互助北山天堂寺镇，老板是青海门源的，招聘一名服务员，工资一个月3000全勤奖300管吃管住，在招一个拉面师傅工资6000~6500年龄不超过56岁，两口子最好，有夫妻房，民族，联系电话

新店招聘服务员 年龄：20‑35岁 工作内容：接待顾客、点餐上菜、收台，前厅日常服务，有无经验均可，带薪培训 薪资：底薪+全勤，包食宿，月休3天，待遇面议 踏实肯干，服从管理，有餐饮经验优先 有意直接到店面试，店长: 陈总: 工作地点：西宁市城北区小桥柴达木巷 在渝里重庆老火锅店入驻西宁

青海海西德令哈市慕氏椒麻鸡，急聘帮厨，服务员，年龄30-50岁，工资面议，联系电话

前厅接待收拾卫生

日常迎客送客，撤台收拾卫生

小吃店服务员

应聘：藏餐厅服务员3名。任职要求年龄18–30岁，经验优先2.待人热情、性格开朗、服从安排、吃苦耐劳。3.形象干净整洁，服务意识强【薪资待遇】月薪3000元月长期4000元月，年底全勤奖1000至2000元看个人态度包吃包住，早轮班，工作地址循化县城。联系电话，欢迎你的加入

城南餐饮店招聘服务员一名，工资3700加全勤。要求年龄40岁以下。有工作经验。电话卢总

在平安想的亲们，请联系，本公司正在招募一批25岁到45岁年龄段的大学生优先，上班时间自由，工资上不分顶，晋升空间自由开放，只要你有学历，只要你有能力，只要你能迈开想去尝试的那一步，希望就在你面前，需要的请联系

迭尔沟招聘两名木工，负责一点小活，工资400元。

本人寻找一名铲墙工人，薪资200元或180元，工作地址位于鲁沙尔镇。

同仁市招聘小工两名，工资6000元包月，管吃管住。

招聘挖掘机司机一名，薪资9000。招聘装载机司机两名，薪资7000。工作地点在黄南州同仁市。

收拾卫生，点菜，接待

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

厚朴里淮南牛肉汤招聘钟点工或者全职工资3000+提成地址在大学城附近电话

熟食店招聘员工一名，要求：干净，利落，有责任心，上班时间早8点至1点，下午3点到八点，工资3500起地址：西城聚龙亨市场电话：

到手工资 120-260/H 包吃包住 上班时间 20.00-02.00 会化妆穿高跟鞋即可 每天保上班

招聘:维也纳3好酒店西宁高铁火车站玖鹰虫草市场店地址:西宁城东区勤奋巷9-25号（西宁市周家泉小学对面）招聘:前台接待1名薪资:底薪+全勤奖+售卡提成+饭补（3500—4000）休息:上一休二联系电话:

后厨帮工前厅服务都可以

北川食堂招聘：配菜一名，洗碗大姐一名，服务员两名

地址：城西区大象城海里鲜捞大排档大量招人，欢迎咨询后厨岗位洗碗工1‑2名｜4200‑4500元厨房小工3‑4名｜4000‑4500元厨房串工3‑5名｜4000‑4500元前厅岗位服务员3名｜4300+200全勤吧台3名｜4400+200全勤福利：每月3天公休，包吃住新人入职提供培训，有晋升机会联系电话：

服务员要有责任心和会说藏汉语言及文字薪资福利:包吃不包住招工人数:一名工作地址:同仁市某餐饮店

美式西餐厅日咖夜酒

招服务员

【招聘】互助海州华府三只熊披萨招聘人员数名，底薪全勤绩效工龄工资，一月3000到4000，公休两天，联系电话（）具体面议，诚邀各位的加入

川垣清真餐厅招一名服务员要求识字，

服务员最好以前干过餐。早八点半上班，七点半左右下班薪资福利:工资3600招工人数:1名

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.吃苦耐劳，责任心强，服从门店管理安排

1. 负责台球桌台呢整理、球具归位、球杆摆放与台面清洁，及时为客人完成摆球、清台、复位工作，保证场地整洁有序。 ​ 2. 协助前台完成客人接待、开台登记、计时计费、收银结算、饮品/零食点单与配送等基础服务。 ​ 3. 主动维护场内秩序，提醒客人遵守台球厅规则，及时响应客人需求，提供礼貌、高效的现场服务。 ​ 4. 检查球桌、球具、灯光、计费系统等设备是否正常，发现故障或问题立即上报店长处理。 ​ 5. 做好营业前后的卫生清洁、物资盘点、场地整理，配合完成交接班记录与日常基础运营工作。