专业决策建议。 【岗位要求】 1. 持有注册安全工程师执业资格证书，全面通晓国家及地方安全生产、工伤预防相关法律法规、行业技术标准与管理规范。 2. 具备优秀语言表达、公众授课及现场实操指导能力，可独立完成线下集中授课、一线现场教学、实操示范指导等全流程培训工作。

项目部人员进厂办理，安全培训，现场安全隐患排查，安全资料整理

招聘简章 一、招聘岗位及数量 岗位一：信息专业工程师 岗位职责： 1.负责储能电站电气设备、信息系统日常巡检、维护、故障排查； 2.监控储能系统运行状态，及时处置设备异常问题； 3.做好设备运维记录、台账整理，落实电站安全生产规范； 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效高压电工证； 3.具备 2 年以上电力、储能、变电站相关运维工作经验； 4.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，综合到手工资 9000 元左右。 岗位二：安全专工 岗位职责： 1.从事电力生产工作或安全监督工作3年以上，并具有值长或同等级岗位任职经历； 2.熟悉消防安全紧急救护知识，能分析判断电气设备的各种异常状况，预防可能发生的问题，并能采取有效措施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效安全员C证 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位三：设备专工 岗位职责： 1.具有2年以上风电运维设备管理经验，熟悉风电电站电气主接线； 2.熟悉电气设备的运行性能，熟悉掌握安全生产法律法规、安全规程标准； 3.熟练掌握设备管理技能、掌握设备维护流程标准，能正确判断设备异常情况，做到提前提醒和督促采取有效措施遏制设备类事故发生 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效高低压电工作业证/登高证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位四：二次专工 岗位职责： 1.具有3年及以上新能源场站调试维护工作经历。能够熟练掌握电气二次方面维护及继电保护； 2.能够掌握一、二次设备系统、倒闸操作、日常维护、隐患排查、故障分析和事故处理、软件升级修改等技术服务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效低压电工作业证/继电保护作业证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位五：信息专工 岗位职责： 1.具有2年以上风电运维网络通讯技术维护经验，熟悉新能源场站电气系统； 2.熟悉电气设备的运行性能，熟悉掌握安全生产法律法规、安全规程标准，熟练掌握PLC、网络故障应急处理技能、掌握网络、自动化维护流程标准； 3.能正确判断设备异常情况，做到提前提醒和督促采取有效措施遏制设备类事故发生。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效低压电工作业证/继电保护作业证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位六：检修员 岗位职责： 1.具有1年以上新能源场站运维检修或调试试验工作经验； 2.熟悉新能源场站各设备的性能、参数及维修操作流程； 3.具备一定的沟通、协调能力。 岗位要求： 1.中及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先； 2.40 周岁以下，持有有效高压电工作业证/登高证； 3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。 岗位七：储能站运营人员 岗位职责 1.实时监控储能站中控系统电脑运行数据，密切关注充放电、设备运行参数； 2.发现数据异常及时上报、做好记录； 3.执行电站值班制度，做好值班日志、日常巡查； 4.遵守储能电站安全管理各项规定，完成交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.30 周岁以下，持有有效高压电工证； 3.熟练基础电脑操作，工作细心、有耐心，服从排班管理，适应倒班。 工作时间： 两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班） 薪资待遇： 缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，综合到手工资 4000 元左右。 其他信息 工作地址：山东省东营市东营港

【岗位职责】 1. 负责企业现场安全隐患排查、现场踏勘，开展现场检查，识别现场风险、违章、设备设施、作业环节安全问题； 2. 独立编写安全咨询各类报告：安全现状评价、风险辨识报告、隐患排查报告、安全生产标准化资料、应急预案、安全管理制度、安全技术方案等； 3. 对接客户企业，沟通现场问题，出具整改建议，跟进整改闭环； 4. 配合完成项目资料整理、评审对接，协助项目交付； 5. 熟悉安全生产相关法律法规、规范标准，能够对工贸、金属冶炼、化工等行业开展安全技术服务。 【岗位要求】 1. 持有注册安全工程师执业资格证书（注安证），可注册到本公司； 2. 具备现场勘查能力，能下生产现场，会看现场、识别安全隐患； 3. 具备独立撰写安全技术报告能力，熟练编写各类安全咨询文书、报告； 4. 熟悉安全生产法规、行业规范，有安全评价、安全咨询、安全生产标准化、隐患排查相关工作经验优先； 5. 能够接受出差跑项目现场，沟通表达良好，做事严谨细致； 6. 大专及以上学历，有相关工作经验优先录取。 【福利待遇】 薪资面议，试用期3个月，一旦录取，缴纳社保，底薪+项目提成，节日福利，年终奖金。 工作地点：山东省莱州市，需外出到各企业现场开展工作。

有石油化工维保经验。项目部人员进厂办理，安全培训，现场安全隐患排查，安全资料整理

【岗位职责】 1. 全面负责公路项目现场安全管理工作，制定并落实安全策略与监督方案； 2. 健全并优化项目现场安全管理体系，推动安全标准化实施； 3. 组织定期安全巡查，排查并督促整改重大隐患； 4. 协助开展安全教育培训，提升人员安全意识； 5. 撰写安全管理报告，为决策层提供专业建议。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，路桥、安全或土木工程相关专业； 2. 持证要求：需持有中级注册安全工程师； 3. 5年以上路桥工程安全管理经验，完整参与过大型公路项目； 4. 有“平安工地”创建或类似安全管理创优经验者优先； 5. 工作地点：江苏地区（公路项目）。

一、岗位职责： 1、全面主持公路项目施工现场的安全管理事务，制定并执行安全策略及监管措施； 2、完善和提升现场安全管理体系，推进安全管理标准化落地实施； 3、牵头开展周期性安全检查，识别重大风险隐患并督导整改落实； 4、配合组织安全培训活动，强化作业人员安全防范意识与能力； 5、编制安全管理工作报告，为管理层决策提供技术支持与建议。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业为路桥、安全工程或土木工程相关方向； 2、须具备中级注册安全工程师资格证书； 3、具有5年以上路桥工程项目安全管理经历，全程参与过大型公路建设项目； 4、具备“平安工地”创建或同类安全创优实践经验者优先考虑； 5、工作地点：江苏地区（公路项目）。

【岗位职责】 1. 现场踏勘与隐患排查：独立下企业现场（工贸、制造业等），排查安全隐患、核查设备设施、作业现场、制度台账，能看懂现场问题、精准指出风险点。 2. 独立撰写各类安全报告：可独立完成隐患排查报告、安全现状评估、安全生产标准化资料、风险分级管控与隐患治理资料、整改方案、安全技术咨询文书等全套资料，不需要公司手把手带写。 3. 跟进项目全过程：包括现场勘查、资料编制、问题对接、整改指导、项目交付收尾。 4. 配合项目评审、整改复核、客户答疑，维护客户关系。 【岗位要求】 1. 懂现场、会跑现场：熟悉工厂安全生产现场管理，能独立查隐患、提整改措施，不恐现场、能出差下厂。 2. 会写报告、能独立成稿：熟练安全咨询全套资料模板，文字功底扎实，出稿快、差错少，可独立交付项目报告。 3. 持有注册安全工程师证书优先，无证但有多年安全咨询写报告经验也可。 4. 熟悉安全生产法律法规、行业标准，有第三方安全咨询、安全评价、标准化落地经验。 5. 工作严谨、责任心强，能按时保质完成项目交付。 6. 有注册安全工程师、评价师证优先录取。 【薪资待遇】 1. 薪资面议，试用期3个月。 2. 一旦录取，缴纳社保。 3. 薪资结构为底薪+项目提成。 4. 提供节日福利、年终奖金。 5. 项目稳定，业务充足。 【工作地点】 山东省莱州市，需外出到各企业现场开展工作。

现招聘工装制作焊工，日常负责工装加工、设备安全整改维修；熟练手把焊、气割操作即可。时间7-19：00 年龄18-48岁 薪资待遇 薪资：入职三天之后日结，每日 320 元 食宿福利：包一日三餐，劳保用品全套免费发放，有宿舍 工作优势：非流水线岗位、作业轻松，活源稳定天天有活，

潍坊市潍城区招二保焊。

淄博市淄川区招电焊

济宁市保安公司驻太白国际急招保安白班年领56岁从下工资2600元月休两天有保安证优先联系方式

招聘简章山东振淇机械股份有限公司是一家集铸造生产、加工为一体的生产企业，现有员工200余人，因产能增加，诚招以下岗位.铸造普工（造型流水线操作工）10名男女不限4500-9000元.打磨电焊工10名8000-12000元.气割工5名8000-10000元要求：25-50岁，有相关机械行业者优先录取，公司提供食宿，社保，免费培训上岗。报名电话地址：河东区郑旺镇大官庄工业园区内（导航至：山东振淇机械股份有限公司工业园厂区

洋浦天雨物贸有限公司是一家为石油化工行业提供仓储物流和产成品包装生产经营和管理的第三方专业化公司，注册资本9000万。根据公司业务发展的需要，湖北项目诚聘注册安全工程师。 主要职责 1、全面负责分公司化工类物资仓储HSE管理体系建立和组织实施，安全培训及监督考核，现场安全生产管理管理与支持。 2、负责公司或分公司下达的各项经济、管理指标的实现； 3、负责分公司项目部的日常运营管理，达到业主和公司的各项管理要求； 任职要求： 1、持有有效的国家注册安全工程师证书，“化工行业”方向优先。（无证勿扰） 2、具备石油化工/能源行业3-5年以上现场管理、安全管理经验，经验丰富者优先。 3、大专以上文凭，有仓储管理经理优先。 4、熟练使用办公软件。 5、身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，组织能力强。 6、可接受异地出差。 薪资福利： 1、薪资面议，五险一金、法定节假日、餐补、高温补贴、加班补助、全勤奖、节日福利、定期体检等； 2、结合现场工作实际安排周末单、双休，单体可调休， 3、享受五险一金（养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； 工作地点：湖北荆门。

需持建设监理+注安(建筑) 有工作经验的，月1.8-2万左右

岗位职责： 1.负责半导体项目洁净室现场安全巡查与隐患排查整改，确保符合GMP及行业安全规范 2.组织落实安全教育培训与技术交底，提升作业人员安全意识和操作合规性 3. 全面管理高风险作业票证审批、劳保用品配置及使用监督，严控过程安全 4.监督纠正现场违章行为，及时制止不安全作业并跟踪闭环整改 5.规范建立与维护安全台账、检查记录及事故事件上报材料，保障资料完整可溯 任职要求： 1.学历不限，安全工程、环境工程、机电类等相关专业优先 2. 具备1-3年制造业或洁净室项目安全管理经验者优先 3.熟悉《安全生产法》《洁净室施工规范》及JSA、LOTO等安全管理工具 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与应急处置意识 5.持有注册安全工程师、安全员C证或危化品作业相关证书者优先。

缺一个注安工程师，待遇好，管吃管住管，短期俩月项目（项目结束，可转长期） 薪资8000左右

露天矿山诚聘注册安全工程师

1. 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程技术等相关专业优先。 2. 经验要求：具有2年以上建筑工程项目安全管理经验，熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规标准。 3. 知识技能：掌握施工现场隐患排查方法，能看懂施工图纸及安全专项方案；建筑施工企业专职安全生产管理人员资格证书（C证）者优先。 4. 个人素质：责任心强，能适应施工现场露天作业及加班；具备良好的沟通协调能力，能有效对接施工班组、分包单位及项目管理人员；原则性强，敢于制止违规行为。

【岗位职责】 1. 负责管理阿里IDC机房日常运维及服务管理工作，保障运维交付整体质量符合相关标准。 1.1 执行阿里IDC机房日常运维及服务管理工作。 2. 负责响应和处置阿里IDC风险事件及应急故障，确保应急状态下人员操作稳定、风险按时闭环。 2.1 响应并处置阿里IDC风险事件及应急故障。 3. 负责协调解决IDC机房内IT设备的维修、调试、升级、变更等业务运维事项。 3.1 协调处理IDC机房内IT设备的维修、调试、升级、变更等业务运维工作。 4. 负责指导、培训数据中心IT工程师和资产管理员，确保其按SOP规范执行各项运维任务。 4.1 指导并培训IT工程师和资产管理员，使其熟练掌握并严格执行SOP。 5. 负责IDC现场运营团队的人才梯队建设、能力培养、风险管控及属地团队文化建设。 5.1 推进IDC现场运营团队人才梯队建设、能力培养、风险管控及属地团队文化建设。

1. 负责公司计算机设备、网络系统、信息化平台及相关IT设施的日常维护、管理与故障排查，保障员工终端设备及整体网络环境稳定运行； 2. 承担公司IT基础架构中各类硬件设备的运维工作，包括服务器、交换机、防火墙、门禁、监控、道闸等系统的运行支持； 3. 参与公司数字化系统的引入、部署、运维及持续优化，配合完成系统落地与日常管理； 4. 负责备份系统的运行维护，虚拟化平台管理，以及门禁、监控、道闸、企业邮箱等系统的技术支持；承担机房及弱电系统的运维管理职责； 5. 实施IT资产全生命周期管理（含硬件与软件），参与设备选型评估、技术方案制定、采购需求提报及资产台账维护； 6. 负责厂区范围内各类PC终端的安装、调试与桌面支持工作，及时响应并处理相关技术问题，完成上级安排的其他工作任务。

一、岗位职责： 一、供应商管理支持 • 资料维护：负责建立并动态更新供应商档案，涵盖资质证明、联系信息及合作履历等内容 • 信息录入：及时将新增供应商信息导入系统，确保供应商数据库的完整与准确 • 评估协助：整理供应商交货准时率、产品质量达标率等关键数据，辅助开展绩效评估 二、数据管理与报表 • 台账管理：持续维护采购台账，保障记录清晰可查 • 数据统计：定期汇总采购相关数据，编制月度及季度采购分析报告 • 价格监控：归集历史采购价格信息，配合完成价格走势分析工作 三、行政与流程支持 • 文件管理：系统化归档采购过程中的各类单据，如请购单、订单、合同及验收凭证等 • 系统操作：熟练使用ERP/SRM等采购管理系统，确保业务数据实时准确上传 • 部门协调：承担采购部与生产、仓储、财务等部门之间的信息传递与协作对接 四、其他工作 • 协助处理采购部门日常行政事务 • 执行上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，供应链管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑 知识技能：精通Office办公软件，具备ERP系统操作经验 能力素质：工作细致严谨，具备较强的数据敏感性及良好的沟通协调能力 工作经验：1-2年相关领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受 语言：中文 其他：

1、本科及以上学历，土木工程或相关专业背景，具备5年以上项目技术管理经验，参与过2个及以上工程项目（至少完整经历一个项目的技术管理全过程） 2、具有中级及以上专业技术职称，持有一级建造师资格证书者优先考虑 3、熟悉建筑工程施工及相关技术规范要求 4、中共党员身份者优先 二、岗位职责 1、全面主持项目技术管理工作，统筹技术决策与执行 2、图纸管理：协助项目经理开展图纸内部审查，组织各专业深化设计及竣工图编制工作 3、技术管理：牵头编制项目技术实施策划方案，组织施工组织设计、专项方案的编写、报审、专家论证、技术交底及实施过程监督与验收 4、负责项目各类技术资料的收集整理、归档管理及竣工资料移交；管理技术类往来函件；统筹项目全周期试验检测与测量工作的组织实施 5、总结提炼项目中的先进工艺与优秀做法，完成技术成果归纳与申报工作 四、素养要求 1、掌握基本力学原理、技术管理相关的法律法规、标准规范，了解行业前沿技术发展趋势，熟知项目技术管理职责范围及工作流程，清楚项目安全生产关键环节 2、熟练运用各类工程技术软件；精通图纸管理与深化设计技能，具备科技奖项、工法、专利及技术论文的编写能力 3、具备一定的财经商务等跨领域知识认知

职位概述 负责SAP系统的开发、维护、优化及技术支持，保障系统高效运行并契合业务发展需要。参与SAP各模块的二次开发、接口集成、性能调优与日常运维，助力企业流程持续优化。 工作职责 系统开发与定制 参与SAP系统（如FI/CO、MM、SD、PP等模块）的功能扩展开发，涵盖ABAP编程、报表设计、表单增强及用户出口实现等内容。 依据业务需求完成SAP接口开发（如RFC、IDOC、BAPI），实现与外部系统的数据交互和集成。 支持基于SAP Fiori/SAPUI5的前端应用开发与用户体验优化。 系统运维与支持 监控SAP系统运行情况，及时响应并处理日常技术问题，确保系统高可用性与稳定性。 解决用户操作异常，提供功能使用咨询与指导，编制运维记录及操作说明文档。 定期开展系统健康评估、日志审查及性能调优工作。 需求分析与项目实施 参与业务需求收集与分析，制定可行的技术方案，并撰写相关开发文档。 配合新模块上线或功能迭代，承担测试支持、用户培训及上线保障任务。 数据管理与安全 负责SAP系统中数据传输、备份恢复及变更请求管理（Transport Request）。 协助建立数据安全管理机制，合理配置系统权限，确保合规性要求落实。 新技术研究与协作 关注SAP技术演进方向，探索S/4HANA、云平台等新兴技术的应用场景。 协同内部业务部门、IT基础设施团队以及外部顾问，推进系统持续改进。 教育背景 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业。 工作经验 3年以上SAP开发与运维实践经验，完整参与过至少1个SAP实施或升级项目。 熟悉SAP ECC或S/4HANA体系结构，具备ABAP/ABAP OO、Smart Forms、ALV报表开发能力。 有接口开发（PI/PO、RFC、IDOC）及增强技术（User Exit、BADI）实际经验者优先。 了解SAP Basis日常运维（如系统监控、传输管理、权限控制）者优先。 技能要求 熟练掌握ABAP程序编写与调试工具，熟悉SAP数据字典、函数模块及类方法的使用。 了解SAP核心模块（如FI、MM、SD）基本业务逻辑及相关数据结构。 具备数据库（如HANA、Oracle）SQL基础，能进行查询优化与性能分析。 熟悉Linux/Windows操作系统常用命令及SAP系统部署环境。 软性素质 具备良好的逻辑思维与问题定位能力，可独立应对复杂技术挑战。 拥有较强的沟通协调能力，能够有效衔接业务与技术团队。 责任心强，学习主动，具备团队协作意识与合作精神。

东营市东营区招消防安装、消防水、安全员/安全负责人

1.工程类大专以上学历(学信网可查) 2.具有中级职称/持有省级监理员证书(必须真实有效) 3.本单位缴纳保险(累计社保年限) 4.有燃气相关管理经验优先 5.其他介绍:吉林省公用工程监理有限公司(长春燃气控股公司所谓的稳定工作)公司福利待遇好，无差别对待，无体力劳动。诚招省外地出勤人员，爱岗敬业，理工类大专以上文凭，有燃气管理相关经验优先。工资分两部分，一部分是基本工资，另一部分是补助。实习期过后薪酬面议。工地上休息日与项目部沟通，别问我有没有休息,问就是除了过年就没有。 工作要求:会用电脑Word及excel，有一定沟通协调能力。 就业地点:山东省内/河北专监:实习期5000(一个月)监理员:实习期4500(一个月)工资待遇与个人能力挂钩

1. 负责制定并落实企业安全生产管理制度及操作规程，定期组织安全检查与隐患排查，确保生产作业符合国家及行业安全标准 2. 组织开展员工安全教育培训与应急演练，提升全员安全意识和突发事件处置能力 3. 监督施工现场或生产区域的安全防护措施执行情况，及时纠正违章作业行为并跟踪整改闭环 4. 编制、更新安全台账及事故报告，配合政府部门完成安全评估、验收及监督检查工作 5. 协同相关部门推进职业健康管理工作，落实劳动防护用品发放与使用监管 6. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类），熟悉建筑施工/工矿企业等对应行业安全法规 7. 具备3-5年现场安全管理实操经验，能独立开展风险辨识与管控方案制定 8. 大专及以上学历，安全工程、土木工程、机电类或相关专业优先 9. 责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力 10. 无重大安全责任事故记录，认同企业安全文化理念

招聘：建筑机电图绘师 薪资：5500-9000元/月 招收两位建筑绘图师，机电方面的，包含电气，给排水，暖通等，有一定的看图基础。 最完美的情况是会CAD，Revit建模软件，能看懂建筑机电图。 待遇：早八晚五，周休一天，有宿舍2-3人间，单层床，河景房，不定时团建(这个解释一下，因为这种工作是根据项目时间来的，在规定时间内完成了我们就带薪休班，因为公司原因导致没项目放假也是带薪休班，或者直接组织团建旅游等，相应的因为个人原因，请假或其他什么的没在预期时间内完成需适当加班或者分出绩效给其他人帮助自己) 再说工资这是大家比较关心的，3000底薪，这是在规定时间内完成工作的薪资，还有一个是绩效，直接吃项目红利的三成，底薪是每月25号发上月的，绩效是一个季度一发，也就是4个月，因为这牵扯项目**款，平均每个月3000左右，也就是总工资在6000左右，我说的这个绩效很保守，这也是**的绩效档位，再然后工资拖欠问题，绝对不会拖欠。 工作氛围，这种工作不需要你内卷，不需要你内耗，完成自己的工作部分就OK了，不压抑安安静静的画图就好。我们只打算招2人，一部分建筑结构，一部分建筑机电。 暂时就说这些吧，有想咨询的随时可以打电话。