
管理干部
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限公开透明的晋升空间
[福利待遇]
6000+提成+管理奖金+年终奖+包住宿
[岗位职责]
1、初期熟悉企业内部文化,逐步融入公司运作节奏。
2、参与产品开发或优化过程,按期高质量完成结构设计工作。
3、协助上级主管处理日常事务性任务,确保工作有序推进。
4、表现优异者将重点培养,参与团队运营管理培训,拓展管理能力并带领团队
[岗位要求]
1.思维灵活、语言表达清晰,具备良好的沟通能力和亲和力;
2.充满热情,认可并热衷于本职工作;
3.敢于面对挑战,具备协作意识(欢迎退伍军人及应届毕业生报名);
4.具备较强的团队协作观念。
5.踏实肯干,积极进取,乐于接受新挑战
[工作时间]
每日工作时间为早八晚六,午间休息一个半小时,法定节假日照常休假,不安排加班,每周固定周日休息
电气设计工程师
1.2-1.6万元/月
电气设计师
1.参与商业综合体、酒店、办公楼及公共建筑类等项目的前期方案和初步设计,完成负荷模拟及编制设计说明及计算资料,撰写分析报告;
2.协助工程师完成电气系统方案比选,技术笔记及方案报告撰写;
3.协助工程师绘制相关图纸;
4.负责强电、弱电各系统新技术、新工艺、新产品的材料收集、整理、积累;
5.协助解决工地现场问题,并参与施工现场服务;
6.参与设计协调会议及提供有关技术问题的解决方案。
任职要求:
1.电气相关专业,大学本科或以上学历,
2.5年以上建筑电气设计顾问或设计院工作经验;
3.谦虚好学,学习能力强;
4.熟练使用电脑办公软件及制图软件;
5.具有高度的责任感、事业心和积极乐观的工作态度,工作积极主动;
6.身体健康,能承受一定的工作压力。
电气开发-充电系统
1.5-3万元/月
电气设计工程师5-10年本科CCS电气开发
岗位职责
1、承担电池系统强电部分的设计任务,根据客户提供的需求文档,拆解CCS、铜排、铝排等组件的设计要求,并形成对应的技术响应。
2、开展电池系统高压架构与电气原理设计,完成高压铜排、铝排及CCS等关键部件的方案输出。
3、按照项目进度安排统筹强电设计工作,牵头组织设计方案的评审与确认。
4、编制强电设计相关技术文档,如设计说明、测试报告等,并对设计资料进行系统化归档管理。
5、处理售后端反馈的强电类问题,定位故障原因并提出有效的改进对策。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,机械类相关专业优先考虑。
2、具备4年以上新能源动力电池PACK领域强电设计工作经验,有PACK厂实际项目经历者优先。
3、掌握CCS和铜铝排生产工艺及典型失效模式,熟悉各类CCS结构与焊接工艺,精通DV验证测试规范。
4、能熟练操作CAD、Creo等主流设计软件。
5、了解电芯基本性能、模组装配方式及PACK系统电气集成原理。
6、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队协作意识,工作积极主动。
储备干部(技术类)
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
在上级指导下,系统化学习并落实公司技术相关工作,逐步成长为胜任岗位的技术骨干:
根据公司合同评审流程、客户订单及技术规范,完成技术前期准备工作,包括物料清单编制、BOM构建、图纸转化等任务;
工作中遇到疑难问题或无法独立处理的情况,能主动及时向上级汇报、沟通并协同寻求解决方案;
服从工作安排,积极完成上级交办的各类临时性、培养性工作任务。
岗位要求
本科及以上学历,工科类相关专业背景;
专业知识:熟悉金属材料锻造、热处理、机加工等基础理论知识;
技能要求:熟练操作CAD制图软件及Office办公软件,具备较强的学习能力与执行能力。
晋升通道
储备干部 → 技术员 / 工程师 → 技术主管 → 技术经理 / 部门负责人
发展方向
技术专家路线:专注工艺优化,成长为关键技术骨干
技术管理路线:带领团队攻坚,承担技术统筹与团队管理工作
横向发展路径:可向工艺、质量、生产、项目等相关岗位拓展
培养支持
配备导师全程带教,系统掌握技术流程、工艺知识与软件应用技能
参与实际项目运作,快速提升独立分析与解决问题的能力
提供定期培训、轮岗实践机会,优先享有内部晋升通道
液压部件研发工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科液压元器件液压阀液压泵燃油泵
岗位职责:
1. 负责液压元件(泵、阀、滤类产品)的技术方案制定及年度研发规划与预算编制;
2. 主导液压元件新产品的开发进程,撰写配套技术文档;
3. 快速响应并解决所辖液压元件在生产过程中遇到的技术难题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业方向为机械设计与制造、机械工程、机电一体化、流体机械等相关领域;
2. 具备独立完成液压元件结构设计的能力;
3. 熟知液压元件内部构造,熟练操作三维及二维设计软件;
4. 掌握有限元分析工具,能开展强度、动力学、运动学分析及散热性能计算;
5. 熟悉液压元件测试流程,可独立承担产品调试、性能测试与故障诊断工作;
6. 具有军品项目经验者优先考虑。
芯片封装固晶(DB)技术工程师
7000-9000元/月
生产运营包吃包住月结1年以下中专/中技半导体设备安装调试半导体设备维护保养
职位描述:
1. 负责半导体芯片封装固晶(DB)产线的技术支持工作;
2. 承担固晶(DB)车间生产设备的日常保养与故障维修;
3. 参与设备工艺参数调整及新材料、新工艺的试验验证;
4. 及时处理并解决固晶(DB)设备在运行过程中出现的各类问题。
能力要求:
1. 具备中专或同等及以上学历,掌握电子电路基础知识者优先考虑;
2. 了解机械设备基本运作原理,有半导体封装前道固晶(DB)设备维护背景者优先;
3. 有学习意愿和发展规划,愿意长期投身半导体行业的应届生或新人可从培养阶段起步,由资深工程师带教。
职位福利:购买社保、年终分红、包吃、包住、岗位补贴、住房补贴
研发工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科半导体材料半导体设备AutoCADCAITAProE研发靶材专业
岗位职责:
1、负责半导体装备材料的产品规划工作;
2、开展半导体靶材产品的需求调研与分析;
3、主导半导体靶材产品的策划与设计流程;
4、编制半导体靶材相关技术规范文件;
5、组织并实施靶材产品的风险评估及评审工作;
6、完成靶材产品所需文档的编制(如BOM表、断面图、配方等);
7、承担半导体靶材产品的成本测算与核算任务;
8、跟进靶材试制过程并参与生产环节的评审;
9、制定性能测试方案并组织实施相关测试工作;
10、编写工艺规程文件,并指导现场执行与落地;
11、负责半导体靶材生产样件的制备与验证;
12、制定安装、调试及验收方案,并推动现场实施;
13、提供半导体靶材产品的售后技术支持服务;
14、落实半导体靶材相关技术秘密的保护措施。
岗位要求:
1、具备靶材或相关专业专科及以上学历;
2、具有5年以上靶材设计或制造经验,熟悉金属靶材者优先;
3、熟练使用CAD、Proe、CAITA等设计软件;
4、掌握半导体靶材的生产工艺流程;
5、具备良好的团队协作精神,能承受工作压力,沟通能力较强;
6、职业素养良好,在行业内拥有一定的资源与人脉关系
项目技术专员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专市场/公关项目
岗位职责:
1、主导ODM类产品的研发项目管理工作,依据产品规划,协同产品经理搭建并管理符合开发需求的项目团队;
2、严格执行公司结构化的产品开发流程,明确项目实施路径,制定详细项目计划,组织团队按计划推进开发、测试及量产转换工作,全面把控项目过程、进度、成本与质量,对关键事项作出决策,确保产品实现既定目标;
3、全程跟踪并统筹项目执行,协调资源配置,合理规划项目费用、任务内容、时间节点,有效识别和管控问题与风险,统一管理项目相关资料,及时解决项目推进中的各类冲突与障碍;
4、负责项目内外部沟通机制建设,定期召开项目例会、问题协调会、评审会议等,保障各项任务高效落地;
5、管控需求变更对项目周期的影响,定期向项目成员、关联部门及相关管理层汇报项目进展、现存问题及潜在风险情况;
6、持续优化项目流程、工作方法及管理制度,强化过程控制,降低运营成本,提升项目执行效率与交付质量;
7、负责项目团队成员在项目周期内的表现评估与贡献认定,组织实施项目整体绩效评价,并完成项目结项总结报告;
8、服从公司整体工作调配,具备积极主动的工作态度和良好的心理承受能力;
9、完成上级交办的其他临时性部门工作;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、具有一年以上的项目工程师工作经验;
3、具备制造业项目管理相关经验;
电气设计工程师
8000-12000元/月
电气设计工程师5-10年大专
一、岗位职责:
1. 负责非标自动化设备电气系统的设计与编程,包含电气原理图绘制,PLC及触摸屏的程序开发;
2. 负责生产现场及客户现场自动化设备的安装指导、调试支持及电气故障处理;
3. 负责与外协厂家就设备电气部分进行技术对接与协作;
4. 负责团队内部成员在岗前、在岗期间以及新产品电气装配前的技术培训;
5. 完成上级安排的其他相关工作。
二、岗位要求:
1. 自动化、电气、机电一体化等相关专业,大专及以上学历,8000-12000元;
2. 具备5年以上自动化电气设计经验,能独立承担非标自动化设备电气部分的编程与设计;
3. 熟练掌握欧姆龙、西门子等品牌PLC编程,熟悉欧姆龙、西门子、威纶通等触摸屏界面设计;
4. 熟悉伺服电机、步进电机、变频器、调速电机等多种驱动设备的控制方式;
5. 掌握电气元器件选型方法,了解电气设计相关标准与规范;
6. 具有较强的责任意识,良好的团队合作精神、沟通协调能力,工作细致、务实、积极进取;
7. 年龄要求25-45岁。
职位福利:全勤奖、绩效奖金、加班补助、餐补、节日福利、高温补贴、交通补助
生产管培生
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、优才计划:
“优才计划”是公司为支撑长远战略目标,面向重点高校毕业生(2023-2026届)专项打造的人才引进与系统化培养项目。该计划以员工能力模型为核心导向,配备个性化发展路径、覆盖全面的培训支持体系及多样化的实践平台,助力新人深度认知自我、明晰职业方向,充分释放成长潜力,推动个人成就与企业进步的协同发展
2、招聘岗位:
生产管培生:本科及以上学历,化工、机械、电气相关专业
质量管培生:本科及以上学历,化工类相关专业
工艺管培生:本科及以上学历,化工类相关专业
运营管培生:本科及以上学历,物流管理或其它管理类相关专业
运维管培生:本科及以上学历,化工、电气、机械类相关专业
泛光照明设计师
7000-11000元/月
照明设计1-3年本科泛光照明
【岗位职责】
1、承担城市更新、创城雕塑景观、有机更新改造、精神堡垒、建筑外立面装饰、夜间游览项目、照明美化工程、园林景观建设、室外环境设计、博物馆展示空间等领域的灯光方案设计工作。
2、参与活动场地实地勘测,进行现场调研,并独立完成三维建模、渲染及灯光布局等设计任务。
3、具备优秀的审美能力与创新思维,拥有独到的设计理念,熟悉文旅项目、商业空间、展览展示、IP主题场景及氛围营造设计等相关领域。
【任职要求】
1、精通CAD、Sketchup、3DMAX、Coredraw、Lightscape、Photoshop、Illustrator、AI、Maya等专业设计工具;
2、能依据项目需求独立完成3D案例设计,具备独立制定设计方案及输出效果图的能力;
3、拥有多领域设计技能者优先考虑,具备较强的自主作业能力。
【薪资】
具体薪资面议
亮化设计师
5000-10000元/月
照明设计师1-3年本科
1. 负责外墙亮化、夜景照明、楼体亮化等项目效果图制作。
2. 根据客户需求完成方案设计、效果调整、图纸优化。
3. 配合业务、施工团队,提供设计支持与方案沟通。
任职要求
1. 熟练使用 3DMAX、PS、SU、CAD 等设计软件。
2. 有亮化、景观、建筑、室内外效果图经验优先。
3. 工作认真负责,沟通顺畅,能按时完成设计任务。
4. 有本地工作经验、能长期稳定工作者优先。
薪资待遇
- 薪资:面议,能力优秀者从优
- 福利:工作氛围轻松、节日福利、项目提成、晋升空间大
- 工作地点:本地县城,上下班方
照明设计师
住宅小区路灯照明设计安装施工队或施工企业(可长期合作)
岗位职责:
1.负责住宅小区路灯及景观照明系统的方案设计、选型配置与技术交底
2. 组织并实施亮化工程的现场安装、调试及验收工作
3. 配合项目整体进度,协调电气、土建等专业完成管线敷设与设备安装
4. 对现有照明系统进行节能改造与智能化升级(如接入智能控制平台)
5. 提供亮化系统日常运维支持及故障快速响应服务
任职要求:
1.熟悉LED光源、驱动电源、智能控制系统等亮化核心部件性能与应用
2.具备照明设计软件(如DIALux)或CAD制图能力者优先
3.了解《城市夜景照明设计规范》及电气施工验收标准
4. 有住宅类亮化项目全流程经验,能独立带队施工者优先
5. 责任心强,具备良好的现场沟通与问题解决能力
灯具销售及设计师
3000-6000元/月
照明设计师1年以下中专/中技带薪假期年终奖包吃3ds MAXAutoCADPSLED
工作内容:
1、图纸深化:中高低位灯光点位、立面、安装节点;效果图、汇报方案
2、跟工地:现场交底、安装指导、灯光调试
3、工程管理:施工现场遇到问题的及时沟通解决;灯具选型和数量的管控;配灯送货,项目售后服务
职位要求:
1、勤奋肯吃苦、细心负责任、善于学习、考虑问题周到、有动手能力、有追求有想法;
2、对灯光有浓厚兴趣
说明:(有以下基础,适合一点)
1、有灯光工作经验
2、有室内设计经验
3、精通CAD
4、会建模
5、会PS
6、动手能力强,会装灯、修灯
7、会开车
广东中山高新招聘非标工程灯设计2名,要求多年工作经验。工资面议。陈
1-1.4万元/月
照明设计师5-10年中专/中技
高新招聘非标工程灯设计2名,要求多年工作经验。工资面议。陈
设计专员
3000-8000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限客情维护普通住宅AutoCAD小户型良好的方案沟通能力熟悉装修材料
岗位职责:
1.负责品牌视觉形象设计,确保设计风格与品牌调性统一;
2.制作品牌推广物料,如广告图、海报、宣传单页等;
3.参与品牌营销项目,为活动提供创意视觉支持;
4.与市场及产品部门协同配合,确保设计内容精准传递产品亮点与市场定位;
5.对设计成果进行复盘与优化,持续提升设计品质以满足预期标准。
任职要求:
1.具备扎实的美术功底和创新思维,能独立推进设计任务;
2.精通常用设计工具,具备较强的执行能力;
3.拥有良好的沟通意识和团队协作能力,善于跨部门协作;
4.关注设计潮流变化,能准确理解并延续品牌视觉方向;
5.能在快节奏的工作环境中保持高效输出与创意活力。
主力设计师+保险+团队建设
9000-14000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限商铺小户型休闲娱乐熟悉装修材料独立完成效果图良好的方案沟通能力
岗位职责:
1、负责公司装修项目及客户需求的方案设计、商务洽谈、图纸绘制与合同签署等相关事宜;
2、负责施工现场的前期对接、技术交底以及施工过程中的跟进与质量把控;
3、设计师需配合材料部门完成装修项目所需材料的选型与确认工作。
任职资格:
1、熟练掌握3DMAX,精通AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计软件操作;
2、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景;
3、具有4年以上相关工作经历,具备大中型项目设计经验者优先;
4、具备较强的视觉审美与色彩搭配能力;
5、具备良好的沟通技巧,表达清晰,富有责任心。
室内设计师
5000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公办公室商铺小户型普通住宅加班费3Ds MAX
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立处理常见设计问题
4. 沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作精神
5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
服饰陈列师
5000-9000元/月
陈列设计3-5年高中3ds MAX区域陈列师AutoCAD陈列规划橱窗设计执行陈列师空间动线驻店陈列师月休四天
岗位职责:
1. 制定并执行富有创意的服装陈列方案,提升品牌调性并优化顾客购物感受;
2. 持续调整与升级门店陈列布局,确保视觉呈现契合品牌定位及流行趋势;
3. 参与新品上市前的陈列规划与布置,保障商品展示效果最大化;
4. 跟踪检查店铺日常陈列情况,发现问题及时整改并持续优化;
5. 协同团队推进门店促销活动策划,突出陈列在营销推广中的价值。
任职要求:
1. 具备良好审美能力与时尚洞察力,对服饰陈列有深刻理解;
2. 熟悉Photoshop、Illustrator等陈列设计常用软件操作;
3. 拥有出色沟通技巧和协作意识,能高效整合多方资源协同工作;
4. 熟知服装零售行业动态,具备敏锐的市场反应能力;
5. 富有创新意识,能结合市场需求持续改进陈列策略。
电气自动化工程师
400-500元/天
电气工程师3-5年大专
1.能看懂火力发电厂的电气、仪表专业设计图纸,了解安装、调试等相关标准规范;
2.负责现场督查电气、仪表安装、调试、故障排查等;
3.参与客户现场技术支持,优化电气控制系统。
4.有一定的现场施工管理经验
5.熟悉电脑,熟悉基础的办公软件
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
室内家装设计师
5000-6000元/月
装修/室内设计1-3年本科包住独立完成施工图AutoCAD小户型
岗位职责:
工作内容
1、依据项目具体需求,配合完成室内家装设计方案的制定;
2、统筹管理设计相关资源及物料供应流程;
3、保障设计方案符合公司规定的品质标准与品牌形象。
任职要求
1、具有认真细致的工作作风和高度的责任感;
2、具备良好的团队合作意识与职业敬业精神;
3、能准确领会主管指令,并拥有一定的创新思维能力。
栏目概述
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