岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售规划与策略设计、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式，确保完成既定业绩指标。 2．重点对接战区运营团队及各门店负责人，协助门店优化销售策略，推动业务进展，监督并指导门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约及合作维修厂开发等关键环节，提升门店产能、人效与开单率等核心指标； 3．负责区域渠道业务成果，包括渠道布局分析、渠道拓展及日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，实现渠道开发与业绩目标双达成； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略有效性负责，及时收集并整理行业动态与竞品情报，支持战区制定市场策略，同时主导区域策略的制定与落地执行； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并督导协调落实，推动整体运营效能提升； 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 负责门店布局与优化的科学性及标准化运营执行，结合区域市场研判，制定新店开设、老店改造、门店升级等发展规划，并全程推进筹建落地与标准运营实施； 四、人才梯队建设 承担区域人才梯队搭建职责，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励与培训体系完善工作，构建可持续发展的区域人才储备机制； 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 负责区域与总部及门店间协同效率，通过有效沟通与资源协调，保障公司各项销售政策、管理制度在区域内的高效贯彻执行，并结合实际反馈推动政策迭代优化； 六、打造战区区域文化 负责区域文化落地推进，协助战区开展企业文化和战区文化的传播、传承与实践，营造积极向上的组织氛围。

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销规划及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理，确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，深度参与重点业务板块与核心项目推进，与客户建立长期稳定的合作关系。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，保障体系与业务发展相匹配。 5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与效率提升措施。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作经验。 3、能适应江苏省内频繁出差，具备较强的组织领导力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队协作精神。

岗位职责： 全面主导公司招商事务，带领招商团队达成企业设定目标；组织招商人员培训，提升团队专业能力；负责招商拓展、加盟区域代理合作，统筹战略合作伙伴、事业合伙人及创客合伙团队的建设与管理。 岗位要求： 熟练操作常用办公软件，具备优秀的商务谈判技巧与客户沟通能力，具有高度的责任意识与进取精神；有市场营销或招商相关从业经历者优先。 创新型企业，提供发展空间、明确岗位、成长平台与具竞争力的薪酬待遇。

负责推销公司产品，瓶装白酒，杯装白酒，上班时间4-5小时左右，白班:早上9点上班下午四点下班，晚班:晚上七点到十点下班，不用到公司打卡，自由安排时间跑自己周边熟悉的市场就行

岗位职责: 1.负责户用光伏项目施工过程的现场监管，保障工程质量和进度达到既定标准。 2.协同项目组推进施工方案的落地执行，确保各环节有序衔接。 3.定期开展工地巡查，及时识别并处理施工中出现的技术或管理问题。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与项目人员及客户保持高效交流。 2.能够按时保质完成上级安排的工作任务，注重执行效率与成果质量。 3.拥有良好的团队意识，可快速适应团队环境，协同成员共同达成项目目标。 4.有建筑领域或光伏行业相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、团队管理：统筹团队运作，推进销售任务执行，组织制定并实施销售计划 2、销售达成：依据销售战略与总体目标，分解任务指标，实施流程监督与团队激励，保障销售目标完成 3、配合总经理拟定销售方案，跟踪执行过程并推动结果落地 4、负责与工厂相关文件的对接及具体落实工作 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备汽车行业五年以上从业经历 2、拥有扎实的团队管理实践背景 3、擅长客户关系维护与服务满意度提升 4、熟悉专业化接待及试驾体验流程设计 5、具备优秀的沟通协调能力 6、具备突出的销售实战能力

恩施土家族苗族自治州利川市招土建监理，装修监理

1、参与制定公司销售战略与市场营销战略，推进区域市场拓展规划的实施与落地。 2、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，确保政策与制度在区域内有效落实。 3、跟踪区域市场动态变化，制定切实可行的营销方案，并主导具体执行工作。 4、负责开发所辖区域内的空白市场，重点开展市场调研与趋势分析预测。 5、协助并指导经销商开展终端门店运营与营销管理，统筹处理区域内的各类突发性事务。

【岗位职责】 1、在总经理指导下，推进香港移民业务的体系搭建与资源统筹； 2、主导香港移民业务全流程规划，落实经营策略并推动项目高效执行； 3、协同团队完成各阶段关键目标及整体业绩指标； 4、负责业务团队的人才引进、能力培养与日常运营管理工作。 【任职资格】 1、具备10人以上香港移民销售团队管理经验，过往业绩突出，拥有港优才/高才客户资源者优先； 2、精通团队招聘、培训、激励机制建设，擅长目标分解、过程管控与结果达成； 3、积极主动、精力充沛，能适应高强度工作节奏，并有效带动团队氛围； 4、思维条理清楚，沟通坦率高效，行事风格简洁务实，学习能力强，心态开放，执行力强，协作意识佳； 5、乐于探索新业务模式，敢于面对挑战，保持归零心态，坚持长期发展观，愿与企业共同成长并共享成果，认同组织价值观。

职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续发掘客户的深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险、供应链输出等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验； 5、性格积极向上，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力； 6、自我驱动力强，追求高标准表现，乐于持续投入以精进专业能力和职业素养。

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海西市德令哈市招铲车/装载机司机

青海省西宁市城北区吾悦广场四楼清真饭店招聘1到2个假期工 工资3000 上下班时间十点到十点 管两顿饭 最好明天就能来上班的 联系电话（）

海西蒙古族藏族自治州茫崖市招通风安装/维修三人，包吃住，电话联系

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工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

见面聊，有工作经验优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

快消品产业区域合伙人招募启事 【共创事业共赢未来】 ——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场 一、项目亮点 1.轻资产创业模式： -零库存压力（总部统一配送） -智能化后台管理系统 -区域市场独家运营权 2.多维收益体系： -即时销售分成（日结） -区域管理津贴 -季度业绩分红 -年度战略成长基金 3.创业支持体系： 专业市场分析团队 定制化营销方案库 全天候运营指导 数字化管理培训 二、合伙人画像 1.年龄25-45岁，有梦想有创业激情 2.熟悉快消品渠道运营（有社区/商圈资源者优先） 3.具备创业者精神与市场洞察力 4.拥有良好的社群运营能力 5.适应新零售业态的快速迭代 三、合作优势 √弹性工作时间：自主安排每日运营节奏 √智能系统支持：实时追踪经营数据 √区域保护机制：保障合伙人市场权益 √持续培训体系：定期行业专家辅导 √成长晋升通道：优秀者可参投分公司 【共创流程】 意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能 携手打造本土化休闲食品新生态，共享千亿级市场规模红利！ ※联系方式： 王经理（微信同号）

区域总监

1.工作内容：践行戴思乐的愿景、使命与核心价值观，传播企业精神，全面负责华中区域工程渠道的拓展工作，推动团队建设与组织管理体系优化，确保集团各项经营目标顺利达成。 2.任职资格：具备统招大专及以上学历，拥有十年以上工程项目销售、大客户销售或渠道开发相关经验，五年以上销售团队管理经历，熟悉教育、体育、文旅及乡村振兴等领域市场，具备行业资源者优先，认同长期奋斗理念，具备持续学习与自我提升能力。

好的，这是一份清晰、全面的销售工作岗位简介，适用于招聘网站、求职者或内部参考。 销售岗位简介 核心定位 销售是公司收入的直接创造者，是连接企业与客户的桥梁。他们身处市场最前沿，通过向客户推广和销售公司的产品或服务，实现业绩目标，驱动公司业务增长。 --- 一、核心工作目标 ·达成业绩：完成或超越设定的销售目标。 ·开拓市场：寻找并开发新客户、新市场。 ·维护关系：建立并维护长期、稳定的客户关系。 --- 二、主要工作内容 1.客户开发：通过电话、网络、拜访等多种渠道，主动寻找并识别潜在客户。 2.产品推广：向客户进行专业的产品介绍、演示和方案讲解，突出产品价值。 3.商务谈判：与客户进行价格、合同条款等谈判，解决客户疑虑，促成交易。 4.合同签订与收款：负责签订销售合同，并跟进后续的收款流程。 5.客户维护：定期回访已合作客户，维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。 6.信息反馈：收集市场趋势、客户需求及竞争对手信息，及时反馈给公司和相关部门。 --- 三、岗位类型（常见） ·按客户类型分： ·大客户销售：负责与重要的大企业客户建立和维持深度合作关系。 ·商务/渠道销售：负责发展和管理经销商、代理商等渠道伙伴。 ·电话销售：主要通过电话与客户沟通，完成销售流程。 ·零售销售：在门店直接面向终端消费者进行销售。 ·按模式分： ·猎手：主要负责开拓新客户。 ·农夫：主要负责维护和服务现有客户，并挖掘二次销售机会。 --- 四、岗位要求 ·核心素质： ·出色的沟通表达能力和人际交往能力。 ·强烈的成功欲望和目标导向，能承受压力。 ·具备客户服务意识和团队合作精神。 ·积极主动，有韧性，不轻言放弃。 ·常见技能： ·熟练使用Office办公软件及CRM客户关系管理系统。 ·具备基本的市场分析和谈判能力。 总而言之，销售岗位是公司实现价值变现的关键一环，充满挑战与机遇，是个人能力快速成长和收入潜力巨大的职业路径。

个人债务领域：· 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！身处万亿级蓝海市场，具备强大竞争壁垒，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，均可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：协助处理各大银行信用卡逾期问题——实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2：对接互联网金融/网贷平台债务——摆脱催收录音困扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：资深合伙人带教，规划从小白到专业达人的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合伙人运营需求 4.完善售后客服支持：操作无忧，实时答疑解惑 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度高效解决客户问题 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长 岗位要求 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标主动思考与突破的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，承受委屈，坚定信念，保持希望——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

业务员，销售总监

1.销售岗位，欢迎无经验者投递，具备销售背景者优先。 2.岗位提供底薪4100元，享受五险、饭补及交通补助，团队业绩提成为7%。 3.要求形象良好，沟通能力强，擅长电话沟通与商务谈判，接受团队及个人双项绩效考核。 4.工作时间朝九晚五点半，每周双休，作息规律。

白酒销售，持有驾照，有销售经验，吃苦耐劳，有责任心，有上进心，有较好的沟通能力

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1.工作内容 1.1负责壁挂锅炉和地暖旗舰店的前期规划设计与装修落地 1.2负责制定并执行旗舰店整体营销方案与品牌推广策略 1.3负责组织开展旗舰店线下推广活动及客户引流工作 1.4对壁挂锅炉和地暖旗舰店的整体运营成果与销售业绩全面负责 1.5统筹管理青海地区所有相关业务的拓展与推进

一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源以及自主拓展的渠道，积极与人才及客户对接，深入沟通以明确需求，精准匹配并输送符合条件的人选； 2、通过电话、微信、QQ、实地拜访等多种途径主动挖掘潜在客户，同时做好现有客户的持续维护工作； 3、结合客户实际需求，提供适配的人才推荐及相关解决方案，协助客户选择合适的服务方案，推动合作达成； 4、主导合同签署流程，确保各环节按约定节点顺利推进，并跟进回款进度，保障款项及时到账； 5、系统整理销售相关数据，准确记录客户信息及各项目执行进展，确保信息可追溯、可分析； 二、公司优势： 1、具备完善的培训体系：涵盖行业知识、产品内容及销售流程，确保新员工快速掌握所需技能； 2、拥有公开透明的晋升通道，发展空间清晰可见； 3、团队成员年轻有活力，协作氛围融洽，兼具技术实力与包容文化； 4、享受周末双休、法定节假日提前半天休假、超长带薪春节假期；

本公司高薪招聘电力或机电专业监理，可以独立完成现场监理工作和监理资料，有相关证件，项目在河南县，