
数据统计专员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责日常销售相关数据的采集、归集与统计分析,为管理决策提供有力的数据支撑;
2、按时完成各类销售报表的编制工作,确保信息准确且及时更新;
3、参与市场调研项目,搜集行业动态信息,开展竞争对手分析;
4、持续改进数据统计方法与流程,提高数据处理的速度与准确性;
5、配合其他部门完成数据需求的整理、分析与解释,支持业务决策。
任职要求:
1、大专及以上学历,统计学、数学等相关专业,具备零售行业经验者优先;
2、熟练掌握Excel等办公软件,具备基础数据分析能力;
3、具备较强的学习能力和逻辑思维水平;
4、具有良好的沟通协调素质,能有效进行跨部门协作;
5、工作积极主动,责任心强,适应高强度的工作节奏。
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责内部文件的归类与管理;
2.协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3.整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1.性格积极乐观;
2.工作认真细致,具备责任感,对文职类工作有热情;
3.具备良好的文字表达与撰写能力;
4.熟练操作各类办公软件;
薪资待遇:
1.底薪2500+节日福利
2.完善的晋升体系
工作时间:
朝八晚六,周末双休
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上文员助理
岗位职责:
1、负责各类文件的收发与登记工作
2、负责办公物资的申请与采购跟进
3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理
任职要求:
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具有良好的协作意识,工作细致、认真负责
岗位福利:双休、薪资3K-5K
办公室文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上弹性工作制
本公司招聘办公室文员1名,薪资2000-5000,
要求:
1、本科以上学历,专业不限,30岁以下
2、善于沟通,表达能力良好,做事认真细心
3、练使用办公软件,具有一定文字功底者优先。
4、熟悉室文员基本工作,能适应出差
保安1-2人月结
急聘保安
1名,要求 55岁以下,初中文化,会操作手机,身体健康,形象佳,无不良嗜好,有责任心,服从安排,工资3000工作地点:海湖新区新华联家园,联系电话 (非诚勿扰)
青海西宁王队森林公园招聘保安两名,年龄58岁以下,薪资2200元,联系电话:
2200元/月
保安1-2人月结
王队
森林公园招聘保安两名,年龄58岁以下,薪资2200元,联系电话:
保安3-5人月结
招聘
急聘保安人员:3名,年龄58岁以下,保安工资2300元,工作地址:西宁市城西区人民公园
联系电话话:
青海西宁本人找打现金电焊工师傅1名,地址:动物园联系电话:只能电话联系,不加
电焊1-2人
本人找打现金电焊工师傅 1 名,
地址: 西宁动物园
联系电话:
只能电话联系,不加
文员面点厨师
北京餐饮管理有限公司招聘
厨师2名,工资7500
面点1名,工资5500
文员1名,工资4500
洗消2名,工资4200
月休4天,年后初八上班
电话李总
地址,顺义杨镇
文员保安
【2】:宁波奉化三横
✅知名企业人事部
招聘办公室文员一名
月薪5000左右
会用电脑,沟通能力强,
免费吃住,
【3】宁波奉化招聘保安
最新招聘小区保安30人
年龄18-60岁.男女不限
包吃包住!按月发工资
白班:07:00-19:00
夜班:19:00-07:00
工资:3500-4200元/月
工作地点:宁波奉化城区。
文员保洁
创智云城二期
招聘
1、文员兼班长1名:要懂电脑 :负责部分文档处理及考勤核对,55岁以下 ,男女不限
2、机动工3名:熟手优先考虑
3、保洁员多名:男女不限,服从工作安排,有责任心,过年不回家的优先安排薪资高的岗位
以上岗位8小时工作制,加班另计,过年有顶岗费。3400/3600/3800/4000/4500元等岗位工资不等
联系电话占女士(地铁5号线:留仙洞A出口左转)
内勤文员
5000-7000元/月
文员物业内勤经验不限学历不限
招聘办公文员&团队管理
【文员岗】
工作:电脑操作订单
要求:会基础电脑
时间:9:00-12∶00&13:30-17:00
薪资:5000+提成
【管理岗】
工作:带团队/招人/谈合作
要求:有经验优先
薪资:7000+高提成
福利:
周末+节假日全休
空调WiFi+欢乐团队
新手培训+电脑提供
物业内勤货运司机
(电话咨询不接受)
地 址:船营区东北亚批发市场一号岗旁
三:夜班送货司机若干名要求身体健康
吃苦耐劳30-45岁之间
四:办公室内勤,负责接客户订单,入系统单据,汇总。
工资;3400+五险+月休4天
五:招工人,月休四天,工资2500,男女不限,年龄55岁以内.男女不限
咨询电话:
档案数字化专员
3000-4000元/月
档案管理1年以下学历不限档案相关经验认真踏实仔细
一、岗位职责
1、根据工序流程及相关规范,对档案资料进行分类、整理和排序;
2、对整理完毕的档案开展编码、扫描、图像处理、数据录入、综合检查、装订等操作;
3、保证工作质量和效率,实行计件薪酬制度,多劳多得;
4、完成上级安排的其他临时性工作任务。
二、岗位要求
1、具备高中、中专或中技及以上学历(可提供实习岗位),性别不限,年龄18-40周岁,有档案相关经验者年龄可放宽至45周岁;
2、做事细致认真,性格踏实稳重,具有责任感和职业操守,身体健康,品行良好;
3、掌握基本计算机操作技能,能熟练使用word、excel等常用办公软件;
4、工作积极主动,态度端正,富有进取心和团队协作意识,遵纪守规,服从工作安排;
5、本次招聘岗位均提供带薪岗前培训(应届毕业生亦可报名),符合条件者欢迎预约面试;
三、工作时间及地点
1、工作时间:上午08:30-12:00,下午13:30-18:00
2、工作地点:西宁市城北区宁张路44号创业孵化基地
四、薪资待遇
计件提成
五、项目周期
工作期限截至2025年12月31日
主管助理
7000-12000元/月
经理助理3-5年本科及以上文字功底扎实3年以上秘书/助理经验日常行程安排差旅/公务活动安排应急处置经验丰富法学专业优先英语可作为工作语言商务谈判接待/外联文书起草
岗位职责:
1、配合文旅项目团队开展管理工作,保障日常运营有序进行;
2、参与项目方案策划及活动落地执行,助力团队实现既定目标;
3、负责内外部沟通对接,维护企业形象及合作方关系;
4、汇总并提交项目进展情况,为管理决策提供数据依据。
任职要求:
1、具有良好的组织与协调能力,能高效支撑团队工作运转;
2、具备优秀的文字表达与语言沟通能力,可完成各类文件的撰写与审核;
3、工作细致认真,责任感强,能在高强度工作环境下保持专注;
4、热爱文旅产业,乐于尝试并推动创新思路的实施。
ktv接待员
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限包住年终奖全勤奖服务业前台接受无服务业经验24点-次日4点下班节假日福利加班费其他桌球馆/KTV/网吧可兼职月休四天
工作简单,主打轻松愉快,即使你是新手小白,没有经验也没关系。
服装无要求,形象气质良好即可,无需出众,但别太随意。
薪资保底6000,另享提成。
公司氛围融洽,环境绿色正规,面试可报销车费,晋升空间广阔,提供单人单间住宿。
距离工作地点仅百米,通勤无压力,也可自行租房并享受部分房租补贴。
支持兼职日结,工资按时发放,绝不拖欠。
热气球地面维护保障
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责热气球地面支持相关工作,保障飞行过程安全有序开展
2.配合完成热气球的常规维护与检查,确保设备处于良好运行状态
3.为游客提供专业服务,解答有关热气球的各类咨询并传递相关信息
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能有效整合与协调各项资源
2.工作认真负责,注重细节,具备按时高效完成任务的能力
3.具有较强的学习与适应能力,能迅速掌握新知识及操作技能
行政经理/主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1.统筹管理区域分公司的日常行政事务,保障区域内各门店安全有序、稳定运行;
2.制定并落实公司后勤管理相关制度,负责制度的监督实施及执行情况跟踪;
3.全面管理区域范围内的资产事务,涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护;
4.牵头行政部与其他职能部门之间的协作,推动跨部门服务支持工作,确保行政信息及时传达与反馈;
5.主导公司重要事项的处理流程,并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析;
6.负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作;
7.组织建立并完善公司应急响应机制,妥善处置各类突发事件;
8.完成领导安排的其他临时性工作任务;
9.负责公司对外接待事务,包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通;承担来访人员的接待安排。
岗位要求:
1.性别:不限
2.年龄:******
3.学历要求:大专及以上学历,行政管理或管理类相关专业优先
4.工作经验:具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验
5.能力方面:具备较强的口头表达能力,良好的沟通协调能力,能够沉着应对对外商务交流与接洽
6.技能方面:熟练操作Office办公软件,掌握公文写作规范,具备扎实的文字撰写能力
7.素质方面:品行端正,责任心强,工作积极主动,富有亲和力,具备较强的抗压能力
福利待遇:
1.试用期1-3个月,表现优异者可提前转正
2.单休,法定节假日按规定休假
3.工作时间:上午九点至下午六点,中午休息一小时
幼儿园后勤主管
3000-4000元/月
后勤3-5年大专及以上有相关经验者优先
后勤管理工作:在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤事务,保障幼儿学习与生活环境的整洁、有序及美观。
膳食和营养管理:科学制定每日幼儿食谱,合理搭配营养,确保饮食健康安全,并定期向家长公示伙食费用使用情况。
卫生保健工作:落实“预防为主”的卫生方针,监督指导保健人员开展日常保健工作,做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。
人员管理和培训:组织后勤员工参与政治与业务学习,提升服务意识与专业能力,定期开展工作考核,规范整理相关档案资料。
设施和环境管理:统筹管理全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资配置,及时完成设备维护与更新,保障使用安全。
安全管理:落实安全防范措施,加强防火、防毒管理,排查安全隐患并及时处置,同时负责教职工考勤记录工作。
与其他部门的协调:密切配合保教部门开展工作,实现后勤与教学的有机衔接,支持保教人员提升专业素养。
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