人身险 车险 养老险 互联网金融 保险公司 家庭财险 保险理赔管理经验 财产险 招聘岗位:保险理赔顾问 年龄:23-45岁(温馨提示:无清真餐)工作内容: 一、客户资源支持:夯实服务起点 公司将统一提供优质、精准的客户资源，为后续服务开展奠定基础，确保服务团队无需担忧资源获取问题，可集中精力聚焦客户需求响应与服务落地。 二、老客户精准对接:深化服务连接 针对老客户群体，安排专人开展定向对接工作，以专业、耐心的态度提供基础服务支持。(信息变更、理赔协助) 三、服务关系确立:明确合作边界 在与客户对接及提供基础服务的过程中，清晰告知客户服务内容、服务标准与服务范围，与客户达成共识，正式建立确定的服务关系。 四、后期保单服务:升级服务价值 围绕客户保单，构建“基础服务+增值服务”双重保障体系。基础服务层面，确保保单信息维护、缴费提醒、理赔..

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出保险单、对接出险人、协助出险人提交资料。

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1服务面见客户后，正确分析和评估客户的财务状况。 ?并根据客户所处的生涯阶段和风险承受能力，为客户量身定做合理的理财方案。成长支撑: 成熟客户资源 综合金融开拓财富管理 专属服务扶持 多项财务支持创富圆梦 专业技能培训 星级导师成功辅导帮助 专业福利待遇 国寿定制养老医疗保障 管理晋升通道 团队做大做强更有成就 品牌平台支持助推事业发展终身荣耀 任职要求: 1年龄27~50周岁(有工作经验，特别优秀者可放宽至55岁) 2.大专学历(有经验优先) 3.具备良好的人际沟通、协调能力、以及全面的分析和解决问题能力。 4工作认真负责，积极主动，性格开朗，良好的执行力。 工作时间:8:40-16:00 一周双休，节假日正常休息

（非中介非代理） 在办公室处理即将到期车辆保险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户资源 福利优厚（单双休+法定节假日带薪休假+提供住宿+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 工作内容简单轻松，零经验可入职，全程带薪培训，欢迎详询！ 晋升通道广阔（客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……）

一、工作内容： 1、负责基础护理及非技术性照护相关事务； 2、执行房间消毒清洁，清洗并收发衣物，做好与其他工作人员的交接； 3、协助老年人日常生活起居，维持床铺干净整洁； 4、帮助长者保持舒适状态，给予情绪安抚，减轻焦虑感。 护工具体服务包括：面部清洁、梳头、口腔护理、假牙清洁、擦身、更换衣物、洗浴协助，以及如厕或使用便盆、便壶等生活辅助。 二、任职要求： 1、年龄25-45岁，学历不限； 2、具备良好的职业道德与个人品行； 3、身体健康，能胜任日常护理工作； 4、掌握基本护理常识、康复照护知识及对特殊病患的生活照料技能； 5、有责任心，具备吃苦耐劳的精神。 三、福利待遇： 试用期3500元/月+夜班补贴； 转正后3500元/月+绩效+夜班补贴，缴纳五险，享有工龄奖、年终奖及法定节假日待遇。

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岗位职责：1. 负责车险理赔案件的查勘、定损、理算及结案全流程处理，确保时效性与合规性2. 开展保险公估业务，独立完成事故现场勘查、损失评估及报告撰写3. 结合公司风控模型，对理赔数据进行初步分析与风险识别，协助优化理赔策略4. 与保险公司、4S店、修理厂等合作方高效协同，提升客户理赔体验与满意度5. 遵循金融监管及公司内控要求，确保理赔操作真实、准确、可追溯 任职要求：1. 学历不限，保险、金融、汽车工程等相关专业优先2. 具备车险理赔或公估相关经验者优先，无经验者可带教培养3. 熟悉车险条款、定损标准及理赔流程，了解基本汽车构造与维修知识4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应短期外勤查勘工作5. 认同“保险+科技+金融”理念，愿意在金融科技赋能保险的新赛道中长期发展

岗位职责： 1.负责为保险理赔车辆的客户提供接待、定损、维修及交车服务的人员. 根据相关政策及规定，为客户提供汽车维修、定损和保险理赔等方面的咨询服务 2、进行事故车辆维修接待、保险定损核价、理赔文件填写等相关工作 3.进行部门间协调，做好事故车辆的零部件估价、定货、维修、交车等工作，保证维修质量和工期. 4、与保险公司接洽，配合事故车辆的定损理赔工作. 5、建立、管理理赔档案，定期进行信息统计与分析 6、有团队合作精神，服从工作安排并能高效完成任务。 任职要求：要求5年以上的工作经验，能独立操作以上工作事宜。

岗位职责：宣传保险知识、公司产品及企业文化，传递正确保险理念。在授权范围内为客户提供专业保险方案咨询。做好客户售后服务，回访客户、协助处理保单相关事宜，维护客户关系。 2.保单服务专员 招募人数：10人岗位职责：在公司授权范围内为客户提供续期收费、协助处理保全和理赔给付事宜等服务，提供专业保险方案咨询等。 3.储备主管 招募人数：5人岗位职责：负责团队筹建与人员招募，开展人才甄选，搭建稳定高效的销售服务队伍。落实保险知识宣传、客户开发、保单销售及续期服务等工作。落实公司各项政策及文化宣导，做好团队合规管理与客户服务监督。

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