【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

1：汽车简易维修 2：拆卸轮胎 3：汽车保养

良好的汽车维修理论基础和实操技能，学习能力强，善于沟通，吃苦耐劳，能独立完成机械拆装及车辆故障判断，有电路基础，汽车维修专业毕业者优先考虑，一直从事汽修6年及以上。

工作时间:做六休一，弹性工作急招急招急招 月薪7000以上,18-50岁，身体健康 普工岗位:汽车电瓶，电池搬运，分拣，装卸，零配件包装,打胶，座椅贴标签 普工薪资待遇:无需经验要求，手上工作，278-300每天，月薪7000 上班时间:8-10小时左右;每月休息4天，每月15号发薪资，打卡满7天可预支 福利:包吃住，宿舍有空调,热水器，卫生间4-6人间要求:能吃苦耐劳，服从管理

工作内容: 一.进店车辆按工作流程及标准进行快修保养及轮胎更换 二.能独立完成汽修拆装更换工作 三.对于常见车型出现的故障，有很强的判断维修能力可以独立完成各项专业技术工作 四.有责任心，积极完成领导领导交代的任务 五.维护好与车主的关系，做好店内活动推广及维修跟踪 职位要求：1.有汽车维修经验，了解车辆的构造原理和特性有驾照者优先。 2.品行端正身体健康吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 3.严格执行公司对进店车辆维修管理的要求。 大工薪资8000至15000绩效加提成 中工薪资5000至10000，绩效加提成 学徒薪资3000至5000绩效加提成 可提供五险一金，包吃包住老板和气，欢迎随时加入

包住包住，薪资面议

1、汽修工招聘启事 任职要求 1.1年以上汽车维修相关工作经验，无经验者有师傅带教，肯学习就行，吃苦耐劳，听从安排 福利待遇 综合薪资6000-10000元/月，包中午饭。 应聘方式 1.联系人：马女士 2.联系电话： 3.工作地址：迪佳冷藏车服务站四川省成都市彭州市濛兴中路与濛兴路交叉路

年龄18—40待遇面议

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汽车维修工 岗位职责： 1.负责跟进运营有关的所有事务，包括但不限于维护店内车辆、设备工具与环境卫生，以及仓库管理。 2.执行快修快保服务，负责轮胎的拆装及售卖，以及外出救援。 3.负责配送周边修理厂，取件回店安装，确保服务质量。 4.与客户进行有效沟通，转化销售，提供优质服务。 任职要求： 1.性格开朗，具备良好的沟通能力，能够有效地与客户进行沟通和销售转化。 2.对工作认真细心，身体健康，能够适应加班安排。 3.有一定的工作及销售经验，能够快速解决问题。 4.有途虎京东工作经历者优先。 薪资福利： 1.提供住宿，为员工创造良好的工作环境。 2.提供团体意外险，保障员工的生命安全。 3.工作时间：8:30-20:30/18:40，早晚班轮流，必要时加班。

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诚聘！诚聘！诚聘！ 保洁 ：2 名 底薪 ：2900 元 全勤 ：300 元 销售 ：5名 底薪+全勤+项目提成+充卡提成 收银员2名：底薪3200元 全勤 : 300元 业绩提成+售卡提成 服务员5名: 底薪3000元 全勤 : 300元 业绩提成+售卡提成 另有点加钟奖励、充卡奖励、推项奖励 行业精英的加入。 联系电话： （） 地址：中卫市沙坡头区瑞丰东门

因公司业务发展需要，招聘半挂车司机数名。 持有A2以上驾照，驾龄5年以上，无重大交通事故，服从调度安排。 运输路线： 宁夏——西宁往返 宁夏——格尔木往返 西宁——格尔木往返 每月保底10000元上，不封顶 重汽TX7燃气车13米大开门

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1、总装工艺流程布局：开展工时定额评估，实施模块化分析，进行物流路径规划，编制制造过程流程图； 2、工具适用性校验与确认； 3、总装数据SE评估：涵盖车身数据解析，底盘数据核查，内外饰数据梳理，电器系统及线束数据审查； 4、总装生产线匹配性评估； 5、产品结构可实现性分析，安装操作可行性验证，设备匹配度评价，零部件装配结构研究，车辆性能工艺关联分析，关键装配工序策划

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案规划、执行推进与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装设计方案； 3.为客户提供汽车改装领域的专业技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议并推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程或相关专业优先； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业从业经历； 3.掌握汽车整体结构及电气系统的基本原理与应用。

1、 参与项目初期与客户的方案沟通及技术对接； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制； 3、 根据设计变更要求进行相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织设计评审会议并跟进相关决议事项； 6、 负责DFEMA的编制、更新及归档工作； 7、 跟踪并确认设计验证的执行进度与完成状态； 8、 参与制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编写专利申报所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、发泡材料、骨架结构或扶手等至少一类产品的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通配合； 到岗需求：尽快入职

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

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修理工招聘启事 一、现因发展需要，诚招优秀修理工，携手共创辉煌。 二、岗位职责 1.负责中国重汽各类车型的日常维修、保养工作，包括但不限于发动机、变速器、底盘、电气系统等关键部件。 2.准确诊断车辆故障，制定合理维修方案，并高效完成维修任务，确保车辆恢复正常运行状态。 3.严格遵守维修操作规范和安全规程，使用专业工具和设备，保证维修质量与工作安全。 4.记录维修过程和更换零部件信息，为后续维护提供依据。 5.协助团队完成其他与车辆维修相关的工作任务。 三、任职要求 1.具备中国重汽修理工作经验，熟悉重汽车型结构与维修技术，有相关维修证书者优先。 2.熟练掌握汽车维修工具和设备的使用，能够独立完成复杂故障的诊断与修复。 3.具备良好的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节，确保维修质量。 4.拥有较强的团队协作能力，能与同事有效沟通，共同解决维修难题。 5.适应加班和应急维修任务，具备良好的服务意识，能满足客户紧急需求。 四、工作待遇 1.富有竞争力的薪资，薪资制度保底+工作年限+工时提成（面谈）。 2.提供广阔的职业发展空间，表现优秀者有晋升机会，还有丰富的培训资源助力技能提升。 3.舒适的工作环境和良好的团队氛围，让您工作舒心、顺心。 五、工作地点 吴忠市利通区板桥乡创立汽车城B区 六、联系方式 1.有意者请致电联系人：朵军川

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