杭州塘西重卡汽修厂招：维修大师傅1名，中工1名，学徒工1名，全职工作，包吃包住；有社保，年终奖，每月休息2天，工资每月结清，大师傅平均工13000--16000上不封顶每月，中工12000左右每月，电，主要修半挂车，拿提成，多劳多得，下班后加班工时费自己全得.要求有驾驶证c证，能吃苦，有责任心，备注有维修标准厂房，车间

杭州招聘修理工2名，钣金1名，信息员好1名，大型修理厂，重汽服务站。待遇好，环境好。包吃包住

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岗位职责: 1.负责对进厂车辆进行故障诊断，制定维修计划并高效执行。 2.使用专业工具和设备进行汽车维修作业，包括但不限于发动机、电气系统、制动系统、悬挂系统等。 3.确保维修工作符合厂家标准及公司质量规范，进行必要的测试和路试以验证修复效果。 4.维护客户关系，解答客户关于车辆维修及保养的疑问。 5.记录维修过程，填写维修报告，确保维修记录的准确性和完整性。 6.积极参与技术培训，不断提升个人专业技能，适应新技术和新车型的挑战。 任职要求: 1.拥有汽车维修相关专业证书或至少3年以上汽车维修工作经验。 2.熟悉汽车构造和工作原理，能够独立完成常见故障的诊断与维修。 3.具备良好的客户服务意识，能够有效沟通并解决客户问题。 4.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 5.能够阅读和理解汽车技术手册及图纸。 6.有高端品牌汽车维修经验者优先。

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临安於潜汽修厂在浙江杭州诚邀汽车修理工学徒、机修工、钣金中工及汽车维修电工，或现场进行咨询。

地址：浙江省杭州市萧山区瓜沥区坎山沿塘村工业区 招修理工 小张汽修厂招收货车修理工若干名，中工与师傅都可以，要求沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练工资5000-10000元, 具体面谈，包吃包住，学徒也可以，有意者请来人来电联系。 联系：张先生 电话：

有汽车修理经验，会学习

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岗位职责： 1. 本地生活战略与目标拆解 基于抖音本地生活与抖音来客平台规则，制定年度/季度直播运营战略，核心聚焦团购核销率、到店转化率、单店GMV贡献三大指标，规划账号矩阵（品牌自播+门店矩阵号）与资源投入，对最终线下门店引流及销售结果负责。 深度研究抖音来客工具功能（团购上架、核销管理、门店绑定、数据复盘等），优化工具使用流程，实现线上直播与线下门店的高效联动。 2. 本地生活直播全链路运营 统筹直播前选品（聚焦门店现货、应季水果、到店专属套餐）、脚本策划（突出到店核销权益、门店位置优势）、场景搭建（可联动线下门店实景直播）； 直播中通过抖音来客工具实时推送团购券、引导用户定位核销、优化互动话术（如“附近3公里门店通用”“到店自提更新鲜”）； 直播后复盘团购核销数据、到店用户画像、单店转化效率，形成标准化本地生活直播SOP，支持全国门店复制。 3. 流量与内容本地化运营 精通抖音本地生活流量逻辑，构建“自然流量（同城推荐）+付费流量（本地推、千川同城定向）+门店私域引流”的三维流量模型； 主导短视频内容策划，聚焦“门店实景、到店福利、水果试吃、团购核销教程”等本地化内容，通过短视频挂载团购链接、定位门店地址，实现内容与直播的协同引流； 4. 团队与门店协同管理 搭建并管理主播、场控、中控团队，重点培训团队本地生活直播话术、抖音来客工具操作、门店核销流程等专业技能，制定团队考核与激励体系； 联动全国各区域门店，推动门店配合直播核销、到店用户接待、团购商品备货等工作，解决门店在抖音来客运营中的痛点问题； 协同供应链部门，根据门店库存与区域水果消费偏好，优化团购选品与定价策略。 5. 用户与活动运营 策划基于本地生活的特色直播活动，如“门店专属团购日”“同城水果狂欢夜”“到店自提福利场”等，提升区域内品牌声量与到店率； 通过抖音来客工具沉淀到店用户数据，联动门店私域社群，开展复购券推送、会员专属团购等活动，提升用户忠诚度与复购率。 任职要求： 1. 经验背景，2年以上抖音本地生活/抖音来客运营负责人经验，具备生鲜/零售/本地生活品类直播运营经验者优先； 有水果连锁或线下实体门店的本地生活直播从0-1冷启动案例，或单场直播团购核销超千单、带动单店月销增长50%以上的成功案例。 2. 专业能力，精通抖音本地生活生态规则、抖音来客工具全流程操作（团购上架、核销管理、门店绑定、数据分析等）； 熟悉本地推、千川同城定向投放逻辑，能通过数据（核销率、到店率、GPM等）驱动流量策略与直播内容优化； 具备本地化内容策划与脚本撰写能力，能精准把握同城用户消费心理。 3. 行业认知，了解主流水果品类的门店运营逻辑、应季水果特性与区域消费偏好； 熟悉线下门店与线上直播的协同痛点，能提出可落地的联动解决方案。 4. 综合素养，具备优秀的团队管理与跨部门（门店、供应链、市场）协作能力； 抗压性强，能适应直播行业节奏，对抖音本地生活与水果零售行业趋势有敏锐洞察力。

工作职责： 1、依据公司发展战略，统筹制定人力资源发展规划，确保人才资源配置的科学性与前瞻性 2、优化企业管理体系与业务流程，并推动落地执行与过程监督 3、主导招聘管理工作，精准引进具备潜力、能力突出且契合公司发展需求的高素质人才 4、结合公司整体规划，组织实施各类培训项目及企业文化建设活动，增强团队凝聚力与创新力，提升员工积极性与综合素质 5、牵头绩效考核体系的设计与实施，建立完善的评估机制，持续优化考核方案，合理推进激励与奖惩措施 6、参与公司重大经营决策及相关管理会议，及时向高层提供专业性建议与决策支持 7、定期开展人力资源数据分析，向CEO反馈组织运行状况，提出提升管理效能与运营效率的可行性方案 8、推动集团内部管理制度化与规范化建设，审核组织架构设置与管理体系设计 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年人力资源管理工作经验，有丰富的BP岗位实践经验 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉各职能模块运作，具备较强的指导与实操能力 3、熟知国家在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇及培训方面的法律法规与政策规定 4、具备出色的激励能力、沟通协调能力与团队领导力，责任感与职业使命感强 5、拥有卓越的管理与领导才能，学习能力强，善于交流，具备优秀的组织协调与判断分析能力 6、可接受短期出差及阶段性外派安排

招人，文一路有10台天花机风管机要清洗明天

岗位职责描述： 1、负责视频号旗舰店的全面运营与推广工作，达成店铺各阶段设定目标 2、跟踪分析店铺退款率、用户复购率等核心数据，提升非付费流量的转化效果 3、研究行业趋势与竞品策略，持续优化运营方法，增强美印兔兔品牌在天猫平台的竞争优势 4、为美印兔兔视频号渠道经营者提供支持，保障其在平台上的顺利运营 任职要求： 1、具备视频号渠道推广与引流经验，拥有从0到1成功运营账号的实际案例 2、熟悉视频号运作机制，具备较强的数据分析能力 3、认同行业发展方向，认可美印兔兔品牌理念

吃苦耐劳有责任心的，

济南顺达汽修连锁，16年汽修老厂，长现常年招汽修工5名，学徒工5名，包吃包住，待遇优

中工两名

本厂专业维修个种大小型汽车，货车，发动机底盘，电喷尾气后处理，欢迎有志之士加入我们

主修货车新能源汽车，只要有一定的电路基础就可以，电工中工，师傅都可以

地址：临安区青山湖街道滨河路106号（杭州临安智能制造产业基地9-1704） 简历投递： ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州豪盛电动车辆有限公司 1、辅助工4500-6000 2、机械绘图员5000-7000 3、采购助理6000-7000 4、打磨工6000-8000 5、折弯工7000-9000 6、摇臂钻工6000-8500 7、电气装配工7000-9000 8、销售助理5500-8000 9、机修工7000-9000 10、机械工程师8000-1.5万 11、嵌入式软件工程师1万-1.5万 12、电气技术员6000-1万[ 13、锯床工5500-7000[ 14、电焊工8000-1.2万[ 15、机械装配工6500-8500[ 16、油漆工8000-1.2万 17、工艺技术员6000-9000 上班时间：8：00-17：00，单休 福利：五险+长白班+免费工作餐+租房补贴+高温费+节日礼物+年终奖+全勤奖+旅游 电话：

车架生产车间招聘以下岗位： 1、流水线操作工需求5-10人，40岁以内），业务高峰能接受倒班（早八晚八），服从产线安排，综合计件制，有保底； 2、焊工2-3人，48岁以内）：主要是补焊，持有效期内的焊工证，会氩弧焊、二保焊，能接受倒班。 3、招聘电工1人，50岁以内）：负责车间、设备电路，有电工证，有机械加工、五金厂仓库管理经验者优先。 福利待遇：单休，提供免费工作餐，提供租房补贴，入职交社保，节假日福利，平台大，新厂机会多。 地址：余杭区仁和街道临港路与仁良路交叉口向西120米 联系方式：沈女士

【招聘】因现下公司发展需要，现招聘以下岗位： 一、招熟练圆机挡车工（会看双面机优先考虑）若干名，年龄24岁—50岁，要求三年以上工作经验，缴纳五险，工资待遇面议！ 二、招聘圆机熟练机修工若干名，，需三年工作经验，缴纳五险，工资待遇面议！ 联系人：谭厂长 联系人：谭厂长 联系电话： 工作地址：萧山区义桥镇装饰布工业园区（现新大桥高架春永线下来第一家单位） 工作单位：杭州陈达织造有限公司

2.27号下午一点面试 萧山红十五线印染厂，男不限 岗位：打卷、拉布、缝头、检验、操机、印染技工、学徒等，无技能要求 染缸操作工，30-50岁，有一定的学习能力。计件工资8000-10000，学习期1-2月，200元/天。 砂洗操作工，25~50岁，计件工资7000~10000 砂洗开幅工、缝边：男不限，30-50岁，计件工资6500-9000 空拍操作：男不限，20-50岁，计件工资7500-9500 计件工资：技工8000元-10000元左右，普工5600-8000元左右 学习期1-2周，工资140-200元/天，具体依岗位确定；试岗期3天，， 提供住宿2-4人间，有夫妻房 纹身不大可接收 人员要求：无需经验，身体健康，，55岁以内，，45岁以内 工作时间：两班倒，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00 食宿：提供住宿2-4人间，有夫妻房，吃饭自费，有食堂，8元左右每餐，自选菜，菜品丰富 发薪日：20号，打卡10天预支500 备注：提前准备一张一寸照片（底色不变），入住宿舍，

招聘 杭州程怡公司 招聘投料滤料操作工 2名 工作内容：叉车装卸、投料、过滤、有活就干；具体面谈，生意好不休息，生意差就休息。 工作要求：，150元标准，做满一个月，能吃苦耐劳，品德端正、服从管理、有叉车证优先。 上班时间7:30到4:30，目前长白班，后面会倒班，包工作餐，月薪：8000元，。 联系人：（） 地址：杭州市钱塘区新湾街道

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

《半山电子厂》～长白班20元/时×10时/天=200元/天+三餐+住宿】工作日10：00面试，当天安排住宿！ 1.【状况】：工厂位于拱墅区半山，单位，环境好，厂区绿化面积广，恒温车间，岗位站坐都有，上班期间不能带手机， 2.【要求】：男女不限，18-40岁，初中以上学历， 3.【时间】：长白班（8：30-20：30），月休2-4天。 4.【食宿】：免费包吃三餐；宿舍厂外1.8公里班车接送，2-4人间，内有空调、热水器、卫生间、衣柜桌椅等设施，水电费平摊，。 5.【薪资】：工资计时，20元/时，除去吃饭时间每天实际工作10小时，日薪为：200~230元，月薪5500-6500，次月15号发工资，中途可以预支工资。 【体检】：，，。

【招聘岗位3：普工2名】 薪资范围：4000-5500元/月（固定薪资+绩效奖） 岗位要求：18-50岁，男女不限，手脚麻利，协助车间完成钣金件下料、折弯、搬运、打包等基础工作。 工作地址:杭州市萧山区进化镇墅上王工业区 联系电话:（范女士）

免费包吃，住房补贴 可预支 年龄：20-55岁。 上班时间：8:00-20:00/20:00-8:00,两班倒。 操作工：缠绕管主操，吊装，修型、打磨任选一个工种 薪资待遇：第一个月保底6000起，第二个月开始综合工资8500左右， 公司内部有食堂，提供免费工作餐，需缴纳商 包吃不包住

要求认真负责，认真对待工作，服从管理

岗位职责: 1．市场战略制定：根据公司战略目标，深入分析行业趋势、同行业动态与用户需求，制定公司年度，季度市场规划及预算方案，并将战略拆解为可执行的市场动作，设定转化率、获客效率等关键业绩指标，确保市场策略对齐公司战略发展目标，实现资源高效配置。 2．市场体系搭建：建立标准化市场运营体系，涵盖活动SOP、预算审批及跨部门协同机制，确保流程规范、权责清晰；搭建市场知识库，系统沉淀活动方案、复盘报告、物料模板等核心资料，实现经验资产化与快速复用，提升市场部门的专业能力及跨部门协同效能。 3．开展市场调研：组织开展行业、城市及客户需求调研，同行业市场布局信息，定期输出市场调研报告，为线下活动策划、销售策略优化提供数据支撑与决策依据。 4．活动策划执行：根据市场调研结果策划并统筹市场活动，负责预算编制、物料准备及现场执行等全流程管控；整合渠道资源，通过精细化运营驱动转化率提升，获取符合客户画像的高质量销售线索，达成线索获取与转化目标，实现活动ROI最大化。 5．活动效果评估：搭建并运营活动数据监测体系，追踪客户增长、互动率、转化率等核心指标进行多维度深度分析，定期输出活动复盘报告，并基于数据洞察动态优化运营策略，持续优化活动内容与客户路径，驱动客户规模稳步提升，强化品牌专业形象，实现市场投入产出效率的持续优化。 6．线索全生命周期管理： 建立活动线索获取、评分、分级与流转机制，持续优化获客漏斗与线索转化路径；跟踪线索有效率、转化率等关键指标，联动销售部门完成线索对接与跟进，基于数据反馈持续迭代运营策略，提升线索质量与投放ROI。 7．渠道维护与拓展：维护行业协会、线下合作机构、垂直社群等核心渠道，建立稳固合作关系；主动挖掘潜在合作渠道，制定并执行拓展计划，持续提升品牌曝光度与线索获取能力，支撑业务增长目标。 8．同行业动态监测：持续追踪同行业内的发展动态，深入分析其市场策略与推广模式，定期输出月度同行业分析报告，结合业务实际提出有效应对建议，为市场决策提供依据，提升公司市场竞争优势。 9．市场数据分析：构建数据驱动的市场工作体系，搭建市场数据中台，应用AI分析工具深度挖掘线下活动核心数据，每月输出数据分析报告及优化建议，为业务战略调整与资源配置提供决策支撑。 任职资格 1．年龄要求：30-35岁 2．学历专业：本科及以上学历，市场营销、经济管理类相关专业优先。 3．工作经验：5年以上人力咨询行业市场相关工作经验，有大型企业市场体系搭建或规模化活动策划落地经验者优先。 4．专业技能：精通市场调研、品牌管理及数字营销工具，熟练使用Office办公软件，具备AI工具应用能力，能通过技术创新提升市场工作效率。 5．综合素质：具备优秀的统筹协调能力与抗压能力，能独立应对复杂市场场景，善于挖掘市场机会，注重细节与创新，快速适应行业变化并推动业务突破。