[红包][福]招聘信息： 人事专员2人周末双休 要求：大专以上学历，25岁以上 上班时间：8:30-11:00 14:30-16:30 缴纳商业，节假日休息

喜欢弹性工作制的，可以看看 喜欢轻松工作氛围的，可以看看 喜欢上班简单自在的，可以看看 喜欢日常能闲聊放松的，可以看看 工作节奏舒适，每天压力不大，更多是期待下班后的时光。工作只是生活的一环，在我们这儿，快乐优先，赚钱不急！ 急需加入一位能把“面试”变成“聊天”，把“入职”当作“入伙”的人事伙伴。 工作轻松无负担：没有离谱的考核指标，拒绝形式主义，唯一目标——别让优秀人才从身边错过！

1.前期进行资料整理，简历筛选，招聘前期的准备工作； 2.客户保单整理和保单说明； 3.各种险类理赔和后续追踪； 4.完成与保单客户积分整理； 5.协助主管经理完成售后客户维护工作； 6.不定时需要和客户进行电话客服沟通； 7.工作时间8:30-11:40、14:30-17:30； 8.国家法定节假日正常休息，周末双休； 9.年龄25岁以上。

1.招人事！主打一个“反内卷”HR：不画大饼、不玩套路，面试不设压力测试，发薪准时堪比闹钟。工作内容：寻人、招人、关怀员工，核心目标——让上班像回家一样自在（但工资比家里给得多）！ 2.诚聘“团队氛围催化剂”！无需精通“办公室权谋”，但要会聊天；不用对候选人狂打追命电话，但需真心实意。日常工作：协助领导引进靠谱伙伴，帮同事化解“职场小困扰”，爱轻松交流者优先！ 3.急招伙伴！寻找能把“面试”变成“闲聊”，把“入职”变为“入伙”的人事搭档。工作简单清爽：无离谱考核，无表面文章，唯一期待——别让优秀人才从我们身边错过！

最近和3位制造业老板聊天，不约而同提到：“生产线扩容了，但岗位上的人迟迟补不齐…” 其实，“招人难”背后，是人力资源服务市场的巨大空间。我们正在做的，就是帮企业把“人力缺口”变成“稳定产能”。 思考：你身边的企业，是否也正面临这样的困境？

岗位要求有经验，无经验者请勿投递！ 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，支持各部门日常协作； 4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关事宜； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。 底薪2000+绩效+招聘提成 综合薪资4000-6000元，月休6天 上班时间：8:30-18:30 午休两小时

岗位职责： 1、根据公司整体发展方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，完成各岗位人员的招聘，保证各岗位人员的及时性； 3、组织完成公司员工的各项培训，重点是业务能力提升培训； 4、通过组织员工活动、员工座谈等进行员工关系维护，降低员工流失率 和公司的人力成本； 5、负责公司考勤、卫生、公务车、社保、劳动纪律、人事档案、员工仪容仪表的日常管理； 6、领导交代的其他工作； 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、具有较强的执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；抗压能力强 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间：9:00-18:00，月休4天

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

协助领导工作

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

招聘信息 望远钢结构厂，招聘本工铆工班组，本工焊工班组，发货员一名，材料库管员一名，以上人员缴纳五险，免食宿。 联系电话欢迎洽谈。

西夏区利义德餐饮招聘：服务员一名工资3500到3800，工资准时20发放 月休息两天，包吃包住，联系电话

汉餐厅招聘： 服务员2名 炒菜师傅，面师傅 准时发工资 人品好 勤快踏实 干净利索，服从安排 地址宁夏回族自治区银川市兴庆区附属医院附近 联系电话

你好 我们是月子会所。，招聘厨师岗位，主要以粤菜为主，必须是在月子会所干过 我们有专业的主厨进行管理 厨师岗入职缴纳五险 月休3天，7点下班。上班为倒班制 具体工作内容及时间需要和我们主厨当面沟通。 电话姜

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

岗位职责： 1、负责全平台主播及达人的引进与招募工作 2、完成主播的邀约、面试、签约及入驻流程 3、协助规范主播的形象管理与直播场景布置 4、配合运营团队进行新主播达人的孵化支持 5、参与公司对外宣传内容及视频素材的制作 任职要求： 1、******之间，性别不限 2、品行良好，工作认真，具备责任心和团队意识 3、形象得体，具备较强的沟通表达能力 4、学历不限，有无经验均可，接受全职长期稳定发展 5、掌握拍照、化妆、视频剪辑等技能者优先，富有创意和想法者更受青睐 薪酬待遇： 1、薪资：3000−5000元/月（无责任底薪+绩效提成，收入上不封顶） 2、每月享有4天带薪休息，法定节假日正常休假，春节安排长假 3、全职员工可享受五险缴纳，参与年度调薪、评优评先及定期考核，拥有清晰晋升通道 4、提供免费住宿，房间环境舒适，配备24小时热水和全覆盖WIFI 5、公司定期组织团建活动、外出培训学习，并举办年度大型年会

日常客户售后维护，整理客户资料理财规划师，人事招聘

岗位福利: 1，公司提供单人单间住宿，配备空调，24小时热水供应，环境优越，地理位置佳。 2，缴纳五险 岗位职责: 负责计算机操作办公，承担线上及线下招聘工作 任职要求: 底薪2000元，另加500元全勤奖，招聘一名主播奖励500元

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

暖通运维 岗位职责 1、协助FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的落地实施； 2、统筹全国暖通系统运行效能提升，研究并推行节能降耗方案，切实降低数据中心整体运维成本； 3、跟进隐患整改、问题处理及事件响应，审核故障报告，深入分析数据中心相关问题成因，推动持续性优化改进； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、全日制大专及以上学历；条件优异者可适当放宽； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业优先；具备IDC、商超、工厂、医院或供电局工作经验者优先； 3、工作经验：2年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经历； 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；能独立判断系统故障并指导团队处置；具备暖通系统节能管理实际操作经验；熟悉BA系统及水冷空调操作； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，有参与大型项目协作经验；管理能力：具备良好的组织协调与文档编写能力，可独立完成暖通3P文档编制

组织发展专员 岗位职责： 1、组织效能提升：推进战略分解、架构评估与流程梳理，强化组织运作效率； 2、人才梯队构建：开展人才评估与接班人计划，完善人才成长机制； 3、文化变革执行：实施文化诊断与核心价值观推广，推动组织转型落地； 4、组织健康管理：周期性开展组织健康评估，建立效能监控与优化机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、人力资源、心理学等相关专业； 2、2-5年人力资源领域工作经验，至少1年聚焦于组织发展（OD）、人才发展或企业文化相关方向； 3、掌握OD工具（如胜任力模型、人才测评等）或企业文化实施方法论。 6K-8K；五险一金；游学机会；节假日福利；免费午餐（汉餐）

鄂尔多斯风电叶片维修找五十人，现有五百组。找专业团队，年后十五开工，能做多少算多，合同十组一签，有能力可以全部吃下。

岗位职责： 1、对接业务部门了解用人需求，全面负责招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动，能高效完成任务； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘类招聘工具或平台； 3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

负责公司的招聘信息统计客服工作

本店招辣爆配菜师一名，另外也招聘服务员一名，每个月十号准时发工资，中途也可以借支，不拖久一天，宿舍有空调，想干的联系，沫子别打电话，联系方式，也可以，看清楚打电话工作地点贺兰县，不是银川市。

岗位职责： 1. 负责数据中心消防系统的预防性维护、故障维修及系统升级改造，保障消防设施安全稳定运行； 2. 参与数据中心项目建设全过程，落实消防工程的质量管控及验收交接工作； 3. 承担消防系统日常运维任务，涵盖喷淋系统、火灾自动报警系统、消火栓系统、消防通讯系统、防排烟系统、疏散指示与应急照明系统等； 4. 组织开展专业技术培训与操作指导，持续提升团队技术水平和服务质量意识，为客户提供专业、可靠的消防技术支持； 5. 排查并处理消防系统潜在风险，主动识别优化空间，制定改进措施与预算方案，并推动落地执行； 6. 熟悉火灾自动报警系统、气体灭火系统及极早期火灾探测系统的部署与运营管理； 7. 根据部门规范，完成消防设备相关技术文档的编制、归档与更新工作； 8. 掌握主流消防系统的结构组成、设备运行原理及关键维护要点。 职位要求： 1. 本科及以上学历，暖通、给排水、电气自动化、电控工程等相关专业，条件优异者可放宽至大专学历； 2. 具备大型数据中心消防系统施工调试与运维经验，拥有项目管理经历者优先考虑； 3. 5年以上本专业领域工作经验，具备扎实的消防技术知识和管理体系基础； 4. 有数据中心行业从业背景者优先录用。